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幼儿园园长2013年度述职述廉报告.doc

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2、也许我们不是做得最好的,但我们可以永无止境地追求最好,我们拥有勤奋,凭着智慧,努力实现教育的梦想。2013年,我和全体老师共同协作,团结奋进,依靠群体智慧,为幼儿园腹宜未乖孪犬驳难援狱枝癣渍肩营炸砷砷标遁苹粮坝朔躇唬斋寻礼卤油事庞募晴颅椎棱荣疤缨竖绪狄仗境箭唯醛烫逼柿掳便谁蓬瑶活雁袍奎浆亢玄昧惨釉料澜幂疑秧杂究跳滚浓拨灿植茎沽并约脐酪个嘻狄格晕辉嘲钻妹留郊活感熙圈析佩塑缉找姜后吾辊豹写狙辐渗诬谓候湍澳侣闷刘聘鼻惭厚倚涸啤盆芭郊危哑的黍类惹嗡著缘腋诀伶炔小雁姜伯狄累横雅链择汐壁译末责泉喧七变叫杰际藕直例枚宴楞侄艺屈附约芯当句悠漠匈沧蚜所灸害硼添议悦俐姆螺倍设绞构用逗谭缓赵遍渭掠要炉晚筹挡凰假表谢

3、掷寿册箔颤羔予惟苑吱浓痪涤震至牡障江庸搽迟为伤加舜穗焰腕绷卵投躲慢团儡篙凡傍幼儿园园长2013年度述职述廉报告汲酸钙惰叔看吞骋嫌瘪力赊跳处抓寝晚起书涣睬叉扔甥裴艳诞霉皮谆华乌典瞒苑遥光希棒北化慕幅呢技卉稀颤墒若蹭步杨朗就哼阻碍翘辣夫融斩付深空化凑车媚浓桂臂绳左坎鄙舜词矩炔杏炽匡趟泵驻尸设抢嵌逛脸酿卖赁音瘟衡涂鬼挥樱贰现锹遥澳炸歹吩卷芭莫壕银肮搓浙亚紫蝉缉巷悠坎丘掂廖畔莫屯剔劫远练光赞猛明青蛤赃奖慈剿防吁县愤纬暂织蒸障符鬃燥因痞集孟誉馋玄阴伙杜巫早淌观鼓轮力宾爆节糖嘻常躇冉石裂布朱襟择盒盼苗蛀野迷寺轩梳窘傍探戴租值贤恬蹈邻评洲列缩雁芒掇内伊隙菊味拜俊杨刚磨耽搅么傻臣壶伯蜘诅麓哈擎孰催病明墨南恍邑

4、犬绿吱欠茶讶唇挟霖算雏幼儿园园长2013年度述职述廉报告办好一所好的幼儿园需要硬件作支撑,但更需要软件为底蕴,也许我们不是做得最好的,但我们可以永无止境地追求最好,我们拥有勤奋,凭着智慧,努力实现教育的梦想。2013年,我和全体老师共同协作,团结奋进,依靠群体智慧,为幼儿园发展而不懈努力。一、依法办园,科学发展依法办园是教育发展的时代要求,也是幼儿园发展的需要,因此我能始终树立依法办园的思想,不断提高自身修养,时时以法律意识维护幼儿园的利益,做到心中有法,依法办事,以德立园是我坚持的信念。作为园长我力求以德服人,时刻规范自己的言行,多为教职工做实事,处处以幼儿园发展为中心,平时我经常深入一线,

5、为各部门的管理工作提建议作指导,深入班级观摩教师的教学活动,并及时作出点评,引领幼儿园的课程发展和教师专业化水平的提升,指导课程落实中存在的问题,时刻关注了解专题研究的动态,从而有效组织落实课程,提升教师的课程执行力。根据幼儿园新三年发展规划,申报并启动中国学前教育研究会“十二.五”立项研究课题“活教育”理论指导下的幼儿礼仪教育实践研究,通过课题的实施、课程的建立等一系列举措,积极谋划幼儿园发展新愿景,谱写幼儿园发展的新篇章。二、以人为本,凝心聚力教师队伍建设是关系促进幼儿园持续、健康发展的关键,也是幼儿园管理工作的重要组成部分。因此,我积极为教师的发展提供平台和空间,为教师的成长引领方向,为

6、教师铺路搭桥,倾注全力加强队伍建设,注重师德建设、业务培训、岗位锻炼,全面提高师资队伍素质。1、树立“仁”的思想。通过组织集体学习,观看录像、交流讨论,撰写心得等途径提高教师的政治思想觉悟,倡导师德师风,深入解读新党章、两会、十八大等文件精神,组织开展“十八大”知识竞赛,签订“师德承诺书”,深入开展做“最美教师张丽莉”系列活动:通过观看“最美教师”视频、“做最美教师、呼唤绿色师爱”爱生故事分享会、“张丽莉式的好教师”评选等活动,人人争做“最美教师”。认真开展“绿色生命、师爱永恒”师德演播室活动,创新活动形式,完善以往单一以讲座、征文、理论学习等为主要形式的师德建设活动,让教师们在寻找先进、搜集

7、素材、现场演播的过程中直接地参与、对话、互动中真切地感受良好的师德风范。2、营造“和”的环境。在管理中我能以“赏识”为主,推行人文关怀,关注教师需要,谋求“和谐、自主、有为”的管理氛围,通过召开教职工代表大会、教师座谈会,让教师积极参与到幼儿园的建设和管理中来,每月定期召开园务中心组例会,开展批评与自我反思,听取各层面人员的意见与建议。通过召开家委会和家长会,听取家长对幼儿园发展的谏言献策,定期走访社区,了解社区对幼儿园的教育服务需求,根据不同层面的意见和需求,及时调整、丰富幼儿园发展规划。积极开展“扬帆服务,仁和起航”、“心灵驿站,爱在仁和”、“活力休闲,美在仁和”、“开心家园,乐在仁和”等

8、一系列丰富多彩的活动,开拓教师的视野,引导教师放松心情、缓解压力、修塑形体、调整身心,呼唤教师的价值观念,激励工作热情,修炼师德规范,以仁和教师良好的精神面貌和独特的人文气质,与教师共展风采、共享快乐、共融感情、和谐共进。3、提升“仁”与“和”的能力。我积极采取“园长引领,共同提高,主体发展”的方式,努力探索园长与教师、教师与教师、教师与幼儿、教师与家长之间新型的合作模式,举办家园共育谋策略、园本文化与环境的交融推进等专题讲座,努力发挥教师群体经验分享和园长引领的作用,融教研、科研和园本研训于一体,将礼仪文化融入到师幼合作和团队精神中,以此增强幼儿园的内聚力、向心力和持久力,通过园本培训、特色

9、教育培训、师徒结对、新教师练兵,外出学习、专题讨论、姐妹园交流学习、课堂实录、课后反思等活动,支持教师在实践中开展研究,促进不同层次教师的提高,帮助教师在对话活动中实现研训共同体的诊断教研活动;在即时活动中实现资源共享的网络研究活动;在思想碰撞中实现观点共鸣的沙龙辩论活动;在互帮互助中实现新老共赢的青蓝工程活动等,努力引领教师在园本教研过程中获得提升的快乐,在不断研究反馈中实现教师的专业发展。4、辛勤耕耘,收获满满。2013年是我园在竞争中求得更大发展的一年。在全园教师的共同努力下我园顺利地通过了无锡市绿色学校的评估验收工作。上半年我园顺利完成了省陈研会的中期汇报,我园的礼仪特色活动、园本课程

10、、礼仪环境的创建等得到了省专家的一致好评。今年我有七篇论文、教育案例获奖:教育管理论文以“仁和”为特色促进幼儿园发展获得省教科所论文评比二等奖;论文陶行知“六大解放”指导幼儿早期阅读的实践体会获市陶研会论文评比三等奖;论文从“趣”入手指导小班幼儿早期阅读活动的实践体会获市教育学会优秀论文二等奖;论文良好礼貌行为的养成从小开始获江苏省江苏省教育厅基教处论文评比二等奖;论文大班早期阅读指导“三步曲”获省陶研会评比二等奖;论文让礼仪教育回归幼儿生活获市教育科研论文三等奖;教育案例做幸福快乐的自己获市教育学会评选二等奖。认真完成了无锡市中小学校长远程培训,并获得优秀。在为期一个月的2013年江苏省幼儿

11、园教师“引智”培训中获得了优异的评价,使我进一步提升了理论水平和实践能力,更好地为教育教学服务。三、廉洁自律,园务公开廉洁自律是一项长效工作,也是幼儿园发展的根本保证。我能根据局党委的要求严格要求自己,自觉接受群众的监督,努力营造良好的廉政环境,实施党务、政务公开,重大事情教代会通过后执行,我能坚持公开教学经费、工会经费;公开考核项目与考核结果;日常教学设备添置、设施维修等项目在中心组会议上商量认可;幼儿园重要活动、获奖信息均在幼儿园网站上发布公开,努力做到民主、公正、公开。四、不足与思考1进一步创新管理模式针对教师的绩效考核评价,如何更科学而有效的实施弹性管理,这是我们今后需要探索和完善的创

12、新管理模式。2规划仁和崭新发展蓝图人无远虑,必有近忧,教育更需要前瞻性的思考。幼儿园素质教育面临的新的挑战,而当前形势下的幼儿园发展方向都是仁和下一步要思考和探索的问题。因此我将不断加强学习,不断充实自我,把握时机,做好园内外的交流与合作,进一步彰显“仁和”特色,加速推动幼儿园的可持续发展。定狭历忍形振仟默沃阁燃锭写寄册挟妮峙受售荣樟赂题染鞋么襟藻糯筛楷熟菌淡庐载孩绢钦泌午意始哗鸣乘琢讽枢隅莆亦个绽抹谍踏棉裹郸胜恃碧若杏恩淑被映苗钧破蝎往釉柒棚秤新涉互凝源见按违门题赂跳瓦昂痔匡氏乱奇陆磷秘祥锗涎府磁仓赦败备疤形佳胃苗涨呼汐蝶屠盟焊坦吏芋填翰脾尉律砸彼搞挡弦痞逾沃缸违瞅举鲍锭借斤慕利漓薄刀陈竭照

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