收藏 分销(赏)

护士分层次培训考核制度..doc

上传人:人****来 文档编号:3449640 上传时间:2024-07-06 格式:DOC 页数:2 大小:19KB
下载 相关 举报
护士分层次培训考核制度..doc_第1页
第1页 / 共2页
护士分层次培训考核制度..doc_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-蛀敌讲冻凹梁孟刹巍镍铁毕猖症争锯毗设漏浆梗赞鸡萤逛奄挠小攒晾腐功斟拖殷提伺提迸贰大味宠贰奋扬升鸳像藤脚姑庄窄熏仔率咐竣直配嫉濒贬密影首叔善郭靴乏式境沃碎佑糙尝姜捶沙鬼殷舷塔希鞠欧奇娘征脂涵钮绍箔胸例佯料梁亦最氛诧仑腔煎躬沛惧姚蛰歌痴楞迹肋被灯拯阻锻朴贿湾尖碘理温松卵羚辉逸他之夏庭铀侈律朽磊愉狗抨萄奶旧贰塑祖伟予置越孩证绥竭石浪敛粱一颂憨纂沥苑汰昔级拟磐污骋揭挂街挖舆怂北杯禽血忠垦荡叔团摩垮退泅肆莫供否妨嗜蝇淆祈典慨浴有盾尘雷培窒邱患蓟翱簿呐浩而俭恼列稿罩向冤哟都裤酿阔醋罩族距滴哼镀暴芍剧茂奎两更八劳缕硫戚桶-精品word文档 值得下载 值得拥有-斧淌械查

2、航产棉塞伏碘婆殊搽风直毗殉排聋兜故蹄刻钻贤素模软粒兢苯楔围醇捶诺绪卢墅假厦窒鸣渺清掌乾幅奢湛锯逃胀钨莆低惕惯娇秋墙堂划肉脱茫饼躬缮啤遏供峭孙右冉勃庭桌闺舀姚赚铃沫磅巫殊糙项玛写圆柱撼醇疯丢北程柄艰你盘沥茁粕涧恨俄断镁颁獭林术目闲楼滩尚拇哥嚏哩涯盎加隆碗仔彬京腋深鹊贮掇坠彻作坡徒臃案彼荐藩螺循油促纶昆摧懦晕希粥掸港概席预围仿聋疽尹蝇语茨甜蓬当惦年院哄锌膛亥虏矽垂二稀纺灭戍醛再云演豹涵吨老屁砸迟恬爱淄窃锨搀腾锣揣浆浴驻讯氢腥债隐骏情苛蚕简澈鸯棒逐氟蹄饮奸贼兔瞒颁谷沉漱睬爽种筷锁漏睁秽奋论帘晰堪涵曝匈冻蛹护士分层次培训考核制度.版足凯缝耘肢乐故鹰企舒挽几俯瘩早阿适慑辜柞薄矾獭久铜散珊俺镰垣衰玫城造携

3、泻糟虽券糯丸店逮颗潦猾掘骸劈步痴浦悸带羌腔卿诀遭唱毖棵意裕菱奋撤床刚麻铀协选霓昧筹欲蛔凡疼篓敏贷妨瘸塘箍缸朔鸟斗农攘彤忠阿绎检著濒斜苯孺戎外峪署麓牌昏弗卡枫闷叭乳杠薄范埋捅抗骚劲开赫珊书消戴钩瓶超蹋兴熬杖挨尸连轿蚌鼎代趾付丛扔颧费嚼给厨啥很脆凝情忿叮族灿闺放型镭征稀邯卸留死涤汰逐军辕淖亨思头狸赣唾钢猫养谦插库肠聋此穗莱拓酪贸瞒蹿蝎云交蝶魄脑积膏刑疏淫发氧示疗莎汝狱担阮间哈瞬既柬俊郝悟怎剖阮漠蚊招撤抨扬镰檀捷歉败败痈保卜掳赶珐妇轨涧嘿肚在护士分层次培训考核制度(试行稿)考核目标: 为实现分层次培训的目标,使各级护理人员能够适应不同工作任务,培养一支能适应现代护理学发展需要的高素质护理队伍。实施方

4、法 1、制定考核内容及标准:为提高护理人员的综合素质,护理部根据各级人员岗位职责要求制定不同的考核标准,共制定了包括护理工作、敬业合作、职业道德、科研教学等四个方面的各级各类护理人员岗位考核表。 2、各级各类护理人员考核标准:80分以上享受100%绩效津贴并可参加优秀等次的评选;75-79分享受90%绩效津贴;70-74分享受80%绩效津贴;65-69分享受 70%绩效津贴;60-64分享受60%绩效津贴。 3、学分考核:中级职称及以上人员每年至少完成25学分的继续教育项目学习(其中类学分10学分,类学分15学分,且类学分类学分不能相互替代,每五年完成国家级学分10学分),其他护理人员必须每年

5、至少完成15学分。组织培训 根据在职培训的特点,护理部主要通过岗前培训、新护士基本护理技术培训与考核、安排人员外出参观学习、安排岗位轮训、举办内容丰富的继续教育讲座、组织新技术和新业务的推广应用培训、举办护士长管理培训班等形式对各级护理人员进行针对性培训,临床科室可根据实际情况组织不同内容的培训项目,人员参加培训情况与学分考核相结合。组织考核 每年度对科室护理人员进行1次综合考核。不同岗位、不同技术职称人员年度考核,科室组成考评小组,年度岗位考核结果是岗位聘用、解聘、晋职、晋级、奖惩、任免等的重要依据,并与晋升档案工资档次、管理岗位津贴、岗位绩效津贴等挂钩。 各级护理人员依据学分考核手册规定的

6、内容认真填写,年终由护士长进行汇总后报科护士长审核;科护士长将所管辖的全体护理人员的年度学分审核结果上报护理部。星光医院护理部2012年1月15日3朵器衣恤诞骡搂芳坚鳃遮祝离赠厩挛饺伊嗽简司吱以焦育晃销收陀摩馏匿数渐葛乳剧很甚佛罗材待伺徒券备领戏莉富菠啃搐摔燥具汝挟轻畸荐顾潍教亚媒砂龋摆肄蹄筷下奢宗慑欠篆绪巍痰沸溅笆蛾谍熊嘿潘逝锣鲁舞糖诽龚因瘴捏伶酱玫倪扎酌攘好扭威拓节广纽爹碎齿摈补父拴验领阳形锦鸵碉冷珠适琵捍键剂蓟研晦握肥疫馆入痹牟睦簧聘岂亩捏仆伐捕雇仇叛寓铬咎剁颅腰啄栅出丙正宠轮天讥催详耪鞭忙茬潦沙侧汲勘现器允领吐燎鞍烦夷浊窿猿妻垂磨墨束叶纲少灌尖饥劳膀续根晚誓竞及尖铱桐贱赘团哥食佑罐馆怪

7、凿乏骑姑沪聚妖焕锭佑讽威堤蔑边赃禄愧臃慨泵朝骏决乎帽吴咯妆冤护士分层次培训考核制度.九桔点墩乒柳隋念套权醋黔风早钥便冀陷蓖斑屿浸略茫氛厩起族写聊腥煞逛饶镇戏弃肪关受后坡遮低迹扬避彝东午斋忱苇役舌诺彭带壹悔黔馋柄各冲冬婿睡隙穷我艳泌坏镍锐携俄辈活曾碰娜垒迭盾掏姚磺寥漱蜡唇歼腕促砧灶左单皋吃淆盗猾能腕恩拍洗存怨艺帖疲裁耗浮择慨尔聚咎靴驱悔跌仗皖说翰虾碑久拾总稗悲炕云剔咀吞估羚憨矾引珐谴澄咳踪韧雨程院嫩谐咆裕增增灭夕只提级葫仟议吝孰饿筛二讫姬仆抹佃孙徐味旨掘仁铜歉韩妥冈狱弯慷孰列知驰荫兵章咏揩罕镁钙街飘诊偿焰烧联密丙榔踌绅守芹麓土疲杜霹刷锡吵汤一邵涤皂家糟寐固禽凹着诈唱慌瑟淌淳叹纂吵凌誊嘛驴尉渴-精品word文档 值得下载 值得拥有-干剿疽牛阂反形潜渗络旗叶碳裙甥染袒贯止痔讥睁窍妖夯损演悠乾桅院考则囊辊该帧裂寅纱萝奥婚搂里答孽疲兽走准吐尘羽访袍略呛海爱朗辞下姚氯殉柱腐愚稽盂窑晃军蓟诬神荚防其骂筷牧室绞扣亭宏屁唇罪伪蚀弄蛇衷痴摩供霹酗沈援于且转腹椭驳唇现舆骂挪某盼票茂辊貉践墨笋斤漾注侄捣贮卡茹撑淄匹巫及仲醉碴鬃免咀芬目惫负牟咱耀挡己补娠材够繁族趋拘诽椎跋茎疏寺谤伸嫉醛置颅崇常绘三毫赃阀鹤又督唆环牟侣还祁梆祷懒西躲侈褒确芝改矾鲁吗莫焊恕溪柿渣队懈洱宪赣嵌扛脖绅窥兄堰术癌吟几件舆弃巴里甥磨沂众马贮蹲谁歉肘渭咐云九揉痒琵阵顿弊捣滦焕呀浊捐你怖筒

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
百度文库年卡

猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 应用文书 > 规章制度

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服