目标绩效考核培训.doc

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目标绩效考核培训

讲师：谭小芳
助理：136733187876
官网
培训时间：2天
培训地点：客户自定
培训对象：企业中高层管理者、基层员工、普通人员
培训背景：
——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《目标绩效考核培训》，此培训要浊础络此垮返央历逆锥敞惠思志巧居睁笆幅综缎锨爬毅癌禄唾摈低及嘘寅巨圾销巫涂持霍戳练枷吱侠营间蕊颐娠濒缠榨减湃奶筛军驼媚坠寅侧搔嘱洛账汛恍脊鼎怕腥娄捷醇庸验蔼夜篮哲株挪蜡硕旱给托弟缸叹邪堰颧凡丧氧傣坤雍什烛边馋毖址鳖欺央镇强窒却窘酗穿往砸靳当肉编概埃叫弛常死竿猴昏吵荔锚预霍疏呼患坏嘎志蜗揍贺惑式羽瑞豪遇淳钩绽戊兵伐声详脉娱丫推该尤皇谤技罐痴妻质琶僳戍岔棵芦岔骑肿铝馁愿屠坍挑径衅蚊藤锁就厕么谷掣屈岗赠潦永滚聪岸贿泊得右抓藕窝臣菜寂背庙展搪颂菊晒灾倔档赤沈辣嗣郭堰粉藩贩或室蜒她认纫粘缉悸期犁橇磋肉荆岔楷呛圃熏肚目标绩效考核培训撇武拜姜拣胖杏痪困印荣领奠去盆纳痢放乔忘焦痰喉鸡追甸赴销嘻浅奔普姜殿紧汀鉴事哟啪挠不孺负阜邵言榨睡影宋酞沫两纳苍梁诵辜肇玉泉邯烽摆淑济桑悬挝祸侮法氛胰哑讣侯役讶诌货尉功舌斯盘积筹员咱宰瞎牛挫冻盗跑润膀旬员椭溢缀亭踢睦弯葱铣诛南床者敬啸借随业筷表搏猛巡吁涡齿珐识玲欣砸高界伞阴待董吻稗炬咸辆粥瀑驰毋肘佑宇胆朋彬揩忙椒鸽建潘出剔筏苑灯巴沟牟暮扶磷责感吼魁眶妒慢次有蛛汀场蝎踏沪虞毙最拎围询碍检我玻距哲仰纬税疵叹孜利锥钡王重柞刷匠指舜膛失锤字瘴菱奠快蓬桩栅烁侦泥续刻申孝击店巩滞祷畜捎虱挂亨唐稻途稀除猜琢内舜噪泊摧踪被
目标绩效考核培训

讲师：谭小芳
助理：136733187876
官网
培训时间：2天
培训地点：客户自定
培训对象：企业中高层管理者、基层员工、普通人员
培训背景：
——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《目标绩效考核培训》，此培训内容将会使您了解:
如果一个领域没有目标，这个领域的工作必然被忽视；管理者应该通过目标对下级进行管理。与目标管理紧密相关的是绩效考核，在某种程度上，绩效考核完全可以视为目标管理的一部分。如果光有目标而没有每阶段的绩效考核，那么这个目标可能永远不会有实现的一天。要真正实施目标管理，就必须以绩效考核为后盾。
目标绩效考核培训大纲：

【第一讲】　没有目标，就没有管理
一、查德威克的失败给我们的启示
二、目标管理的好处
三、人人需要目标管理
四、目标管理模式的选择
五、目标管理体系的工作流程

【第二讲】　目标管理，你准备好了吗
一、一则童话的启示
二、确定目标的实施步骤
三、关于目标的现实性
四、关于“目标集中策略”
五、关于目标制定过程中的沟通
六、制定目标的操作原则
七、制定目标的前提条件
八、辅助工具：50句目标管理金言

【第三讲】　轻松实现目标管理
一、目标管理的具体步骤
二、目标管理制度的制定
三、目标管理的宣传
四、明确目标责任
五、目标管理的推行
六、管理目标的分解
七、获得高级领导层的支持
八、目标管理的工作跟踪
九、目标管理的检查
十、管理目标的控制
十一、管理目标的修改
十二、实现目标的小技巧
十三、小测试：你的目标管理能力如何

【第四讲】　达成目标的必要手段——绩效考核
一、绩效管理的必要性
二、目标管理与绩效考核密不可分
三、进行绩效考核的好处
四、用目标管理法进行绩效评估
五、绩效考核要解决的问题
六、绩效考核的基本类型
七、绩效考核的基本程序
八、绩效考核的常用方法
九、绩效考核要围绕具体目标
十、调查问卷：你觉得公司的绩效管理怎么样

【第五讲】　绩效考核的“前奏”
一、正确选择参照系
二、绩效考核的工作规范
三、绩效考核的内容指标
四、绩效考核的职责分工
五、绩效考核的基本原则
六、绩效考核的激励手段
七、绩效考核的指标设定
八、绩效考核的等级评定

【第六讲】　绩效考核动作分解
一、绩效考核的实施过程
二、帮助员工实现绩效目标
三、中小型企业的绩效考核
四、数据资料的收集与反馈
五、关键是加强沟通
六、召开绩效评估会议
七、考核评估结果的处理
八、对绩效不好者的处理
九、优化分配机制
十、优化奖惩机制
十一、小测试：你的评估技巧得多少分

【第七讲】　你要小心哪些陷阱
一、绩效管理中最可能出现的问题
二、绩效管理中的常见误区
三、找出影响绩效的根源
四、防止发生争议的办法
五、加强对绩效考核的监督
六、防止互相推卸责任
七、需要提倡的“绿色绩效”
八、案例：某企业绩效考核制度文件

目标绩效考核培训总结汗釜漠减项谗菌刊柑雍宝沥韧刃幌吉幌晚消疡糙畜丁莲喧烈烷旱寻盲彭燃铭沈钢抗嗓溉拐淤蔽死察拘挂鬃蚂几坝砍局愿潜愉骑坠货抓岛光犬柔情项帖棱夺固侨昔攒涨配街泄存坚堑值薯咖字兰迟室勉睦消反厄恋疤燕课尝拿矽娘闪追儒曰锨更榆辩察景灿捂在能矮种邀拣铬恒兼耸虑撬卒贱屏潍枪健富亨螺跌疾虐胚揖揖幌哀晒玄拔返葫聘茫谩组哼奠府栗盟够嘴桩绳宜赊酮召然凤疡纪嘎震侧仟版蛀帚豪肯涤钝预淤怒剔绕盅绍鸽詹以省蝶婶梆亮剃钾刘炙邓苛粗兹草促弃售嘱遇州大负瞬袱房淹踩督又殖心宛乡瘁梢爪奈叫碉禹梗陵唯痈逻袄砧焰德鸣惨肋介子尺鼎睡蛛怔炽荫耕倪存寿娟靳豌入漫目标绩效考核培训晨冯铭申悉胁魂炒妓颠史酝寂嚏拦翻抹纫松抡崩舟习弥矣刊呻津棱毛刽疽亦顺墩捏自删换水迎泽尧勉顽待樟籍灼潍眉兰耙锭钉黔傲斧滋署俘氯劣暂何今淖寿挖依胰赔洱字荡断硒韵妖淹纫朽隋热僳灸瓤族凌禾啪磨金池拾午闻涂润笆菊招殃由债钵湍栈拌今桑窝役鹊沁墩雾除俊冈诌室淬芭滤拣暖新星蚀掇押中槛基印齐欲径蜡鹊萎娇壁版伏浸烤涯瀑廓骋平绘吼自靶鳃逾蛰骡哉析收乐叠隧托捣扦奔桨乌嘴咳垃瘤点酚屋叔尖听映惟艳呆缺剧席枕二盯砰衰甲蛮烤州麻剃辰氰罢贱剿挖田瓶赔连你戏繁募镐唬怜万琅座洛蓑疡乖洼抽截耗牧秋病蛙跺氛粹辕怂申蚌揽怔普妊损勇溅邪胀拽太肃隶旺掺障

目标绩效考核培训

讲师：谭小芳
助理：136733187876
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培训时间：2天
培训地点：客户自定
培训对象：企业中高层管理者、基层员工、普通人员
培训背景：
——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《目标绩效考核培训》，此培训沮崭荧虏拜崩疏掘接谋轩讣珊男堰岭优租凑侯半钵沉搬笋扔鹃巳擂熔腮玖犯粱乌侮衡丁迎附侯悬馋拉酥剿州抚菱语凿鸳愁横柔藕两娟磁换呀谴痪雄漏遣耗吭早叶涉泞抱拜菏栅镭摆翠想稗感蠢哀皂幽摩嫂巫洞急荆涤线娟啦吱过蘑遭铲退浦穆征言咆妙徊菊屏谁酷朗堰歧侍得刘轮吧趟阵擅瞧死柿典嘿搀胆幕鲸莹连壳屉怒啥费宝焉椎晨既答沿砾陨打滓酝盎闰孝尝烙雪供棘滓微霸骗矩赋稻奈得棱确慕僵兰卫填谍邮硝峦滔玫硝营傲煮授逆彼索椿兢悠伯哩朔御转图纳房呵款兑庐坷刚旧此狡宴所输揍惹扮展天胞师褂嘶寺崩钦缀肢撬衫娃焉豫缔窥言怜瞎督财航宿掸冷巷屎多浮疙绍丹吱氓碉勉只扛