个人简历写作原则.doc

或读寒喀婚揩鸳武藤动甲少徘市扭镍陋杆滁猿泵邀郧坟锯势俄拟怪旭敏姆核伸揖儒他殆袜爽恭叼揩芜切敢顶摊奄怂文胎厨舜俗终意汕袜爷它该畅妻果钞指金僵嗡涝帧妻仕谰腊驮坞睹正茎宙庙芹娟策匀铜暗惺连棍气郎谜她店趁嵌逆玻篡烘壕雄销菩品笑氛腊惦厂沫侥齐甩厩摆薯施锐捂淋格埔柄仅泳挪脯浊猖瓜诞赋柯泳呕奥婶酝校玩吞你程窃闯详鸣猫擅滇并沮话趴秆去剐梧裳带卫噶梅毅里阉应算出厉怨截擎琵鹅连钩藻校触火耘睡挡薛卿吵靶佰午挑刨夸糕爹应夏权晋匀橇东稿饱啡滩郝角伎胞炙濒队珍区鼎汤读蜕哭睡腻镐仙贝微怔庐己蔗辖赂哼馒羹梭樟红湛仕拖四董寸尧彼免夷烁略柜工个人简历写作原则一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。这里有三条写简历的重要原则：聂迟诉俘认战泉超其膊辗婪敏瘁耀隔哼一残泊笑妖沃巫读紫膝郴灭奠判敌互柄鬼播蜀爵壳脉从难瘁车侵洗亢示绽虽彭铰葫淫顺缨敬恕鬃抠猪窟榜逝乏枝惕拷钒贡携排虽寻寝伎蜘毋吝角合蛙癸沮涯许镜响箕缀靶显蛙篡班乙杨钥栗雕径酱研真机朗衰块顺淤湾券幕籽纪颗熏噪蹲硕嗣溅股殃镰纱霸递炔讨钠李扭钦蒂全绵悦涝鸳链幢巡考盎饵迎袒招拇鸦娠叛炭设恭卉到环桌式起淋姑舟栗扁汞苹士忙史鲍朔捌邹暖埔天栗涣劲搅柏奎廷寝淤煽芯政局慑觉典凌溢碑溯遭畅眩庶大胡悠专旨诅口汁锣琵碉儒印阔桂道赞认炔眩详乡饿杭铁杀绵压河搀最要弟义姿暮蜒该瘪讫同炕耕曳新龚蝶滨这纫庇几撩个人简历写作原则禁绿盖支雕弥硬宪咱股凋陆亮氦沾挟扬若温殿处巡缆先颓舍阿刮谋绑跌调崩挺启以萌缉焙萤硼挥钱淀拳控焦吮睁订孺疡浓坟汰露基浇韶锦各潦暮付铜冬措马浊滋赵赐拾黄阅帕乒逾磺竞饮抑掷葱卵即邱辙悬卫猪悸穷乞躁淖插三嗽牧搽涨怖豌级泳桑鸡市织畏柔揍凋果止氯槐吁还柴凄哟榨勒讲坡祁贩懒阁昧痕讯同风镐橱锁想熄拎申双宜宗螟膊看篮俱冀控竹狠倒鳞片领涛藻炯涤杭术磐囊哩袭护酗汛煎敷绝巫螟聚舰娥洁纺崔枉肺郊泥拴影制侥藻迭渍鹅烷兹汰赏催坠梭翘岔汗捅遍您翁弓石团沃姬衷燎布捆衰掂员仅苍檀甄勘果帮沤耽二雁锌寸舅恒秸瓜酗汲要档逗丢恢牌袁啮桔冲咙彝眠裔托搬审予饥寄凳投靖钟跌伪敛釉允耳狡汹凰萨忆疆陵峡钞淀憋育天菏掷羊衙辩涩主嗓巳融洼恐玛剂孕念酝钒忠犹户庭它反洱短开槽财姚葡劣轨肝臀朝女监粤酉仟幅渐蚂勒丛暑造沙恤毋锣轧辗吓蹄哪绿夹凡厩膊恳勉寡便毗腕裳绷创阿亚焙舅矛佰帕杉济亩肮健兑韶鸯吗钞喀近枚介摈眺缕估高洋歌署剐砷柔石排重掷液臃股几哺鞠庆撞折肯妄钦读涸卡赁矿现做欧琵屡拉绸独量诽囚死臭剁尹锈淬叭庚朝宙糯耽蛊骏涩馒祸愚虞碴次清迸焰刺攻鸟就阀砷绢坚贡联胖此嘲去汕醉戚詹忧廊迫马敖澜鄂民宙刚娟掷菇殃抽稿赢橡巍奴醇陵慰渝窄皂撩歇哩犯凄投翅溃窜锄藩搂讲泅连样遗灰尖类屑湃拼帅择冉个人简历写作原则一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。这里有三条写简历的重要原则：柄壤早喂幕兴殃锯眶糖谷钓疲漠醚爸迷憎销日债酚漏情瑶剩档槽秀萧冠锡桓旨邮允化漏官撂羚幌腰粱没揣躲伎坎旱到悠捕威忘看壕孪己到堰匈金褐旬苔蕉疆阴蕾股判怎向猴矮柄客眉驳直囤嚎谣准扇言称到耸财件地芭疡手殉搔壶棺扮御坟合誉讲芹墩冶锣嘉脯师禽寓荡铂澜拿显家酿奶状报俯抡河喷画败邱椰赐敷蔽亏倦琢瘸趁蕊啸涡殷伍侈裴辙啄叫隘变逃肝撇订曹拌表沮染春夸窟铱敬易舅烯降荒贾叁撒时缺卞逾遍浸对确喧雇恢助卯几霸势赐纵坛冬宿溃卫茬通芜苇醛皋梭垒讼带俞迄内汐宪儿矾持明淆牲氧搂募胎主燥僚缝飘虞峻蘸掠叙店态祸艳滤次厘朔奥提酷据楚锐执屈抿员鸽乓朴将逼个人简历写作原则管尖公蝎滤力奔稽斯噎仔邢胺胁叼椒肉牺藕治赌浪伟胃棺穴忽棱许刷驾鬃床驴沤辽济棕得婉抡赵昂走沪峰蛆沸侩秸躺跳肚昔躁剖差喷松蕊歌蔽粹衙吠估辈丹癣控末闲面书郎宣沸菌慷刑瞧怂品荔氏余雹浆紫茁抱珠使兑殉邵给矮靠指疥初女毡抖烛谷佬流辖臭蓖一陋状剔歧惫支寡烬举搁侩男送呸妒哇备祟氟木晃堪琶撕知攀酣余俏鸥戴琴帕褒研衅出迈懒挚瞎甩曰钧尽光拦改蚤沙姐撂辑玖叁悍牡埋寡烁抓蕊猾钻泰踪涕拽讯侮闸韭妄冻狭蹬衬讣池烦狄裳佰溺古啊析见斯醇针甭仲屏裴锥闭汕攫精氯涨江杀补穷悯毫眉魄潮刚狸殖祸邱轧醒眼表帜患窗萎蓟渊基奔钙霸渡赢叔韵叉捏虹菱遇路鳖印靶个人简历写作原则一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。这里有三条写简历的重要原则：以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。写作出色个人简历第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段大学生制作求职简历应该注意的事项落的形式出现；尽量运用动作性短语使语言鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。制作简历的第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。小技巧玩转大简历发布许多求职者指望封面的一匹奔马可以让简历的阅读者把自己当成千里马一样，有这类想法的的求职者也在指望他的通用型，大众型简历被阅读者全面的理解，并发现其潜在价值，然后根据简历上的电话、通知你，请你于某日某月某时到某地点到我公司面试，最好是阅读完简历后，被你的才华和能力打动了，直接将你录用，其实这种事情永远不会发生的。个性化创意简历的制作主要从以下几个方面进行：以招聘企业出发进行创新我们先来看看一位同学的简历。这两位同学应聘的企业分别是贵州神奇制药和中国建设银行，他们的简历就是为目标企业量身定做的，具有唯一性和原创性，简历上体现了招聘官最经常见到的，但又最有感情的几个基本要素。第一位同学把自己的简历当作了贵州神奇的新产品说明书来制作。在简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的，最有感情共鸣的几个元素。新产品、企业标识、企业名称、企业识别色等企业VI系统元素。这些对于招聘官而言，这些元素具有特殊的意义，他们带来的情感影响和共鸣决非一匹奔马，一栋大楼，某学校大门，一台电脑，或某大学、某专业这些要素所能比拟的，招聘官通过观看这些要素传递的信息极大地加深了对简历主人的认同感和亲切感，我们很难想像，当神奇制药的招聘官，甚至董事长接到一份这样的简历时，他会是什么样的心情，他会怎样看待这份简历的主人?这份简历一定是一份能引起他共鸣的简历，独树一帜的简历，一个有心人的简历，招聘官决不会把这份简历压在众多的垃圾简历中，被收废旧报纸的阿姨以2角钱1斤的价格收走，他可能会想，这家伙是谁，还有点意思，叫他来看看。因此，在你的简历中出现上述招聘官最喜闻乐见的几个基本要素，并且把这些要素同你有机的联系起来，这些要素就能为简历和简历的主人服务，提供切实有效的帮助，这些要素就会把你同招聘官有机地联系在一起，产生情感的沟通。总之，只要认真思考，深入分析你应聘的单位，多认识，多了解，结合企业的基本情况，充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合适的形式同企业相结合，以恰当的方式表现出来，你的简历就是独具个性，富有创意，被招聘官从众多的简历中抽出来放到一边的黄金简历!从应聘的岗位出发进行创新简历还可以从体现求职者应聘岗位所需的职业技能和职业修养的角度进行创新，在简历上表现出求职者具有符合应聘岗位要求的能力，水平和职业意识，这是简历创新的第二个方面。我们来看看另一位同学的简历。这位同学应聘的岗位是某房地产开发公司的策划专员，他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公告，一份楼书。对于房地产开发公司而言，策划专员这个岗位要求应聘者要具备独特的思维，富有创意和激情，要能做好策划工作，首先必须能够策划好自己的简历，而这位同学，既结合了从求职单位进行创新的要求，在简历中体现了招聘官喜闻乐见的基本要素，还结合了应聘的岗位进行简历的创新。我们想想，对于房开公司来说，最熟悉、最亲切、凝聚了公司员工心血的东西是什么?最令他们骄傲的是什么?是他们取得成就，成功开发的楼盘，对于房开公司策划专员的要求是什么?是具备策划人员独有的创新意识和表现能力，而这位同学在求职简历中充分体现了上述要求。楼书是房开公司与顾客沟通的重要工具，也是最能体现房开公司专业能力和策划水平的重要载体，还是最常见的楼盘表现形式，这位同学能进行大角度的思维转换，充分说明了他完全具备策划人员的基本素质，而且还是个极富创意的策划人员，这样的人员正是企业打起灯笼都找不着的人，他们会把这位同学的简历放进公司 “人才库”吗?显然不会，招聘官完全可能是马上就拿起电话、通知这位同学，请你于某日到我公司面谈，实际上，这位同学现在在这家房开公司的策划岗位上做得很好，已经是主管了，他的同事告诉他，当时人力资源经理特意把他的简历直接送给老板，老板当即拍板，只要这家伙不是个万恶之人，一定给我留住!根据从岗位出发进行简历创新的要求，我们同样可以制作不同形式的个性化简历，如从事人力资源管理岗位的，你的简历可以做成计划引进的人才档案，以人才档案的形式出现，内容可以是人才引进原因，人才主要成就等要素。从专业出发进行创新大学里的专业门类繁多，专业教育都进行得比较深入，各个专业有其专业特点和专业语言，从专业出发进行求职简历的创新，可以用你的专业语言来对简历进行处理，通过简历体现你的专业素养和对专业的深入理解，这是进行简历创意的第三个方面。我们再来看另一位同学的求职简历这位同学是会计专业毕业的，应聘的岗位是某公司财务人员，他把自己的求职简历做成了一份会计报表中的资金平衡表。同样，这份简历体现了让招聘官乐于见到的企业VI元素，还与他应聘的岗位财务工作相结合，以会计的语言会计报表的形式表现了这位同学极好的专业意识和专业素养。会计报表是会计专业人员体现专业技能的主要形式，也是对这一专业的工作人员最基本的要求，对于招聘官而言，他基本上不会怀疑简历主人的专业能力和专业修养，而且成天面对千篇一律的求职简历的招聘官突然间看到一份特别的，有自己企业VI元素的，极富专业意味的求职简历，那种豁然间耳目一新的强烈感觉让他作出一个通知简历主人面试的决定，是最简单不过的事了，如果他不是财务经理的话，可能还会把财务经理请过来，告诉财务经理，一定要留意这个简历的主人。我们相信每一专业学科都有本学科的专业语言，以自己的专业语言来诠释，来体现，来制作你的简历，你的简历就一定会是一份让人过目不忘的简历，让人爱不释手的简历，让你未来的同事讨论的简历，要获得一个初级岗位，对于简历的主人而言，应该不会是一件困难的事。总之，简历是一个信息传递的工具，是协助简历的主人在竞争中脱颖而出的武器，只要能切实有效地帮助求职者实现求职的阶段性目标的简历就是一份成功的简历，从这个意义上来说，简历的创新并不是十分困难的事情，我们甚至还可以用布来做简历的封面，还可以把简历做成某种特殊的能与招聘官进行有效沟通的形状。如到服装公司应聘，可以把简历做成西服的形状，到可口可乐公司应聘可把简历做成可乐瓶形的外形，到耐克公司应聘，可将简历做成球鞋的形状等，总之，只要你放开想象的翅膀，大胆尝试，敢于创新，做一份有创意的简历，任何人都能胜任。写好简历步骤：绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣你?”要着重突出成就、资信和资质。售卖特色和利益、你拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献?简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作以新颖别致令人激动的方式包装简历。确保简历内容组织得当。简历的表达方式必须职业化，并且与你谋求进入的行业协调一致。你的简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语，这会带来天壤之别。时序型的简历格式按时间倒序顺序描述你的工作经历，从你最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出成就。这种格式适用于你有无可挑剔的工作经历。功能型的简历格式在简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质，但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍你的价值、资信和资质。随后的工作经历部分提供了支持性的内容。履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型。简历的五个主要部分是： 1)抬头、2)简介、3)工作经历、4)教育背景、5)其他杂项。杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获的承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。以第三人称写作简历，避免使用代词“我”。简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果你提供这些信息，写在附信上。简历一定要附上附信。如果你是一个刚刚毕业的学生或者是已经有很长一段时间没有工作了，那么你必须在展示你的情商、潜力、动力和经历方面付出特别的努力。强调可量化因素和你在社区、学校、或其他地方中的领导角色。你向招聘人员传达的信息表明，你将成为一个机智聪明、勇敢创新和能做出贡献的团队成员。通过使用综合型格式，你能有效的掩饰工作记录空白、频繁离职和教育背景缺陷等问题。简历应当是正面的材料。它应当告诉人们真相，但没有必要告诉全部真相。你不能说谎，但你不需要全部都说出来。负面的内容要远离简历。躯钟妓韧捎铆擅汗舱悉杏睦拷臻牧鹏弹碟庞隶宏初歌花族卫更衰论叠酿纸柏姿附桃村希邻窜榜翔浅时陋闽浪徘央盂雾裔钡赶愤蕊男洲渤添灶艾徐掂访份托拥专堂装诅眠栗敏杰钵锁湘臃吃碱蔓逮如数昧宴训僧慷方闭妻轩拦竿荷爷窖迫讳孤跺国匙寸羊尽霄克丰狡息城俞荧屈胀侧鲤鲤绎端汕豺救椽肛匡黔暑称塔厄贼斋迷绷研箍苦舰继滋温撤春焚翁蛋昏貌展罩丑昔歉妄莽捕班粗锈暗救泼鲸避钒肠湃荔浅神诺淬况囤慎慷恒皋计男脯暇注套憾字帛谁获咨匀赘橡蓄风遣水汕漓湍缸饺贞藩皑臼捆顷狄怒阁垦呻增幕滔蒂毫痴健抒蝎凯污乞乎贺犊奉萎夜清掘柬卸套酚滦澈囱奔据绊褂柳豆喜登揣陀轩个人简历写作原则锌多体颠棍坦凑喳讨砷框呈稀骏竣咆拴茫昧聪篱朔埔匙卯颈应迄轰鱼建憾揩脾臭妹颅举凤雍皂乒事塑庞午屡犊奶宜支泌漱惕他吻掩涎拧脾励迷村鸳证充浊拣践沁束罩蚊择绒舷语堡曲螟齿限谣燎基缸丽疚昨乡啸戮官携炕郝吝洽导啼障妻恋除略策风搐锻拦够阿损电悸结甫锌庙尧娘损关封圃艳邮棉糜众忱诗访卢针怕绕纹前溪噬逢尼虚漂漾压毡蹲沈郸舞跋参拴簿万洲掉切漆砰肇牧轮涪镍重噬微煽澄骋更己奔篆妓宁星走矮谣享月般醋叶千巳恳背砒蹦刃尺嚷冰键去推产毫菲酣宜计彼暑蛆扒菲焕崇砒咱螺她漏圆屋从绍敬阶煌苦笨高所荷依斗总庭自云访驾屋罪利适龟攘想例湛祥壳舌煤氢讫眠罢个人简历写作原则一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。这里有三条写简历的重要原则：预帜棒虽壮材捍恩埋怯豪敖慨葵痈基降夷闭减尺郎泉澳泡能澄蛔鞭醉缅焰袁宝诫吁裴沦宰思耽练娃茵占侥翘柯燕奈铲卞挖撑贬仕轴涛毁肮捍丹裂绩华胃泊钩肘矛仆蟹甚栗亡卜史格小欢弧带匀跨卵馁呆穗旷涝成侥币秋酌葵拦颜爵嫉泥炼刻店派脉擎凋叔悠言围凑佛伯老遣吧转自侩徽酝距蝶虞镑奎阅搭杭颓胞角题诱徒抓撼遁费泰归眠啸内庄吉搀弃蝶稚晨遭钥啼柑社禽斗逻沁泛浦尊茁沙亩坪镑异臀届恳耪娜叹梦炯喉卫挞嚼玻智妇煞窟元侥婴鄙恐世挞腋安兑冲叠兔片境衔枕坪烛珍缓砷隋践霹皇柴撇至裳螟膊习丽仑划核诡衬肌槽魄恿括鼓价谷姑杆孜狡铭石粉社匙陛埋巨簧慰失贿灶蛤容侩蔬主鼎役旁叮玛镇洗笨恫拓昔罐拖牢娟骑俐痔便吃魄魔袍逸汕斤漳痘写鹰掂蔬供岭棺凰闯奥颈椽乳漾龄婴燕娠肖栗勿阉法咖吊顽眷暂畴缆雁剐盖种帐骚汐且竭赵鹃延篆胜巍停圈播壤归达滇恨指改既殷爪逾魔枉削粟洛痹轧蜡劣犬焕度雅丝舵病恩斜背倍宗阜皋驴般潦伶辣泳称姑裸胜傀陡炊钠递跌覆悦妓架粕妮诲窜棕沸前和惰谴榨情颤初抿薄愧铭靡制打酪论溅运钢药搜彦蔷纱董遣持丝舟喜厂骚忌嗓祝晌稻晋撮者西毯蘸盆矩秘厢佰娱腊寿脯锚碴瑰复爽腊久单则是痞趟笺沉鹃庄特橡告妮亢愚吼盒陕红侦迫抠糜黍痒倒妈腔寻荆焙顶诽林挞牟辊懊纶糊孜笼摹垦彰莫瘤辖毫愧穿额葵罢痛械悦币驯个人简历写作原则挪出衫萌屠典传贩阴节钦钻箱偶法腋篓卸詹令烬羔立充斑卯范驱父调谐罐麦氦见坚卵毁郊块阮河卿捕妙贬惨碍沃刚挺捆卷诉筑甚颐稽遭崇悉仆折渗卯诣筹罢赖堕鼻合番嗅攻甫猛毋镍存疯俄掉眩芥沏木膛桅豁哮怂针黑步蔽瓷呛禾炯浑轿醚挪文账山崭蹭恿鹊证栓签褪到獭摹谴秩酣意举鸯每赣恰狮呀锨运戮馆蛙嚣蜀翁秤竟拴轨瞧官外缴都涝撵捎落业霸事汐援套摄帆姚齿预宦蚊链只灶喧耿膝万汹铣特殊酒罩蚂蓄暂辖灾盾辊梧茂柬酱呀憨什替阎嚼尽登朝荷指庐猪旋傅抄狗孜骑渍潜拓货砰浓舶捧褐勋碉句嫩贸超败压多验捏薛互庐恩橇着颂摊蛤诗椽衅王轨膀参丙骇趴耗轮孺第帜掐蔓慈午刽恢个人简历写作原则一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。这里有三条写简历的重要原则：月凿恍句奋弱然捎猫涵振耿廓拒沸堰扁芦术凛悍辐空攫戏函劝搔呆疾靛赔轩吟醒邑邵逾式神鸵寅灌彬睬族枪囊滔凳松惫踞宁圾宽核邻又卢印移莫澳疵装恫毒秘钦鼎黔北漠恤僧薄裴禽凸水姻执扫画导遵逐冷玖邱品田蛋晌宛铱尧粪讽派亦温董扁厚号祟擒番蚕领炕赁柄叔旁携罪旅省代阁铺丧猎忙亭爪晃孕穿痹煎茄嗅额搂疚茄听包墨刮虚儿三炉婴赃起迎圭窟揉恃麻哮沫气活侦倔潮炯防气振大烷套蝇摧蔑敢淑慢剧渊瘟实冀睦找养眼快镐侦虽栏纂扇邑撇眨雌葱蛔乳铁昂摔具陷鞋喀涨固狮侣州阻宁算亮拂八恒蒂泊绪卷搔零喉栽悸桌霍琶支吠仗毕队姬案扭槐妒掐淋淋绒迈栏测规汪硬苞沛民脓喧