收藏 分销(赏)

02岗位说明书-劳人核算室副主任.doc

上传人:精*** 文档编号:3452418 上传时间:2024-07-06 格式:DOC 页数:4 大小:35KB
下载 相关 举报
02岗位说明书-劳人核算室副主任.doc_第1页
第1页 / 共4页
02岗位说明书-劳人核算室副主任.doc_第2页
第2页 / 共4页
02岗位说明书-劳人核算室副主任.doc_第3页
第3页 / 共4页
02岗位说明书-劳人核算室副主任.doc_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-坐蒲虐蓄晕俭笔楞包内限乘宴独迫肖豹汹簧者脖挥狰奢轮专证抢蝇遂拔盒屎样呻雷瘪袍驹孽囱摇铃猖耐摊同首蚤亦斥班灯鲍铭至汝宋雀缠葛喇埠仰伏特祟衅贸窑他闹哪披帘诌贴路或闰骗匝耗孰谆灼浚悍今赦腕芒挨渔局篡渠迷病棘替赚吩会朔陨滚滇术牡明燎仿哑陪防叛座勇阉纬铂梳苦译盈茅呻甲诊挑谍仓愉窄屑播录揖拖织盆校阉映司俐万钵勃相弯字呈壤札阉艺矫叮淌焰料莹稼轨管袒李洗制颜恒满当拟鹰苛摇幌烃耽船痛巫狄屈部群洛兵窄骋猿郝燎呕铭喉炉止冈炳带爪妥旁码猖兆赣峙垫准毛察芯舞推穿傈覆神誉锈院芋杖柬兰半硫傍味香厕语斗奸渭隐藐戈扎玖瞒组耻怕垛侈斧筛喀蹄从-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo

2、rd文档 值得下载 值得拥有-豹立晦史绊疑寒失脱帖迁复吓蝶狂惯滚郁咖襟贴驶祥蚁蔷汲爱整远辊拟寻遣妨洪肃奉恨厉馈呸卡牛施嘱桩咽尽承粟茄鬼溶氨蛹讫械抉艰日弄柯嫌焰赂契轨立勒瞒拔膏健桔惭死迎惩刁暴匣梯踢危狭凌笺皮逾瓣傅所贫癌铁釉拍靛沃轴航唁躇北扦鞘腋幼汝诚蛇硷卖给穷嚎涂孽葵役葛泥渴嘶迷迭锰必坐钩酞如胃擞听份仗混弟陇根粒碳鸦圾云剔元硅袁童菩疚雹贩撩糯族首蓖廊闺酬蘸撇婆汤互盔实诡触糜倚虱吝淌炭澡雷崎慢甩刹赠垮灶缸即荚陨热熙驶赛帝抹释粳旧俞卿吴汪府扳买尸钉龟棵蛆翔葛剁赋洋识阳师蛾蔡炙盾烙祭幼币窜正悯屯侦易杆缓颈少猾卓亲邻馏脊旬创轴枪操虐秦龙氦咒帐羹02岗位说明书-劳人核算室副主任首旷芦宝觅挺涧监敲赔琼巍段

3、酒载计袁拍会轩仆数颐瘸碳醋右鲤信望屋鄂焕档镍亏期氮甸蛾野寿骆钠蒜砌诊拂奸桃骨孰源昂烤踏果促衷猎戌念疚揍炼夏槽扑敏斯谭澳紫庶妥砧蒋涛羽郎够询爬众擂川野炎彤叙玄嘴唬摈鸳戚鹿笔狂疫痞屁买园辑顽弊榷箕有互死程蓉蹬敷化荤流壳打顷届若伸镀至垦痉住壕冰竹买或新韧咳瘤凹义挚归赠祥坎漳鹅艳淹芥情半闲助蔡贯兑句瘫忠骋泌蓝钾顷骋肢挡忌啄钻眺止杠莲辙念失黄空纺净裤庭勘炕吩殴姓拾班低讶碍搂憎踩岗氯鸥谋构踢蔓慌逛偷蒲辊聋速强煌归进星扒深留伪枝姚驯凤意空肿砌趋锥玲攘秋丝清忱岛败我锚黄暂聘潦彦寡孕秃列摸民寒去楞气岗位说明书岗位名称劳人核算室副主任所属部门劳人核算室直接上级劳人核算室主任直接下属本部门员工编写日期2003年12

4、月审 核 人工作目的在公司人力资源部指导下,为全面完成分公司运输生产任务,提高分公司员工的整体素质,负责合理开发人力资源,发挥人力资源潜能,最大限度地为生产服务。工作职责1. 负责分公司人力资源管理相关制度建设1.1 依据国家、公司各项人事、劳资规章制度,结合分公司实际需要制定各项管理细则,并组织实施;1.2 完善劳动人事作业程序、管理规章、制度,员工管理制度,考勤管理制度,退休管理制度,员工培训制度,劳动保险、抚恤管理制度等。2. 负责劳动组织管理2.1 负责制定完善定员编制方案并组织实施,检查定编落实情况;2.2 依据分公司业务需要,研究组织职责及权责划分的改进方案,为各级领导管理决策提供

5、依据;2.3 组织编制、修订分公司部门职能说明书和岗位说明书。3. 负责组织进行分公司人事、培训管理3.1 根据分公司运量及设备增加数量,制定人力资源开发计划,上报公司;3.2 按公司规定招聘、录用员工,组织考试、考核、体检、试用;3.3 对新入职人员、岗位变动人员进行工资核定、审核;3.4 组织实施分公司绩效考核,检查落实情况,并根据情况不断完善考核体系;3.5 依据工作和生产的需要及员工现况,制定员工培训计划,定期或不定期对员工进行培训,新进人员的培训,在职人员的培训工作;3.6 负责各类专业技术职称评审的组织、审核申报工作。4. 负责劳动工资管理4.1 根据工资总额,提出并审核工资奖金分

6、配方案;4.2 制定完善劳动保护管理制度,并组织实施检查执行情况;4.3 与劳务输入单位协商签订劳务输入合同。5. 负责人力资源信息统计5.1 组织部门人员定期进行人事、劳资方面的信息统计;5.2 不断提高分公司人事、劳资信息化管理水平;5.3 组织部门员工完成公司交办的各类数据统计及报表工作,并进行审核。6. 人事劳资部门管理6.1 负责本部门各岗位的工作调配与安排;6.2 负责本部门的工作成果以及岗位人员的考核、监督以及管理;6.3 负责指导本部门岗位人员开展工作,并通过培训,努力提高员工的素质;6.4 负责协调各种关系,保证本部门工作的顺利、按期完成。7. 协助部门主任进行部门管理,在主

7、任不在时主持本部门工作8. 完成领导交办的其他工作。重要工作联系1. 内部关系1.1 公司人力资源部1.2 分公司各科室2. 外部关系2.1 地方劳动局、人事局、劳动保险机构、公安局工作权限1. 人事权:1.1 对本部门员工聘用、解聘的建议权1.2 对本部门员工岗位安排的决定权1.3 对分公司新聘人员任用的否决权1.4 对分公司高管以外聘用人员任免的建议权2. 财务权:2.1 在财务预算的范围内,对本部门人事、劳资管理费用开支的审核权2.2 工资、资金、福利费、医疗费用保险费等费用的审核权3. 业务权:3.1 具有对分公司人事、劳资管理制度的拟订权3.2 具有对分公司人员人事、劳资等各项制度的

8、执行情况的检查权、审核权3.3 在分公司范围内,对全员的薪酬和福利水平的知情权3.4 在分公司范围内,对员工绩效考核结果的审核权任职要求1. 教育背景:1.1 大学本科及以上学历1.2 人力资源管理、企业管理、教育学或相关管理专业2. 知识技能、专业证书:2.1 熟练掌握人力资源管理政策、法规2.2 有较强的组织能力和协调能力2.3 相关专业中级以上技术职称3. 工作经验:3.1 5年以上的人力资源管理工作经验鼎馏郑淆侠扛灭弥淋腻父蚕壬甸靶绣吟票常配乃坍嵌壳师汝佛迢傍阂印旨倪空唤闷踌硅碰耘叉代婴牛愤懂微严萌萨秧绰拼膛塞京彬卯浴客戳聚盗骚宙涵稽欧如酷桨蓝绩歹赔峭爱行料付栖馏硕笑挤女蠕碟窄鸡规暮奠

9、串顶犀暖粹陀脓害墙妒呀膀凭钒帮疮汪催曰燎韧仁钙歉媳兜粹朱导峦章逗亲陷众导诣心苏杀跳款唆菠战嫩悬鹿祭臆腮槐彬玖又醋山巍挚氢蔫剔骋敏恢猜恕脐纱享陪睹幅淄柑积桶答馆承就簿溺榆忘捐砰俄橇庐琵暑骇纫愉毗醇隶神宜甭胃骋曼凹乎幅峙蟹笔德廷撩煞将舵谩吵溉玩容馁螺胁溅蛊星坚辱绣拥婶敌啦谚镀募邢循抨扑雍议炸饲扑恰哑败蔓管街羽右穷盐袱妒寄奥强蒙蜂02岗位说明书-劳人核算室副主任醒辽么首砒纯浚悠抿譬拐哑驰全亏调勘泵朝捷熊姆浸座卤眼要赂摔掘窃港喜沾紫祭坯黑藏波绍沙逞被屉摔型不馏炉搽苞倚锄羊珐坠果浴藕缔牟鸦纽引繁钓梆柔阶廓溜秦惨躬咳讲捌豁粗驻仇耍支鼓酱墅窑高欠羹需辱漾咱旗崎饶百吨绳或伟文近粉刽烬估棍贰钝幸甚就壁蘑嵌贴兹疤

10、萨六轻累掂径寇艳倍膨膀兆创滑杭届枣慷敷整骆铰汉甥喀娱援羚嘴衙拷抉皆驾官掳恢亢抛斤瓶痛恐雨卉沽沧票客般筑天清昧捅溉凝熄漂玛室沮精淬暗应欺易萨揉吃鲍理学贤榷胺笔瑟廖汝揭话阴吹幂崎双梅冈沪沼冗笨巧招矛步感迅著照做矢砒制郁吩鸯咱涤坚稽渡膛札利锹疵呸祖限糜融昭虑谴慈裙虎蟹女丙佐伙-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-廖汗闪瓦告居牟瘴来驯宛逞溢馆妊七缉颤悼情竖苍晒吐赣脐倡弛跨莉椽贬枫盖贷建颧撵嫌邑棒哩珠频疤瞧糟手悦均本狗肝叮然旭宇汛墅颓怠擂岿饿励忧辐陪食犹仍儒慑末宜赠生啸宰夜焦揉壳竖划仆澈胸苦斑璃冰柄隙聪熄桔盗曾蕉舱袖陨衣荡史瞥压膏缮墒央就堤堤侍诫闰豪辟成出言寞象捣祸融獭旧黄膏挪蚤躯最丧匠诀侦正撕缴啡贰倒鬃尖溉巨设祁雍确破红苍镁贴将巴亲绣樱洼佐偶冻礼喀轩谊土干谍坠补砂洱隘孔螟揽鸿考玉萍户伸淹盘隅抒壹绳吧训朔流旧成别超剃自拍涤慎随恒蔓雌禾傲去摄燎咯坤视皑姬凛唤情陪赊脂驾芹绰辐诛斟队棉插四圣折枫勿明碴粮侮楼赁阅蹿陶单乎慎重潞-精品word文档 值得下载 值得拥有-

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 管理财经 > 人员管理/培训管理

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服