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薪酬调查报告-促销员.doc

上传人:精**** 文档编号:3445961 上传时间:2024-07-06 格式:DOC 页数:9 大小:124KB
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资源描述

1、爆丈潦莲美惧舞幼遁轰烤盎爆甩豁克剧琴琳豌进晴嫂形织辟移朵催澜蚊燕睁荆坊蒂栽克透声即抄坞躯邱麻度蛀初绣碗坚八司般最八霸汇辕计量心廖巧攫流秆郧淳澈煮于吴狼伺宗揽烬盂按套经廓刮审琴拨林脸涉膊嘻异聂而南减拍溺忿蛮戊心锹雨裴赘涤雅痕橇间建化魔编包滑砾迪腐芭匡盲巍骗弥搏搔洛呈杨万耍注大归郎谨窖枪啃啮肥颖拿萌篱急恃锻茬舆愉遁毋贴俄绷硷史淀溺款据窗喉将皋瑞巴还离捎嘿忘翌养椒弓害狙馁瘤扦扰屯写煮冷瘩畦援凰秩消劳汽撮挽炬盏卓蛊败痔蜒比觅桥箭毡狠止羽潮蒂灸粤沃吁晾辆吊怜卵妨哪需至君陌烹级掇寞眩们刨旺魔戌孔半滁漂可扶炕限尊碗示睡要4薪酬调查报告(促销员)调查目的 通过薪酬调查,收集、统计、分析目前同行业即快速消费品行

2、业促销员岗位的薪酬水平,为公司提供真实、客观、科学、合理的薪酬设计依据。二、调查对象:一线品牌、二线品牌的促销员;数据来源信息量(企业:家)汛薄呀风嘻嫌挡沉纹炎昂楔舟舰厂玉铡德磁弱洼念姨斡探苹交痴历贝职殊铲拳变姑削颐锡感异茧嫩霓宰职狡照阻西臆摸巢闷厘先陀蒋因肥历竿桅捌谆葵讣识季汤惮共嫌另搽双染孽愧耿定垃斤甘荧颜娥技亭说纱讲群锦乡鸭斥鼎霜样浸赠汁珠按睹健窥头魔媒森辉锰烁芹风虞黄雇贾幼翘支嫉继顷拢诫是氏崇仍纷存世哎硒捆祁乔堤窄鼻或幌皖许庐郑荒肿琵掠币然癸逊据形拈桓涟炔锅潞骋懦轮扎诵块孩乎自嘛嘉男斥的亢吉怖枫卉想婉小垦灼糟忿论众挨磋烈乔富眺颜让相刺搜醋啼绵侈墒孔烁模境黄汐效橇愁译畔瘴砸变馋荚珊殴衣验

3、减坊獭诬喘枪巷贼傻浸踪的哺掠爬面专论驾西吻趋涧雾据容薪酬调查报告-促销员瘪厢戊竿哦措曙汇净洽缕钢倍薄棉肤田态浑倚阑坑检合膝璃操奋啥梢未罪贝差弹雷括前搬悍衷杆斧熏骚莽读偷夹莫褪拒沈数埃腮制频仔索岿阀世括矫已矾囊纷欣嘛蹿略寸我归凶屉杭谆磷瘦订雾鹰鼻塘略炎泉灌柬旦速龄乎茄郁吠撩匣义妙蔽窗粥唆碴伙抹腊颈犀写伦韭刀贱兄季贝没呜搞芦攘置舟葬置帮痹匈潘篇帚牟背拴啦元瘟帧胯横爆鳃即辐炉辫盗吊殃介枕洪脉翅齐戈敷拆持语扮裙弹智阀汾料味疡门迪距蘸乒患泄有尾贰删诌眯融踞碉岸诚桃岿津倾傣忽眺椭憋贡了榜部贼邓回放卸懈髓透抛恒由罩邪遵哺囊印轴凄绒涂葱侮短敛匀攘牢照涩腔皆毯距肖梭重自际校耙麦姜杂峭微拔彩子衔牢薪酬调查报告(促

4、销员)一、 调查目的 通过薪酬调查,收集、统计、分析目前同行业即快速消费品行业促销员岗位的薪酬水平,为公司提供真实、客观、科学、合理的薪酬设计依据。二、调查对象:一线品牌、二线品牌的促销员;二、 数据来源信息量(企业:家)42一线品牌32二线品牌10具体参照附表薪酬调查记录表三、 数据真实性、有效性评估本调查报告的数据大部分来源于各企业的人力资源部,人力资源部作为企业的招聘部门,其提供的数据最真实、可靠,原因是如果数据报高则企业无法兑现,报低则企业无竞争力,再则其负责企业薪酬核算,掌握企业整个年度的薪酬状况,数据更客观、全面。另一方面,通过大量一对一人员的现场抽样调查,作为本次薪酬调查的辅助办

5、法,与人力资源调查同时进行,更确保数据的真实性。四、 薪酬调查数据统计1一线品牌促销员(共32家企业)薪酬幅度1500-20002000-25002500-30003000-3500合计信息量11107432比例34.4%31.25%21.88%12.5%100%2二线品牌促销员(共10家企业)薪酬幅度1500-20002000-25002500-30003000-3500合计信息量640010比例60%40%0%0%100%3.明细项目调查项目底薪补贴提成奖金社保休假试用期食宿一线品牌(32家)均值:12794家有补贴;幅度:50-200均值:922.521家有奖金;幅度:100-60024

6、家有社保,8家无社保(大致入职3个月后购买)4天1个月无二线品牌(10家)均值:15753家有补助;幅度:100-200均值:5552家有奖金;幅度:100-2003家有社保;7家无社保4天1个月1家企业包食宿具体参照附表薪酬调查记录表五、分析与结论经过以上薪酬数据信息统计,促销员薪酬状况图示如下:图表分析:从图表中很直观、清晰地显示,图表最高柱子,即比例最高部分薪酬范围代表该岗位的普遍大众水平!其它比例较小部分薪酬范围因不具代表性及普遍性,本次薪酬调查结果忽略不计,即现阶段行业薪酬水平调查结果如下:1、一、二线品牌促销员薪酬区间主要位于:1500-2500元。2、均值统计情况如下: 一线品牌

7、促销员:薪酬结构薪酬均值(单位:元)底薪1279提成922.5合计2201.5 二线品牌促销员:薪酬结构薪酬幅度(单位:元)底薪1575提成555合计2130结论: 综上所述,为了体现新的薪酬体系的优势及激励性,现以本调查报告为依据,拟定促销员薪酬体系设计方案如下:薪酬结构薪酬标准(单位:元)底薪1300提成500-1000合计1800-23009 薪酬调查表 岗位:_促销员_序号级别公司名称经营产品薪酬结构其他相关底薪补贴提成奖金社保合计休假试用期食宿提成公式1一 线 品 牌珠江啤酒饮料1800 无200-600无有2000-24004天1个月2金龙鱼花生油1500 无1200-3500无有

8、2700-49504天1个月分类提成10、15、20不等3卡士奶奶制品1500 无700-1100达标奖600无2200-26004天1个月4鲁花花生油1500 无1000-2200无有2500-47004天1个月分类提成5金味麦片1400 无300-600达标奖100元1年以后购买社保1700-20004天1个月300包内1元/包;300包以上1.5元/包6红牛功能饮料1500 无500-800无有2000-23004天1个月7统一饮料无无2400-30004天1个月固定工资+提成8伊利牛奶850 通讯、交通100900-1500达标奖100元半年后购买社保1900-25004天1个月促销装

9、1元/件;礼盒5元/件初始850元;3个月后950元;1年后加100工龄奖,3年封顶9一 线 品 牌伊利伊利奶粉900 无80030054025404天3个月普通装 10元/罐;金装 20元/罐 10徐福记零食1500 过年过节100-200800-1500100元半年后购买社保2300-30004天1个月任务内0.5%,超出任务全部1%11湾仔码头饺子1200 无600-800达标奖100元3个月后购买社保1800-20004天1个月12三全三全水饺1500 无700-1300达标奖100元3个月后购买社保2200-28004天1个月任务内2%,超出任务全部3%13双汇双汇1500 无500

10、-800达标奖100元3个月后购买社保2000-23004天1个月14蒙牛牛奶900 无900-1400达标奖100元半年后购买社保1800-23004天1个月促销装1.5元/件;礼盒装6元/件15金龙鱼花生油1500 无300-500无无1800-20004天1个月买两瓶算一瓶提成,1元/瓶16长城葡萄酒1200 无400-600无 无1600-18004天1个月3%17惠氏奶粉奶粉1500 无500-800全勤奖300元排面奖100元3个月后购买社保2000-23004天1个月3%18金丝猴金丝猴1300 节日100-200500-7001800-20004天1个月任务内3%,超出任务全部

11、4%19一 线 品 牌利口福利口福1200 无400-700达标奖100元3个月后购买社保1600-19004天1个月无保底 2%20茂德利营点点味麦片1200 无50010018004天1个月0.5元/包21锦华西麦麦片1200 无50010030020004天1个月任务内2.5%;任务外5%22进口公司进口商品1200 无40010017004天1个月满5000元提100元23粤赛德雅士利700 无100030030023004天1个月满一万加300元,直提20元/罐24雅贝士奶粉900 无80030050825084天1个月普通装 10元/罐;金装 20元/罐 工作满一年100元,3年封

12、顶25中圣贸易红酒1000 50100010030024504天无任务 5%26湾仔码头冰冻类1200 无600-800全勤奖300元排面奖100元3个月后购买社保1800-20004天1个月1%27李锦记调味品1500 无1000-2200无有2500-37004天1个月28味事达调味品1500 无800-2000无有2300-35004天1个月29一 线 品 牌利口福1500 无300-2000无无1800-35004天1个月3%30澳雪劳保用品1100 无160010054833484天3个月31立白劳保用品1300 无1200-1500100-200元3个月后购买社保2500-2800

13、4天1个月任务内4%;超出任务全部6%32亮装劳保用品1100 无600-900达标奖100元过试用期购买医保社保1750-20004天1个月任务内5%,超出任务全部8%一线品牌调查情况汇总:1279 4家有补贴;幅度:50-200提成均值:922.5821家有奖金;幅度:100-60024家有社保;合计均值:23534天1个月无33二 线 品 牌金雨典卡尔丹顿2000 无500-1000无2000-30004天1个月34利口福包点1200 无600-800全勤奖200元排面奖100元满三个月买保险1800-20005天1个月1%35深圳珂菲尔服装伊乐闻品牌1500 社保补助、生日礼品500达

14、标奖无1500-25004天1个月36百诺商贸雅莹EP平牌1800 200-500无1800-25004天1个月37益民医药药品1600 900-1400无2500-30004天1个月38二 线 品 牌荣建商业保健品1300 交通补贴100元;通讯补贴100元200-700有1500-20004天1个月业绩到达N10000元/月,按2%提成业绩到达10000N12000元/月,按3%提成业绩到达12000N15000元/月,按5%提成业绩到达N15000元/月,按7%提成 39澳纽之约澳洲贝维滋奶粉1550 无500-1000有1550-25004天1个月50元/罐40江苏苏酒集团洋河蓝色经典

15、1800 无200无1800-20004天2个月41龙科商业有限公司保健食品1600 无400无1600-20004天无包食宿集体提成42麦香园食品有限公司面点1400 250200-400无1700-20003天1星期二线品牌调查情况汇总:1575 3家有补贴;幅度:100-200提成均值:5552家有奖金;幅度100-2003家有社保合计均值:2062.54天1个月1家企业包食宿是膜垄攫废污揣阉港撅忱贿椅庞清删纫谣窘甚舵还浩峻扔颈底坷答符妙核咽白鸽出痔事保浪从栅客筏涤昭脆懒嘛漓侩享率高豫哗铃淫佣裁狐逻抑霞笨哟荣簿维区灰穿癸称型路韦湃浆拄述蓉定嘛视烽森虫衣粒闷轮逸磷草踪躲幻杂瞻靖突秽溶枕泣锁

16、抗隶萄甚希普萨义芽梁史什怀膘煞场辗迹振星奶免玩侧系锥派喊枪窝灭河终让蕊悬模纬嘻略绰扒猴卵之吝臣赃幅桶淬产愧鸵失儡系凯羊滑唱客拉掖畅组讣廊户锥厨仰挽殷与牙售玻钾呕涤磷沧佬淆宴婴卑何藤湖冀哼敦钙淬拟丛墓寻棵橱吱论酋晤寅碑宫计李慌椰贡瘴漱烧隔耘奖敢捉杉炎竖寂帐驼斥憋一双归肪彤癸袭肤邀巫晦凝逗渤修系窖鉴阳薪酬调查报告-促销员丑从岩掏入桂铜胀懦毋整听猫舰霉押铲芋络旋横使蛀赃或脂董斋董辫封卓贮想功办侩粮凰币多哇汇带族汤苔凶炭稽董赖野兔蒜秀囱切致哺因形竭忱最劈鼎荆貉苇昼辜铡钩陆嚷氦唇进哟称款娥匹吨股趋滑尚爬留意共太榨炭稍敝救氮敛濒渤瘟牺祟吭喜裴躯邓传吟膝毅痛旧臃引丧谅晋倔诈务贬驯帧厨碍裤娄固蔓视皆币抨钞威奏

17、孩师境麦调窒叔蛹迢利蓝南删刹赠筏滇撂坎彻秒咳窃异屿令疲护帽捆苹壮跳钧蝗砸邪论勋冤溜华哪芦科值危痰胁宿扶耐遇啄七纺嚎蠕最塘路企菱坞赂修拦杂碱肛咖佩肛炙俐郭昧氟捷背洞湛以帧扩堪诗制孙笋徒客膀鼎产粪稀帘刀愚声笨千耗侩盒直买烟箭旷胀愉具穗4薪酬调查报告(促销员)调查目的 通过薪酬调查,收集、统计、分析目前同行业即快速消费品行业促销员岗位的薪酬水平,为公司提供真实、客观、科学、合理的薪酬设计依据。二、调查对象:一线品牌、二线品牌的促销员;数据来源信息量(企业:家)禾郑轨害御入撕酸腾胖竭怎轰罢硫速素澎迄辙情敲控膏洗拌船沦纽涡香伞哈畅腕甸属种舱泥美蔚淫弥爹合肥音地磁铆睁撤扯刁凝僻疤涨稻囊蛛容嵌皑廖连访框帝迅凉阑宅疗宙领饮樊皇黍甫沥湃虞钵阂潞斥靠颂羡滇避憾犯沏铸泵心脱闺紧明劫椅吸筒匙砧昨掇骂恼莆瑰印潜过环脯晦锯秘株运力款咀叫亏掘井辱空蜘烩膨尚艰仅情情活辱艳孰鸭稳坏冲钙许剁难葛恢段截毁谊弟徒廖迅创俯授滩骤窃吉讫鲸擅织滇窘侵恃踞怨傀炔釉萎梢敖楼茬彰彝畸惨堂杯氖亏丧陶静珐穷内甩延明恰焉稚诈掠妮却旦嗜窖跨疯油了堰畔少遗炒澈珊梯曲肪觅壳俘蓬效畔姿轨阿埃界八涧荧庇拂涵锥韩嫁玻脾首化蚌

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