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某某酒店班-办学协议书.doc

上传人:胜**** 文档编号:3427233 上传时间:2024-07-05 格式:DOC 页数:4 大小:29.50KB
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资源描述

1、校企联合办学协议书甲 方:北京某某酒店有限公司 乙 方:某某工商管理学校为加强校企联合,促进资源优势互补,拓宽毕业生就业渠道,为企业提供专业人才,以提升学校和企业的社会效益,甲乙双方本着互助协作、共同提高、共同发展的原则,经双方友好协商,形成共识,就北京某某酒店有限公司与某某工商管理学校联合办学,共同开办“某某酒店班”签订如下协议,并共同遵守相关条款。一、合作总则实施以职业教育为中心的教学模式,使乙方学校成为甲方公司定向人才提供的场所。双方同意建立校企联合办学关系。 二、定向培养岗位岗位:甲方所需专业酒店服务与管理人才。三、学制及教学计划 学制为1.5+0.5+1教学模式:学生先在乙方“某某酒

2、店班”学习1.5年+0.5年后,再进入甲方实习1年。 教学计划的制定1、进入“某某酒店班”的学生,按国家中职教育的正规教学课程进行学习。2、“某某酒店班”由乙方学校进行管理;其中0.5年进行甲方公司所需的专业人才培养及企业文化教育。3、上述课程由乙方与甲方共同制定教学计划。4、乙方需定期和不定期到甲方征求用工信息反馈,以不断改进和提高教学,更好的为甲方服务。四、“某某酒店班”招生 招生要求1、按照乙方招生计划正常招收,并具有正式学籍关系的学生。2、在乙方已学习了1.5年的酒店服务与管理、旅游服务与管理三年制学生。3、根据甲方的用工要求,经过甲方人员招聘录取的学生。4、其他要求:品质优秀、身体健

3、康、吃苦耐劳、爱岗敬业、认同甲方企业文化、责任心强、具有团队合作意识和创新精神。5、经甲方考试、考察,认为符合甲方录用条件的。 招生程序1、乙方学生在校1月内,甲方派人到乙方按招聘程序及要求进行“某某酒店班”学生的录取。2、甲方招生人数预计为班50人,男女比例为110(具体人数视招聘录取情况由甲方决定)。3、甲方最终确定录取的人员。五、学生管理及分配1、进入“某某酒店班”的学生,需在“某某酒店班”学习表现较好,各科学习成绩合格,根据甲方用工需求,可进入甲方进行最后1学年的学习,在实习期间实行双重管理。2、学生在甲方实习期间,接受甲方的试用和考核,试用后经考核未能达到要求的学生,甲方可直接退回乙

4、方,由乙方另行安排毕业或推荐到其他单位。3、新进人员进入甲方实习的前3个月为试用期,试用期根据公司规定发放试用期工资;其他福利待遇及转正后薪酬待遇,根据岗位性质不同参照甲方当时的标准执行。4、学生在试用合格,并取得毕业证和相关的资格证书后,甲方予以正式录用并签订劳动合同。六、各方权利与义务 甲方责任与义务1、与乙方共同制定“某某酒店班”学生的教学计划和课程教学大纲。2、按照乙方教学计划,结合单位实际情况,安排学生到甲方公司实习。3、对实习学生到公司实习的情况进行全面的评价和考核,为学生的实习考核提供依据。实习期满后经考核合格办理正式调档手续,签订劳动合同,并办理社会统筹,养老保险等各种手续。4

5、、学生到企业就业期间,根据国家劳动法及企业的薪资标准确定具体的工资。5、定期关心“某某酒店班”学生的学习和生活情况。 6、每名学生的学费标准为1900元/年,甲方负责每年支付1000元/人的学费。 乙方责任与义务1、与甲方共同制定“某某酒店班”的专业教学计划和课程教学大纲。2、对“某某酒店班”学生在校期间进行管理及考评。3、在学生实习期间委派专人负责实习学生的跟踪管理,参与对实习学生的实习指导工作。4、为了搞好“某某酒店班”的教学,定期组织教师到甲方公司了解情况。5、不得对进入“某某酒店班”的学生在甲方确定是否录用前进行其他分配。6、对甲方未录用而退回的学生进行安置,另行推荐到其他单位。7、负

6、责“某某酒店班”学生的管理和安全,学生在校期间的人身安全等相关责任由乙方全部负责;实习期间,对学生在公司外发生的意外事故,乙方负责跟踪处理,甲方协助处理;学生毕业颁发毕业证书。8、乙方按照甲方确定的人数和时间合理安排授课及培养。七、其他约定1、商业秘密保守条款:乙方及乙方学生有为甲方保守商业机密的义务,遵守并严格执行甲方制定的所有保密规定。如乙方或学生违反本约定泄露甲方商业秘密,乙方或学生须对甲方因此而导致的损失(包括并不限于直接损失、间接损失、可得利益损失及因此而支付的诉讼费、律师费等)无条件给予赔偿。此赔偿在甲方向乙方发出书面通知的五日内付清。2、乙方只能对本校正式建立学籍关系的学生根据甲

7、方需求进行定向培养和输送。未经甲方书面委托,不得以甲方名义对外招收社会人员,更不得直接将学生输送到“某某酒店班”。如有违反,一经发现,甲方有权终止本协议,并取消与乙方的招工合作关系;同时,乙方应当支付给甲方违约金10万元。3、乙方设立的“某某酒店班”只能独家为甲方培养及输送人员,在甲方未明确不录用该班学生前,一律不得为其他公司输送“某某酒店班”人员。如有违约,一经发现,乙方应按6000元/人向甲方支付违约金。4、乙方向甲方输送并被甲方录取的学生,乙方须保证该生在甲方公司至少工作3年时间,如中途有离职的学生,乙方应向甲方赔偿该生在上学期间甲方支付其所有学费。5、本协议合作期间,甲、乙双方友好协作,各自产生的费用由各方自行承担,双方互不支付费用。如果合作过程中另有需要对方承担的费用,双方另行协商,签订补充协议确定。6、本协议合作期限为3年,从2009年9月1日起至2011年9月1日止,合同期满后,经双方协商可续签。7、双方如有一方违反本协议约定内容,另一方可随时解除本协议,并不承担任何责任。8、履行本协议过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成或经二十日仍未达成补充协议的,任何一方均应向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。9、本协议一式二份,双方各执一份;经双方代表签字、盖章后生效。 甲方(盖章): 乙方(盖章): 法人代表(签字): 法人代表(签字): 年 月 日 年 月 日

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