新店小学教学质量考核奖励办法..doc

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新店小学教学质量考核奖励办法（试行）
一、总则
为了加强学校教学质量管理，落实学校目标管理文化课考核指标，兑现教师工作责任目标奖惩，特制定《教学质量考核奖励办法》（试行）。
本办法分县级统一测查和学校级统一测查、考查两大类分别制订相应的教学质量考核建立办法。
本办法分任课教师、校长主任、教研组长、分管领导制订相应的教书育人、管理育人教学质量考核办法。
为确保本办法顺利有效实施，教导处要建立各班学生考试成绩和各科教师教学成绩考核数据库，对各类成绩全面科学地进行教学质量分析，采取考试成绩几何描述的方法，实施教学质量增值评价，客观、公正的评价教师的教学质量。
教师教学质量奖金从学校教学质量管理专项奖金中列支，每次考试结束后统计成绩，及时兑现奖励。
二、县级统一测查科目教学质量考核奖励办法
（一）考核科目
文化课统一测查科目为：小学一至六年级语文、数学（以正式确认的科目为准）
（二）考核奖励标准
1、参加全县统一考试，荣获本年级本学科片区前第一名、第二名、第三名，任课教师分别享受教书育人奖300元、250元、200元；排名后一、二、三名，任课教师分别扣罚200元、150元、100元。
2、参加全县统一考试，在片区荣获本年级本学科第一名，平均分每高出第二名1分（四舍五入取整计算），任课教师享受教学成绩突出奖20元，依次累加。
3、参加全县统一考试，排名在原基础上有所提高的，每上升一个名次，任课教师享受教学成绩进步奖20元，依次累加；排名在原基础上有所降低的，每下降一个名次，扣罚任课教师10元，依次累加。
4、参加全县统一考试， 校长、教导主任按全校参加考试科目教师奖或罚总数的20%享受管理育人奖励或扣罚。
5. 参加全县统一考试，教研组长、分管领导按本组或分管年级参加考试科目任课教师奖或罚总数的10%享受管理育人奖励或扣罚。
二、校级统一测查、考查科目教学质量考核奖励办法
（一）考核考查科目
1.文化课统一测查科目为：小学一至六年级语文、数学（以学校正式确认的年级科目为准）
2.考查科目为：一至六年级思品、科学、英语、音乐、体育、美术、幼儿教学科目等。
（二）考核科目指标

附一：小学语文课指标（试行）
类       别
三级
二级
一级
一年级
及格率%
97
98
99
优秀率%
80
85
90
平均分
90
92
94
二年级
及格率%
97
98
99
优秀率%
80
85
90
平均分
90
92
94
三年级
及格率%
96
97
98
优秀率%
70
75
80
平均分
85
87
89
四年级
及格率%
96
97
98
优秀率%
70
75
80
平均分
85
87
89
五年级
及格率%
95
96
97
优秀率%
65
70
75
平均分
80
82
84
六年级
及格率%
95
96
97
优秀率%
65
70
75
平均分
80
82
84

附二：小学数学课指标（试行）
类       别
三级
二级
一级
一年级
及格率%
96
98
99
优秀率%
83
87
90
平均分
88
89
91
二年级
及格率%
95
98
99
优秀率%
83
86
90
平均分
86
88
91
三年级
及格率%
94
95
97
优秀率%
60
65
70
平均分
83
85
87
四年级
及格率%
94
95
97
优秀率%
60
65
70
平均分
83
86
87
五年级
及格率%
90
94
96
优秀率%
65
70
75
平均分
78
80
81
六年级
及格率%
93
96
97
优秀率%
60
70
75
平均分
78
80
81

（三）考核考查办法
1、小学语文、数学成绩，以每学期单元考试、月度考试、抽测、期中考试成绩为准。考试实行单人单座、交叉监考、流水阅卷的方式。考试成绩经教导处统计汇总后，分合格率、优良率和平均分三个项目对照考核。考核结果经校长审核后，在全校教职工大会通报。
2、英语、科学、思品进行全面的书面考试；音乐、体育、美术等学科以抽签的方式，依次确定一个班一个方面的内容进行现场考试。
(四)考核奖励标准
1.语文、数学考试成绩均低于三级指标，从任课教师本人奖励性绩效工资中扣除100元。
2. 语文、数学、的文化课考试成绩三项均达到三级指标，任课教师享受教书育人奖共计100元。
3. 语文、数学、的文化课考试成绩三项均达到二级指标，任课教师享受教书育人奖共计150元。
4. 语文、数学、的文化课考试成绩三项均达到一级指标，任课教师享受教书育人奖共计200元。
5. 语文、数学、的文化课考试成绩平均分每超过一级指标1分，同时及格率和优秀率分别高于一级指标2%和5%，任课教师享受教学成绩突出奖10元，依次累加。
6.语文、数学双科三项指标均超二级、一级指标，语文、数学任课教师每人再奖励30、50元团结协作奖。
7.教师服从组织安排，中途接班后成绩在原基础上有所提高的，校长可根据具体情况，给予一次性奖励50-100元。
8.小学一至六年级考查科目科学、思品、音乐、体育、美术、英语等学科考查合格或达标（由教导处随机制定），任课教师奖金文科、理科按语文、数学二科各级奖金标准的50%发放。
9. 校长、教导主任按全校考试科目教师奖或罚总数的20%享受管理育人奖励或扣罚。
10.教研组长、分管领导按本组或分管年级任课教师奖或罚总数的10%享受管理育人奖励或扣罚。
三、附则
《新店小学教学质量考核奖励办法》（试行），须经过学校教职工大会讨论通过后执行，原教学质量考核奖励办法同时废除；本考核奖励办法解释权归学校校长。

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