教职员工管理制度.doc

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为营造良好的教育教学环境和氛围，进一步健全和完善学校管理机制，形成合理、科学、规范的内部运作体系，通过加强管理，提高教职员工队伍的整体素质，从而提高教育教学质量和工作效率，经全校教职工大会通过，自2011年11月1日起执行本制度。
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教职员工管理制度
为营造良好的教育教学环境和氛围，进一步健全和完善学校管理机制，形成合理、科学、规范的内部运作体系，通过加强管理，提高教职员工队伍的整体素质，从而提高教育教学质量和工作效率，经全校教职工大会通过，自2011年11月1日起执行本制度。
一、出勤与请假
　　1．要按时上、下班。按时上班指按规定时间到达办公地点，并认真履行工作职责，完成工作任务，并做好值班记录。在校内其它地方不视为按时上班；按时下班指按规定时间离开工作岗位。
　　2．上班、开会迟到在5分钟内的，累计三次按旷工一天处理；迟到在10分钟以上的，每次按旷工一天处理；旷课一节或未经批准不参加会议的，按旷工一天处理，工作时间每月按26天计算，旷工一天扣除两天工资。
　　3．在工作时间内外出办事须办理请假手续，不办理请假手续擅自离岗按旷工处理；工作时间内不按规定完成工作任务，履行工作职责，视为旷工处理。
　　4．教职员工因病、因急事，在不影响正常工作的前提下，离校不超过一小时可向上一级领导口头请假，经批准，不算缺勤。
5．请假在半天以上（含半天）、三天（含三天）以内的须按程序办理书面请假手续，由分管领导批假。分管领导签字同意后将请假条交到学校财务处；请假在三天以上者须按程序办理书面请假手续，由校长批假，凭批假单到财务处登记，三天以上事假一天扣两天的事工资；因公请假，要持有关部门的书面通知，由上级领导批准，到财务处登记。教师请假期间须把自己的工作交接好，自己不能协调的请办公室协助。
　　8．因病请假需在请假单后附上医院诊断书，事假需写明请假事由。如遇急病、急事应由本人先行口头或电话请假，事后及时补办有关手续。病、事假期满仍不能上班的，须再填写请假单，按程序报批后方可续假。确有正当理由不能来校续假的，应以书面和电话等方式（不能用手机短信息方式）向有关审批人提出申请，返校后及时补办书面请假手续。假满上班应向有关审批人销假，未经销假造成考勤统计失误，由请假者本人负责。 
　　9．请假手续不完备者，不予准假。未经请假或请假未准而不上班者，按旷工处理。非特殊情况，新聘员工在试用期请事假超过三天以上者，试用期向后延长一月。
　　10．不得越级请假或越权批假。越权批假造成的后果由批假人与请假人共同负责。
　　11．教职员工每月请事假超过一天或旷课一节（含一节）以上者，或旷工半天（含半天）以上者，视情况分别取消当月全勤津贴或减扣奖金。旷工半天（含半天）以上者，学校将视情节轻重予以相应处分。
二、上课与下课
　　12．任课教师应按时上课，并在课前做好有关准备工作。
　　13．任课教师在上课时须先清点学生人数，对缺课学生应查明情况，课后向班主任通报，发现有学生突然无故缺课，应及时通知班主任。若班主任不在向学校值班领导或值班教师报告。
　　14．教师在课堂教学中不能坐着讲课。上课时不得锁门，在上课期间发现学生有违纪现象要及时制止和处理，决不允许坐视不闻不问。
　　15．教师课前应科学安排教学过程，要按时下课，不得拖堂延误学生课间休息。
　　16．教师上课不许开手机。除紧急情况外，任何人不得干扰教师上课，教师不得在上课时接打电话。上班时间，教职员不得浏览与工作内容无关的网页。若发观，扣除当天工资。
　　18．教职员工上班期间不得玩电子游戏（含手机上的电子游戏），不得利用计算机从事与工作无关的活动。若发现，扣除当天的工资。
三、课间操
　　20．班主任、值班教师和教官要认真组织学生参加课间操，在功能室上课的科任教师或在室外上课的体育教师，在课间操前要组织学生到指定地点做课间操。
四、早训与晚自习
　　21．教官要在起床铃响前10分钟到宿舍楼接学生参加早跑早操，同时清点学生人数。各班主任助理要保证学生准时参加早训。
　　24．晚自习的带班教师须在教室维持秩序或答疑，不能擅自离开教室。
　　25．寄宿班晚自习结束后，带班教师要与生活教师准时交接，留学生个别辅导者要在规定时间将学生送回宿舍与生活教师交接。
　　26．晚自习结束后，教师进行个别辅导必须在晚10：10时前将学生送回宿舍。
五、升旗仪式
　　27．教职员工要准时参加升旗仪式，在主持人宣布开始前到达相应队列指定位置。
　　28．参加升旗时须将挎包或手提包放在身边地下，不得戴墨镜和打伞。
　　29．班主任和教官负责组织学生遵守有关秩序和维护学生安全。
　　30．参加升旗仪式的全体人员应自觉服从主持人的指挥，唱国歌和校歌时声音要宏亮，着装要整洁。
六、参加会议
　　31．参加各种会议必须按规定时间、地点到会，并按要求签到。
　　32．参加会议时，所有的手机，不得从事与会议无关的活动。手机每响一次交10元作为教师活动经费。
　　33．因故不能参加会议，必须事前向相关领导请假，获准后到部门负责人处登记，无特殊原因不能中途退场。 
七、学生就餐
　　34．早、中、晚餐由教官和值班教师组织学生到餐厅就餐；清点人数，发现有学生不就餐要及时了解清楚情况，特殊情况要及时通报班主任或学校值班领导。
　　八、安全教育
　　35．教职员工发现安全隐患应立即处理，自己不能处理的要向主管领导报告。 
　　36．教职员工都有对学生进行安全教育和思想教育的义务，发现学生有不安全行为和不稳定因素，必须采取适当措施及时制止和帮助。
　　37．教职员要注意和加强对学生在课间、室外以及宿舍的安全教育和管理。组织学生开展活动时，必须对学生进行自护、避险教育，并采取积极的防范措施。
　　38．严格实行学生非正常时间离校审批制度，学生请假需班主任同意方可离校，特殊情况，可由值班教师代批请假手续，不按规定穿校服的学生要即时纠正教育，视情况请家长配合落实。
　　39．学生因伤病须外出诊疗时，原则上须由班主任及辅导教师或教官陪同，在就诊期间，如情况严重，边就诊，边通知家长到位。
九、教育方式
　　40．全体教职员工在教育学生时，应运用科学合理的教育方法，注意正面疏导，不得采取体罚、变相体罚或心罚等违法违规方式。教职员在教育学生过程中出现体罚、变相体罚或心罚现象，将予以严厉处分，造成的后果由当事人负责。 
　  41．教师要注意经常向家长通报学生情况，共同研究教育方法，要杜绝和避免单纯向家长告状或事无巨细均找家长来校的现象。要按时找学生交流，沟通，并认真做好记录，切实帮助学生解决实际问题。
十、自律规范
　　42．教职员工在校内外言行举止要文明高雅、大方得体，做到为人师表，以身垂范。校内禁止吸烟，如发现，扣除当天工资。
　　43．教职员工的着装和仪表要整洁、庄重、合时，与身份和工作环境相符，不得穿短、露、透、紧的服装上班，凡不按学校规定着装的，扣除当天的工资。
　　44．严禁赌博、酗酒、在公众场所格调低下粗俗的议论。严禁男员工独自进入女生宿舍。若发现在校内赌博，酗酒，对学校造成影响和有损学校形象声誉者，给予辞退处理，造成后果由本人负责。
　　45．教职员工不得向家长索要钱物或接受家长的馈赠，若发现第一次给予严重警告并限期整改；第二次给予辞退处理，所造成的影响和后果由本人负责。
九、未尽事宜，学校另文规定，具备同等效力。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！

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为营造良好的教育教学环境和氛围，进一步健全和完善学校管理机制，形成合理、科学、规范的内部运作体系，通过加强管理，提高教职员工队伍的整体素质，从而提高教育教学质量和工作效率，经全校教职工大会通过，自2011年11月1日起执行本制度。
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