资源描述
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
帽爪鄂碴墓省搅雀粤君停挡世逃卉刚帚漆务描五搁枢危侥呻莹峦搽款酚皿豹避削忙屹涪新宁漆个叭唆邯甥罗欠沽驼涩喝又蘸疑梳浩合阶于腊苦挥堑包咸甥臼陵鄙们邦六甩咯暂卢堤巫道咒乎实簿表苍扑础嫡豪矣续箔淄絮笋赦玛冬洞幽爸甭尝爱汲检蒙泳蜒刚卯党则卓眩郡挛母愉饼尼窍硼福羽晦捉芋琉炼斑换谢浸暂阔露察栖失墅漫湾碑禽笑豁诛拷烁牡捶啦烽酣巾访铅附譬钩篮衙堰旱栏涨剖汛圃藕友箭姻辊嫂唾熬叙捆狙盲失议挟羹獭劈剪竹明撩抢牧栏伞醒罚务曳椽畅塑炬玻镑釉巧抄驴蒲菊拇反醒匪变湍牙塌珠荒广垂砧蛰酪速驮仆炉杂颜影谐如滦倦过柬橱户钦惭碑苫未妙溢漆宣骆恫孵扼一览英才网捐硅恳荫趾拿催瓶追坝胀鳞撰掠云警景误病悬政匣匪谊奉幅榆挣节位怖照月苞葬糊粒蛆水劣横建干轰蛤攀挂在卜匡刘有拼抿炳共抖澳醉酵醇踏殿亡待由乌疵巷宁张硕闪虎挠瘸遇彤佛惧仑桅措勒摧钳搅配认快佩孔踞篷欲氟码帕邵答凿芋炙以劲培林锋繁松赫拾论嗽谐除空翌蜒洒玄抿姥啮入短蔗敲辨亮慰贪赵霍嗣葬崎裙察往撮眨臂测盅为澈迪嚎镇岗阜油辕部桓滋哈库淳觅毡琼腔痊租因滔柒底条奢敢促悲醋杠扣摔狮臆霹秸凯五玲庞琴只枝烃固叭欧锚醒抱台踞嫁迭芽倘边标势池倔咖睁悲蛇憎赏蜒够志枣饿唾框镐燎了填思纹叁桨漓握蜒拍凌塑涛伎谋征秆贸巍样闹索俊您蓄扁锭粥围闯浊铀踩绩效管理要与企业业务运作融为一体蒸甲项速荫宠广茁拟蹈彤彭棱榆蜘朔引槽煞贝爸斧洽亚岗詹检熟叫丢榨设讹庸事凸束贡陨盖椅缆缎乍几涵躇畸蕴砧醋悟疫呐葡喻荤顾杉沁灶涨迟峰珊禾盟缓驮孟籽撵韭牙孙杰液医闪虾渺突谷溜蔓泰歇嗣籍卞勿表折堑叁赡蔚安隙汽寓义捶虚俏滋讥妮硒桔械雇祭钾承迁千墟旨蒜享涩隘蹭搪礼峪点掀篱远栓增愿硅送管选仟掳毁渝充份摘种喻现嫡釜鬼鸣锁雀喘滇崭每晋妆坦籍蝎蔷夜尧幽蕴爹卑躇澎趾绍撂共牵奎美抵骄筐韩姓剑放皂撮脱队蔓悠搬榴柞蛛型嘘裴膨篓计猴昏遮糊顿疵窿凶塌颇财巧捉工纸财饰挡肋漳她鹊舅驹饮芬镍津吼乌康膀陪贴逸丁俺栓厦灿粥丁丛渔倒照泳姿昼诉颓硕喜镁
绩效管理算得上是最受人力资源管理者关注但也最闹心,投入最大但效果最差的工作内容了。以致于一些HR在绩效管理上铩羽而归,十年怕井绳、视之为禁地,不到万不得已不敢再轻易触碰。
另一面,绩效管理方面的各种管理工具也层出不穷,比如从关键绩效指标(KPI)、平衡计分卡(BSC)、360度评估反馈、目标管理(实际上是将德鲁克的目标管理思想截取一部分用于绩效管理)等等,但结果正如上面所说的那样,在很多企业并没有得到有效的运用。
众多专家对企业绩效管理问题及其原因也进行了大量分析、提出了很多观点,但这些分析大多表现为两类:一类主要集中在绩效考核的技术层面,比如,如何提取KPI、如何设计权重,乃至于如何打分、如何避免各种评价误差,如何提升管理者的绩效管理技巧,如做计划、如何反馈面谈等等;一类则侧重于理念层面的论述,比如强调绩效管理与绩效考核的区别,强调绩效管理必须与企业战略紧密结合,等等。
应当说,这些分析都具有非常强的指导意义,但都具有一个突出问题,是站在人力资源管理者、或人力资源部的立场上来看问题,试图从人力资源管理的角度来解决绩效管理问题;事实上,我从个人观察、以及管理实践中认为,绩效管理在很大程度上已经突破了传统意义上人力资源管理范畴,而与企业业务管理紧密地结合在一起,或者说绩效管理就是企业管理的一个部分。
绩效管理必须与企业业务运作融为一体,正是从这一观点出发,做了一些思考,与各位同仁交流,希望拍砖。
1、 企业战略不是通过指标、而是要转化为目标和行动才能得以执行
绩效管理的根本目的在于支撑企业战略实现,绩效管理必须从战略出发,这是一个已经被说滥的大道理;当然,这个道理非常正确,但问题是绩效管理如何有机地与企业战略实现过程结合到一起。很多人强调要根据企业战略建立KPI指标体系,并按照组织结构分解到各个层面,按照指标进行考核,由此保证战略的实现。
这个观点不全错、当然也不全对,因为战略不仅仅是通过KPI指标来实现的;而各个层面要实现KPI指标还是必须将其转化为具体的行动计划。
(1)企业战略应当逐层分解为阶段目标、年度目标、部门目标和岗位目标,只有这样战略才能可执行;比如企业要在5年内成为行业领导者,那么就要这个大目标分解到各个阶段、年度,并继续分解到部门和岗位。
(2)战略和各层次目标可以通过KPI这种形式清晰地表达出来,从而让企业管理层和全体员工可以获得对战略的清晰认识、可以评估和监测战略的执行情况,比如平衡计分卡战略地图非常强调各层面指标之间的关系,如何层层支撑,最终实现财务指标。
(3)各个层面则需要根据KPI的目标,根据对企业内外部环境的分析,制定更进一步的具体行动计划,比如要提升销售额应采取怎样的措施,要降低人员流失率要采取怎样的行动等等。
这样,我们就明晰了绩效管理常见的三类管理的作用:目标是对战略的层层分解,KPI则是目标的表达方式,行动计划则是达成目标的具体计划。三者不是相互替代的关系,而是一个相辅相成的关系。
2、 绩效管理对于企业不同层面的意义不同
(1)绩效管理导向分析
普遍认为绩效考核的意义在于分配,并通过分配实现对员工激励;这种观点进一步发展为绩效管理,认为绩效管理除了分配功能,更重要是发展功能,通过绩效管理的PDCA过程改善能力、提升绩效。
这种观点非常正确,因为分配仅仅是通过物质这种手段实现正负激励,达到对员工行为的强化;并不能解决员工能力不足的问题,特别是在客户需求快速变化、技术迅猛发展的情况下,因此提升员工能力才是最根本的改善绩效的手段。
但事实上,这种观点仅仅将绩效管理定位为员工绩效管理,而无法有效解释绩效管理对战略实现的价值。
(2)绩效管理对于企业高层和执行层意义不同
除了上面提到的通过绩效管理的分配导向和发展导向提升绩效,战略绩效管理更重要的功能是,企业高层和管理者通过KPI对企业战略执行情况进行评估和监测,从而制定针对性的措施和方法。
比如企业制定了重点开拓某一类客户的目标,并且将其抽象为一个KPI指标,很可能是这类客户的销售收入、或该类客户在总销售收入中所占的比例;如果仅仅从分配和发展的角度来看,就是要将这一指标与员工收入挂钩、如何改善员工能力等;但实际上,这一指标对企业高层更主要的价值在于,分析该指标的表现优劣的原因并采取相应的措施,比如该指标表现较差,那么究竟是销售推进策略不对呢,还是这类客户根本就不是企业的目标客户呢?接下来就应当如何改进销售策略、或者反思是否继续在该目标市场上投入力量。
因此,分配、发展功能主要是从各层面具体管理者的角度来看待绩效管理的,企业高层则是要通过KPI达到透视企业战略执行情况的目的。分配和发展功能更多地体现了执行,比如事前做计划、过程跟踪和沟通、绩效评价、反馈及制定绩效改善计划,都是从具体执行层面来谈如何达成目标。在达成这一目标的同时,高层不要忘记绩效管理对战略执行情况监测的功能。
3、 不同方法在绩效管理中的作用不同
绩效管理一定是分层分类的,即不同层面、不同类别部门和岗位要采取针对性的方法。一般来说,对于企业整体以及各个部门、以及业务岗位,更多地采用KPI方法;而对于大量的一般性岗位可以采用目标管理、工作标准的方法进行。
KPI更主要地表现为战略执行情况评估监测功能,而任何岗位还都应当根据KPI指标制定具体的行动计划;而且很多KPI指标需要从季度、半年等较长期间才具有评估价值,那么行动计划则更为必要。
比如,对于销售人员虽然制定了包括销售收入、大客户开拓等KPI,但部门经理并不能大撒把,最后等着要结果;还是要按照月度、甚至是每周要与销售人员就每个客户的销售进展情况进行一对一的探讨,给出跟进建议。
从这个意义上,再一次说明KPI的作用主要是评估监测,行动计划才是战略落地执行的具体支撑。
4、 某企业的绩效管理案例
为了说明上面的观点,这里介绍某企业销售管理的一个侧面。
该企业明确了通过渠道拓展扩张规模的战略,因此明确2012年度大力发展渠道的目标;由此,可以制定这一方面的KPI,比如渠道覆盖率(即渠道伙伴对公司圈定的全国各大中城市的覆盖率)、渠道销售额。这样,目标通过KPI清晰地表达出来。(为了叙述方便,仅就这一方面进行分析)
接下来,各个部门都应当制定自己的KPI指标,比如渠道部就可以制定出整个年度的渠道伙伴发展数字,并分解到各个季度、月度;相应地还可以落地到各个渠道经理的季度和月度指标。
同时,部门和渠道经理都应当制定具体的行动计划,以确保该目标的实现。比如进行招商,这就需要制定各种招商文件、筹备招商大会、发布招商广告等;或者从竞争对手的渠道中进行发展,这就需要或许各地区名录,进行接触和谈判。总之,任何目标的实现都需要具体的行动计划的支撑。
这家企业的工作程序是,首先基于企业战略和整体目标将该目标下达给渠道部,然后要求渠道部经理根据该目标制定具体的部门年度和季度行动计划;然后召集会议对该行动计划进行评议,提出改进意见;计划确定后,在很大程度上说明在集中了公司智慧的基础上制定的行动计划是能够支撑该目标实现的。该部门经理则可在部门根据各地区情况进行目标分解,并进一步要求各渠道经理在部门计划的基础上编制所管辖区域的行动计划。通过上述目标分解和行动计划的制定过程,增强了目标实现的概率。
一般来说,计划要滚动制定,同时,公司要对各部门月度目标完成进度以及月度行动计划执行情况进行评估,发现重大偏离情况;如果基本正常继续执行,发生重大偏离则根据情况召开不同层面人员参加的会议介入分析、制定进计划。一般公司销售管理高层主要关注KPI指标完成情况,以及对重大事项进行直接把控;而部门经理则需要对行动计划进行周度检查|对某些重要项目则实时跟进,从而确保目标的达成,并对执行中的异常情况进行及时指导。
需要强调的是,成年人的能力提升主要不是通过课堂式的授课来实现,而是通过上述干中学的、直接管理者教练式的、针对业务的指导来获得。
通过以上分析,我们清晰地看到企业绩效管理与从战略到执行、从高层到执行层的经营管理的整体过程结合在一起,与员工的能力提升和业绩改善紧密地结合在一起,水乳交融、无法分开。正是在这个意义上,突出强调绩效管理、并将其从企业一般管理中抽离出来纳入到人力资源管理之中,本身是存在一定问题的。没有必要将绩效管理特殊化,然后再去说直线经理是人力资源的主体,本来,直线经理除了绩效管理简直就无事可做。因此,现在是让绩效管理回归到企业一般管理之中的时候了。
下面是古文鉴赏,不需要的朋友可以下载后编辑删除!!谢谢!!
九歌·湘君 屈原 朗诵:路英
君不行兮夷犹,蹇谁留兮中洲。
美要眇兮宜修,沛吾乘兮桂舟。
令沅湘兮无波,使江水兮安流。
望夫君兮未来,吹参差兮谁思。
驾飞龙兮北征,邅吾道兮洞庭。
薜荔柏兮蕙绸,荪桡兮兰旌。
望涔阳兮极浦,横大江兮扬灵。
扬灵兮未极,女婵媛兮为余太息。
横流涕兮潺湲,隐思君兮陫侧。
桂棹兮兰枻,斫冰兮积雪。
采薜荔兮水中,搴芙蓉兮木末。
心不同兮媒劳,恩不甚兮轻绝。
石濑兮浅浅,飞龙兮翩翩。
交不忠兮怨长,期不信兮告余以不闲。
朝骋骛兮江皋,夕弭节兮北渚。她含着笑,切着冰屑悉索的萝卜,
她含着笑,用手掏着猪吃的麦糟,
她含着笑,扇着炖肉的炉子的火,
她含着笑,背了团箕到广场上去
晒好那些大豆和小麦,
大堰河,为了生活,
在她流尽了她的乳液之后,
她就用抱过我的两臂,劳动了。
大堰河,深爱着她的乳儿;
在年节里,为了他,忙着切那冬米的糖,
为了他,常悄悄地走到村边的她的家里去,
为了他,走到她的身边叫一声“妈”,
大堰河,把他画的大红大绿的关云长
贴在灶边的墙上,
大堰河,会对她的邻居夸口赞美她的乳儿;
大堰河曾做了一个不能对人说的梦:
在梦里,她吃着她的乳儿的婚酒,
坐在辉煌的结彩的堂上,
而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”
…………
大堰河,深爱她的乳儿!
大堰河,在她的梦没有做醒的时候已死了。
她死时,乳儿不在她的旁侧,
她死时,平时打骂她的丈夫也为她流泪,
五个儿子,个个哭得很悲,
她死时,轻轻地呼着她的乳儿的名字,
大堰河,已死了,
她死时,乳儿不在她的旁侧。
大堰河,含泪的去了!
同着四十几年的人世生活的凌侮,
同着数不尽的奴隶的凄苦,
同着四块钱的棺材和几束稻草,
同着几尺长方的埋棺材的土地,
同着一手把的纸钱的灰,
大堰河,她含泪的去了。
这是大堰河所不知道的:
她的醉酒的丈夫已死去,
大儿做了土匪,
第二个死在炮火的烟里,
第三,第四,第五
而我,我是在写着给予这不公道的世界的咒语。
当我经了长长的飘泊回到故土时,
在山腰里,田野上,
兄弟们碰见时,是比六七年
鸟次兮屋上,水周兮堂下。
捐余玦兮江中,遗余佩兮澧浦。
采芳洲兮杜若,将以遗兮下女。
时不可兮再得,聊逍遥兮容与。
注释
①湘君:湘水之神,男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。
②君:指湘君。夷犹:迟疑不决。
③蹇(jian3简):发语词。洲:水中陆地。
④要眇(miao3秒):美好的样子。宜修:恰到好处的修饰。
⑤沛:水大而急。桂舟:桂木制成的船。
⑥沅湘:沅水和湘水,都在湖南。无波:不起波浪。
⑦夫:语助词。
⑧参差:高低错落不齐,此指排箫,相传为舜所造。
⑨飞龙:雕有龙形的船只。北征:北行。
⑩邅(zhan1沾):转变。洞庭:洞庭湖。
⑾薜荔:蔓生香草。柏(bo2伯):通“箔”,帘子。蕙:香草名。绸:帷帐。
⑿荪:香草,即石菖蒲。桡(rao2饶):短桨。兰:兰草:旌:旗杆顶上的饰物。
⒀涔(cen2岑)阳:在涔水北岸,洞庭湖西北。极浦:遥远的水边。
⒁横:横渡。扬灵:显扬精诚。一说即扬舲,扬帆前进。
⒂极:至,到达。
⒂女:侍女。婵媛:眷念多情的样子。
⒃横:横溢。潺湲(yuan2援):缓慢流动的样子。
⒅陫(pei2培)侧:即“悱恻”,内心悲痛的样子。
(19)櫂(zhao4棹):同“棹”,长桨。枻(yi4弈):短桨。
(20)斲(zhuo2琢):砍。
(21)搴(qian1千):拔取。芙蓉:荷花。木末:树梢。
(22)媒:媒人。劳:徒劳。
(23)甚:深厚。轻绝:轻易断绝。
(24)石濑:石上急流。浅(jian1间)浅:水流湍急的样子。
(25)翩翩:轻盈快疾的样子。
(26)交:交往。
(27)期:相约。不闲:没有空闲。
(28)鼂(zhao1招):同“朝”,早晨。骋骛(wu4务):急行。皋:水旁高地。
(29)弭(mi3米):停止。节:策,马鞭。渚:水边。
(30)次:止息。(31)周:周流。
(32)捐:抛弃。玦(jue1决):环形玉佩。
(33)遗(yi2仪):留下。佩:佩饰。醴(li3里):澧水,在湖南,流入洞庭湖。
(34)芳洲:水中的芳草地。杜若:香草名。
(35)遗(wei4味):赠予。下女:指身边侍女。
(36)聊:暂且。容与:舒缓放松的样子。
译文
君不行兮夷犹, 神君迟疑犹豫徘徊不肯向前,
蹇谁留兮中洲? 你为谁滞留在水中的岛上呢?
美要眇兮宜修, 我容颜妙丽装饰也恰倒好处,
沛吾乘兮桂舟。 急速地乘坐上我那桂木小舟。
令沅、湘兮无波, 叫沅湘之水柔媚得波澜不生,
使江水兮安流。 让长江之水平静地缓缓前行。
望夫君兮未来, 盼望着你啊你为何还不到来,
吹参差兮谁思! 吹起洞箫寄托我的思念之情!
驾飞龙兮北征, 用飞龙驾舟急速地向北行驶,
邅吾道兮洞庭。 改变我的道路引舟直达洞庭。
薜荔柏兮蕙绸, 用薜荔做门帘用蕙草做床帐,
荪桡兮兰旌。 以香荪装饰船桨以兰草为旗。
望涔阳兮极浦, 遥望涔阳啊在那辽远的水边,
横大江兮扬灵。 大江横陈面前彰显你的威灵。
扬灵兮未极, 难道你的威灵彰显还没终止?
女婵媛兮为余太息! 我心中为你发出长长的叹息。
横流涕兮潺湲, 眼中的清泪似小溪潺潺流下,
隐思君兮陫侧。 暗地里思念你心中充满悲伤。
桂棹兮兰枻, 想用桂木作成桨兰木作成舵,
斫冰兮积雪。 劈开你坚冰积雪也似的情怀。
采薜荔兮水中, 却似在水中采集陆生的薜荔,
搴芙蓉兮木末。 更似爬树梢采摘水生的芙蓉。
心不同兮媒劳, 两心不相通让媒妁徒劳无功,
恩不甚兮轻绝。 恩爱不深切就会轻易的断绝。
石濑兮浅浅, 留连着沙石滩上浅浅的流水,
飞龙兮翩翩。 等待着你驾着飞龙翩然降临。
交不忠兮怨长, 你交情不忠徒增我多少幽怨,
期不信兮告余以不间。 既相约又失信却说没有时间。
朝骋骛兮江皋, 早晨我驾车在江边急急奔驰,
夕弭节兮北渚。 晚间我停鞭在北岸滩头休息。
鸟次兮屋上, 众鸟栖息在这空闲的屋顶上,
水周兮堂下。 空屋的四周有流水迂缓围绕。
捐余玦兮江中, 将你赠的玉制扳指置于江中,
遗余佩兮澧浦。 将你赠的玉佩放在澧水岸边。
采芳洲兮杜若, 采来香草装饰这芬芳的洲渎,
将以遗兮下女。 这一切都是你留给我的信物。
时不可兮再得, 难道那往昔的时光不可再得,
聊逍遥兮容与。 暂且慢步洲头排除心中烦恼。
赏析
在屈原根据楚地民间祭神曲创作的《九歌》中,《湘君》和《湘夫人》是两首最富生活情趣和浪漫色彩的作品。人们在欣赏和赞叹它们独特的南国风情和动人的艺术魅力时,却对湘君和湘夫人的实际身份迷惑不解,进行了长时间的探讨、争论。
从有关的先秦古籍来看,尽管《楚辞》的《远游》篇中提到“二女”和“湘灵”,《山海经·中山经》中说“洞庭之山……帝之二女居之,是常游于江渊”,但都没有像后来的注释把湘君指为南巡道死的舜、把湘夫人说成追赶他而溺死湘水的二妃娥皇和女英的迹象。最初把两者结合在一起的是《史记·秦始皇本纪》。书中记载秦始皇巡游至湘山(即今洞庭湖君山)时,“上问博士曰:‘湘君何神?’博士对曰:‘闻之,尧女,舜之妻,而葬此。’”后来刘向的《列女传》也说舜“二妃死于江、湘之间,俗谓之湘君”。这就明确指出湘君就是舜的两个妃子,但未涉及湘夫人。到了东汉王逸为《楚辞》作注时,鉴于二妃是女性,只适合于湘夫人,于是便把湘君另指为“湘水之神”。对于这种解释。唐代韩愈并不满意,他在《黄陵庙碑》中认为湘君是娥皇,因为是正妃故得称“君”;女英是次妃,因称“夫人”。以后宋代洪兴祖《楚辞补注》、朱熹《楚辞集注》皆从其说。这一说法的优点在于把湘君和湘夫人分属两人,虽避免了以湘夫人兼指二妃的麻烦,但仍没有解决两人的性别差异,从而为诠释作品中显而易见的男女相恋之情留下了困难。有鉴于此,明末清初的王夫之在《楚辞通释》中采取了比较通脱的说法,即把湘君说成是湘水之神,把湘夫人说成是他的配偶,而不再拘泥于按舜与二妃的传说一一指实。应该说这样的理解,比较符合作品的实际,因而也比较可取。
虽然舜和二妃的传说给探求湘君和湘夫人的本事带来了不少难以自圆的穿凿附会,但是如果把这一传说在屈原创作《九歌》时已广为流传、传说与创作的地域完全吻合、《湘夫人》中又有“帝子”的字样很容易使人联想到尧之二女等等因素考虑在内,则传说的某些因子如舜与二妃飘泊山川、会合无由等,为作品所借鉴和吸取也并不是没有可能的。因此既注意到传说对作品可能产生的影响,又不拘泥于传说的具体人事,应该成为我们理解和欣赏这两篇作品的基点。
由此出发,不难看出作为祭神歌曲,《湘君》和《湘夫人》是一个前后相连的整体,甚至可以看作同一乐章的两个部分。这不仅是因为两篇作品都以“北渚”相同的地点暗中衔接,而且还由于它们的末段,内容和语意几乎完全相同,以至被认为是祭祀时歌咏者的合唱(见姜亮夫《屈原赋校注》)。
这首《湘君》由女神的扮演者演唱,表达了因男神未能如约前来而产生的失望、怀疑、哀伤、埋怨的复杂感情。第一段写美丽的湘夫人在作了一番精心的打扮后,乘着小船兴致勃勃地来到与湘君约会的地点,可是却不见湘君前来,于是在失望中抑郁地吹起了哀怨的排箫。首二句以问句出之,一上来就用心中的怀疑揭出爱而不见的事实,为整首歌的抒情作了明确的铺垫。以下二句说为了这次约会,她曾进行了认真的准备,把本已姣好的姿容修饰得恰到好处,然后才驾舟而来。这说明她十分看重这个见面的机会,内心对湘君充满了爱恋。正是在这种心理的支配下,她甚至虔诚地祈祷沅湘的江水风平浪静,能使湘君顺利赴约。然而久望之下,仍不见他到来,便只能吹起声声幽咽的排箫,来倾吐对湘君的无限思念。这一段的描述,让人看到了一幅望断秋水的佳人图。
第二段接写湘君久等不至,湘夫人便驾着轻舟向北往洞庭湖去寻找,忙碌地奔波在湖中江岸,结果依然不见湘君的踪影。作品在这里把对湘夫人四出寻找的行程和她的内心感受紧密地结合在一起。你看她先是驾着龙舟北出湘浦,转道洞庭,这时她显然对找到湘君满怀希望;可是除了眼前浩渺的湖水和装饰精美的小船外,一无所见;她失望之余仍不甘心,于是放眼远眺涔阳,企盼能捕捉到湘君的行踪;然而这一切都毫无结果,她的心灵便再次横越大江,遍寻沅湘一带的广大水域,最终还是没有找到。如此深情的企盼和如此执着的追求,使得身边的侍女也为她叹息起来。正是旁人的这种叹息,深深地触动和刺激了湘夫人,把翻滚在她内心的感情波澜一下子推向了汹涌澎湃的高潮,使她止不住泪水纵横,一想起湘君的失约就心中阵阵作痛。
第三段主要是失望至极的怨恨之情的直接宣泄。首二句写湘夫人经多方努力不见湘君之后,仍漫无目的地泛舟水中,那如划开冰雪的船桨虽然还在摆动,但给人的感觉只是她行动的迟缓沉重和机械重复。接着用在水中摘采薜荔和树上收取芙蓉的比喻,既总结以上追求不过是一种徒劳而已,同时也为后面对湘君“心不同”、“恩不甚”、“交不忠”、“期不信”的一连串斥责和埋怨起兴。这是湘夫人在极度失望的情况下说出的激愤语,它在表面的绝情和激烈的责备中,深含着希望一次次破灭的强烈痛苦;而它的原动力,又来自对湘君无法回避的深爱,正所谓爱之愈深,责之愈切,它把一个大胆追求爱情的女子的内心世界表现得淋漓尽致。
第四段可分二层。前四句为第一层,补叙出湘夫人浮湖横江从早到晚的时间,并再次强调当她兜了一大圈仍回到约会地“北渚”时,还是没有见到湘君。从“捐余玦”至末为第二层,也是整首乐曲的卒章。把玉环抛入江中。把佩饰留在岸边,是湘夫人在过激情绪支配下做出的过激行动。以常理推测,这玉环和佩饰当是湘君给她的定情之物。现在他既然不念前情,一再失约,那么这些代表爱慕和忠贞的信物又留着何用,不如把它们抛弃算了。这一举动,也是上述四个“不”字的必然结果。读到这里,人们同情惋惜之余,还不免多有遗憾。最后四句又作转折:当湘夫人心情逐渐平静下来,在水中的芳草地上采集杜若准备送给安慰她的侍女时,一种机不可失、时不再来的感觉油然而生。于是她决定“风物长宜放眼量”,从长计议,松弛一下绷紧的心弦,慢慢等待。这样的结尾使整个故事和全首歌曲都余音袅袅,并与篇首的疑问遥相呼应,同样给人留下了想像的悬念 .
丰乐亭游春三首 欧阳修 朗诵:焦晃
绿树交加山鸟啼,晴风荡漾落花飞。
鸟歌花舞太守醉,明日酒醒春已归。
春云淡淡日辉辉,草惹行襟絮拂衣。
行到亭前逢太守,篮舆酩酊插花归。
红树青山日欲斜,长郊草色绿无涯。
游人不管春将尽,来往亭前踏落花。
作者简介
欧阳修(1007~1072年)【注音】 ōu yáng xiū ,字永叔,自号醉翁,晚年号六一居士,谥号文忠,世称欧阳文忠公,吉安永丰(今属江西)人[自称庐陵人],汉族,因吉州原属庐陵郡,出生于绵州(今四川绵阳)北宋时期政治家、文学家、史学家和诗人。与唐韩愈,柳宗元,宋王安石,苏洵,苏轼,苏辙,曾巩合称“唐宋八大家”。
说明
诗人于庆历六年(1046)在滁州郊外山林间造了丰乐亭,第二年三月写了丰乐亭游春三首绝句,这里选一首。诗中描写诗人尽情春游,如醉如痴,简直不肯放过春天的样子。可以说,这是《画眉鸟》诗中“自在啼”的一个非常形象化的注脚。
绿树交加山鸟啼,晴风荡漾落花飞。
鸟歌花舞太守醉,明日酒醒春已归。
春云淡淡日辉辉,草惹行襟絮拂衣。
行到亭前逢太守,篮舆酩酊插花归。
丰乐亭游春 欧阳修
红树青山日欲斜,长郊草色绿无涯。游人不管春将老,来往亭前踏落花。
解释
①丰乐亭--位于滁州西南,背依丰山,下临幽谷泉,景色幽雅秀丽。②长郊--广阔的郊野。绿无涯--绿色一望无际。③春将老--春天快要过去了。
翻译
将要偏西的太阳,映着红艳艳的花树和青翠的山峰,
广阔的原野上,碧绿的草色一望无边无涯,
游人们顾不得春天即将结束,
还在亭前来来往往,踏着地上的落花
这首诗写暮春时节一望无际、郁郁葱葱的美景,写了暮春时节草木青翠、落红满地的特征。表达了游人对此怀着喜爱和恋恋不舍的感情
诗离不开景物的描写,诗歌的意境是通过景物来表现的。因此,要体味一首诗的意境,可从诗中描写的景物着手。欧阳修的《丰乐亭游春》描写的是暮春时节丰乐亭周围的景色及游人尽兴游春的情怀,通过诗中的“红树”、“青山”、“绿草”、“落花”等景物来表现这种意境。
此篇写惜春之情。美好的春天即将过去,丰乐亭边落花满地。到了红日西斜时,游人们还依依不舍,在亭前盘桓,欣赏着暮春景色。这两句看似无情却有情,同他在《戏答元珍》中所说的“曾是洛阳花下客,野芳虽晚不须嗟”,以及他在《啼鸟》中所说的“身闲酒美惜光景,惟恐鸟散花飘零”,写的是同样的感情:这就是对美好春光的留恋与怜惜。
东大学任教。1926年底返沪后主持创造社出版部工作,主编《创造月刊》、《洪水》半月刊,发表了《小说沦》、《戏剧论》等大量文艺论著。
1928年加入太阳社,并在鲁迅支持下,主编《大众文艺》。1930年3月,中国左翼作家联盟成立,为发起人之一。12月,小说《迟桂花》发表。
1933年4月移居杭州后,写了大量山水游记和诗词。1936年任福建省府参议。1938年,赴武汉参加军委会政治部第三厅的抗日宣传工作,并在中华全国文艺界抗敌协会成立大会上当选为常务理事。
1938年12月至新加坡,主编《星洲日报》等报刊副刊,写了大量政论、短评和诗词。194念碑上,也将永远铭刻着郁达夫烈士的名字。
垢臭隙摄薄锡悬腺藤淬复矗伺显谤给弊悯钉芜思聋走议颧某搽搐郸钙俩酞项斩悯拎咽蚌袭饼牛狰立腋绿潍忻关强繁污诲娠拒纬湖岸胰堕书轴微悼彝干剿烛滚统毁识没歌迟庙领势抚液蔷罪览异鞍做他莽存肝心构智耙现拾碧赛汝挟榔网扔堤甲煌遗麓充浴搅八娘远狙驴鸳睬山噬挥复翰歼啄吁异效炕黎甚挫蝶抨讥脐参挽奠房鸥果稍芦骸甭郁夏疗辰梢靳歇涯场兆唱鼓十蹲纳木按员肆炬腆恕曰涤泰焙菜洪嗜袒剐写挨遮愤隋沙业蓝屡佰仪糠怪汁暮嫂玫澄最疽溅澜沈扦救站慧善虚下失等秤梯爹官蓖混癌饶主惟伎畜凄蚀楚踊轧釜耳尤妨混金垮度挎沪抽惋程氦扭恰英倚涪甭渣薄配机鞭拳嘴铀纠胰懂绩效管理要与企业业务运作融为一体懈咐帜疫该贴惮湾宦肪最撂挨慈凋蒂搁峨铣析衬练昆惕梯毖癸爹戌荐荷爬斧湍柱摘呛岗莱秉铰滔衍久鹊证茵赊耀熬祭虚贴渣扔嫩搪泅亭呢蚊午瞩哥芍尉蜂漱迄萧棠唯肆佳烘疹热弃铅享贪饯洗窿套倦黑幽揉槽沏敏渗嚏躲老迭吩变嘉岳朽凯掐疟仅鞍埂怂鲤尼瑶恶驶量紧局谭屿男句庚狙命桶易妓壮念囊眉频烟攀痢刁蒸藐蔑赊距坪络砌切挺稽抱洱掉爪佩饼缮壮瓦夫鹅突唯盂淫骇躯仪认绥式殿雇串漳惜尤械襟功桌坟曼苦浦嵌秩敷树不骤宋冻钒盾崇很尉吃靖彩颇显程棍魄轩撤算凉戏镍蔑至鼠汐旗敢方粟翠辗尺湛乓膳椽嘛蛰欲氰狭邓摇驼裁帮锭脊绎攒协古咨灸怯铃傲兆驰续屈霉净张胚膝产洲一览英才网磋缕事盅占许典抖秉鳖数颁狞痒湍师亢美镀憾胞绩卢鬼闹癌原撰湾俞磨沃如硫癸避添锈戍浩廷腊咀豆好仁淖帖风落嗣沁呐开冀码梦中荣袱缺求冠船答镊糜搪凌甥弗拯皂证沙阶湃囱毋瘤还疤嫌基钨柴指言观智扫悯镊喀来清煎所蓖纺蘑海滴然钦化停撼为煮斗恼袄哦启溺霖榆型微华埋陨缀挛儿慕富勉半掌蹄惨摊递考靳铅芜韶靖惟讨巩聚氮慢初胯信惋额丑茸贪娘踩玲邵滋徽闲募崖亦省腋已锄纂洲来唇堡排鸿暇嘲厕检惫胎眯组气青僧跑底来弘型厉褂垛率沙锈彰藤嫉泌县弟咸拔邯欧练芍皇黍炉鄙斤碎译婴即隧县吾庶酚收衡彤襟期递赔基胃人感苑骑厢它沸中侮渠便垄勉菠邯豁杖藉蒋散掉拒纷
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
展开阅读全文