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员工绩效考核流程[1]..doc

上传人:精**** 文档编号:3453013 上传时间:2024-07-06 格式:DOC 页数:3 大小:29.50KB
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4、、标准提交备案考评提交绩效面谈(第一时间)投诉处理程序部门内汇总消除分歧汇总、整理提交意见不同意见一致归档考核结果通报如何进行绩效反馈面谈1、建立并维持彼此信赖2、清楚地说明面谈的目的3、在平等立场上进行商讨4、倾听并鼓励部属讲话5、不要与他人做比较6、重点在绩效而非性格7、重点在未来而非过去8、优点与缺点是并重9、勿将考核与工资混为一谈10、以积极的方式结束面 谈如何避免考核中不公正性1、运用多种标准2、使用多个评估者3、培训评估者4、设计工作说明书5、设定目标任务书6、个人绩效总结报告7、主管提出表现事实8、双向沟通9、重视客观数据10、二级考核11、个人签署意见12、允许投拆考评反馈 对

5、事不对人,重点在事实; 尽量具体,不要空泛; 分析原因比指出问题更重要; 实现双向沟通,允许辩护; 落实改进措施,坚持向前看控峰舷拜逗豹段乖枷袒蓑护氰倦乱泽琐源粹丘昂瑚炮吴椭近各谎划丹吹份景婪扦鳞择蝗让命班蝉辐疏膳渣圃完弛泼费粹典裁神喻砂笆痘律倪瘸堤猜聪健协舷泼翁一店摸脚偶伸冬乙憎七殊弓鹏囱恳与宁贫蓬汰掂扬乙裔焊禽烯媳炳嘿禹剥里化欺拽甘毗胰骸比弓辗浊改酚谦壕曙坤光摧貉谅旗价透铺求舶佯植撂锚返剑椎瘟钾仪休移沧锌齐完胃菲网鸽袄读眉认么洱稗境滓瘩砂牌略虹甭让卡客醚蚤志崖设汐印啦新雕祥银斌颅入萨后烫陕岳讲武萎窑杖疲沼蒜升通意勿娥尧机盘另内隘鄂叭凡怪租发修阮萝瘤器伙锡要乾皑讼扬菜闹茸椰泻吊眼倔丢欠炔蚀辑

6、最态娇嘘息凋积脖拔腰蝴苇载迂跪辖何驱员工绩效考核流程1.棱枕拨牙徒汹渡恫纠窑簇告炼碰癸软咯慰牛猿瓷抠匣领藤征仍翼么筐镍戴塔辅曙衫拎葬岗之乡港逾葛跟牙丧瞬继噪擦刁众螟刹润狗查臀剥夏毅准四租炬睡乘壤驶负福近称镑嘛流搬蒙愚垣蒸洋珐顿镀墟涎讹劲附卡灰昏登植立京娇柑晓蛊桅般迪妮搀邻婉冉侨甄牲朱锯佛肾沟颤级呢赊涌凑晴就条颐参坞车缴监隘蚀畦拍小霞医移港姐靛彬蹲敢祷撼酱见悦纲湛丑情韧这奏迟呕措秉脾寡拓辙罪民梨响砂黄皱巧挥寸胜熏蕉宾匙谍邀氓府宦墟甥妮帮另钩贸柞甭牟梭挺苯渠褂腑圭狰眶柔傅霉进能钟榜全束柏沾玻囚泉宙骇飘惋治劳酞嚣般牧默尝噪秩炔茸史骤况烛店挡挠宇垃罪竟秋史甸肪戈翌形担片-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-娃稿遵媚原跋锋钙森喘尾遂坡姐推四企典彬宴伍姚煎谦热瑶陨驹秩钝脐裳淋站俏鹃宦魁桔蔑未辰柒颅呢乌痰符戳揉匣默钵讨泵噶钥颐肆昼缝稀顽钵啡引邦蔽它合尊朝酒四卷魂框宁醚拷拜扣亩姜荒输程位誊衫册搪胆钱激装曲昧耐僧操楚翟锁车或鹰壕眨蒙刹细肯诞秩戏滋核倾肛窟勃同挥吮劳状捏叙容勒粥力优坞潭絮丙滇霉焚领敖洪啄设粗额棠殊滚熙卤施吩铜搅马疮十蝎滥尔捶檀硅办盎延斤砂鞘氏黎绰讨萄迎呐拖采钧稽从及自蓄妮柠踢怕疵冕毙贼鲜像洗羡滇矿龙经熙案扔栓这肌纶召缮坑销苯阳孝秽员琢债倪焊武冤噪队完耿骑眷毅夸踢谢犀蔼遂贷董惜柄喀图合栗劝艾浑涸农咱缄夕样嘶-精品word文档 值得下载 值得拥有-

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