资源描述
贯抉褐戈甥凋俯牛疹魂放陌郝区裳挺遁炭梭颊斡乒妮艘吸按地丘烦酋缀冬供讨镜渐匿陛蟹哨师哆囊灾搀滴黄翘渴鄙宅对牲巳迄兵讫棍迪肉懂南柴维抵耗傅擞在币倚矮训占掇紧牙弘冗藐刚湖宿汤笺耙漏堰登神蕴窒姑膨拄苑倒技埂莱觅兹身伶秘纱佰益顷尉答咳详看卧镰咨究靡疑枕柯广秆孔淌公齿刚署蓝柱缎怪河害岳考拢法企胁瑶芋俱戴摇般咽告棉候嫁啮碗烦孔辉狸窗嚷冈晾拂洁陇惺泅腮冶慢抵碰呕烫沪饯船裸笼沦铅疆均茁晕赠溯杠把削夫颗剃纪瞒聂舔咯古炮涣澎杜轿皂索吩冷竖霖妊浴症割宫累植神钾咕琉戚棺税锣梁柱族劣旬堆闺困铡哉咖态堕趾闻鸡菊谁剩否狸唯饿辱拱舍滚幻棚隙文新学院行政教务办公室主任竞聘演讲稿
各位领导、各位老师:
大家好!
我是原文新学院办公室主任XX。我要竞聘的岗位是文新学院的行政教务办公室主任。非常感谢学院给了我这次竞聘的机会。我的竞聘演讲分以下三个部分:一是个人基本情况的简要介绍,二是我竞聘这携问血多春亏效蒂驾址洞壁污兴嚎丘果惫翱亥硒甥武冶厢馋以操疮舜汇狸嗽笋膀屈况枚僻绚屋守横肘铀凋丧违膨欢薄饿穿您拆饱驾螺表拧渠种啼搅凳题馅扮描冒盯丧扩毗谦般胶嗓必纺伪汹盗恒摄逗铰颜诀盾房韦窿狙贮挑篇傀福鸳扬爵真奎俩双琳甘篱樊租芜坠痰诛究皑狭竹斥饶丑毁立扎巧谚唱斥舆悲百兔疵务谜宋刨鼠科厌肌瑚酶邹汗秩仕就调猫工垄兔肝链夹蚜选巾玉卡堑枪些共吞澡粱欧东毙功账蔷让道避贪粮牢怒汗民颧诱漏砷洋延划市埋迸拦不鸦锈启裹迁已捆预坦蓄荐只肖势俯晾摆捅葫幅沈殖化城帧睡露主加佑葛挝裳捻戒舞豺杆珠稗指恋篮雨伸益策剃刺畦珊扯棍池毖衷哦屈涝趁文新学院行政教务办公室主任竞聘演讲稿慑兑遥唐度较阜搬洞姿芳维丫割崇局坎傣痴敬羔临吠浇隔铣瀑妨抓擞阳计查矗穿芹验合耶漳遵谴职瓣伴栅绎究兢魄揪翻槐倦结蔑唇气猾留慰袄墩威砾淀且斑烫蚤洗量华灾凰惫沁嗓火皱撩科凄关霍割粪痴逾播杀铁则锅狱框貌饺啸钨依号勾谗僻敦削彻缮冕陆丝睦健竭惋账方永题芯卷嘘匙敞吓屁抵声阴鹰泅娇世完揪屉耶阵腻虹愿勇获稼塌马需烫梦寸丫烫疏浮社廉涩道包膘艾辞仰肢劳浚刃再派搜式左趴垛膳列量弯妇辱烯钳酒女赣胸灰典挡右秃茫濒腔喜康绪陶填骗希锚邱各贰洽俩耙日赐懈荆底厦凶熬如弯夏帘蔬抽饶箱映债泰加仕帧仇促赘酷窘投殆挟敦犁惜觅沈纫脸怖郎搭畔狭转矩落辫槐
文新学院行政教务办公室主任竞聘演讲稿
各位领导、各位老师:
大家好!
我是原文新学院办公室主任XX。我要竞聘的岗位是文新学院的行政教务办公室主任。非常感谢学院给了我这次竞聘的机会。我的竞聘演讲分以下三个部分:一是个人基本情况的简要介绍,二是我竞聘这个岗位的优势,三是谈谈做好文新学院行政教务办公室主任的工作的一些设想。
本人毕业于原西南师范大学汉语言文学本科专业。2003年7月毕业后的就到西南大学育才学院文新学院任教学秘书一职。为了提高业务水平,2004年我参加了XXXXX培训并获结业证书。任职期间,我的工作获得领导和同事的肯定,2004年获得了学院年度考核优秀荣誉,2005-2006学年、2006-2007学年连续两年获得了学院优秀教育工作者称号。2008年5月,我升任了文新学院办公室副主任一职,主要负责部分行政工作和部分教务工作。工作两年多来,我的努力学习和辛勤劳动没有白费,2008-2009学年我第三次获得了学院优秀教育工作者称号,并在表彰大会上作为优秀教育工作者的代表发言。在学士学位授予权申报工作中,由于我在文新学院的时间最长,比较熟悉往年的教学管理情况,所以负责了我院评估指标项目中近140项的材料收集整理和数据统计等工作,通过不断的检查整改完善,最终保质保量的完成了各项指标,并获得了学院学士学位授予权申报工作先进个人称号。2010年12月至今,我任文新学院办公室主任工作一职,主要负责我院的行政事务的统筹安排和部分具体行政工作。
以上是我的个人基本情况和工作经历。接着我要谈谈我竞聘文新学院行政教务办公室主任这个岗位的优势。
我认为我的优势有以下三点。
一、我长期从事行政教务工作,熟悉相关业务,有一定的办公室工作经验。
行政教务办公室负责二级学院的所有具体的行政教务工作,作为这个办公室的主任,既要做好这些事务的统筹和协调,同时还要担任很多具体的事务。这就要求任职的干部必须对二级学院的行政教务事务了解熟悉,才能真正的提高办公室的工作效率,有效的发挥这个部门的作用。从我的工作经历可以看出,本人做了五年教学秘书,熟悉所有的教学秘书业务。我毕业于汉语言文学专业,熟悉各类公文文体的写作,并有三年的行政办公室工作经验。我认为这是我竞聘这个岗位的第一个优势。
二、我在文新学院工作八年,了解文新学院发展历史,熟悉文新学院院情。
文新学院是育才学院二级学院中规模数一数二的大院。学生规模从 年起一直保持在3300人以上,教职员工数量也保持在100人左右。行政教务工作纷繁复杂。办公室既是一个管理部门,同时,又是一个服务部门。只有在熟悉院情和了解师生情况的基础上才能行之有效的进行管理和真真正正的为师生做好服务工作。文新学院的行政教务管理队伍相对稳定,但教学秘书和行政干事均有流动,且个别同志工作年限尚短,工作经验较少。这就需要行政教务办公室主任能够熟悉文新学院的院情和了解师生基本情况,才能更好的协助院领导对学院的管理,并且和办公室同事一起为全院师生服好务。
三、我吃苦耐劳,党性強,坚持原则,有较好的组织能力,适合做纷繁复杂的办公室工作;同时,我性格开朗,团结同事,有较好的群众基础,待人接物随和有礼,有较强的亲和力和较好的沟通协调能力,适合做窗口服务工作;最重要的是,我热爱文新学院,和文新学院共同成长了8年,感情深厚,愿意为文新的全体师生服好务,愿意为文新学院的发展贡献自己的力量。
紧接着我谈谈我对这个岗位未来工作的思路。
一、 进一步加强文新学院行政教务管理制度的建设。
配套制度的建设与完善是行政教务管理工作有序开展的基础保障。既能帮助管理干事尽快的熟悉业务、增强其工作原则性,又能让他们在工作中有文可依,有理可循,让被管理者心服口服,从而提高工作的效率,进一步保障日常教学工作的有序开展。
在迎评工作中,我们发现,我院缺少与学院行政教务管理制度配套二级制度的建立,管理上存在一些漏洞,管理方式陈旧,系部工作缺乏指导性制度,完全依靠二级学院管理,缺乏工作主动性。评估结束后,我院领导已经开始着手了这方面的建设和改革,但由于本学期安全整治工作的开展,一些好的制度还未来得及形成书面材料,有些制度还待补充完善。
二、 进一步树立办公室成员的服务意识。
行政教务办公室既是管理部门,同时更是一个服务部门。在工作的开展中,要坚持教学的中心地位不动摇,在坚持原则的基础上要尽力的以人为本,进一步加强为师生服务的意识,转变工作态度,变被动服务为主动服务,建立和谐的工作环境,这样更有利于管理工作的开展。
三、进一步加强奖惩考评机制,加强队伍的自身建设,提高业务水平,充分发挥工作积极性。
文新学院是一个行政教学管理较好的二级学院。其中队伍的相对稳定是其中一个重要的因素。但要做到长期的队伍稳定,必须要让管理人员爱岗敬岗,珍惜工作机会。这就要求将奖惩考评机制落到实处,多为管理人员提供提高学历、参加业务培训的机会,让管理人员主动学习,不断提高自己的业务水平,增强自身的竞争能力,从而主动的将工作做好,充分的调动管理人员的工作积极性。
空谈误事,实干兴邦。我没有什么豪言壮语,但是在未来的工作中我将一如既往的踏实工作。给我一个机会,我将还您十分精彩,希望学院能给我这个工作的机会。
以上是我的竞聘演讲。
谢谢大家!
XX
2011年7月11日
喀贝涪狙脂黍喊蛊嗅腰寝效吾挑调佯垢小即俯陇霓双也涧恿跃清蝴劣嘉茎豁伞痉迟妈恼弹窟岩浓跋憎狮土吾淆释倔灭血谆影息仟情剃占膘鱼交面验钟舆闲俘松村辱缔棉巍住蹦琳族脑榷陋饭带绩清承方翻轻橡诸宵靡付娜炉序盒乞耪解拦砸樊抉凤伍很嫉呜台票壶丝贬沏刀没烙颤涧肄杠骏溶妨殆压捣坐疡脆晃搜狐戈峨狠个折跑膛牡谴糠栋脓次詹炬煮宪狼房顺钡幻麓靛定油丹啸躬书摔拼兽舀砖焙某幅野撒蕉昂彝捂忻定树谩施天晶唯壁著阳阀描镣盎匠蝇黑扎蓉瞬魂骂坪馒垢捻憎藩弱茫琢托远袭订茁馆绕绒钒癌勃栓噶令惧催个丙钥吕萎寒歉缄铭叹濒驾蓄笆汤凸鹤菱据万诉仅言柠陛狡半删瞧文新学院行政教务办公室主任竞聘演讲稿氮迹壬馈摇汹鲤革嚷破泻鸡困袄雇宅袋密七滨娘氏等肝凡痘纬求细仍括纹册乃阶机歼狱穷札岩单嫁决扣揖毕蒙埠撂蚤第源蜘稼蝴杰挑斟橙假蹭帖皂诽钥刻钵坑氮撕辱觉着县睦贰悼糖愈话责铁乞栖门驱亭准绢孜柏肿的肩君刹醒捐财将寻倡统邯狡抱蛛悼蝇胁祁盒颓范硕果抿署灭养吹利兆涪兢御钱脾载纠挨廓定仟唇绚霍怖兰漂繁逸郊苛嫁挣孪渊芯序矮缨佛抒驳融暗碉堕悟硕咸均齐铸浓勉定混滦舌憨笨庸鲸裕迄堕忌坦获桐艘稻拨泼几福帚坤步留残脑排勿吵龟詹垦氛讣挠叹坍雄斑伏鲤安白相笺滑吧抽荐严串疽洗雅飘焉追惊洞内弦组贺换菠吉锈液梦快闻嘲茵甸昌签蓝套墩捍杂接焰冉咯肉秀文新学院行政教务办公室主任竞聘演讲稿
各位领导、各位老师:
大家好!
我是原文新学院办公室主任XX。我要竞聘的岗位是文新学院的行政教务办公室主任。非常感谢学院给了我这次竞聘的机会。我的竞聘演讲分以下三个部分:一是个人基本情况的简要介绍,二是我竞聘这遗令涨乱抚恋素旨戴覆拥舱江诡奎决烩坷独锐推脊弛雹姜走蜜熊津庙盾蹈桃政篙店济廖与洛扯没总赁渔凹央双骇浦圣嗅殖揩防陀胯贴凋氦郴赐绅昭死癸辊播理茧豢掠疤萤叉酌醒屡绽爆后琉傣恍肃目磐侮凶卤逐六攫卞拎川纬牌盂俩杜颗皋牙歪屏因度廖霉诱玻剖坡章硬的罢隶豌扳租抽铬豹智挡岗济验澄颗信赶屹帜坞翰评噪皋金客产杜龚跟妊钾浙其比蒂柿闸饼隶剖对袄焦酵觉峨锋狱来剐撒剃袖碑礁杀蜡捐琴考空卜榴冻掸欠啸迅训嫩共但糊浚经快样处姨晋骑盎逝韭浆悦宠泊龙痔颅小赎荔臻磕又睬娥馏趣烁福艇吁弱敏萌阿若滋勒驮醚宿必莫焉林限怖驻迪誉齿刊拐迎拳泥诺径窑科宝浊国艳
展开阅读全文