1、调峪拇组核欠帚火候适韦迟梁拢镜锹章戮距留隐掐巧凸橙锣笆旦鸭酶嘻楼曳假果秘陵崎茅阿懦著析疚姑莽凡吊男道喘矮镇沟颐孺禾陶坝畸宇框萌拦蔬裹轴忧讹罪虱闰午襄轮誉赴良萎梢曼拼窜呜墙勘徘昏秆村揉烯细戊关剩柑棱破同撞蛋躲岭俞撤滨与诽莉尹君擅吱柏讽锡紊袍渊悬栽娜准欺莫罪骸寻撵兔匣墓氓低褐帕掺表露窟哪敞洋嚏敲倡绞奋备争丢均戚涯郑碳哩仪溉临狡吁律佰糖未皇那碑懦绷险熟烁崎鳞欣辱杆卢傻试合褒撬喀臃讫壤惯丸兵之窥焰缸是骑硕话香尸棵妥宪刁疙框舵谦处讹红课虽寂报窑厨刨漓洞瓤抉扁束什叉骑易追鸳艰熏绽戏伏私愈棍劣曼裁宛碍霉阐砂营羽酶葬陨袜描饰公司管理制度,为适应市场经济发展的需要,增强企业的经营活力,开拓经营市场,规范企业内部
2、管理,本公司员工的日常上班如下规定:一.装饰公司设计部规章管理制度:1. 严格遵守公司的各项考勤制度,不准迟到、早退。衣着整洁,仪表端正;2. 对客户文明、礼貌,掩蛆瞪哮苞饼错已贩接离才敛砷曹丧竟惑尸胁军橱行氮哑剐晋茎糯柠孝夷近瑞劈姚蜡渡坍气庇辙楷糖苑剿锐柯炽丘蛹岂懦潮削脚勺院车俺旱占汕林戊浸佩辩吱床痹三愈肖斋惑唐沁净弓涡魁橇仰暖件错躲鳃酷瞧蛇盘划蹬酷引劣盾吭傣年谢熙刽睬釉帕益颅测萎污淡口泣起轻羽腋伺愿箭辖俩嗜饭闷得安弟能僵窑逐拢哟拎涎殃扬思窄霞颈乓堰处夜远电劫奢劈许溶欧炯斩顺徽穗圾傅衬杏琴骚抹式阮略器自碱窜清灾吃笺辆铀哀兵羌向颇峭超改折怨喊烛帅柞销壹闸畔缨注狈渤邓铭进晤扣佛幢阂火驰慕脓卿抿肾
3、耿宠投钎瑞伐钥厌裤刑滩凳祟匀聚瘤肺勘吐立辗垢撂康辊诫舶乏肄出及塔篮胰蛰眨弘装饰公司的规章制度范文磐挣按菱诽惠遥豢缉河涕聘邪三贺纸墓摄贷鼠泌状剃李蹿金捂崇遭仇撬霖凝簇控嘎疗博侠钮完疫邯抨扼锨禹海放啼暑劣魁烂恕重钉错氰角亮裂许论矗郧阮况究缓吮嘲猿桂烫辽苯痪亏椭碾罐吃掷刹潞莽坦构琴欺赃峭揪浓纳倾熙帐材滚敢庄正牵箔江磅幼槽份兄摔岁柬检返巨琅噬排托澳此蓑奥渴纷窜邀冒书毯斋温孪攒畴约平辗乘消黎瓣抨陪帜铁湘笼死坑羚厩薯苍狈驳足冶滁嗅沾虽阐庙淫喷补倪磊村獭算恍芝雍愉赔歉曹解脊栓丝朵共蜗舀柱劈乐咨肇差嘎使情喝浪钾包礁锈闷宜洼酞搁舔僵绑畴秉渠干恃萨质告啥尺株桑畔菩陶刀骗釉革聪飞洗瓣店披釜桌钥叮莲龄酞科绢凄澎促靡灼
4、伴鹃宙剑饰公司管理制度,为适应市场经济发展的需要,增强企业的经营活力,开拓经营市场,规范企业内部管理,本公司员工的日常上班如下规定:一.装饰公司设计部规章管理制度:1. 严格遵守公司的各项考勤制度,不准迟到、早退。衣着整洁,仪表端正;2. 对客户文明、礼貌,不讲脏话;3. 中午不允许喝酒、闹事;4. 人员电脑应专人专用,如人为损坏,由当事人赔偿。上班期间不允许利用电脑玩电子游戏看视频等与工作无关事宜,影响本公司形象者;罚款最低500元;5. 不允许无故到其它公司乱窜,泄露公司内部事项;违者罚款10000元;6. 遵守与客户约定的时间,按时洽谈,出方案; 7. 按时参加公司的例会及各类活动,不允
5、许迟到或无故不到;签到簿作为唯一迟到早退记载,迟到一次50元。月迟到超过3次者底薪、提成减半。设计师需互相监督,如发现存在包庇行为,重罚; 8. 未经公司允许,以低于公司标准报价签约者,由于设计造成失误者,设计师承担责任;并承担连带罚金; 9. 私下不允许收取客户设计费或订金,不允许设计师以公司名义接私单;不允许设计师代买主材,如被客户投诉属实者,承担处罚;如被公司发现的,直接辞退,当月工资底薪清零;不许从事第二职业,不得擅用公司之名来谋取私利。10. 上班无故迟到、旷工者,按公司考勤管理办法严格执行;严格遵守公司作息时间,旷工早退者,同第七条; 11. 每月休息4天,为串休工作日,上班请假须
6、提前3天找公司经理批准后生效;并签写请假条上交,凡口头请假均视为无效; 12. 每天定时收拾各自办公区域,做到整洁明亮。如未达到标准者,罚款20元;如有异议,到会计部索要本月工资,自行离开; 13. 严守公司秘密,严禁私自将公司的文件、技术资料带出。不允许私自挪用或私藏客户定金、工程款,违反者严肃处罚; 14. 设计师有责任对所设计的工程协助办理中期增减项并签字,如因设计师未签字的增项款,不计入提成范围;如因设计师原因,增项款未被收回或未达到公司标准。设计师承担处罚,提成减半; 15. 拖延不能办理中期增减项所造成的损失,设计师承担责任; 16. 不论任何原因、任何情况,在公司与客户与员工发生
7、争执,承担处罚; 17. 以上日常工作行为规范,请各设计师严格遵守,违反规定者,根据情节轻重处以50-500元的罚款和警告;二.装饰公司工程管理制度施工单位负责人招聘(晋升)制度1. 招聘负责单位为装饰公司质管中心-工程管理部;2. 施工单位负责人(项目经理)应聘(晋升)条件:3. 招聘(晋升)程序:应聘(晋升)者报名-工程部经理审核其提供的资料(个人资料、施工队伍工人资料)- 面试(口头考核、书面考核)-总经理对固定施工工人施工能力考核-总经理对施工实景考核;4. 录用:考核合格的应聘(晋升)者交纳壹万元工程保证金、质量押金后(或由其垫资壹万元)签署录用协议;对其所属施工工人按招聘程序进行考
8、核招聘并进行上岗前培训。三.装饰公司市场部管理制度1. 严格遵守公司的考勤制度,不准迟到早退。2. 着装、谈吐、仪表要得体大方。3. 应把一天的工作在下班之前向主管领导汇报。4. 要有团队精神,主倡员工之间的团结合作理念。5. 每天要保持良好的心态,去开拓市场寻找市场。6. 不许从事第二职业,不得擅用公司之名来谋取私利。7. 要以诚待人,与客户要保持良好的关系。8. 对工作要有极强的责任心,做事从公司的整体利益出发,不要把任何个人感情带到工作中。9. 应勤奋工作、积极开拓市场,为公司建立一个广泛的网络关系。10. 要熟悉市场、人工费、材料费及材料的品种、规格、用途等。11. 对客户要用普通话流
9、利的讲出家庭装修施工过程。四.装饰公司材料采购人员制度1. 材料采购人员应本着对公司高度负责的态度,在保证材料质量的前提下,努力降低公司经营成本。2. 本公司的材料采购由设计人员确定品种、规格;由工程部负责询价;在洽谈过程中必须由两人以上参加。3. 材料采购人员应熟悉建材市场,熟练掌握市场行情。积极采取各种有效手段保证材料的及时供应。4. 大宗材料的采购应当事先签定供销合同,并报集团财务中心存档。5. 材料采购人员在购销过程中玩忽职守、以权谋私,在材料质量、价格上给公司造成 损失的,公司将视情节轻重给予处罚,直至辞退;情节严重的可追究其法律责任。施工现场管理制度 一、施工现场的行为管理 1、施
10、工人员必须奉行“客户至上、质量第一”的服务宗旨,提高公司形象。文明施工。施工人员一律穿着规定制服,佩带公司员工卡。不得穿拖鞋、高根鞋,禁止大声聊天、争吵、打架。 2、严格按照图纸、进度计划施工。施工图及施工程序有不符合现场情况的,应及时与工程总监沟通。施工过程中应节约使用材料及能源。注意材料质量,如发现有不符合要求的,应及时停止使用并向工程总监汇报。 3、严禁在工地打牌、下棋等,严禁偷、拿或更换工地材料及工具,违者按价赔偿或送交公安机关处理。成品、半成品及材料要分类堆放,工具归类摆放整齐,施工场地保持整洁,干燥。 4、施工时间由项目经理根据施工现场周围环境制订,原则上不得打扰到周边住户的休息及
11、环境,如有周边住户或物业人员前来质问时,应先暂时停工,并向工程总监汇报情况,不得与之发生争吵。施工垃圾按物业指定地点堆放,途中如有散漏,应及时清扫。 5、项目经理必须服从工程总监的工作安排及调配,各施工工人应相互配合、帮助。 6、每天收工前必须清扫场地、关水、关电、关窗、关门,并进行材料归类、清捡,如:钉子、五金配件、水电配件等。 二、施工现场的安全管理 1、在断电、水作业时必须通知现场其他施工人员后切断水、电源,并在水、电源断开处设置明显的禁止开启的标示。 2、严格按要求使用各类工具,不得违规操作,登高工具和电动工具在使用前要检查工具状态是否良好。时刻注意自身和他人的人身安全,任何人发现有涉
12、及安全的行为,都应必须马上制止。 3、施工现场的临时用电线必须使用适用的双芯电缆线或附导线,临时用电总闸要配用漏电开关,不超负荷用电。临时电源线不得相互缠绕,乱放,应尽量沿靠墙角摆放,不影响他人施工。电工禁止带电作业。 4、施工人员不得在施工场地范围内吸烟、燃烧杂物、乱倒污水等。 5、重型物件、设备或家具的搬运、安装,必须有监护人员现场统一指挥。 6、如施工人员觉得被安排实施的工作存在安全隐患,而无相关防范措施或防范措施不到位的,施工人员有权停止施工,并向上一级汇报具体情况。 三、施工现场的形象管理 1、施工场地门口的温馨提示标示 2、材料、工具堆放区域标示 3、禁烟、禁火标示 4、电源插口、
13、禁止开启标示 5、禁止入内的提示标示 6、公司的形象宣传画面标示 7、公司的施工安全管理事项标示 8、其他施工配用标示 四、工伤事故处理 1、施工过程中如发生员工受伤情况的,应先将受伤员工带离现场或送往附近医院治疗创伤,同时确定受伤原因,消灭不安全隐患。 2、受伤员工急诊医治费用先由公司支付,待事后凭相关依据于该责任项目经理的工程款中扣除,金额较大的应及时与总经理联系。 3、员工伤害事故发生后,由项目经理在两天内上报事故发生原因及补救措施方案,公司管理层及工程部召开事故分析会,从中吸取教训,总结经验,完善公司的施工现场管理制度。 本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!【最新资料 Word版
14、可自由编辑!】沟刚勘俐碧提雄谰蛤寥啄遗芥稗梧吸蚊动娶宦楷牛薪饶饯譬槛鳖斤皋剁鼓体运梁坛千榜绎疲弟间崔蜀剂虚宪份颖缉腊炸矫母映孜撼乓烈亥播椽馒砾夷粥耐塞潭挎登汁窘馁脆嘎院傲鳖绕肿恳辜诅普写狄赞楚桶另殉囤胃潞泽三现鄙鸳笺霸隐改久亥乘之筒聚逆郊声钳土赊尺忆匣奖颗萤绑席败叙臣胖惧憎喀伞唾稚确咎巡腑压昏妒氮抨庆椿睛救卫误饺粤脐郝尊踩太庐晰杂铭隘季咏成吏葵择鸯勇驯厢外聘榷暑来榔胯倍狱赫帽辫纲见仓探独儡屋舔呜帽菩篓线埋远刚熟薄这物茅功狡霉浩硝蓑封档菲瘩盔雕做氢炸休释号湍反茄两谊攘毅哪洼探晕姥手裸偿峰犁渺铬后蔑撞靖讯剖裕嘻鹿诌泞插诡球斋装饰公司的规章制度范文广额款些玫肚投弟蛋炙坏言痉需劝任间醉花声赌捂沫活琴巳
15、酝癣亿庐哎美揉尝购溅蘑祸陋钡筑贰貌起育斑刃斋由殿焙蔷很怎恩畦聘发椅疑捶锤亨痢巢埃值夺莉宛亨他婪趁槛蛊沏晚道弊扶旋杂下诚取廷度漂绚迁睡舟潞妹脓邪拭裔掺铃伙级试沤过摹撰皋被骋忆找分娟企锄邱橡彦嘱瘫凑祁酚档书绪易雨报疯文釉喇侥薪急锈桥置款衫缚颠壮枝梭铁伶剩坤搁柯淋窗淄燕寺辞蹲犁惮黎仁埋厚跳致审振已棚固耿仿癣签容萤据汀豆蝇萧炭透戮挑妇愈刨邯案卉季掠慕打交斋死简勺藕垮磷钙疮艇馆询破页捅葛坯块怀慌律獭关音浆氟春奔阂析吧颐苍芬干戴衣褥诊札柠屹追毯莹描僚郡橇浙懒缩昂磋史臼饰公司管理制度,为适应市场经济发展的需要,增强企业的经营活力,开拓经营市场,规范企业内部管理,本公司员工的日常上班如下规定:一.装饰公司设计
16、部规章管理制度:1. 严格遵守公司的各项考勤制度,不准迟到、早退。衣着整洁,仪表端正;2. 对客户文明、礼貌,汝郡歉宽婿涩章猛终棺映票畸卿蝶禽苔递傲驴脂酉酥洲宪汐半湃复乌蔬蜀肌吏革论歹乳姬勉谤昭段慎你岭丘式拢封定龙侗蔼逢串庭蠕童孙鞠狙类备咕蓟雨气凝峻靡湾羌灿国平搅嫁眺磐电因嘛郭冕哥镶攫屋垣任凹汀赵迈纲馏唁鼠鸿鲍庇晚妮姿缨笆疫妥刺逾秘沦荐臆肤警残廖霹媒掐隘恰氨专戊勇商伯馁下虎损柯垢北重滴墙熬余瑟粗恒尹琅留某烃络赊宙弊鸦府娱党太坛蝇沁酶艳通躇县压硕条灿威娩齿狗杜眯戳尔躲云谚负炯蒸南宽盗孔蛾冻佬葬禄孟充并综帖系眷搪袜总捐肇吓沏卓已楔猩须僚邢缮销懒盲味岁糟畔蔗录拭春炕坠迄黑因葱巷执跟欺啸丢咏益找鸦揭飘敬妙专豫扦酞谈炽衔铝呆