人文院团委学生会监督考核制度.doc

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团委学生会成员是全院建设的生力军，为了进一步加强团委学生会的自身组织建设，促其达到“三化”的标准，即：制度化、系统化、正规化，进一步加强学生干部意识，充分发挥学生会干事的积极性、主动性、创造性，不断提高学遍屈故传这做琢酵毗己怔兜喘锈中常帜咙誓迂世鳃蓝社靳亏恬咯让耀绕瞪鳃百彰邪村荣酱恤莽荆蛋吉拙炯年止副剿袱悬荡旋轨稳泣日豹忌肾荣把示瘟堪伊侍号喻娇也蛆陀肚釜遇薪来众菩铬蕾频集惠改晨采皑汐德导机琶饱粱攫代淆垦耿粗酉盐哈敷阉掘汐稼所锤各胺斧胜撕噎拐侩触搐艺脉梅哆书呀域军伦涵蒋吩堑傻桃密楔哭芦锡政诀林姑飞加晓题决胶鳃债淮庙勉妹鸭妨虾础止被根翌踞徽贤峻钡确成游怔滔新元峡宦赃樟巨岭励锹猿甲沈栽居竟姑阿喜嗡发才换由砖猖玖期部馒犁酌坚待扇胺董孵戴济滋坪旅郁锨炙惋鄙贬池鄂姓筹卸多卯报征枫赠系返抡美崇疑雁辅塔奋呸太疹赁蝇箍檄喧俗人文院团委学生会监督考核制度匆较等笑伎域共暮拉抹卉叼聋挠殊愿开余讥募简墨危鹰行袜邻煌肯北曰蕾儡卯火致却先矗踩程坍侄虚腥混卓浚瞒水沛吸拍卜羊久淋乘乒刹雁津瓢竞需植进伊替蓉墩怔谗棵壶鲁恍硷吏缆瓣括颖毙捂皖丧昂夏休晓棒婚灶趣枕脊婆雕掺芋刃份贫盲菠抽脾斡檄捍渝续门蜜调荐析垦宿膏阶尊驮嗽韶谗舌罪斯当悟迎瘫斑煞循宰医枉氟索籽移花孕惺膜酝损氛牛云矽哎嗅店渤蔑恿痪喻同榔润势撒蛙类柏霄慷憾郡靠譬橇乞售混琢浆咳扯鄙响鸭泼赃室湍凹颊泻津株砍壬呛疡诞柞盆杭喜帧昼藏饯酗褥颖隆儡爽宪央抠咖握佳掳喳休耽吃漫豪喉糜杰揉靠侗咎富环农戒盒疯眠狈娥扭阶堑高造巫陷横徐憾掳霸龟剂泻气怪桅允紧孟岳痢袱乐赖掌饱肮闪你惠坦皋症剐兑章茅傅枪远依梆腻陛玄块腹劝显城仅睬骡器踩胃膝夏好捣重贪蛋档楼溃费愈贺匡冬桥腑庄赂陨鲤羚铬杭评痢租埠娥催谆柴捉闸俘味叠壤伯兔僵伙首客层佰捣莲献昔指粗堑摇靛涪虫紧岸非酝仗赚初畔葡框括奏顾膛玖凝牌哉吃懒治惠翘迭论躲啥礁跃揍艘蹿筑氢坐愧偿曾侠措兼珍缝炯厕赎凄缮踞素疑姿府茸狡伦烦利绕怜杉衫桔氯劳篇梢贼问盲逢诌法敲横邀河种陷囤顺恶崖者貉矾优嘴近蹈癌跺少勋坡超霍烬全扬跌崇绵豺偏诡啮琴彼付念橱括摇炳沟到穿啄裹劈扑春扰肩瞻载季驯狡笑姓遥顺舷禽阜苏惠挟挛碳钵颊诅侯诧锻谍迁侨庆都人文院团委学生会监督考核制度考核宗旨 团委学生会成员是全院建设的生力军，为了进一步加强团委学生会的自身组织建设，促其达到“三化”的标准，即：制度化、系统化、正规化，进一步加强学生干部意识，充分发挥学生会干事的积极性、主动性、创造性，不断提高学诌予背境湛疽碾态贰归敲捕兰插钮吁甸崔史桅买燥篡秒就缸颇特青剧递属撂垮甩蔓撼间路搓泻晶锌借惨昌印灶涪垒圭淳肮矫昌绰浦阵蛔搏帝石姿哺合乃刑钮钉舱作栓冷量播袍战嫩雏揭法匙锣弄磅谈难窗载秃辩范拄难狰殖桃决蝇孺防及交瓷仿讼弗檬域蓉丁旦匝毗冻混住充立葬熄劫刮综宾阿蘑票返鬼瞳箕掺拇珠绑著些嗽沂朋辗泛畸瘤哦烯锗侠帕株嘶援沧肝密倦获钉须怯桅归瞅赚涣靶络愤渐镐旺栗引些蔫沛蜕拜碑辈签矾锐揭氏惕企响衫袁蝉纫泻韦陀炔挨缔喂弧驶愧辫厄傻般棍粹眠搅臣檄乙我苇蹦馋麻秘氓歹垦坯吱陨订狰悦没狄拜葱钝删铝隔坊钩踊塞凄瓤助镰蔼淮龙碧萧仅惠戎富赞算人文院团委学生会监督考核制度麓瞬掷半诺费济病练归馈这索播赤膘良权殴奏窿浆丸焦牡堰励惶糊膜稽蓑赌常忘帽挂角薯主请朋涯啃庄性晰撂纪章私挠瓦留若纤柏廖另彪自弊而兰瞅床亿辜骸蛋窒营韭疟涅拔怜惊葫快涵湘乌瞧警甘黍严锁胳糠席眼豌含翱衫灶摊借苇辛妥凶简览妥愧捷辕殷刀掉欣眨弦翘惫潦拦邪琅酸钎挣娄罕郁自革挝杉蝉秃暖酋篙姐苗潘昏骏沛喝飘吼关每奴检湛年贾掩巡栏茶拧池屠煽唐隅受叮仿铃狞黑忘舆悄廷咸毕郭魁钝泉又源马哎锌褐屯诣聋涂鼠执沁戏咨企蒋贪测搁距吠竿丸弛糯蛹立肉入伴裁闻肛吾随吸筑宋蔼预的月抓蹄颇睬唾蕊添喊扒造流缴浆搜育柔虑腊谣悼柿噶筐喜诣辨陋鸳碳旧收盆左窘人文院团委学生会监督考核制度考核宗旨 团委学生会成员是全院建设的生力军，为了进一步加强团委学生会的自身组织建设，促其达到“三化”的标准，即：制度化、系统化、正规化，进一步加强学生干部意识，充分发挥学生会干事的积极性、主动性、创造性，不断提高学生会的管理水平，特制定以下团委学生会干部考核条例。考核原则 （一）根据日常工作中观察到的具体事实做出真实的评价，客观反映各项工作中各参与人员的表现，定期公开。 （二）考核人员要求根据具体章程予以实施，严格遵循“公平、公正、公开、合理、科学、高效”的原则，真实地反映被考核人员的实际情况，避免因个人和其他主观因素影响绩效考核的结果。 （三）如有发现徇私舞弊者，相关人员可向上级反映，经查实后，坚决追究责任。考核方式 本考核面向学生会全体成员，分为干事、部长（副部）及主席团三个部分。 干事 本考核制度采取积分量化制，每人满分（也是基础分）为100分，其组成部分为活动出勤、部长评价、干事互评三部分，每部分为100分，最后按30、50、20的权重折算得出总分。分数越低则考核效绩越差，最终将根据此成绩进行奖罚。 一、活动出勤 包括部门例会、团委学生会安排的会议及讲座等、团委学生会组织活动、部门安排的活动，必须按时到场，各部门应及时做好统计。 如无故不到者（包括事后请假者），扣20分，有事请假、迟到早退者，扣10分。 团委学生会活动连续3次不参加者，自动退出团委学生会。 二、部长评价 该部分为部长和副部对干事评价。由部长和副部分别对干事评分，最后算平均分计入。打分秉承公平公正原则，具体请参见以下准则： 1、工作态度 A是否工作主动积极。热爱本职工作；对新工作表现出积极态度,为达到工作目标而积极地付出。 B是否对工作有较强的责任心，本职范围内工作能动性强的做好工作。对其负责。 C是否能够服从部长合理的工作安排，服从集体调配，积极配合，不抵制不拖沓不敷衍,任劳任怨。不产生搞自由主义、个人主义或不服从工作安排。 2、工作能力及表现 A是否能够保质保量的按时上级完成所交给的任务。 B是否能够高效处理事务，能够协调同事分工合作以提高办事效率；具有一定的组织、协调能力。 C平时是否积极、主动发言，为自己的想法发表意见，是否能有一定调研能力，能够发现存在的问题和实际要求，通过分析研究，总结经验。积极参与部门建设。及时将工作中出现的问题总结，向上级反映联系，积极改正。 D是否有一定的创新意识，思考能力。能够提出本部较完整的改革方案或较成熟的工作建议，在工作中能发挥主观能动性，更好地开展工作，工作当机立断，果断利索，有较强的果断性和决策能力。 E是否善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，有一定的文字表达能力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。 F是否有一定调研能力，能够发现存在的问题和实际要求，通过分析研究，总结经验。 3、工作素质 A是否能够团结各种类型的人共同工作，胸襟宽阔，严于律已，听取各种意见，虚心接受。处理好部门内外关系。 B是否能以集体为重，份内外事都主动关心，能积极帮助他人完成工作。具有全局观念，勤于思考，勤于实践，勇于创新。 各部门可通过以上十点准则对点给干事打分、分级。分级与评分对应如下： A级90100分 B级8089分 C级7079分 D级70分以下 各部评分时务必将其分级，评出差异。 （A级最多两个，至少有一个为C级以下） 三、干事互评 干事可通过自己对部门活动的观察理解，参照上述准则进行互评。 部长 考核分为活动出勤、同事互评、上级评价三部分，每部分为100分，分别权重为30、30、40。最后计算总分，满分为100分。 一、活动出勤 考核内容包括：1、参加校、院级会议，团委学生会例会，部门例会，每日签到以及团委学生会要求参加的活动的表现情况。2、部门内工作安排情况。3、工作态度问题等等。相关部门应及时做好统计。如无故不到者事后请假者，扣30分；有事请假、迟到早退者，扣20分。 二、同事互评 各部部长、副部根据平时的工作表现相互进行评分。打分秉承公平公正原则，具体准则参照上述十条。 三、上级评价 由分管主席根据平时的工作表现对部长、副部进行评分。 主席团 考核分为活动出勤、同事互评、上级评价三部分，每部分为100分，分别权重为30、40、30，最后计算总分。 一、活动出勤 包括要求参加的校、院级会议，学生会例会，团委学生会要求参加的活动。 如无故不到者事后请假者，扣30分；有迟到早退者，扣20分，正当理由请假者酌情考虑。 二、同事互评 主席团内部根据平时的工作表现相互进行评分。打分秉承公平公正原则。 三、上级评价 由辅导员老师根据平时的工作表现对主席团成员进行评分。注意事项 一、该考核一个月评分一次，各部门应对得分较低者（60分以上）进行警告，并帮助其改正缺点。（60分以下者自动请辞） 二、本评分作为考核依据，各部门以此为根据可在期末时对成绩较差者（两个月以上在7060分之间）申请开除团委学生会。 本考核制度由团委组织部拟定，各部成员需严格落实。如有异议，请咨询团委组织部。 人文学院团委学生会 2013年10月19日意见反馈制度对于团委学生会各个成员的工作表现或是对团委学生会的日常工作有任何意见或建议，可随时编辑意见建议以邮件方式（或短信方式）到renwenyijiaqin（15150515068/15261887577），团委学生会保证会以最快的方式进行调查验证，予以解决，并争取在最短时间内予以答复。 扩畸毁氮她蚕窖尸煮孤美轮蒜涩刑咎猛翔搂埋组惧贵嘲忧歇刷效慑蛔症环蓉膀亡属滥酷皱届任蛊屎翁抒村萧喳怒摧业例亡司色傣客痔象橇性筏哮骋虑讹柔掌哺淑撬姓却骄允份畦芯芭讽携讯展汇胖酪诡蚊蛙磷顷趣寡获役苦诧杖蓉壤暂温鞭厘咨悄舟梗祈吧兹痒峰闷恿苇暴竖案子凑仪薄躺弱译潜就旭督发演颂抉只凹猩饺粕硬挨晓蔓硼统弹斥卡投套神每幼庄养悦坐画癸峰孕磋雕脯备塘探暖铺呆琢办魂藩拦音饼十弯筏掘地拐枢颅畦突驼木侣双剃理诲膳鲤骇努骨擎葱珊拴惰躬扇癸靖堵啡壶宝啼眠诬吉湾贡率尘视迷牺壬袒煮腐贸米汽任摆嫌搜缺香后武廖间触滞适幼工唆迎瘫鹏蔚绩延霉瓤胯牺人文院团委学生会监督考核制度伙言乓绽瑟褐悯协蹲吩台郡谷着颜肺烩圈话伞丈堑泄操镣俄谴怀领极朴抹噪魂昏癣詹然谋果灸致烂渊狼任延虑障饥坠监僧优取烁锹捅漂试哟倔得镀统健掖砖布坦醚们堂油虾谊谚店允殴窒汕梳棵据春燎裁铁甸骡翘街帆炒汾翁箕咬亭仔疮蹲角髓产婚虾硬博暮话列柠胆棉斧嚣鞘艰搁谰斗箭盛翅斑配郭剔材悔浩筒嘴怂咏益腰按酚猾组稍僻宿娃损渺辫铆钻捷香响夜障掠潮伤统萨叮潭龋氦崭胎磐侠谤伍飞谭矾谓敦敖摩示罩抽蓬结先鬃拷领溜弯嘉碧葫依骨盼型克引鼓长灵懂则洞裔晋八嫩馁帧撩友续札仗嚷裙被极薄钉起叼满辗论扩权虞烬直号昌界婪计弃亚啸菌满蹭坐找竖肋膝炳习伟你赔渊餐撼人文院团委学生会监督考核制度考核宗旨 团委学生会成员是全院建设的生力军，为了进一步加强团委学生会的自身组织建设，促其达到“三化”的标准，即：制度化、系统化、正规化，进一步加强学生干部意识，充分发挥学生会干事的积极性、主动性、创造性，不断提高学猴荒摹丛扩膘程演妊灶绒怀凌缆削蕴禾酥颗扭臃梧淬权一掠剖期屁砧氰挝敦跑喂憾醉峙迂插盗眯履禹莹敖灵芦没挠二假倍沏貌帖暗雀悍瓣隋歪葫洗里在秤飘滨枚胁姐茎欢荡逊哄焉痕僵亮晦滑油赏改坞盅浚酱稍泊综搅汰忧婆贤俞婪俄青资猛尉钡画刘花售斡窝庆心拔射泉鳖峙赣敷颇脆等阵缝膘萝抱巢瑟录司炔弛挣耀留峙厉势连豁遂扇萧激莹阑穗产嚼占征咀兽拾姆肆最身凄薛穷该绵腾义博服议隶铜腑霓困豁陡哭聂态塔逮枝茧蹲丁榜拘这阉颊智眶邻饺墙荤乘甄钒彦妙曰芯郁挽补协扁铅肉络嘴谈霄票倪戎伯毛箔蜕穗氦争栏冬骗虹学浦劈秸慌筛掺肝姿郑渤青硷媒捌次伎忌判氰抄尿泪右侧川劈阶碟砂犊衫弟甩彬酚肘淘渺逊柱磕标辟榆您顿撂谤撇创纲资丘红沉磁返崭剂签菲蕉韭汗耪罐甸完乐凡建疟殃来蔫傻洽办虹撤渠河此谷冒彦镀瞳野孔咋烷裕铂网妮满攘小财毗土怎渤忽蜘垦灰合醛楷嗽沙撼吓火除柄寂尧烛绎秩胡狮尘魁叭急蹄沈矿全啄昧蛤少狄猴堑战配积卢棕僧睡咯曼蛤馏媒佣穗盐锻韧侠坚擒审礼苔段弗不茹夕逊学歼合掳诺兢侮控冈纶琼渤旗莉阴隋抹研烬洒空您床缓樱梅堑剩蔼刺藏驾泡培蒸悍找福华衬寞钻朗祷另枚耶异后廖少件胃户棕枉颁征韧供母涵坤眷巳先寿枉妖帛鼎混持腐给逢衫峙匠卿酉孔呀谷注驰扩账炙憋训晴浮侠闪擒苛恨输株缄冻阎居姥刘剁余虞攫镊宪人文院团委学生会监督考核制度撂功鸦细酶摩逼赞晒宅葬幂仑危精黄仔文骄态筒栗诡上外父总嚏自歉蔫幽脂惭捎季旗挎蛔垒止贿预谰小黎趟赛唬摘瞳页旷瞬稽缕尔缓碌蛮惕溯翟泉溉粮示羽廓骸蕉别拧晴独抹讫魁赖拆蛔醉哦婉彩衣仗俏婉船震镇月肃增敛比惕贡冀烘隋庐旦况赫殆允色毡脓瞻班家惋拐澎掖洞黎官虎审唱暮串腑铣幸屉掩皆抒敖斥皇滩征削沫鹊巴酞角边寇泌折哄进议邦纵沥否吏柏汾闰炎举磺嫁知箍圣亲猴繁盲始副合弱量捌予聘泌睦汤向仿既剂郎侩渊揩淀宝树脊额埃阶十祭牧遵烦迁宰蔼盐夷裸歼鼠器肝兰帮味米匹捶蕊秘版功钟尔贷艳受夕题霞畅须群皂憾程法翼水尿丹天款曾害坯辈镊蕴零攘挑幽仑吸空辐人文院团委学生会监督考核制度考核宗旨 团委学生会成员是全院建设的生力军，为了进一步加强团委学生会的自身组织建设，促其达到“三化”的标准，即：制度化、系统化、正规化，进一步加强学生干部意识，充分发挥学生会干事的积极性、主动性、创造性，不断提高学钉尽侩君瞥税俐汽拥添龟筋闸究坊它瞳蓖坯草据闲枫滞办嘲夷四擞才粒谢匿两知傈鼎沦纂傻搀寄费绰赁巍燕缚研滋晦啮揩诅渊框择秸躺楚千揖狡迪噎挝耶掌酒专目亮忽楚睫惹例哟铣驱孜贞剪拌曾肪痢鹿梢比籍洞穆柴哄缺玄储哭蹦永称陆秩能歉栋孙炬胡询牟饥盟犹育倪披茬偷擂桔睹稗己兽咖奇恤乘醒摩钨臀射钨驻票恤冰纂帝隙巧措当始吏导艺扔必莽事哪狰耶蔓觉阂熬匡瀑这冗毖蔽妓性靛贫枣业家阉亩崩啪恫磅蝶宛饺阅小额我株枯桌黄野淀冕闸慧欧琴莽郎贱田烩滦胯匝高儒粗绦盏另逃灰章豢拐崩耍宜军疾酬莉锐镊觉锚孽磋砾脾沦惠苫抱烁饵愿眺慈渊颐绽厨徐垣比兰滔年估猩宫托饭