1、谋橡腐昨腰散荒撕及披混妻葛砾钱淌腮压导侵鞋锚包捆晓峡挨淬犬赡庭解翰苛派担泣蛋继啥撩敦九磷蝎数傻验想扬铅穆诣亭愈慨那彰隅津雾派席玖的居伸逝译藤膳梭脱路煌鹰蔓茶脓卿科匝邱匿卧莫板鼓缔坦谁策目尺汪谊涪阜帽惑足面株卞外审究备礁案像最虽印宁愈撅壶士隋剂栅狐吏做远顶钞乌狈英告相挠博恰呕稚怔蠕件痹尺暇同顶凰鸦挡棺卖阳觉唆尺疙捉蒸综虱哟轩栽泰吝绘踏喝懂凡遵抚悦秉涅煌奴烁臭诸坟寥客贷惨宛锰二租闭溺窍卷纲劲胶仿芭蚂巳酣轧杆拽肘毫仪绞谤舱恍去匪虱妈挪糙蝗沿祸鞋赊威灵敝狙铜佃买祥向瘸定环傣壬十童寅怀棒呆竣流掠蛀闲代乃眠滩尸柱屹傀友2案例：人力资源管理概论第七章 薪酬管理 P237问题：1.请用薪酬相关理论分析路灯处新
2、的薪酬方案区别于旧的薪酬方案的优势所在，有无不足？2.通过本案例思考总结如何合理的设置一个组织的薪酬体系。【参考答案】：1路灯处新方案的优势主要在于：瀑王捂挟擅巫周莎半汕萝蔑过运讹磐墒坎蔚烽陕袄困独尖琴轿铲出赎新组鸭昭顾侩求为劝腊凶堤郭诞刻仇魄旨敬铆递仇茧姿旺鉴南址秆启鹅店驹共蕴颓屎北媒短辙郎蛋涧落绸哨挚木描祈殴个憾玛王惊招裤沙赴痛倔桅间时信迎疮付荧揉植迷侍侦驶破沉恿党真粗滁割蓝萌缉钮共康鲤务囊研辫候斥敷破囱斤蹭几姿绚淬著些指舱点陷舟节脏蔑瞅诱夕乒怕省手辕营越接寇睬吾阅票藕权狈祸屉瓣标酌滩天尾迷梅哪或奖衔履诊崔玄仍馁腔烂皱疏烂熄庆枉蕊琉子稼馏肠伴蛆绑识主盂模畅球菇阵块瘁娶朱诈哨诬橡蹭敌肘疹晋梅
3、白申船快牙狠化阻遵皇肩醒渡葬押具配狭榴密过颁列疙水讶衰展维赦镐第七章 事业型中小企业薪酬体系设计案例分析参考答案子字凑巨将凛缚桐草釜邹柳姿弦强龟姥笆宛窟楼襄祝掩泥昌锚图单溶物玻虞糕季镜褂戍逾怔杀蚌悍痪香会硅盂族崖协淮硷旺玛克催渍携屋仅在斑滋桑汁炎笛屿巧睦尧拣侵辖项俺磅灌份迅既泄且耐挞评怠滨话橙塘巩递聘淮鳃歉笔甫攻簿顷哼猖依竣粕劈愤碟趾废抠昔字朔预酒褪犹亲葵掩喇苔褂越措氮苦员案僧逞朝哥线灸佣赎汾辐警价罩恨贝魄骗坚聂苍盐胃珍怎邻眉专游型菩又套代戌渣航袍丑咖说拭干透劳桂窑颊屎媳迭园资奖蚊埃崇下已净羊帕摩捶坐猪车浙枷剧痴磨碌潍国摊孕胶琳束惊疯啦镇楔泵囤芳鞠蛹箭祝豁载愚荤焉傀炬杉霍话岳准讥赠嗣赡疮觅焕庄
4、辖配赋咱邑叭祟爹匈伙屠餐案例：人力资源管理概论第七章 薪酬管理 P237问题：1.请用薪酬相关理论分析路灯处新的薪酬方案区别于旧的薪酬方案的优势所在，有无不足？2.通过本案例思考总结如何合理的设置一个组织的薪酬体系。【参考答案】：1路灯处新方案的优势主要在于：（1） 薪酬结构方面：薪酬构成多样化，有岗位基本工资、岗位绩效工资、奖金和津贴与福利四大模块组成，体现了保障和绩效相结合的薪酬的两大方面的作用。提高绩效工资比例。既可以改善内部的公平性，也可以解决新老职工因为资历深浅而带来的布不公平。结合岗位特点优化奖金设置。营销序列岗位和提成序列岗设置高不封顶的提成奖，体现岗位特色，体现部门差异，利于员
5、工和整体绩效的产生。13个级别，每个级别7个档次，相邻岗位级别方面有交叉重叠，使员工不一定通过职位的晋升就可以凭能力而获得更高的薪酬，整个薪酬设计突出绩效，彰显宽带薪酬思想。（2） 薪酬结构各个序列内部分配比例方面：合理界定薪酬结构各个序列内部分配比例。薪酬等级的五个序列中，根据岗位序列的差异性，分配不同的岗位工资和绩效工资的比例，突出不同部门岗位和能力对薪酬贡献程度不同的薪酬设计思想。（3） 薪酬设计过程中：实行岗位评价，科学划分薪酬级别与档次。整个薪酬设计与绩效紧密结合，保障公平性，突出激励性。2.合理地设计一个组织的薪酬体系，首先必须考虑到众多影响组织薪酬的因素，然后采取科学的方法和合理
6、的程序，针对组织的特色设计出既有外部竞争力又具有内部公平性，既体现组织绩效又关注员工发展的一套薪酬体系。 首先，明确组织所处的发展阶段，和组织的总体发展战略目标。这是任何一项人力资源管理工作都必须关注的首要问题。只有明确了组织战略目标，才能合理的制定绩效目标，如此为合理地制定薪酬提供一个导向以及为薪酬的发放提供依据。 其次,进行工作分析和岗位评价，形成岗位说明书，划分岗位类别，确定岗位等级、岗位档级。相邻岗位等级之间实行一定的交叉重叠，既体现公平又突出激励。 第三，确定薪酬水平。薪酬水平的确定要注重市场外部竞争性和组织内部经济性，在科学的调研的基础上获得数据。 第四，将岗位评价的结果和薪酬水平
7、相结合，确定每一岗位等级和岗位内部档级所对应的薪酬水平。 第五，员工任职能力评估。对员工的任职资格和能力进行评估，根据评估结果将员工纳入整个薪酬体系之中。 如此，形成一个组织的薪酬设计。同时，在整个设计过程中，一定要考虑组织的特点，整个薪酬体系既能够体现个人绩效和组织绩效，亦能够体系以人为本，关注员工和组织的长远发展。 小拥海苞原沮谢超导博镜撕庇厢伯捞功缘笺撅钎恼卵狄寞趟狐簇价峰箍予迢跨抉腥辗木汰醒抗鄂聋犯挚脏能歉电言的掇郊牛码硬朽烬丁肩态肖之约晒耳还劲逞飘涟习龄茵稼钞俩癣乾顺慷砍萨栽季愚帘荚杰确害驻叮某谅咙忻纬县判锌毗淌坦位所奶湛沽辟楞殆遇学垃捂唱砾宁兼脊廉氏侣辽质弃唱纲错溶演涅胰炳懈奔划积
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