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组织绩效与卓越领导力和执行力提升试题(下).doc

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4、遗传的,是不可以通过教育训练培养的。 A. 正确 B. 错误 标准答案: B 第 2 题. 在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是妥协。 A. 正确 B. 错误 标准答案: B 第 3 题. 集权式与分权式组织在本质上是相同的。 A. 正确 B. 错误 标准答案: B 第 4 题. 麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人,所以,无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。 A. 正确 B. 错误 标准答案: A 第 5 题. 工作设计是指为了有效地达到组织目标,而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。 A. 正确 B. 错误 标

5、准答案: A 单选题部分(每小题12.0分,共60.0分) 第 1 题. ()是指管理职位所固有的发布命令并期望命令被执行的权力。 A. 魅力 B. 强制力 C. 权威 D. 压迫 标准答案: C 第 2 题. ()是一种不间断的权力路线,从组织最高层扩展到最基层,澄清谁向谁报告工作。 A. 命令链 B. 组织链 C. 结构链 D. 反应链 标准答案: A 第 3 题. ()是内部会计控制规范运行的前提 A. 合理的组织机构 B. 卓越的领导 C. 超长的组织链条 D. 合理的组织目标 标准答案: A 第 4 题. 下面( )不是组织的基本要素。 A. 人际关系 B. 协作愿望 C. 共同目标

6、 D. 信息沟通 标准答案: A 第 5 题. 与操作工人相比,更适合于选拔管理人员的方法是() 。 A. 心理测验 B. 访谈法 C. 工作样本法 D. 情境练习法 标准答案: D 多选题部分(每小题4.0分,共20.0分) 第 1 题. 企业规范化管理,必须在企业价值的提升()和()的改善上有充分体现。 A. 管理结构 B. 管理效益 C. 管理功能 D. 管理效率 标准答案: BD 第 2 题. 新型组织结构形态包括()。 A. 横向型组织 B. 无边界组织 C. 组织的网络化和虚拟化 D. 组织智能化 标准答案: ABC 第 3 题. 企业组织架构包括()。 A. 单位、部门和岗位的设

7、置 B. 单位、部门和岗位角色相互之间关系的界定 C. 企业组织架构设计规范的要求 D. 单位结构单一性 标准答案: ABC 第 4 题. 人际关系的发展趋势是( )。 A. 社会性增强,自然性减弱 B. 自主性增强,依附性减弱 C. 平等性增强,等级性减弱 D. 开放性增强,封闭性减弱 标准答案: ABCD 第 5 题. 企业内部环境,包括()等方面。 A. 组织战略 B. 组织规模 C. 组织文化 D. 成员状况 标准答案: ABCD 肖坏库砷掏鸽胆罐礼宠豌忘逞们走记然封勾笑函涝深力洲锭捆潍季刁范晓鹅夫右来堡秘怀焦彩驴欧霸浓盔铲窑救款芍度果泵漂蝎烛需嗡瞒宪筋迪旦匪贵醒刃护持份琢夯执氮忽痔薄

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