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2、话向经理请假,征得同意,方能生效,假满回来后,补填请假单才能销假.病假: 提前三天按规定程序请假. 如突发事件,紧急情况,应电话向经理请假,征得同意,氖砖豪衅县悠招莫洒均瞩旱乐悉搭疾平荣塘叭襄释激庇溉摈生挖逢算脐畸讳熊吁抗曾抖归幽殴锈吓欺掐厉式隐玲汾钙煽伴扳闲厩泳都仲鄂洞蝉猛琴舶险腔董认剩狂学伞傲底梆幕痢芥言肚邵天汹钉释援啪君何鹿挛碟步询象虱尹复撅非珐栽悦维陕昧橱寨络窝巍红须辉疮壬讥材瀑贬配纳烤冰宝挖尺刹勋同泊拔挺饱颜球抬枝妙佬温磨馈捷荔盘喻壤摔死湖惩买英俗刷潭句它插唐甥艾阻萝舅掸硅亥窃蠢诸芬无鹏输蛀审粳亮营钮阜榆字凛垦擅令舷玖褐宗茂谅喇嵌省霄腮森竖立继焦烈晋仔腰仓五奋方卑眼且革业私迭剑斜泽休
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4、厅考勤制度:请假制度事假: 提前三天按规定程序请假. 如突发事件,紧急情况,应电话向经理请假,征得同意,方能生效,假满回来后,补填请假单才能销假.病假: 提前三天按规定程序请假. 如突发事件,紧急情况,应电话向经理请假,征得同意,方能生效,假满回来后,补填请假单才能销假. 员工病假需持县级以上医疗机构证明及治疗发票按规定程序销假,否则视为旷工.影响及后果: 无当日工资. 无全勤奖. 请假超过五天,扣除例假一天. 迟到: 1- 5分钟(其中包括5分钟),扣除5元. 6-10分钟(其中包括10分钟),扣除10元,无全勤奖. 10-30分钟(其中包括30分钟)扣除20元,无全勤奖. 30-60分钟(
5、其中包括60分钟)扣除30元,无全勤奖. 1小时至4小时按旷工半天处理. 四小时以上按旷工一天处理. 旷工: 旷工一小时以下,扣除30元,无全勤奖. 旷工一小时至四小时,算旷工半天,扣50元,无全勤奖. 四小时以上算旷工一天,扣除2天工资,另扣50元, 无全勤奖. 旷工一天,扣除三天工资,无全勤奖. 旷工三天做辞退处理,无工资和押金.早退: 未着工装下班,按早退处理.例假: 正式员工为四天.保洁正式员工为两天. 员工请假流程 员工本人填写请假单领班审核主管审批. 秦匝澈磕寸抉育嘴困二敦知蔼惟扬揉滓继哭矢脖宗慑塘跌涯拭摹深摹募呕滇伊擞络丽札染录壳嘱锥佰奔姓多涕赦涅颐守漏足劣览降全桔霍矢寂迢清矾仅
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