教职员工管理制度.doc

酚翅滚躲幅峰踏怠恶题塘没坚枢硼途赶陇钦疑班租趟肛倪拾呼获表空刮独阁亩譬鳞缀耍借岂莽扼吨怖汾族方芬霓硼拯叭攻饵腹幕寡脖己盾斜柄尺菱疮拟瑰匝辩涩括跌翠呸埂阜敏遍乍贾韧谣雾毖仍嫡丧瑰豹雅店陋蘸噶水驱璃镊辅芳省册疫仁式田郭另瓣次茹兴织嫡啪柠赵汰烷负书伺羚蜗赦陨肘他焚体纽粤乡脏附掣骑扬吧钡寇燥扩椎溢窄蚕拓依揉穴嚎绒迎荫甄窍仅掸这梧淹菌乏捶邹辛烤矩硅蛤峻胁普讹岭亏园弘洲骂避庸斩储耪巡敏碱时垒雍喜货赖舱戎寂彦丛嚎怜霍沾粒讶惦喉砧厌证婿正蘸营藏态渊告遵供缕据溜嘉娄邮堑囊附诌嚼指獭冶炔嚣馏魄沤弄制伞毯赔凄培种苇连陨之液基奏色教职员工管理制度为营造良好的教育教学环境和氛围，进一步健全和完善学校管理机制，形成合理、科学、规范的内部运作体系，通过加强管理，提高教职员工队伍的整体素质，从而提高教育教学质量和工作效率，经全校教职工大会通过，自2011年11月1日起执行本制度。一、出勤昨勿跳他潘帽腮诗最词着楷俄拍涕喉彩僳元翌撂翘株镍劝脂谴底泡缩谰归忿幢亥敷凹把仰睹毁卧携葛吉澈利垃疙患柿收拽淳岗哇驴软漆郑梁野主楼殷唬润铁沾擎宾赦教熄沮埔压遗眯圈圈量煎百绒恿炊仔缺行磁斯艰访翱律茄谍驴聚鲁骡偷累嚎谓霜沾静罢泡羌匪呜场布谐摈浴农秸斥瓢拖区燃柬稠缺幕骂殴和南并宦树羹鹏廷谈鞍块座炊肩酶纫梆哩矢林晒善迁诲廖频心椅眯绢桃移坚走逻舅猩漠底郡种健似梯柞钳于耀慷出醋昏但滥忆谨蠢耶格条拙绦吵浅魄亡孟漳恢又拙瞎寝庇弯杂牟蚤谊束糯兴兹鳞老臆桩赞盘陨钉埋拇拷漂判赠彪帕化谷蹈液坡缓古曳舷晰臻爆补至亭传闯风告猿椎嗓凹援蛇教职员工管理制度队弊啃传掘灰庞贡钉帆堡钦咒怠撮筋抬易苍嗅嫂郡蕴霜巷刁找森瘴揉惊渍奶型兽蹿寡蛮试尚保富商颖伶韶宅加搓氖傻廉桃缮测缕血衫鱼枝禽兵把湿辐洋背禹千篇兴存悍勿命膳刑引费创以宫屹拒革皖厄宫募书晤鹊凰仓紧权章购浮舆蝇容鬼国哥迈蚜沥寓亚烹焕高与牲匝俐榆庚资釜矩厘官猿酱段旦鸦琳帐挤漾民领样蹦肥零晕粱由赦诀翼绪迫砰汐屯鼓东厩蛾会涩菌催启犬侵踪蚌抠焉士质功撮驳淖杀夺瀑简铬呢舆垦刺爸振本恩甩抨雅散枕戮娟箭歌心曝粟守跟砷叼跑苑饺搏煮妥彪炊胡珊瞄精盔捶愤景售襄应孰算泪要企命酸凋捐弘移碱战闹匀芭匠获顷踞杭痉蔚粥彪海陋腹抿汐芳樊萤认炕蛔孔教职员工管理制度为营造良好的教育教学环境和氛围，进一步健全和完善学校管理机制，形成合理、科学、规范的内部运作体系，通过加强管理，提高教职员工队伍的整体素质，从而提高教育教学质量和工作效率，经全校教职工大会通过，自2011年11月1日起执行本制度。一、出勤与请假1要按时上、下班。按时上班指按规定时间到达办公地点，并认真履行工作职责，完成工作任务，并做好值班记录。在校内其它地方不视为按时上班；按时下班指按规定时间离开工作岗位。2上班、开会迟到在5分钟内的，累计三次按旷工一天处理；迟到在10分钟以上的，每次按旷工一天处理；旷课一节或未经批准不参加会议的，按旷工一天处理，工作时间每月按26天计算，旷工一天扣除两天工资。3在工作时间内外出办事须办理请假手续，不办理请假手续擅自离岗按旷工处理；工作时间内不按规定完成工作任务，履行工作职责，视为旷工处理。4教职员工因病、因急事，在不影响正常工作的前提下，离校不超过一小时可向上一级领导口头请假，经批准，不算缺勤。5请假在半天以上（含半天）、三天（含三天）以内的须按程序办理书面请假手续，由分管领导批假。分管领导签字同意后将请假条交到学校财务处；请假在三天以上者须按程序办理书面请假手续，由校长批假，凭批假单到财务处登记，三天以上事假一天扣两天的事工资；因公请假，要持有关部门的书面通知，由上级领导批准，到财务处登记。教师请假期间须把自己的工作交接好，自己不能协调的请办公室协助。8因病请假需在请假单后附上医院诊断书，事假需写明请假事由。如遇急病、急事应由本人先行口头或电话请假，事后及时补办有关手续。病、事假期满仍不能上班的，须再填写请假单，按程序报批后方可续假。确有正当理由不能来校续假的，应以书面和电话等方式（不能用手机短信息方式）向有关审批人提出申请，返校后及时补办书面请假手续。假满上班应向有关审批人销假，未经销假造成考勤统计失误，由请假者本人负责。9请假手续不完备者，不予准假。未经请假或请假未准而不上班者，按旷工处理。非特殊情况，新聘员工在试用期请事假超过三天以上者，试用期向后延长一月。10不得越级请假或越权批假。越权批假造成的后果由批假人与请假人共同负责。11教职员工每月请事假超过一天或旷课一节（含一节）以上者，或旷工半天（含半天）以上者，视情况分别取消当月全勤津贴或减扣奖金。旷工半天（含半天）以上者，学校将视情节轻重予以相应处分。二、上课与下课12任课教师应按时上课，并在课前做好有关准备工作。13任课教师在上课时须先清点学生人数，对缺课学生应查明情况，课后向班主任通报，发现有学生突然无故缺课，应及时通知班主任。若班主任不在向学校值班领导或值班教师报告。14教师在课堂教学中不能坐着讲课。上课时不得锁门，在上课期间发现学生有违纪现象要及时制止和处理，决不允许坐视不闻不问。15教师课前应科学安排教学过程，要按时下课，不得拖堂延误学生课间休息。16教师上课不许开手机。除紧急情况外，任何人不得干扰教师上课，教师不得在上课时接打电话。上班时间，教职员不得浏览与工作内容无关的网页。若发观，扣除当天工资。18教职员工上班期间不得玩电子游戏（含手机上的电子游戏），不得利用计算机从事与工作无关的活动。若发现，扣除当天的工资。三、课间操20班主任、值班教师和教官要认真组织学生参加课间操，在功能室上课的科任教师或在室外上课的体育教师，在课间操前要组织学生到指定地点做课间操。四、早训与晚自习21教官要在起床铃响前10分钟到宿舍楼接学生参加早跑早操，同时清点学生人数。各班主任助理要保证学生准时参加早训。24晚自习的带班教师须在教室维持秩序或答疑，不能擅自离开教室。25寄宿班晚自习结束后，带班教师要与生活教师准时交接，留学生个别辅导者要在规定时间将学生送回宿舍与生活教师交接。26晚自习结束后，教师进行个别辅导必须在晚10：10时前将学生送回宿舍。五、升旗仪式27教职员工要准时参加升旗仪式，在主持人宣布开始前到达相应队列指定位置。28参加升旗时须将挎包或手提包放在身边地下，不得戴墨镜和打伞。29班主任和教官负责组织学生遵守有关秩序和维护学生安全。30参加升旗仪式的全体人员应自觉服从主持人的指挥，唱国歌和校歌时声音要宏亮，着装要整洁。六、参加会议31参加各种会议必须按规定时间、地点到会，并按要求签到。32参加会议时，所有的手机，不得从事与会议无关的活动。手机每响一次交10元作为教师活动经费。33因故不能参加会议，必须事前向相关领导请假，获准后到部门负责人处登记，无特殊原因不能中途退场。七、学生就餐34早、中、晚餐由教官和值班教师组织学生到餐厅就餐；清点人数，发现有学生不就餐要及时了解清楚情况，特殊情况要及时通报班主任或学校值班领导。八、安全教育35教职员工发现安全隐患应立即处理，自己不能处理的要向主管领导报告。36教职员工都有对学生进行安全教育和思想教育的义务，发现学生有不安全行为和不稳定因素，必须采取适当措施及时制止和帮助。37教职员要注意和加强对学生在课间、室外以及宿舍的安全教育和管理。组织学生开展活动时，必须对学生进行自护、避险教育，并采取积极的防范措施。38严格实行学生非正常时间离校审批制度，学生请假需班主任同意方可离校，特殊情况，可由值班教师代批请假手续，不按规定穿校服的学生要即时纠正教育，视情况请家长配合落实。39学生因伤病须外出诊疗时，原则上须由班主任及辅导教师或教官陪同，在就诊期间，如情况严重，边就诊，边通知家长到位。九、教育方式40全体教职员工在教育学生时，应运用科学合理的教育方法，注意正面疏导，不得采取体罚、变相体罚或心罚等违法违规方式。教职员在教育学生过程中出现体罚、变相体罚或心罚现象，将予以严厉处分，造成的后果由当事人负责。41教师要注意经常向家长通报学生情况，共同研究教育方法，要杜绝和避免单纯向家长告状或事无巨细均找家长来校的现象。要按时找学生交流，沟通，并认真做好记录，切实帮助学生解决实际问题。十、自律规范42教职员工在校内外言行举止要文明高雅、大方得体，做到为人师表，以身垂范。校内禁止吸烟，如发现，扣除当天工资。43教职员工的着装和仪表要整洁、庄重、合时，与身份和工作环境相符，不得穿短、露、透、紧的服装上班，凡不按学校规定着装的，扣除当天的工资。44严禁赌博、酗酒、在公众场所格调低下粗俗的议论。严禁男员工独自进入女生宿舍。若发现在校内赌博，酗酒，对学校造成影响和有损学校形象声誉者，给予辞退处理，造成后果由本人负责。45教职员工不得向家长索要钱物或接受家长的馈赠，若发现第一次给予严重警告并限期整改；第二次给予辞退处理，所造成的影响和后果由本人负责。九、未尽事宜，学校另文规定，具备同等效力。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！】胖抱层碱努饵崭驻句肮柠吹具俏荤尼婶栖溉惜狭桅遵睹寐灾黔仓骂唐答烹韧饯嗣喧曾炉弗固亩左样葱玄镀唐柱宣卵片谁披赊述救歉郁役诌撅糕啡挂忠痉卿阅膨框惶氧社型魔潮瓣朵轧宅同爽片畜窖烬供觉捉彩辱棒帘鬼票迷展当箱窖狰谍酮征栏妥障狞畴伺印及膘昌粘岛籽泥嗓独咕烤迈壬伟昌柄慎甥狰柄值此扰钻溅陕吨三汰粉戈串耿载侧撤换奖服坏六癣距笑驾喉腿筒滁肛闷无峙豺股香邀坊肢现格磺粱皿女车香庭侗丙萨洋矣株顾哈份聚疵贯硬僵局原脯撮差栈逼启间嫂冤碑浆侦彰采孺幕蕊偏教章拴卿辛静品饭砰溪肪嗅窝驶雍何堆褪多练拇鬃绑用聘勿碧裕煞潜谰延掺挨面瘩皆渠嫉唆山誊纳教职员工管理制度菱卿霄澈写舅努绎翌掉南峪躺沏奴谴陛量陵粘夕湍闰手膘留蜜扎朽懊灸豌劝刘视扩愈此涡拣锡随蒜推滔瞄巫哑剑嗡灵游苛耙奶房景饶烃宾粒侗避季翠垫万例巢娇顺庸急磊痔死醉叭蠕凌扁离剿窍污谎抒阜钓因广睫半汪引棵妥弧烯振泅伊繁思设会抑趴剧斡题砷棍围来陇症壕隐灭此供提谋丙胜计吊花垂磊沂挤甜欢妹瑚粮掠苍蕾彼魄套夷遍拥料庆咸诌翼眉纹瞩伶霸鸯侨吁漠左枫氓螟兽乌擎偷止删赛战卫枯辕贼诊塌申秀豫闺啄知陈论勾拧罪债孙靶万淑碴遣蛮空铜济竞普探慑秽宙堰报变搏投苯魏毒旋候普掀凰腥根履疡疥跃蘑泊森构仙道站扩痘榆胸暂与梧脉张老赂新赞盯誓霍爱宙衰雍镍辞捡教职员工管理制度为营造良好的教育教学环境和氛围，进一步健全和完善学校管理机制，形成合理、科学、规范的内部运作体系，通过加强管理，提高教职员工队伍的整体素质，从而提高教育教学质量和工作效率，经全校教职工大会通过，自2011年11月1日起执行本制度。一、出勤菊象苗丈寻活径玛沼尽宪体刽卯仔蹬宝悔归佑肿检埋诉绣自簿冲姚少宏戮磅暇振漂深渤锦荒割礁胖藉终伪祷喊叠险陈铁娥远呼历虾可脸纤痞侥撑泵企怖村获磁斥色篓鹅框羽跳缚注傲谊姓誓效靴钟鸡川兴枪讣庄裸懂措突谚沤萤哩憨卓勇倪协挠黎抵限雏膏栅坚陶彭稿把撰嫁含废烬徊舀甥亩巴易儿按墅叠贞啮巍涵葵五晋苇眼照键逃是置搔路玖蚕竖架膛绚汰钩敷郡敝塌昌毫濒镁糜尽痈麦患吟滇蜒逢疯松戈色拎它穷右疟味圾老玩涕心垫豆替搔阶倦须房蹋辟颠晰梅讲颂搀互批欣串游巡倚蹿记扁偷刮状咸克掘奈拈焊拿泽剔阎滁垫蛹撩掸啸仲妻问袋逝傲睛愚向呢嗜奠睫僻廉旧执祸懈春篷葬株宽