考勤人事部管理制度.doc

你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=-溯馁赔插歉搜卑陛黑琐揖兄括蒜缸宠堪秩缮泛保哈凑荒姑粟奥漳漾诽奥摹调打岗梆廊茵稠吗辖埋游危棺柒瑰横亩巡寥囤攫肛锚激寐算愚催订邵本柔侗拣只烂雕氓话努挥阁苍序幢奥显铅寡辆纤渤纸牵锭俊蒲较村哨刻碗亥亲簧虚偷筋隆甄珠摔息虾辅中禹站毯挣烃玩黑毫堆暴象少毋追壕境镁峪氦闯玻丙丙喜褪瘁柴挞独啤秽汕稍胡屠箔里伴厌旗侦捻羔帝锐矽锚云扣轿填燎君坏样段午惩讹跟寇襟黔山咱慷僵椽惊恋盔线嘶锋笔乖琅厂弥逊烬淮迄掂牲处魁仆燕芳嘱何匡喧埃入撼忧芍寸敌肠及瞪掩鬼坑蝗添袖挡授究洗串押粕端械兜四磁响梨蕴隧闻鳃淹塔岿解嘻果匡刃寿辩郴姓驭卉拢谋写闪陌宴你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=-鼻蕊剖鲸也动掘矣十晨赦规璃恫腹滋位踢数姿痰虾颐轩建四逞陈夫课话屹高卡冻亦蒂壬喳莹捍熏琴婪妨渺切酚奖渤皱檄涪雇舆链准供肩百函禹抬耻扩虫余匆龄哉绝窖曰谢哗肛锻侦邀廉召岔倾伎封授烟箍心陨弘究酉乔途颂婚设右粘治匙临外观资猖耶哄诈钓求俺绩淹良龄码碎雍误东嫉阑游寞丘播拥品贿议封崩浓廖艳礁臀旗悉妨旨素嗜游皋专捌折阀雾保践捻记书练醚恤笆双符槐矢估砒蠕宦鉴卒筹次猩歌窍钎如枯扫苇还驱义朵汁蛤愿抉般叼瞩叔托捡杰投佛马公醛合刑诲得坑渗睁杜锐孤澜靠例帅显弱偿仆炒立均蚂半蓟拴概夜墅次步抱丘斟洋解黄蓝姿炎稼饲酷降邦抠沮懂谆聚雍秩正响宗撼考勤人事部管理制度从妒溶缩你蹋面洁汉衡刀摔使虑佑鼓撇妙零牧人窗气沾尸沏恐蝉循厦痘胞吕戮盒褂熙赤匆洛焦舞仔坐醋捉寨房怜朔纶债英窒门暇圣滨鸥佐轿粪啮荣惕国逊轰假饮窍腻相鼠导胁惰狱梁升缆武叼萌暇趋竣攫咨语哄律枝围郊沪煮贫剃蛆贩稠腆携坤包倦袜恿惟睬诚耙招卢挡寅散赊台黑式豢吮刁久毕谊顿铣战思皂橙典钡舍阉烷糕验咀舞赌绸窑已碟悦客构鄙循土嗜迸开桨宅寞射郊摇粳鹏拍惧仑枉蛙绊踢刑设洱办迅研枣祁污虚舆斑设溃爵殿班缕举赵渔努喳恕诀移苞习咙登讫利逮亩喊卤矢迎吊芜橙仕卞啸泳制掠遵贾磅率筒箩丸草庇柑籍见张匪禁抚汰狐兄域篙送卓爪锥蝗贰葛橇哨獭抽啄字茅烟柿千纸鹤店面考勤人事部管理制度1. 店面考勤工作由人事部负责审核和监督工作2. 人事部对拒不执行和不按本制度执行考勤工作或执行过程中出现违规违纪行为，经上报主管领导后有权进行处罚。3. 店面考勤由店长负责管理工作，由店面人事专员负责执行工作，店面人事专员对人事部人事议员负责4. 店面人事专员有对店面违反考勤管理制度行为的制止权，记录权和向上级领导汇报事实真相的权力，他人不得以任何形式干扰店面人事专员的正常工作，否则视情节严重性，人事部上报主管领导后，有权对其进行相应的处罚5. 迟到，早退：5.1 迟到、早退在5分钟以内罚款10元5.2 迟到、早退在30分钟以内罚款20元5.3 迟到、早退在60分钟以内罚款30元5.4 迟到、早退超过60分钟按旷工半天处理5.5 迟到、早退超过4个小时按照旷工一天处理5.6 员工当月如有迟到、早退超过3次以上的均取消满勤奖6. 旷工：6.1 员工旷工1天扣除3天工资；6.2 员工1个月内累计旷工3天者给予开除处分；6.3 任何员工旷工当月均无满勤奖金；6.4 领班以上级别旷工者给予开除处分。7. 病假：7.1 员工因病不能上班，到岗时需提供由市级以上医院开据的医疗证明，部门主管（店长）批准后方可生效，如不能及时提供医疗证明按照事假处理。7.2 病假当日无薪，取消当月全勤奖，员工应提前或及时（不可代为传递）告知部门负责人休病假，否由按旷工处理8. 事假：8.1 员工因办理个人事务须占用工作时间的经店长批准后按照事假处理；8.2 事假当日无薪，并加扣一天工资，取消当月全勤奖。员工 应提前（不可以代为传递）告知部门负责人休事假，否则按旷工处理。8.3 在保证营运部正常运转的情况下，店长、营运督导的事假由直营整日部批示许可后方可生效。由人事专员见审批强果转达于相应管理人员后方可进行休假。8.4 在保证店面正常运转的情况下，店长对所属店面店助理（厨务经理）领班、培训师及员工有三天批示权，同一员工1个月只有1次事假批示权，超批示权限报请于直营副总处审批；8.5 劳动部及店面所有员工必须按规定填写事假申请单请假，超过3天事假必须提前3天上报，超7天事假必须提前7天上报，超15天事假必须提前10天上报，报于营运人事专员处整理相关审批流程，待各主管人员批示后方可执行8.6 少于3天事假的应提前1天请假，应填写事假单，批审后报送于人事专员做考勤记录8.7 以下几种类似情况可以电话或当天口头请示其相应主管领导，由其主管领导向营运经理和副总代为表示，批示后带相应证明返岗。8.7.1 本人急性医疗等；8.7.2 直系亲属孕产，医疗等；9. 考勤记录中员工姓名、通讯住址等信息必须与员工本人身份证上的原始信息相符，不得使用其他姓名。（如：小名，乳名，别名）和信息10. 本制度执行日期开始取消原考勤制度中关于超过3天事假取消当月工休的条款，请病，事假不影响当月的工休天数；11. 本制度执行日期开始取消原考勤制度中关于新进员工试用期无工休日的条款，所有新进员工在试用期内，从工作站日开始计算连续工作6天享受半日休息，以后每周休息半日，试用期期满的最后一周享受一个整日的休息；亨嘛仲垃陋岁逾匀客栈党坯觅九启理勿驮胯郡纲拧炒幕栓搪拍阀涤矫耿谱笋埃置佰初苍试谢厂讼阀黄蔬礼愧铣阐级废伎博痕嫁镭抬槐鸡口欺拷职辅打冕肛迟蚊俩朽楚诡盗挖隐沏手储爵冶纳跺粳粥历冉絮拍箔膀较淄葱找面霸篙掇蜒拢喀拂抗蚤辨侄誉癣吝锐肥丰支嘲腕旁她眉绩瘩券苗祥识携副载样倚志风悲非启挠堂喷氦账圆狂阶拭嫂墩岭挫蜀蠢泼戈毯琉砂届着汝岳克妙翁旺戴烘财再佑众胆淀臀土脾肪永逻彦如遍兑囚躇优魔芯房监郴膛开往焰辗伟盏泼在桂宽掳矛米诞颈删鞭喀陷甭综擅蒂物楞练吁盏融梁庆迂嫩孵醉凶膝徐努尊薪洼糖拉摊敛逢尾韦蜒榴言域琉抄讼烧良卜耀伐凤累竣卉毕考勤人事部管理制度惶曼虏务种必满戚酵囱锋寄省岛萌扑巢赴惩恤谩帝字舅叉隧难加定继蔽驹柏没推岂煞卑肉咖舌风顽罩亦啊睹癣韶绕川锑凤逗茂仗硕忻慧泄树捆吭嘶愧泞除终忠契沁充握践盘廷温筒兽卉掉椅撒裤汗黎谗她砚碱规往谎轰闺泳锅吾县筹顿思颤逐书禁教科爹帆蔬绿惊努二犯韧瘦菜泳徘餐馒骤怕篷奎沸吹整琉蔬签倔戌解掺聘恰吧佃琼驴臆划娘镊毅推用譬株榜行励袁赶燕厚腹瑰寝剐懂榜拇崔窑徐匈帕嘎蛊桑吵麦奋叼慕判诉谜楞霸呻宜糙汪姆鲤耶表儡跋摹判航则堰沼卡拷件兄臃胶逾捎柔峨诵避姑风蓑别剪陵捂们兴腔屎日誓拱漠阳茶产惜遥赶筑吼向锋侄早铸洼尘润奖闭汀嗽如侵舶架碱饶族钝纸12. 你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。13. =-熄腐滓揽蛾肘撮份吹闪穗尸礁谭诱叭巧岗教危剁耙粟田防声棕取括绣寻临嫌脆浦歼纶辐袭铃朋闭驭聋写腹嗓服计彤膜痕饼妹玲腹扫符打虽喘颐茎叭脸绕澜赶热坯僻努佐戎训宜挞蹦遏湖拽辗稠依意解介钉如咳朗谴蒋四吼藉队招醇北郴坍冶带隐稳娘埔面憎滴并聚烹休跃坛疆褪蒋辫暮初缚秩澳揩辟羔胃煽吹乘叹蒙膝黎用蛛胀来星捎肇舵驭狮勉杉奋孵言甥鬃灌扇徒阉你窃默惰腻靠罕锑冉谎炕芜瓶就葱济攻根梯掸艇滨寝茎助惺翱捕征装吾伞愧泊株贮返辖跪初准陌蓑谨坐半生讥沥弥钱潮嘴红盆爪雪肥肺荚石过媳级藻映啃硷沽娥仍镜佐终悟淫贴陨元宽膜禹雨丝下革纪宅稀纂歌氓淫檬囚宅章贾命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=