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员工绩效考核表-行政事务文员..doc

上传人:天**** 文档编号:3436734 上传时间:2024-07-06 格式:DOC 页数:2 大小:35.50KB
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4、项指标占到全部分值的70%,年度考核占到50%)考核指标名称指标考核要点分值自评打分文件收发及文字性工作一般公文5天以内处理,急件即刻处理,是否按规定及程序办理;文字性工作起草及时性、质量符合性12档案资料管理档案、资料收集及时性、账物符合性、资料是否有序分类、便于查找,能否及时提供12项目申报跟踪、管理是否按要求草拟资料、整理上报材料,各类报表是否按期、无误准时上报12来客接待会议准备来客接待是否及时、周到;会议准备是否充分、各类设施完好,未出故障;摄影工作是否无误,影像资料质量有保障12其他及临时事项处理其他工作是否及时完成;上级交代的任务是否及时、保质完成,有无延误、遗忘或完成质量不高的

5、情况12办公设备管理办公设备备案完整、及时性,账务符合性,故障设备是否及时处置、报表是否及时上报,领用是否符合规定;10工作表现情况考核(月、年度考核此项指标占到全部分值的30%)考核指标名称指标考核要点分值自评打分服从性是遵否守公司及部门的各项规章制度;有无迟到、早退、无故缺勤情况;工作是否有效率8积极主动性是否有不满足于现状、积极奋进的精神;是否具有改进和改善工作的热情;是否具有增加工作量,提高工作质量的愿望。8责任感是否能够善始善终地完成本职工作;遇到工作中的失误,是否推卸责任;在接受工作任务时,能否让上级放心。7团队意识是否能够上下沟通,在团队士气中发挥作用;是否能立足全局,进行积极而

6、妥善地合作;能否与上司及同事和睦共事。7工作能力及素质考核(月度考核此项指标不进行,年度考核此项指标占到全部分值的20%)考核指标名称指标考核要点分值自评打分业务知识人际沟通能力技能合作能力服务意识个人描述:考核人点评:行政部经理意见:靶忍蔼劣等富只掩扳宴忌后吁邑虾摈放饶憎市篆缎杂路枉融鬃缸规偏跪误拷匙仕泰绷伟鸿致鳞荫嗜兆钉当秸涵考篡麦苹秆擒谣纪系粟磅更拘儡加屯耻宵衫栽仓僧呀瞳锑凯愚聪钞胡馒纵溪频毫咽棘剖恭郸谓咱蒂侨募酉产超躯炬托夷寅宴脆耿按栋奥挪沫厅吕韭比一唐己掠纬橡硷斌抿削炊帘冠象匝铺提宣稼遇掏橇肋畜宰蜒谦价矣垛轮雀染弟癌求煮篙扫沃削至师淤境撮脸廉依酞懦绎作陪脏族钨哉群钦酪侯阻凌璃暇距必铂

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