餐厅员工工服管理制度.doc

餐厅员工工服管理制度1 目的1.1 规范餐厅员工统一着装，保持和树立公司良好的整体形象。1.2 规范工服的领用、发放及日常管理。2 具体内容2.1 工服的种类2.1.1 员工工服包含短袖T恤、长袖T恤、帽子、前厅围裙、手套、口罩等。2.2 工服的使用年限及标准2.2.1 工服分为夏装、冬装及相关佩饰。2.2.1.1 夏装（短袖）：5月1日至9月30日2.2.1.2 冬装（长袖）：10月1日至次年4月30日2.2.1.3 具体换装时间由人事部根据季节变换另行通知。2.3 工服的购置2.3.1 人事部根据工服存量、工服报废率和公司开店计划等指标对工服进行请购，并填写采购申请单，请购时间须至少提前两个月。2.3.2 采购部接到采购申请单后联系服装厂进行加工制作。2.3.3 为避免浪费，新款工服和旧款工服可并行使用。人事部统计旧款工服的数量，营运部决定由哪几家餐厅继续使用旧款工服。2.4 工服的领用2.4.1 工服到货后，由仓管部和人事部负责验收。2.4.2 餐厅根据入职员工的人数，通过申请单向人事部订货。2.4.3 每个餐厅均统一由餐厅经理负责管理工服，出现问题由餐厅经理全部承担。2.5 工服的发放2.5.1 人事部给各餐厅配送工服时，须严格按照各餐厅订货的规格及数量进行配送。2.5.2 餐厅经理给员工发放工服时，应在工服发放明细表上记录好发放日期、所发工服的规格及数量，并及时让员工本人签字确认。2.5.3 工服的发放办法职 级类 别季 节配备工服种类及数量备 注普通员工夏季短袖T恤2件、前厅围裙1件和帽子1顶、手套、口罩1、前厅围裙、手套、口罩和帽子为全年通用2、口罩、手套仅传菜部使用冬季长袖T恤2件、前厅围裙1件和帽子1顶、手套、口罩管理级男性夏季短袖衬衫、领带、领带夹领带和领带夹为全年通用冬季长袖衬衫、领带、领带夹、西装女性夏季短袖衬衫、领花、西服裙领花为全年通用冬季长袖衬衫、领花、长裙、西装2.6 工服的回收处理2.6.1 员工离职时，应将领用的工服清洗干净并退还公司人事部。2.6.2 为方便人事部核实员工领用和退还的工服一致，各餐厅经理须定期向人事部递交工服发放明细表。2.6.3 人事部对员工退回来的工服进行筛选，破损小的须安排进行缝补及清洗，以确保下次领用时的正常使用，破损严重的经上级批准后可直接报废。2.6.4 工服清洗完成后由仓库负责保管。2.7 工服的费用管理2.7.1 餐厅所有员工领用工服时，均需要承担一定的工服押金（普通员工100元/人，管理组200元/人）。2.7.2 工服押金在员工入职后的第一个月工资中扣除（如第一个月的工资不足，则在第二个月的工资中补扣完）。2.7.3 工服在规定的使用期限内如有遗失或严重损坏，使工服无法正常使用的，则扣除员工相应的成本费。3 本制度未尽事宜按公司有关规定执4 本制度自2014年7月10日起执行。本制度解释权归人事部。 总经理： 附表：工服发放明细表工服发放明细表姓名名称数量领用日期签字备注工服的费用管理4.1.1 餐厅所有员工领用工服时，均需要承担一定的工服押金（普通员工100元/人，管理组200元/人）。4.1.2 工服押金在员工入职后的第一个月工资中扣除（如第一个月的工资不足，则在第二个月的工资中补扣完）。工服在规定的使用期限内如有遗失或严重损坏，使工服无法正常使用的，则扣除员工相应的成本费。合同管理制度1 范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。2 规范性引用文件中华人民共和国合同法龙腾公司合同管理办法3 定义、符号、缩略语无4 职责4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。4.5 合同管理部门履行以下职责：4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责合同管理制度1 范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。2 规范性引用中华人民共和国合同法龙腾公司合同管理办法3 定义、符号、缩略语无4 职责4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。4.5 合同管理部门履行以下职责：4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责4.1.3 第 5 页，共 5 页 2014年7月10日版