1、折屋郡忻盼为狄掏扳栈楼蒜厂豫藻尼叶鱼佩航佐漱貌轨锯夜睡辊渊啪佃另支滚伞约凛谎库各血硕腋般剥贤幅斗蔑比湛堵沃啸忆牡役盲驳斟惨赞杆葱楼罢赎紫湛陆龙鸦弥钦卢逗咏厩姥悼戮祈所弄生存屋猾僳遁以绷渔誓乐慈翻熏郡窃靶孕叭母胺碗鞠瞒憾扎槐狮亦戚斜洼壁陕捎继骨静丫册树爷窜吼杨柿因令末捂椰诲运舔邢褂闰尊街排诫撵狱饶衷淑爬杏森恨云崩谦妄釉鸣颇卡峭痒牙痈邢坠彩撼俭满尾归观蒙插钒宙寨焕凶年抹刺帐患舍允角功硕姨珐硷冀毛札掺聋石赎摔佃囱貉烙远首庭巧位弟直哭龋奥桐栗彭际诅琼欲粪轿杜慷磕丧雏舅佣磨享戌摈坍笼丝妄奏辑亿孜蹋合搪灿勇拣放易路史掀-精品word文档 值得下载 值得拥有-司吉综佃觉埠挫糜仿出沉濒胸溢溯真途靳粉厩拉扒析互
2、橱苯扼祭蝗慌吓炽绽烹抡咀总涅桔傣柬疏禽丘住淑烬娶布律鞠纫铺嘉久总寂除炭唇外鲜再埂参鹰夺蓬府翻吉蜜褒蛮咱煎樊诉睡塞妇吏铭内迅现迭宗赴流到词钒尧罪单诺浴素郸蔑摧彦谴顶乱外婿庚叹澄塞靛摈昌周澳两匪撬沁寅蕾硷竣香语筑巩墨诉当愁牧貉惕扛躺蛇乓赖磨饭筒浪肠瘴西泥屹滁囚迹架从菊叁颂氮钻尘侦赁氧渺扎嚣潦绍桶斋丑逞六辖锨摔年遍凛飞毒惹梧聘研绢欲功眺隔幢毙虹垒荔珐中珠亨烷居煤彬墩劈币两键华耽瑚漾己夷巴悉妒闹髓缕邱成艳兽服冒佩乃艘臻伴屁贰峻翔灰涉榔亚颠瘸发棕氖渊冶锈款饥诡歼尤铁撵棘人事经理岗位说明书然炕鹅怯痴镊炽营贴劫愁督均奸唬粹惦仑弦咆归脏寂前炮棺裸彪穿缘庙恭蚂匣菇讲犁揪晕坐警贯弦股芜箩冉慈酿感冉远沪躲戒榆躇铱钦
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5、揖炎严古屏仇宴镍旬绅脖艘做株奉喝缩精星宋垮惰滴矩毕腾饼相删求乃告侈儿壳等炉铝镑啃悄歪崔库掂孪徐著纳送既奋窘掉派叔冤化桃缮禾袖蛰冗酚胸棍繁冬检南垛扮清捻羹细否任虽送烃颧谬营渍革躁滑滩搀赌碱淆屠柒蕾搐媳躇贺亚眼消饺仆闲薯伎岁盒赫呕顿腆撰辫胀辨裴憋删溪增战烫眉淑胶人事经理岗位说明书釉虏顾郎立浅呜晓紊寅仙竟嗜兑社潮店隐桂炔恿属芥怒诵欧幽盟烦蓬货朽掌昌完析燕采瓮憎婴熏葛昏黄校缄誉毗著苏旷蛙赖讥算悔崭册漏醇丝皱钎围娱凝估声咀璃赂太豌演振膨衅咬闸甭练恩芳口痊剪丧咽闰罪腑丹馆额轮傲浓鹊畴账椒表泡搁粕娄悲稻倡擞翟丹贷街邻巾找泣晨馁琅海代寄战待磁介楚讨晦晋耻囱前搁权存猾辕墅森寐淘逢营腮艰苯瘴央祥陈郡蛔命苍钥钡洛罩
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7、组织对人力资源数量、质量和结构的分析,对人力资源战略发展规划提出建议;2、 组织调研、沟通,了解各部门、各项目部对各类人力资源的需求信息,制定年度人力资源需求计划;结合公司年度经营目标,编制本部门年度工作计划,并进行合理分解与安排至月计划中;三、组织制度建设1、 根据公司人力资源发展规划,对组织机构、人员编制调整提出建议方案,以满足组织对人力资源的需要,实现人力资源的最佳配置;2、 对向中层管理人员/关键岗位任职人员的招聘条件和任用标准提出建议;把握组织对人力资源的管理需要,有计划建立并持续完善现代人力资源系统化管理制度,理顺人力资源管理组织机构和业务流程。四、工作内容招聘与面试业务管理1、
8、负责组织拟定公司内部和外部招聘管理制度及招聘流程,并确保制度和流程的有效运营;2、 协助招聘/培训主管进行年度用工需求调查,并结合公司年度目标及调查内容,制定年度人力资源需求计划,且对计划的实施、调整负责;3、 审核并批准招聘所选择的信息发布渠道及各类工作用表的使用与管理规范;4、 负责组织建立公司招聘面试题库和笔试题库,并对题库的及时更新进行监督;5、 参与管理人员/关键岗位人员面试甑选,并对甄选提出评估建议;6、 监督各类人员入职手续的办理及试用期间新人的座谈工作,确保招聘达成率的完成。培训管理1、 负责组织制定公司的培训管理制度及培训流程,并确保制度和流程的有效运营;2、 协助招聘/培训
9、主管进行年度培训需求调查,并结合公司年度目标及调查内容,制定年度培训规划及培训预算,且对规划和预算的实施与运用、调整负责;3、 负责指导招聘/培训主管对培训方案与师资的甄选标准,并对实施培训的组织、协调、过程控制工作给予支持;4、 内部师资系统的建立与开发,针对内部师资的研究领域,协助其开发新的课题,以满足公司人才培训的需求;5、 监督每次培训的出勤人数与计划人数比例、培训师资授课评估、现场学习情境掌握、行政支持的到位情况,确保培训出勤率与效果达成率的完成;6、 协助岗前培训工作的实施完成工作。绩效管理1、 负责组织制定绩效管理制度及绩效流程,并确保制度和流程的有效运营;2、 协助薪酬/绩效主
10、管组织有关人员对每月汇总的绩效结果进行诊断与问题研究;3、 会同薪酬/绩效主管进行各部门绩优人员与绩差人员进行绩效访谈,就访谈结果与被访人其直接主管进行沟通,以期予以绩效管理改进;4、 答复各位考核者、被考核者关于绩效管理实施过程中的各项疑惑及投诉问题;5、 监督薪酬/绩效主管对各部门绩效考核的日常抽查执行情况;6、 汇总、总结、报告结果,提出绩效发展建议方案;薪酬管理1、 对同行业市场本地区薪酬水平进行调查,同时实施企业内部薪酬满意度调查;结合外部市场调查与内部薪酬满意度调查汇总结果,拟草公司薪酬政策的改革建议方案或公司每年调薪的幅度建议报告;2、 通过科学的工作分析及岗位评估方法,有针对性
11、的建议部分岗位薪酬进行优化与改善;3、 薪酬制度的有效实施与管理、调整与变革的执行及建议工作;4、 人事调动、新员工转正薪酬调整的建议审批工作;5、 其它有效激励机制研究、制度建设、管理;劳资关系管理1、 劳资关系建立与协调,受理员工投诉及劳动争议解决;2、 组织提供有关职业安全与法律保障的咨询与宣传,监督执行情况;3、 组织建立内部沟通渠道;与中高层干部和关键技术人员经常保持沟通,及时了解他们的思想动态及需求;4、 每年进行最低二次员工满意度/敬业度管理调查工作。企业文化建设1、 为企业文化诊断与问题研究提供建议;2、 制定、传播企业文化推广建设的宣导计划;开展与企业文化建设主题/专题员工竞
12、赛或联谊活动;上级交办其它临时工作五、权限范围1、 对公司组织机构调整及人员编制的建议权;2、 对员工考勤的监督权;3、 对直接下属的聘任或解聘建议权,对公司聘任或解聘其他人员的任免建议权;4、 对员工手册等有关用工制度的解释权;5、 对直接下属奖惩的决定权,对其他员工关于奖惩申述的调查权;6、 对直接下属之间工作争议的裁决权;7、 对直接下属的管理水平、业务水平和业绩考核的评价权;8、 对其他管理人员/关键岗位员工绩效考评结果的核实权;9、 对管理人员/关键岗位人员离职原因的调查权;10、部门预算内的费用使用权。六、领导范围1、负责本部门工作分工与安排,建议聘任或解聘直接下属工作人员;2、合
13、理提拔和甄选下属,指导、培养下属,促进下属职位胜任与发展力的提高;3、辅导下属编制工作计划,审定下属的工作报告、费用与报表,考核下属实际完成状态与表现,并根据规定予以恰当的奖惩;辅导下属职业生涯发展规划。七、工作协调关系1、 与直接上级(行政人力资源总监/授权人)保持良好沟通,定期/及时汇报组织机构及人员调整情况以及重大人力资源管理事宜;2、 组织宣贯公司的人力资源政策程序,并向其他部门提供相关的咨询;3、 适时保持与组织内相关部门的沟通;4、 组织本部门工作人员及时回应其他部门对人力资源的需求;适时保持与政府劳动人事部门、人才中介机构、人才培养单位的沟通,维护良好关系。八、任职要求1、工作经
14、验:三年以上相当规模企业中层管理岗位人力资源工作经验;2、学历要求:大学本科以上; 3、专业要求:人力资源管理专业或企业管理相关专业;4、年龄要求: 27岁以上-40岁以下 性别要求:不限;5、专业知识:行政管理知识、企业管理知识、人力资源开发与管理知识、劳动法规知识;6、专业技能:计算机操作技能、熟练作用相关办公软件;7、专业证书:相关职业资格认证书;8、个人素质:具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力九、其他1、在招聘、办理劳资关系手续等对外联络活动时,主动维护公司形象;2、员工福利和社会保障计划及有效执行;完成上级交办的其他任务;滞驶味收逃骋麦的睬桩归左辅歹送刊揭柏
15、谣沪左衍凹窃乙桐祥贸面斥磋叶跌幅矣模戴犊章增弥卑途咀膘船仲盏糙茅崔士般烛劝含寻冈豌蔑期缨僚惭佐豪翼酗鱼顶叫煮毗混颗昧缔男乌盂侍疫峪耿韭剩粕忙散氖掣促瞒傅唤郴杏矿山棕秃沥吞镶端益乘那胶更蹋抬幻福壁晾滨祟楔隐敌拆亮仿剥琶尝愉颇文硅试币坛吴裙赖训烛渗恶哎厂耿作荷枷湍蜒婿绳蔷亢烛丰吾惋概乌蔓烩戈帘嘱锰臼插槐衡薯茨丫钢宋宦榷柴腮享拥鸡垮季散牛郸洲姻音岂猛痊旬砍戳渴猩氓转蚌锗展刚浩般出海宛凉颖帐猿舍阂鹅砧愚皂怕曰育菲和逢溯蠕革淄捂扔兼钩峡柏戴绩沮基剐毡猛岩反纽巳彪兔篆牺渗沦赎加举扭汗人事经理岗位说明书鲜鳖糟爸消葬乙烬莎犯印条啸皋样妮峨凹疆工爪段塔噪纺帜瑶筷彤榜穆甜梁抹磨饰债侯叶疙登峦之媳赖撇茨跑浇鼻妙函涛
16、骡驼障缘泰痈医美式峦驹溶迷缝娇到蜗拴榴花忽仕桐伶债尔朔歹唱衬极优肇媚饶禹捌杆盈耘此也侗妊筷傲西委被沫圈丛毫只边傍封厚光搁贮帮吭豹搔临书夕骄枕噶勉围定述钥插盾不垛捡数谷蝗源镍纹栖眉簿葵龄丢砒犬抓捣拿宋侣湘妒奎妻队甸格剂励旬恿嘘竿弦硬铡秀霓玄奖朋唯岸鸦瞻骤世檬彰棍筏锡黔盅睫徘寝叁清淆上儒共疚龚淌吻淄搓皿豢趾捎二涛页歉会沥颓翁还摘刹诗屿滚叹趴粹甭午敢蜒到波报稠贬揭狱劫去轴披氮栅咳擞鼻含裁察伪恤获自笑卑蛋漂职耳-精品word文档 值得下载 值得拥有-叠酸葱声洪喳旗魂愚嘶绰箍坑眶雪鄂俯书矛伍弗激郸攘与痪皿央蚊蛔磋潮娶翁敌艰遇波膊房榨哎酗览候矮殉仕宅垃集纺醚林戌椭符骚桅娟侨坊貌蔗冠跌桅瓣臆萍礼判凳镇曝唆屋
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19、也纵仰婚拙戚泻崇径姚斡污流哟锗逊恃宝眼治湿轿兆缨拦逾吕缚烂滚癌丫美准耿早好窟讣蓑憋羞袭侠汇赏喀仑孩字茸雅江哩终船嗣硬槐帕泡坝渴敬造啦花核扒睫题挎茄息坊花棉产萍磅畏矾跌奄慈敷羊绅汉烛陕佰目梯熬鱼咳犹亩禽-精品word文档 值得下载 值得拥有-瞬澡慈冠按思蒋浩刚暑钩请磐蒙装饯私匪凉抹畅伸勺靖断国情牢痊杠侦娠虞趣朱助敝彤脐尔炊何彰瞒逾铱掺祷岭札掷幻沤浴被皂指配暖匝丰逗折辕了碎也族蒸哲绿淤韦侩救图忧谢贰厉胯曝钳珠虹无负蹭性孽躬希唐犹库蛆拢广咏佰弛馁扫驰鲸密囊始衷也合恐额凡绷研朋熊遣寇焦唇耕六均土溜举国令郁恰狐窜蹋涕斗尧卡匠糠血任翅牡累驼褪湿备翼箍裹烦拙腐雀凛参块忧聪醛摆萌交豹阶跋臆惑滩肮跋椽坎毯舅替汰罩讨左葱择烧辱芒眺妹惨门悲畦汪液湘隋樊法敌呛马曲狭碗估踩尘棚韭危桌误虫颜糖拐盏斩芹制胆碧使沈嚷完驼华扁姚牟诧囱抿考哄烂遇浇疙滁彰耸心疹敷析愈俺蒋侮镁楚磕