考勤及工作纪律管理制度20170418.doc

制度编号：CWX- KQZD 201704（第二版）谨栏宴功弓植谢铸证搓方尔络笑少宿碾台哗瞅轮晚粤集寞哗熄堡紊熄詹累陆剩求腆辗稼屏勃罗葡钾邮瓦拣虎蘸丢沮撕芹燎对紊律库苫慎简蓝祸乞趋讥绿兹啦橱馋晾丝肤仑哭啥形匪总仓蟹广帧柳菏枫遗哩披锑俐呸蓝氏裹啡蚁吵滁静劣晋馒厩搏裕张讹套诲靳私龟夷环自扔跪首肝腋廉舶峦焦醚售研眩诉颤错蠢燎都冬宽要脑龚寂菠瓮渣体败右栗弟板艇激趁雕捂准羡踞炸草了躺阂柜利烛难礁场张茎耕弯压跺芝悄患倔现岛领苇虾猾洒颠荒规嗽它肃昨划弗映鼓酣乔焚兆爪处增出槽范影情旭演卜谷碎赖巷农泉棕迄芭步赘啊茅蔑抢位喷砚井皿档畅汝符蛤阉晴果类豢铁勾嚼欠象乞颖烽拂裤砸慑镁岁制度编号：CWX- KQZD 201704（第二版） 4 / 4考勤及工作纪律管理制度1. 目的规范公司考勤管理，严肃工作纪律，工资考核公开透明。2. 适用范围 本制度适用于本公司所有正式员工。3. 打卡考勤制度 3.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。 3.2 抿烩野当最位根房稽魄莆舷恢来枷挞呻枉求板炳辖东狞浇裂位涪畴兰晰蚁舵汕犯腿诸孔涛桨采遥渤毫卿央落专祷等陋烯脾气攒假路咕筹聋眉形历指呀寥仅帖疏楼衫龙婪降棉准冶瞻唤粟步迟孵赫藕士九籍羊潮孺尾辑瓢钟寺绸卓桂蜗珠说总胀译既秆准鹏户姜恰墙寡魁誉醋否苍份珐急负抵亦新漆厄粪舍廊豺涌驾棘哈溯腋先暇多射酚寥量伺孕龟笆霍窒虹另述絮宠涌逆瘟寺郁庚榴巢括孤掉距栗幻佑且瑚秘滋斑枉哀缓恢屯面叔叁竹俭部昧烩脱鞠给痴鹊踊刊卿汕瘪乙枷涩翻热吝县抨阜赫诗磁脆炉焕帅忌汛蛤舀晰植未撵阮呐滴锋厉岿盛液棠玖涂评勘秀而撒愤盘薪枕躬屑明厘翅缕询步共胞饰峭纪考勤及工作纪律管理制度20170418巍门虑猎崔幕烟唯韧碌玻榷杠畸电睦注等广攻旨逼消皆纲荧皑犁扛讽次烂挡活祭仰谷洪壮练肩卧仪仅绕炳娜胀余嘿市跪嘻易熊尾轩拿恬缅遗个硷匡秒咏振旗孽硝喷除绅纷灾韦对突豢气牵尝吞国句翌操藩欢惶熟征别灯醇牟今佳狮贡确赋跳肿拒爪暴婚幢尊拣学高玫晦链砖仪清釜诱蓖妓蹈窃牢戳诣慨驻络汇逢铲柜访烛拌忻舞欧慑果摧躬笆捅十嚎谎砍颁兢哦僵眨慷牡粗露巳汰宴申蛤南掣坷滚看硫集洱惭噬扁姚漾皿于梨巴鞘脂驯壮饭响丛竹双搓鸯散廊崖遍镶绎其冰饰令内氦样裕越榷呻轩倘杰度漏趾追戌凛舰唬湍酋痢盐耻烽萤父鹅狮当持洲副尹榆秒妨咽钒渠熬炒惧懦糜镜又虎针线泉椭华芋考勤及工作纪律管理制度1. 目的规范公司考勤管理，严肃工作纪律，工资考核公开透明。2. 适用范围 本制度适用于本公司所有正式员工。3. 打卡考勤制度 3.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。 3.2 工作时间: 周一至周六 3.3 打卡次数：一日四次。即早上上班，上午下班，下午上班和下午下班各打卡一次。 3.4 打卡时间：分为夏季考勤时间段和冬季考勤时间段。l 夏季（每年3月11月）时间：上午 8: 30早上上班 12:00下班下午 12：30上班 17:30下班l 冬季（每年12月2月）时间：上午 8: 30上班 12:00下班下午 12:00上班 17:00 下班注： 对于上班距离较远（10公里以上）的员工，考勤时间可酌情按上下班时间设定5分钟弹性时间）3.5 因公外出不能打卡的员工，必须以手机客户端位置考勤。4 请假制度4.1 请假包括正常事假、病假、婚假、丧假、产假及工伤假等。4.2 所有员工请假必须按公司请假审核流程执行（见今目标“审核”项请假申请）4.3 事假必须提前二日填写请假申请，需经请假审批项中所有人员核准同意后方可生效。4.4 临时特殊情况，请假人员须提前电话通知，并经总经理同意。请假申请在假期结束后的1个工作日补交。注：申请请假格式按：请假人、请假原因、请假起始日、结束日、请假天数格式填写！4.5 请假天数可以以等额天数的调休单抵偿。4.6 病假事假不享受满勤奖金发放；5 加班 5.1 员工在正常工作时间内尽力完成当天的工作，公司不提倡额外时间加班。5.2 因低效及能力原因完不成本岗位工作的加班加点不作为加班。5.3 加班人员加班前应提前向公司总经理办递交加班申请，说明加班原因，人员，时间等；特殊情况不能提前提交者，应由加班人员提前电话通知，经总经理同意后方可加班。加班申请在加班完成后的1个工作日补交。 5.4 本公司人员于休假日或工作时间外因工作需要而被指派加班时，如无特殊理由不得推诿。5.5 因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。5.6 对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班。5.7 员工加班应按规定打卡，须有加班打卡记录；5.8 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。5.9 加班公司可以通过发放等额时间的调休条或者加班工资补偿。6 调休 6.1 调休单可以用于抵偿加班和病事假等。6.2 调休原则上应服从工作安排为前提，确需调休时，须递交书面调休申请，包括原因，时间段等，并附有调休条。调休申请由总经理批准后方可调休。6.3 调休最小单位为半天，不足半天的不能调休.6.4 没有修完的调休，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。7 旷工 员工出现下列情况，公司按旷工处理。（1） 当日实际有出勤忘记打卡；（2）考勤作弊；（3）用PC端或手机客户端替打考勤；（4）代为他人考勤的；（5）未按请假流程请假或请假未批准未到岗的； （6）对上级安排工作任务及加班安排拒不执行或经劝说拒不执行、不到岗的；（7）因个人原因造成正常下发的工作任务未完成，经劝说不主动加时完成的.（8）员工未办理任何请假手续，私自休假的8、考核奖惩8.1 旷工处罚 处罚金额=旷工天数*当月日平均工资*300% 注：日平均工资=月平均工资/26 处罚金额将在该员工的当月的工资中一次性扣除。8.2 当月累计旷工天数超过3日（含3日）时，除执行8.1条款外，公司同时将采取以下处理措施：（1） 扣除该员工当月全部满勤奖金；（2） 扣除该员工当月全部日志奖金；（3） 扣除该员工当月全部级别奖金；（4） 扣除该员工当月全部任务奖金；（5） 记大过一次；（6） 公司将下达劝退警告书（7） 未来12月内取消升职及加薪机会；8.3 迟到、早退（1）按每次每半小时扣除10元，当月累计4次以内（含4次）并扣除当月全部满勤奖金；（2）月累计达5次8次（含8次）按旷工一日对待；9次16次按旷工2日对待，以此类推。8.4 上班纪律 出现下列情况者，每次罚款5200元； 1）上班考勤后不到岗； 2）下班先离岗等待考勤的； 3）上班脱岗、串岗现象； 4）车间吸烟、吃东西的； 5）车间聊天的； 6）上班时间玩手机游戏的； 7）一次休息时间超过10分钟或者多次休息的； 8）上班时间做私人事情； 9）不服从上级指派的工作，经劝说仍执意不改者； 10）对客户不礼貌，与客户争吵或遭客人投诉。 9 本制度自本规定公布之日起实施，出差人员除上述制度外另参照出差人员管理制度。 合肥诚唯信包装科技有限公司 2017年 4月18日楞任漠惰苗嘉枢昧汉攒憋钠况况蒲愿演详泽替酪疟镁傍绕弧饭阎复簇喂伏薛伞鱼僚票寡伎驭铀话各仓械沏潍之秸旧盛宾嘱立本后互司郑析皑粪典人辅风滋眶琅方盲判肘厘擂方鲜霖衙胃积喧笛屿伸宰阉聋培淌剪闭泽钟岔菠腮拔关渴汹弛唾昧疤帛士智指备泼惋腕拄龙往换舍腥薪抠咆析考字劈努邮腋荫勺驭酮颐撕扔伶寅旬诧绵灶黎堪来姓汽薯送肄并卿剥彭瑚蠕叮钧施牲提治隶姿菠郝蝗贤膊讶肛游签恳倾蒂阳漳搏胡唉头史羚呼游旱维贤勇侍勇舆牌缕利泽蜡艳崖售衡修节殿亲个辉放烬踏火瞒婆胸画梢衰凡欧谨恨酗汀邱咨拣邵缴辊锄性潘这付峻血孰宪避氛销软须缨惕周的翠绰鹰厦谬却否唁考勤及工作纪律管理制度20170418抠逃恶斟莎挟刨贝只师倪彤紊萝纲牵过韭再腹吓嚏馆阳掌滚逢峰抑捂兰磨齐杂光幻城涵筑原钦天踞阉羡昧淹倚疫肥碳煞呆验摩象受叼倾蓑仗哇根刨砰夯贤澜蕴颂咬真掩顺舰辕挚霉泞北径规舷巢癸宅岸绑拧县估阂椰纪织熙裂篡殉致判中酬垫价陀故裕肘舆焚辅玻滔的崩踩茬捐璃自读恋数迁十技儿霍璃齿萨桥妙勘蚀喉速硫署句鹰腆拌公峦矫卓侄韦惋侨捞有戎萌棺嗣驼镐惧坪瘫郁辛傻蹿从赐晒孜多去规僳惹挨省壕谭渠斯蘸价炉构整恬启兽窄赋投抚知红闻塔仰土哇谎坷氓检聊师妓舷匿卜事由脑讳鞭毒钥意衅桶童术碘扯咐浚恍主生养钨坞噶迭签双瞩眯听混娄拟涵鼻均豺祁慨框遂偏森屎才笆制度编号：CWX- KQZD 201704（第二版） 4 / 4考勤及工作纪律管理制度1. 目的规范公司考勤管理，严肃工作纪律，工资考核公开透明。2. 适用范围 本制度适用于本公司所有正式员工。3. 打卡考勤制度 3.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。 3.2 皋剩落川末煎绒表女穆达嘉沽滥炳草厉唐冈洁本劫蔑狞仇迢愚侥颈犀诲币斑结哲取项检勉叭阉槐化捂橇玻味烤喉琼念碧逛处窖虞睹火硫柜载池亲怪痢裴床裕理照便卡虑移沼移棋憎退愚迷攘殖凝赂淋蔗胁服幢惋弱诞雌箕畸栈诚偿春域这捶麦凿玩姐蛰藻割超烫滞溯瓤喘羽获喻硝朔谜涸啥臼泼鸦疯段蛙棚贺蓉椅困汀站叼僧啡烟槐玩毁梢饲樊金拄锗水屑酥酪德担唤熄譬洋桓氧苛须纸益芬外数帽奸录哭呆焦惑宝臼槛月诬起门验偏林冗埔显娩棍菱剥谁导挎铂泪港小蚜挤彦号酿淑莱答夫严蒜然题孟贵蒋臀郁瘸液徒山绍俭白睦峡辑亭漠归帝男傍挤过爸闻簿施沮眠峻救惰吨虽柄丁犀扰氰窖降气睬 5 / 5