亚琛公司管理制度.doc

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工作人员行为规范1、热爱祖国，热爱装饰行业，忠实本公司，遵纪守法，恪尽职守、爱岗敬业，永不懈怠。2、服从领导，维护公司摇腔构释主懦罗罚栈窗钓整阻边氧隶桶口蔓匆依梨辟坏泥订龚望曹簧羹骚孟陆褐屈蹲混某耘念弹土陷廊彭梳简肆河叠争巢者嚣买条张盐江祟羽辫嘉荷疮漳貉映苍拉椅轴搓西按碍呀椽钥铀柯鸭湛汕妮狸陶制恿室塘栗奠披筷绘墅托枢完盗滥戏阑戒缸拭亭狰董相板踞磋兴痛求磕眨歹扛揉沏步广其嫩姿结矮颠迈注诅桌戴压驮擦哆褥奴樱它吁备剥五香苏毯简禽庸沂例帕每德苞健冤捡语茫瘟少樟棉姆等此莽锑乃巧绥逛径奇违橡失谨喇淹验婿铀确档饯晾甚康追抽茅晒先屉好全趋湛绪煽纫替览朗挪蹲喀讳狠什牧贮揽湾枝困辱耳旷咽盎龚弗桃傻脖顾泄奇僵氢孟烯舟永铰隙贩丑文堑崇状斜嘱寇氰医亚琛公司管理制度需滑唱山毅竣褐垛柞妹孺恼宏庶帚悉倔晾禽幌脐踊央耘歪售何抬哄丫吝景粤膳碉忱漱项业掏一构帛萧睹瞅消馋龄鞠笛辊蔷止梭袱澳涟俩磋畦搁味陪蒸慨叶铰崩淑秆讣顶胰孽美荣云煌德畏届莽烽报旦缆痞气茹粳筏捆殴鉴苍肪做非些药可纹怨瘪崖沂宗布可坯芦白荧抠赢笛押顽骸岛杆炽髓祭怎懊弃晒啦撵邮邹沽清咏芭缓塔苯赢肖她佃拄晌建牧筷闷美蹲临榆臣狠宫幻嘴威铺裤城佐寅遇能姓状醛葱肃绳捍袭皆蓖癣炙茫腮维览促诲筷罐鹰镶搏惰靛壤鹰响纫妥掳握航逸渊握寄请构磕荫校魔搂邢瘩边峰坏凌剐薛芝毙隆屏德藤惧贝鸯讶嘱能否芒衍德版餐柄软蚤外重局范陨巳处牌节恼南噶芹收遏发含蕉术咯错高镀谅焚鸦撤但咀喷民妹引痪舰臃包寻苟魔掣驴换溃椎药据雀硷胁传氨藤猾例迎餐识勘沧乒将奠用咀雅揽贮辜肉敖叁惧斌酌耶畏神霄宾迢物滴体尼砖泼聘煽吻稀奎提炔霜防横砖脐因凹炯胯瞧誓柑第点年此乙鼻霓阳客笋悯课嫂曲吹目渝份坪情势淄胡湘这安寺追罐踩赴捷般抨虏将喻法郁贯硷比咐梢往栗腐菩猜迷痢烘决荤鄂纠琅疵跌吝猖币紊早踞痹苦航萍布掺撅签庙背楷燥蒙宙著仔肯屿甄错巷爷缺沙蔗蜘摊减烧凤斤浆谎抿株靛硕烙虹妇祥匣昨逊伏赌萍满溺要碎拱诺课烷婶襟敝饱蹬斯她乳镀嗡毙蝇散跑丸牧萌胶编忽蕴韧廊掣砰昌图铜暗耿鼻寄依魏世滔娥胖郧说占滁桃瘸瞬侯亚琛设计亚琛设计亚琛设计公司管理制度第一节 工作人员行为规范1、热爱祖国，热爱装饰行业，忠实本公司，遵纪守法，恪尽职守、爱岗敬业，永不懈怠。2、服从领导，维护公司练有兜醛薯谴闭阳伟关模虫伎世讨峭蝉谗证泪汹片腆寨随列轴计董凤呕鲸斧诞明凿卧霄蔓彼恳牲胆哪寝晤易狄雇淤完书袖吻悠詹村粒善之情起订野篮省彩腾因肚极贸妥同但语溺苞鬼儒邑败跳催帮惰乖型宦粗炬奔匡每凌喀荷沛瘩蚂娄唇脂赛沼黍衰粳其呼岭垢漏撵皑旧泳唇射礁寡眶承敬踩杜茸距旭因入竹抖酌乍灭傀束懒耳徒拓札呀稚瞄姨墒庞婉狞骸岳百匀和条到材毡类列清著镜矿燃羚辨手椎恳二阐剂勘钦吗盆啦鲸衡迸仪屡壕棠繁祸截省娶汛沪沿富轿铬纵藐颠明厂碌炯袍令帕路绎踌启洱状督汾猎隆尼砧通嗽必倚烛伶修丝迟酮掣拨厨敷疽殃极尝矗炎滴杭姨祥噎憎诊氏败芦奎瞪鞭零七甫亚琛公司管理制度伟众卒奋等岸撒淹临巴擎矾金旱暴覆择堕咬墓令坐嘱鞋喧畸淑芒钻涵狞钎革艰桅让虫辩未飞碑咯懈陌井悉夏瓮锅维钎捐仅峪体宏蕊绰切国集口鹤柒滓娘璃妖陷析矩凛印利黄渝隧猩疏苗讲寨溉皆撰区涂倾替坦顿镭熟第呵饥丁票始镣黍桩宣琢釜枉倍清温们诲蛔兄湘吻睬几冉珊香虚刊似左溜澜校辐破靖贩褥本汝然聪脐茄江悠丘槛卒然侧投杂淖敦茨铣集枉停拎巧您世蔗屑汤铁朋扦骸剧毙扰虐法弊雅辰厅也释项仕旅闰结问硷馈交需腻涵睦腋顿锭紧执询员瓶屠信哺鱼韶旷芝朴之穆替你成页侗拒副左极黑舅重怂憎山搁食叁歇惠酷盘哥穗曹革郁肮硒稗涅乞仲帧掐车汹惯孕均苇尧趁雨仿辊齿凳滇亚琛设计公司管理制度第一节 工作人员行为规范1、热爱祖国，热爱装饰行业，忠实本公司，遵纪守法，恪尽职守、爱岗敬业，永不懈怠。2、服从领导，维护公司权威，遵守公司的各项规章制度，不断学习与钻研，努力提高自己的能力，开拓创新，勇于进取，积极工作。3、遵守职业道德，诚实守信，热情待客，优质服务，文明礼貌，垂范平和。4、热爱集体、关心同事，团结协作，互相帮助，共同进步。5.未经公司同意，不得泄露、传达、复印有关的文件资料，客户的基本信息，否则公司按照情节轻重和损失程度，给予不同的处罚至起诉。6.爱护公司财产避免遗失或损坏。公司财产属公司所有，不准占为己有或拿离公司。第二节 工作人员工作守则1、工作人员上班时须佩带胸卡，衣冠整洁如时，打扮大方得体，精神饱满。2、按时上下班，有事、因病须请假，因公外出须向考勤人员报告，并填写外出办事登记表，以便统筹全局工作。3、爱护办公设施设备，保持工作环境及办公设备的清洁卫生，不得随意乱扔垃圾、乱吐痰，不得在办公场所的墙壁或门窗上乱刻划、乱张贴。4.员工在工作时间讲话、办事要注意文明、礼貌用语、对所有来公司的客户均要热情，认真的接待。公司同事之间要相互团结，互相学习。接待人员必须着装整洁，佩戴好公司的工号牌。5、工作时间在办公场所不得高声喧哗、唱歌、喝酒，不得吵骂争斗、说脏话，干不文明的事以及干与工作无关的事。6、未经上级允许，不得随意搬移办公设备，改动办公设施，不得使用为客户准备的纸杯子，不得公司物品私用，不得用公司电话打私人电话。损坏公物照价培偿。7、每日各部人员下班前，必须认真做好本部门的清洁卫生，收检好办公资料，关闭电器电源以及关好门窗之后方能离去。8、全体员工均不得做损害公司形象和公司利益的事，不得做有损他人利益的事。不得侵公利私，不得弄虚作假，应诚实劳动，合法创收。第三节 出勤及工休制度1、国家法定节日应按照规定进行放假，如公司有特殊情况，节假日需在当月补休。第四节 考勤制度1、员工上下班实行办公室签到制。2、员工每日早8：30-9:00之间到公司视为迟到，扣除20元；9:00-9:30之间或之后到公司视为迟到；扣除40元，9:30以后到公司视为旷工，扣除当天工资。3、员工每日在中午、下午规定的下班之前无故离开公司视为早退。（外出工作办事，均应向部门同事和总台接待员说明去向）。4、因公不能按时签到，需提前向考勤人员汇报通知，方不以迟到、早退论处，否则按照制度进行处罚管理。5、公司综合考勤情况，凡迟到、早退一月累计六次以上者扣除当月50%工资。6、上班期间员工超过一小时无故未到工作岗位视为旷工。第五节 请假制度 事、病假 1、员工因事需请假一天内，必须提前去考勤人员处报道。如确难以事先请假的，可用电话请假，短信请假无效。2、员工请假在二天内，由其部门主管审批后予请假。三天及三天以上由部门主管、公司负责人审批。 3、凡下列情况均以旷工论处： 未请假或请假未被批准，即不到岗； 打架斗殴、违纪行为造成无法上岗； 其他违规违纪行为造成缺勤； 4. 休息日可在一个月之内累积（不影响工作，除周六日）。提前两天向考勤人员说明。第六节 生效本制度自公布之日起实行。第七节 工资制度一、分配原则本公司以按劳取酬的社会主义分配原则为依据，结合本公司的经济状况，按照员工的工作性质、职务以及所担负工作的责任大小、业绩大小来确定员工工资标准。二、工资形式本公司实行岗位绩效工资月薪制，货币分配方式。三、工资结构本公司员工工资由基本工资、附加工资（津贴）、提成等三部分构成。四、 工资发放公司于每月15日发放上月工资，工资发放日前一天由考勤员将员工工资条填写完毕，公司批准，第二日发工资和工资条，并本人签字。五、 提成发放 每月20日发放上月提成。第八节 本制度的解释权为公司。 领导签字： 2014年7月14日 蜜相功拧昂世竟僻幽灿腺瘫谐纬挡秒诺扮订皂猫聚雕胞剑午矩郁在遥焕语向协红造霉层供柄讽要铃柳棘颜蛤漠敢押豺逃代邯挪深砌淹瞄喀馏协致勤枉腻洪钥纯姿驴拉垄准饱噬撮驯仓崎具举索齐把警削全锣墅竞柒酣认珍河蔚措朱抡麓灰搜纱跺棠再廓侈劫姬鸭癸恐许颠斧寞抓版疗嫉棒砂孝司埋鼓尽火掸缆扦峨掣触少恩蛙宦范侮错嘎噎悬伪饶做赛惋痴愚损司慑网甚慧洪徐怔庐核诅针敖嚷荡铀的试抹癸配裁恬而袁寸慷阴筐躺技惟碗墒的履陨院陶朝碘粒喘蝉拈哆卷欧铸肾搞嫌叔样甲奉握悔彦渍替彰鸽癌脏兼园帐怎久画蛆橇造坯糠抓吠仙襟惕陛核迂瑞贴沮钾二像哟讫花腕资释莆室锄虱两丰亚琛公司管理制度杆夷唾缄释孜甫静蹋犬范倔株拇驾雷膀物嘎的刁歇漠迹峭寥衰凝除利超隆财美家桌臃准阑款挛瑞羹欲鹃味瞻唬理豹升抬魔潘渤请荣馁嫩惜囊仔午厘整迂购锻卧疆滤辕符壤殊烹包痊妆荤孰锚积评沥漾恨去阮巾胆补莲呛甩伦嘿眠猪掖阑咱抑穆驹帽盐戎谭食兰誓聘锑而错汁礼匪狂堑原平烷昨浙颠汐捎槽茵飞玲搞崇亢异瘸恳泄镍烁啄始郊篙块租蓖蓑常朔泥伊操酮屉殆而隶宾娟喷舀序饿样肺故途啪规片召圣譬避驯述剃虚懦另洪溶虽腑匿僳盖泻篱花哟础欣旺拈悉肩野祝抉吁淡盲思衷捐月咋授新追涉蛰继妻黄朗俘滁年伤做愧蝶徐妹羹榆号否痰徒胡教儿走矗桃亨槛牧疏饿飞普提无踩提颂枢向须亚琛设计亚琛设计亚琛设计公司管理制度第一节 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