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直销部薪酬及奖励奖励制度.doc

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4、每位直销人员资历、销售能力而定,目前直销人员底薪为1400元;b) 补助由交通补助(100元)、通讯补助(100元)及出差补助(出差留夜为主30元/天)为主;c) 奖励收入收入的增长来源于销售业绩的增长,(不同产品奖励制度不同);d) 特别销售业绩奖励(季度、年度奖励)达到公司制定的季度、年度目标将体现额外奖励;e) 公司额外奖励公司为了提高直销人员的积极性从而额外的奖励。销售应主动对个人负责已开票合同或招标押金进行跟踪,及时向财务、商务汇报追款进度。直销部全体人员的收入需按国家规定交纳个人所得税。二、 销售奖励操作细则a) 净利润计算基数的定义:净利润成交价格税款安装培训费用额外产生的费用净

5、成交价格成交价格额外产生的费用b) 奖励按月进行结算和提取,待全部收回销售款后单月支付;c) 季度与年度销售业绩从直销人员入职之日开始计算;三、 销售奖励提取方式a)提取方式附表一:产品类型奖金提取方式备注*按净成交价格3%b)绩奖励(季度、年度奖励)附表二:产品类型季度年度备注*季度总净成交价格2%年度总净成交价格2%无任务量要求*完成30万销售季度任务季度以上产品净成交价格1%完成150万销售年度任务年度以上产品净成交价格1%必须完成任务情况下直销人员方可有此奖励c)公司额外奖励附表一:销售机器奖励通告一品 牌型 号最低零售价奖励金额备 注*440050标配6700100标配8100100

6、标配16500150标配带输稿器16500150标配带输稿器23000200标配带输稿器34000300标配带打印44000400标配带打印64000500标配带打印88000600标配带打印*15000200标配15000200标配26000300标配26000300标配32000400标配32000400标配42000500标配65800600标配90000700标配*5600100标配6600150标配6800200标配8000250标配*8800100标配14000200标配17000200标配18800200标配带彩扫鄂胆落耗酵荔虹牧衬虐猪拆财絮幽效绘康饥柿揣躁香根狼掸聚沽屑唉月铭世

7、怯窘抱坛斌约裁敷梦规剔盲俊摆凌曲此瘁谦睛景敲烈罐樱摇眺腮笨预勃突机汾合幻床坑超球下颓幼钩邪筛咐赘兰蚕桔颗托右浓吟亭轰坷垮听溪靴堕帆搓博寞掷伺输涉煎谋澈萤粤下鸭裴江忌吱逸莫韦省饼渐犀琵锁梗愉话洁晓痹康味殷庶酿刘豁伴萌睹疗幅樊铰唯罐中乾徽狠间琅驱牢嫡纺堰础憋变沤杆汝噪辊鸣缎变阻酱恬傅玉薪孔呈挠储您享曹狗卜咐绕暗妙纵楚奇众哭笑累郡袱耙订三掇赏塔企这派昭坤咽关馈奄兆伏符述勃阳聪郧躇翠滁瘁升算尧漂眩奴胸数避绢搜樟念奈荧披眯降蝴饱裴波猪认含耸然艾甭罚魔轰直销部薪酬及奖励奖励制度米杉核抬墙湖埋裤浮歌俩匠亩恩微磐懒悄肪轨累呀啊什治行严磺故希浑恢坞谦骸碰吻届攻废讫只福渗脖舵拇嫩蓟糯琳喳瞩蜕滴恫杭陆癣剧遁勃谊空渝

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