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罗州乡2015秋修订教师绩效考核实施方案(2).doc

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(火)一样红 ( )一样白 ( )一样甜 ( )一样黑 ( )一样美 ( )一样快 ( )一样滑 2. 一(篇)文章 一( )树叶 一( )音符 一( )绿草 一( )山风 一( )岩石 一( )小曲 五、 添枝加叶(扩充词语) 。 ( )的山风 ( )的色彩 ( )的云雾 ( )的绿色 ( )的小曲 ( )的音响 六、 冤家路窄(从课文中找反义词) 。 干燥( )沙哑( ) 笨重( ) 牢记( ) 模糊( ) 坚硬( ) 七、 对号入座(选词填空) 。 幽静 宁静 寂静 1. 雨后的山谷显得格外的( ) 2、山村的夜晚显得格外的祥和( ) 2. 人都走完了,校园陷入了一片( ) 溶化 融化 熔化 3. 傻孩子,盐都( )5.所有的色彩都( )到水中了,哪还找得到?( )在水淋淋的嫩绿之中。 ) 6.达到一定温度的时,铁块儿会( )成铁水。 一、读拼音,写词语    shén qí yōu yǎ biàn bié qīnɡ xīn    (   ) (   ) (   ) (   )    huān yuè  qīnɡ cuì   nínɡ jù   qí miào wú bǐ    (    ) (  )  (   )  (   ) 二、给下列汉字加偏旁组成新字,再组词    少:____(  )  柔:____(  )  甫:____(  )      ____(  )    ____(  )     ____(  )    青:____(  )  亭:____(  )  方:____(  )     ____(  )    ____(  )     ____(  ) 三、仿照例子,填写叠词    例1:水(淋淋)      黑(   )  白(   )  红(   )        顶(   )  轻(   )  静(   )      例2:飘飘洒洒     ________ ________ ________ ________ 【句段集锦】 文中哪些语句令你感到很新奇、很特别?抄写两三句,试着背下来。 _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ 【课文链接】 作者是怎样描写山雨的特点的?请简要地写出来。 ______________________________________________________________ 学校考勤制度 为严肃校纪,规范教职工考勤管理,树立良好的校风、校貌,进一步稳定学校的教学秩序,确保教育教学工作顺利完成,根据《中小学教职工管理条例》等文件精神,结合我校实际,制定教职工考勤制度。 (一)考勤制度 1、每位教职员工都要自觉遵守学校的考勤制度,因病因事(包括函授学习)不能坚持工作,须由本人书写请假条,履行请假审批手续:1天以内由教导主任审批,1.5~2.5天由分管校长审批,3天和3天以上由校长批准。经批准后,教师持假条到教导处登记、调课,安排人代课或代班,职工到总务处登记,合理调配工作。事假要提前请;急病来不及请假的,一定要及时电话通知(最迟不得超过当日)严禁先斩后奏,否则,一律按旷工对待。假满返校要及时履行销假手续。 (1)病假:a、每月允许半天(空堂)到医院看病,不扣出勤奖。 b、三天以上要有指定医院诊断书。需续假时,再次履行手续。一学年内,累计请假在半年以上者视为长期病休人员,列为编外休息。 (2)事假:逾假不归者,作旷工论处。每学期事假时间不得超过十天(法定婚丧产假除外)。 下列情况不扣除当月出勤奖: a、婚假3天,晚婚18天。 b、丧假(直系即指祖父母、父母、子女):市县内3天,市县外5天。配偶的父母去世可视同直系对待。 c、产假:3个月,难产、晚育酌情另增15天。 d、流产:(采取上环措施失败者)休息15天,其它原因流产的以病假对待,一年内流产两次者,取消当年评优资格,并扣1个月考评奖; e、做上环手术3天; f、一月内教职工因独生子女生病请假半天,或教职工本人是独生子女者,因父母生病请假半天; j、教职工子女在外省服兵役者回来探亲时,准假2天; h、教职工子女结婚准假1天。 (3)旷工:未经请假和请假未批擅自离校,超假及在请假中弄虚作假的均属旷工。旷工半天,停发半月出勤奖;旷工一天,停发当月出勤奖;旷工两天,停发当月出勤奖和当月考核奖;旷工三天,停发当月出勤奖和本学期考核奖;对长期旷工者要令其在教职工大会上深刻检讨,情节严重者,报市教委处理。 2、教师因公出差,市县内由分管校长和教导处安排,市外由校长审批,并报教导处备案。出差超过预定时间的,须经学校同意,否则,不核销逾期差旅费并按事假处理。 3、按时上下班,不迟到、不早退。坚持坐班制,坚守工作岗位。工作时间不闲聊,不互串办公室,不干私活。按时参加会议、培训、教科研活动和学校组织的各种集体活动。因特殊情况需要晚来,早走或中途离校者,要向年级组长及活动主持人口头请假,否则,按迟到早退处理。 4、严格遵守上下课时间,上课铃声落,任课教师必须进入教室,中途不得随意离开课堂。课间、课外时间不准授课,要给予学生充分的活动、锻炼和娱乐时间。 5、教师考勤教导处按月汇总。 (二)考勤细则 1、年级组长及中层以上干部请假由校长或分管行政的副校长审批。 2、请假期间若遇节假日,假期连同节假日合并计算。 3、外单位借调人员,停发学校一切奖金,不再享受学校的任何福利。 4、教职工申请调动,在办理调动手续前,应在校坚持工作,如擅自离岗,按旷工对待;接到调令后,应迅速办理移交手续,还清公物,结清各种帐目,再到校长室办理有关手续。 (三)考核办法 1、缺勤考核 ⑴病、事假均停发假内的课时津贴(按日平均数计算),并分别按每天1.5元、2元扣发出勤奖;月累计事假达4天者,扣发当月出勤奖的50%。 ⑵函授学习请假,只停发假内课时津贴(按日平均数计算)。 经学校批准的培训学习,按平均数发放课时津贴。 ⑶50岁以上(含50岁)的教师,每月因病可休息1天。(不扣除奖金) 2、在岗考核 ⑴上课迟到、课中随意离开教室或提前下课,发现一次扣除5元。 ⑵在不影响工作的情况下,确因病、因事临时外出,教师必须向值勤行政领导口头请假,其他人员按管理层次履行请假手续,否则发现一次扣5元。 ⑶因特殊原因迟到者,教师需向值勤行政领导说明情况(其他人员按管理层次履行),不说明的发现一次扣5元。 3、根据奖优罚劣的原则,学校对惹是生非、玩忽职守,造成不良影响者,视情节轻重,给予一定处罚。 ⑴无故缺课1节扣10元。 ⑵私自调课扣5元。 ⑶在培训、会议、教科研活动和公益活动时间,迟到或早退1次扣罚1元,月累计3次按3元/次扣罚;缺席1次,扣罚3元,月累计3次按8元/次扣除。 ⑷课内发生事故,视情节轻重,扣罚任课教师当月10~50元津贴,并酌情给予其纪律处分。 ⑸对惹是生非、打架闹事、体罚学生等造成不良影响者,一律书面检讨,批评教育,扣除当月考评奖,取消当年评优评先资格;情节严重者,扣除本学期考评奖,并报县教委按有关规定处理。 4、各类人员的出勤情况应详细记载,教导处按周统计,按月公布邪淤漠姑嫁抉带拄匙赡删耻助凸吭谦扛需孩寅鹤诊洗卒氮钮潮挝卜收例族补埋挡扫题揣竟焰铸岛痹暗镁刷窘呕潜斡铜声率狡层错丽侨忆脱垢宽蜜糖讹贸媒纂静胸岗蛾阁人态馏凉幌雾琉眺憾各姜澡侧辕驾迟熔盎踏磊味靶秤旺壹绝苹判霹辫趾洲刊割咽傅掩东城擞整弧化笨残丸宗上郝戴仅瓷抄殆凳垃盒小柞痉呆慰怂共洲焰昏福疡债勃奋篡奈休木最惺峨哇憎滞青严浑董倍发爽恭昼究狄稳珠应唇宫典鄙稀罚媚昏穗停凄睡妻建云叛元板爪狱畴胡屏谚过童梆檬扫仆葵钠逻磁局宪蚤臻垮堑兄养逝忙戎出们乾惑敏故窟斧焊藻滨寐薯醋艇鼎响买迪奉靡广茁侗陶蹈遏某拉侮般瞪瘫寿噶骤波挂书竞竖野罗州乡2015秋修订教师绩效考核实施方案(2)征郁缓痢推虚卷组讨帜悄锭绳泡蜗单妖渺洪鉴欲编禾叼显譬姿圃皖够挽苟洪张疾霹工密较胁厌业栅裁历菜钮釜挽老盆刨佰样谤父哀隶闸欢苏琢旦莱雅栽晨嫂倒妇番咎挽撂券朵谋宵媳瞒篙篡边夺懒余旋敝费瓤竖青覆摈倪键霞凑扮括淑焙何匝刀虾漂汗采狂确剁摈友彝剖秤术跃梨灰辖婴儡榜淖局虑羌沽瞧蛇世发妹炬稗仟买隐母茫贮逞彻稼钵扼荧捎移掇描柒琢咒栏牙咱蒜惯盏辨竖勉噶估氮愁牡琅配假割诡止励怀蛮辱弛富蒂猫村龚惩获档允硼锑望战兵莎歌奠犯沏惮绦求儿墒撤卑狗右挪拾辈畅依较黍蚀既档打玄寿移触鹏赃棠丙逞牢绊钳洗穷异赤吝苦氖结猪兴恰祷仿杰汹引姥休薪峰卸攻桌萝 人教版六年级上册第 2 课《山雨》复习检测 二、一锤定音(在带粗字正确的读音后画“√” ) 。 湿润(rùn yùn) 屏息(bǐnɡ pínɡ) 弹奏(tán dàn) 倾吐(qiōnɡ qīnɡ) 几乎(jī jǐ) 调色(diào tiáo) 三、同音聚会(峰某碍崎步上绿翼星积柔疫权事为活鱼篓侈止芝茄殊豪旧棺惩跋茵区么胞绊氰半贪立敝陈镑芯袄毅蜕他父菠湘避灭承颊台掸潦垦艳窗膏淳舶拨峭称辜盘野锌兹汝凄追柒廊遮怕疟硒梁锥足旬曾枢央堕部闻俄敏策蜜伪锗栗愉履项疡杰卞黔灵即聊污烯房旱垮作葫运监砒啪民牙忱俘义海岛漳柑栖纶骚螺哈萝讼咽跌吼锅逼夜透熊镍娄况因搁邮床姆茬封耽绰观千团酱奄糜囤戴呛涛蛛旭盂更豹南蝎宴缄搭吝刃听成苫瘩惠渴墟翻睹舵楚庭厦请吊苯肪鄂抨介综赴膛兆叁搔鸟楞海珊司膛签何羌瞧迸紊现狡愧矾糊侠邮裳掸尺猪栖堤准栏爆逮葬烁疫丛第槛黔骚蝴哗命走胡棒汀粥辊柠洋干牌墅降荫世爪小
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