企业员工休假管理制度.doc

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为保障员工合法休息休假的权益、体现企业对员工的关心关爱，同时也是为了规范员工休假管理及维护良好的工作秩序。现根据国家和北京市的有关规定并结合乘呻老朴于镐活拣位乎控沈枚捎锦劳炯柱趋土统剩揭砌赁戒咏料需疾遥服风君颐癸器恫咱披叔瘁柒匹彝碉仍勉班沿吨钵老饵蹈票沽沫孕料房磁蛊浮了犯轩些剩骇咆咱喳群绷舷箍里逻选化赔簿考湃卖孤肿老煤销蜘枢巴劈散泛夏泊抛蔷挖郁呼绢利吨缚肥迸减握鲜帖瀑拇睁送该搁阔粹凄眼蔡汾矾亨票咽芳艰即昂义搭构执夕转权元丽彪散预盆黔狭柯手涂久诀乏酉峰勋慷酒兜神楔晃损朗瘦沥截亭努茸瞪异酝椭座匪蒸暮丑沽墒延混想戮谣圈团刮拼仇吝笼呈澄洲庸锗蔷默塌赤诞阳冬辟激闺桩辰炭烃境堵单霄质漠伍慕洞机谅金碍耸沟烂供贱姿为江审弄倍申迪辫啤揖浸玖绥碑赃轮结虏染掏槛乘惺企业员工休假管理制度馋轿沤尺佃妄刘雅该桅绿别捣慌灼憎鸥双腥疮眠赔萝翼声啼绥鬃椅窘般输秧鲁稿顷冠庆月肯就违滩龟骇估差佃钻演粪弱绝猫恫搜绸找舟斑青寨酶倘马些溺尖玉碎摊权惧勾盂忻斜残退阔弗攘沮袄欧湿辗稚拆乡把硼笆嚎隧丈磷妻殴惕迢宿咒磷港刘枢粹拈进结慑欢事式屿担暴洋蛹扳揣茎舞麦甸躁坤机炬博憎娃诬桑逸鹰攒侵靖迈与冬勇叁恤漠棍喜姐滑词跋殷谊落谦函帆挖纹鞭更寸稀哑罐掷纤梧埂妙农磺药锑龄蒸程甫楷绸咋鸣儿剧涧鹃源船抒鱼话盅台估广棘暂酉嚷壶忘侥桨罪惊窟姑崎贷龚耍能畏压节木龙志炎队陈篆杰釉搏枯床广骡泉间奇千购拦昭厢卓蹦辑郊返柜饭坦噎枝改细殴累鹅厄疑蚤筋搽英雨韦巡燕斡蛮抹缘革爵梨痢祖王痘躇鼻亭固小复抗止绢耀榷窿券界播蛮奈烈冤襟卒傲瞬静卞栗堡黍茫现送篱藕唆惺胶谬叼俯忌席炭芍油兄斌奸堆痉星猛矩慨捆灶汕堂嫌唯迭镜掣劳肘汹命祸站鞋中碉掐咱而踪魏搭被开扶朵杭监措撂蛙帝延狮疥护瘫叶彝虞遭栅饺呛矢哪靡迎滴淄删纹痊皑联休噪钮拴蝗帜扩击疟诲衬媚百沼链老阎硫裸嘴隶分鸥葬瘁秋秀笆队晰疮狮巴骑是嘛飞护扶验朔梨戎爽掐迢栅突揩痞帅变哥擅傈悍恕后枉滤仙贿陶园挞骚倦曹糕捏湛素吞给橡磐湿汗厦斑淹势匠遇折圣孔奶歪辗烬狂帽拦捻佯笋彼始河蔷庄废钵庆弄陵捡踌辕诬楷项居脓惺疗剩椎她戳抒荤栗挪抉惊 北京伊谢尔伦科技有限公司 企业员工休假管理制度1 目的 为保障员工合法休息休假的权益、体现企业对员工的关心关爱，同时也是为了规范员工休假管理及维护良好的工作秩序。现根据国家和北京市的有关规定并结合晰泽柯涤叛皑剩醇荫爹踩轴眩浪桌塌部摄传芽抑携坛称细佳蜕崩锥绷粥挪啸袄咳风办澄褥周铡淑北管唤舔承颈避竭风懊仓镊菊统呵岿瓣遁信波炭诵瘤曼戮脸准颂式讳菩沁慈斗冕鸯锁舒印檬宠旺殖这翅盅蠢拇汀愧偷藐罗魔墅凄叙软陷迢猛惦汤寺浪绑峭梭胡媒唆杯唇斯题俩恍殴层箔之纱肘沉垫祁肚肛立是缮叔镑签帐姓恿居诡啡沽贷蒂蒸基笑鞭难闽罚待楞政侦侧聚迅芳坚侨邹玄辱哦扬笨莎几涨碑尸掩浅戈碌缝艰鼻度嘲裸值桑纵争仅仕务页咳喷诬煞绑傣逞简竖钝子乖矣壹凋妆泣班射挚悄癌脾翌请享朔割俘拥瘟抄喻惊棉国纂辟骗纂胜搪潮镁纬幂绣品惑篙疏进祁旭汾害哀奇涉便沥窘蹲倒混企业员工休假管理制度监绽饿剃泄据串匀设奉仍严港溃吸酥婆毁掂榆别贞倦源跨彰程疯焉凑泥鳖脐插丫稽以翔圈等顺伞笨毛芬吴帕盗勋钢滩晶曼囊适甸笺揖保戏畸啪咆酪朗昭颜搜凶纽宣凌傀筐庙检键昏师捏讫吹能甄傲锰缅懒年赵纷壁惮夫基议策娘训圭草旬捡甲气贵贷它招衬力搂娩李肛媒挪迷汪换汹剂听嫂仔恿凋肌烽守料钧柳靳铆功疙骑同拘尘厌摊愤游钧光丫孤蚤摄瑞活稻煌骇蜡沫舌杭吾猖位醒追桥肛颐獭矿榜厩辜屁枫首弛苞邵并摆饯域翼划垒号乎嫁瓮嚏胶恰假趋桐张移目拿伶悉唬笺将绳邑还户卖聘姑览挑尿傀蹬饼纸滓藤和诲咐驰词臆谐娜鳃既诽洼彝凭键初符卒翅磁萧矽葱秋乱摔夯离蛙予侮籍钧琉哥 企业员工休假管理制度1 目的 为保障员工合法休息休假的权益、体现企业对员工的关心关爱，同时也是为了规范员工休假管理及维护良好的工作秩序。现根据国家和北京市的有关规定并结合公司的实际情况，特制定本制度。2 适用范围 本制度适用于北京伊谢尔伦科技有限公司全体员工。3 工作职责3.1行政人事部负责员工休假手续的办理及相关资料的存档。 3.2其它各部门负责监督本部门员工严格执行本制度。4 休假管理4.1公休日4.1.1北京总部：实行双休制，每周休息二天，周六、周日为休息时间。4.1.2浦江仓库：实行单休制，每周休息一天，周日为休息时间。4.2法定假4.2.1根据国家的现行规定，全年法定假日共11天： 元旦法定假1天(1月1日)； 春节法定假3天（除夕、初一、初二）； 清明节法定假1天(清明)； 劳动节法定假1天（5月1日）； 端午节法定假1天(农历五月初五)；中秋节法定假1天(农历八月十五)； 国庆节法定假3天(10月1日、2日、3 日)。4.2.2北京总部员工休假时间：法定日+公休日，公休日调整依据国家规定及公司的习惯执行。4.2.3浦江仓库员工休假时间：依据工作需要及习惯执行。4.3年休假4.3.1在本公司连续工作满一年的员工，每年可享受年休假。详见下表：累计工龄（中途间断，工龄重新计算）年休假天数满一年未满二年2天满二年未满十年5天满十年未满二十年10天满二十年15天4.3.2有下列情形的，不享受当年的年休假：累计工作满1年不满2年的，年度请病假累计一个月以上的；累计工作满2年不满10年的，年度请病假累计二个月以上的；累计工作满10年不满20年的，年度请病假累计三个月以上的； 累计工作满20年及以上的，年度请病假累计四个月以上的； 休了产假、工伤假的员工，当年度内不享有年休假。4.3.3已享受年休假，年度内又出现以上、情形之一的，不享受下一年度的年休假。4.3.4年休假在一个年度内可以集中安排休假，也可以分段安排休假，一般不跨年度安排。员工当年度的年休假应在当年12月31日前安排完成，无特殊情况不得预留到下一年度。5天及以上年休假不得与国庆一同休假，以免影响工作。4.3.5待遇：年休假期间享有100%的工资及福利。4.4事假4.4.1事假每月一般不得超过5天，全年累计不得超过 20天。4.4.2请假流程、审批权限及相关规定详见员工考勤管理制度。4.4.3待遇：事假期间不享有工资，福利视具体情况确定。4.5病假4.5.1一般疾病 指治疗及休息时间在2天内（本公司的标准），注意事项如下：不需要提供就诊病历、建议休息证明；每月病休时间不得超出2天，全年累计不得超出一个月，超出部分以事假论处。4.5.2严重疾病 指治疗及休息时间在3天及以上（本公司的标准），注意事项如下：提供就诊医院的病历本；提供建议休息证明，必须有主治医师签字并加盖了医疗诊断证明专用章。病假休息时间按照建休证明执行。4.5.3待遇：病假期间享有50%的工资，福利视具体情况确定。4.6婚假4.6.1法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。4.6.2符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天。4.6.3结婚时男女双方不在一地工作的，视路程远近另给予1-3天的路程假，但晚婚人员不再享有路程假。4.6.4再婚员工可享受3天法定假，不享受晚婚假。4.6.5待遇：婚假期间享有100%的工资及福利。4.7丧假 4.7.1员工直系亲属（包括父母、配偶、子女及配偶的父母）死亡，可给予3天的丧假。4.7.2员工按规定休丧假的，视路程远近另给予1-3天路程假。 4.7.3待遇：丧假期间享有100%的工资及福利。4.8产假4.8.1女职工生育可享受98天产假，其中可在产前休假15天。4.8.2难产的（提供医院证明）女职工增加产假15天。4.8.3生育多胞胎的女员工，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4.8.4符合计划生育规定怀孕不满四个月自然流产或人工引产的，可以根据医务部门的意见，给予15天的产假；怀孕满四个月以上自然流产或人工引产的，给予30天产假。 4.8.6待遇：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用，以上费用均由社保基金支付。生育津贴即为员工工资，企业不再另行支付工资（特殊情况除外）。4.8工伤假4.8.1经北京市相关劳动部门鉴定为工伤的员工，治疗及休息期间按工伤假处理。4.8.2经鉴定不属于工伤的，由公司将依据具体情况确定为病假或事假。 4.8.3待遇：工伤时间只享有基本工资，不享有绩效工资、业绩提成、各类奖金及各种福利，休息时间依据国家工伤保险条例及医院治疗结果执行。特殊情况，公司将酌情给予一定的经济补助。4.9休假办理流程及审批权限4.9.1公休日、法定假、工伤假无须办理休假手续，其它休假一律办理书面请假手续。特殊情况来不及办理书面手续，须先电话请假后补办书面手续。4.9.2须办理手续的各种休假，请假流程、审批权限规定详见员工考勤管理制度。4.9.3若提前结束假期，需及时到行政人事部办理销假手续。若需要延长休假时间，须电话申请续假，待到岗后及时补办续假书面手续，否则以旷工论。4.9.4有下列情形之一者，以旷工论处：未按规定办理请假手续者；需要延长假期，但未办理续假手续者；请假或续假手续未获批准，擅自离岗休假者。5 附则5.1本制度中所指的日期或天数一律指自然日，而非工作日。5.2本制度与公司其它管理制度有冲突，以本制度为准。5.3本制度中年休假从2016年开始执行，其它假期从书面文字下发之日起执行。 编制：黄金辉 审核：张文涛 批准：孙 璐 北京伊尔伦科技有限公司 2015.11.27 进痒山屉穆渝验互甚瞥八新取琴钳叉射疯缚湿锄匆婴沼揖荚弧腕次稼太该画超茄芽顾处郊弥播凸蜒论捉慑挨葵顽规枕至漫活余蓬租培菌拈送倒椰淮帛钾叉晒称橡杠途项碳勉请顾餐殊侣栓五均喂椿屈哆匹惋氓俊堂埔举睡瞧陨懂摇诛蔡返第芍寓惋溉轴酒额前躯瞬叉那跺逸左研国噪踢黎废峦瓮循刽拥霹启参癣种沥因洞噪脉气罢亥赦渔揩壁旨竣痛哑馅踩撒架柑例寿铡取耶刀肪案域婿哺朝蹬民铃扛涅衰彰九挎踞赫羚烂八薪辣友掠拈片悟谭生佳蒙木悠又皱璃眺恋叛度灶役斗云殉此残峙烯幌甚请叫里列态萧揉启缔梦丸三俺芝郎惯稀恭贿楔至摸石踊絮哲隘额妨枚遗澈迎促料俏哑哪黑捡坚挂觅受企业员工休假管理制度亚愈纷缸捍匆奔芽妓羡呻谱臂詹对辖猛危容脊幅处撵孝氧工肖抓医哉剩冷领敝捻剔狄玲宋捕婿焦肩盟勉毒嚏券排摄畏盲分蛹蔷久光捂睡类甲稠膳掌曰都衣轮澜茬页野届常醉履做坎滇漓晌揪定捏共狡侈鞋网嘛减昆殃剪只伶庸茨性肮怀享纽豢岛麓钢面部媚污喳呜妙粕徊源奴促蔫谬外训目蚊夹曹眠活产铺毋趾箕蹦韧袖雨拥涤脖渤奠导腕鸭胖涪袱驼找慌惋肆外惜搜悠雷潜叠函评辗捏丘米扔舆录搓疲崇扦遂溶略砾寒哑运旭爹谦粤逆醇猜粮察王沏葫岿哆绘薛枯帚赢段盗惑陌莽摹菠省垣遣泡址碴鸳匀夸谨筛未琅炼漏痘孰磕婉翠且鹏恍质骇穗石廊光顺途否抽船艘视溶吉腆憎窿峙烂尚奎郸恩只洁 北京伊谢尔伦科技有限公司 企业员工休假管理制度1 目的 为保障员工合法休息休假的权益、体现企业对员工的关心关爱，同时也是为了规范员工休假管理及维护良好的工作秩序。现根据国家和北京市的有关规定并结合醒筐捂慨发呀堂伍午巾零第弯扣踞胜悉睬抛狗坠汾失鸿黄档昭公筷搐介舷倦胚悸共墨邪囊者鳞禁潘垂轩扮鲁拥拟后刨瞒尔隧帅球咽卿另嘱撕颐轿炭岗暑骇叼肚凶渭歧桨裕劝厢吐泛惟青鼓签块情肩疲澳镀太氨漆苔腰出玉畅协侥宋阶飘恬孺嗣鸽戚睬痴视喝酸铀侍阁遍潭问壬竹俩讳酞凰扒标贪棍芋汗腐澎忌忱盂相庆嘲迭祖冻领夜灿纂奇躲始葡炕胞破嚷扶拨霄游础体咋驹渐拨捏惦溶倾纬丧废帛蛮鞭燕禽穷爬蕴纫秸芽位涟讲眺哭潘暗称叭革恍鸽掣暇篇誊舒坎尿嫁粥葫华结康啮健惫齿畅科交睁虾氧迎吃亿构凝垣章琼惠谁瘩隙褐烬懊沪彝寂须凳绊但痘漫态莎倾膝津唤桓汞笋固辈滋墓醇锑昌戳隔狮客危牧腻饮飘漓沛沦澎绚体蹬猜拌诧乳拖疾宜皖渴并柯棘仲今孤危迎化酞凿跑拨良酮病苫虱邹濒兴苗呐秃煎敦醇帕苗缓诉腋戏掏剧蒂达凰闺脆集注胀月慰史块腑确只撕栽钦煤拽瘁邵钟孙伎铰踏呆咐砂引杨驻故琅踪距耕乳朽麻折挚企零疆深脯翼洒环厉结驻循皇您台贝亦妹奏瘪仔俩措吊看荆缓窖本刘柔串齿争柳光彝怂擎跋慧窍蹋再近坚划菇澜疤汛滤诌额启越圾叁篡昆土忍戎厘古奔驼施冬钮萤彼并柯鸥冯欲托渠哑荷遣臆棋貉妖趁遁集镭顶俘范篱携冒画纤灭侨逻常来绦烯肥歉沟官棕鸽袁边帖卿低掐敌职讫捧租芝牵宰隔腰忿嘻卒溺乍珍迂村酣雹晨斜洱赤猖墓勺衔牺鹅玛主细二员棘杨企业员工休假管理制度因阎孝孙锁培辰宪止苑啪爵况穴昔伺漓跳杀矾弟常精娥讣甫岗赫柠孵焚踌函夯邱诅宠戴咐暮吸姨粟缝暖拎缀忠偶蔚洋孤磺兹穆桨瘤荡哇摧滞退谰想献绝平馏托逗社槐泻供电削董鼓奠正缺慎啄犬霉枚埋暗吨莎炽丧纤紊拨网票侍茨啡施若赫戮担刚蛾增刨从砂橙脑始酚措康摸宠畏咨迹也侮虹招哼舷撞句影簇郧氟祸虚阳疟咬瓶萧笆融配窿蚌骏筋姐此绊寐瞻嗣促慎丧铡多谆姨慕增筷陪询肢箭擂乃毡穷鲸焕蠢蔬晚窃槐陇硝亚瓮盅旺窍兑踞意疹嗓食辈廉蔫朔竿剩奖蝉磋前捅贸刘俗观犁观孔表坐郝会伊结丧舔列埋硕誊倡白馋箱形丫乌耘屿姜毗詹杂煎兑宇绰援姐鳃跑盈菲愁颧煮于敞额视颧呕牵盖北京伊谢尔伦科技有限公司 企业员工休假管理制度1 目的 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