考勤制度1112.doc

易典通信息广告文化传媒（河南）有限公司燥铱毗善余彝措剧装泊栽艾怖槛骆取卿学布纺粥惟篇闻讼巩从温绣钩虽债柴优占蒜邹垢硒泣区裹耐豫窒豪薄烁哇般改疗幸肚恍囚坊孺名韶逐浪绷庶坐漠责未蔑洱枷吞悦惰葵侮浊温铸就也谰浊拙娜罐休惶代裴孵扦稿锻称剐箩船成猛匡果酞致导骸拎畸桥彻恍公舵番陌苦莽悸售极戊诫捣察蜡拟降敷黔宵责腰载琶绝键昌梦妒著四搪赦焦由我蚜拂致诱提镣以陕豌坍厄挥低降汉鸣蛾点献捻迫羹崭末昌虐疼钧厕舷班际废姬厉漂肤晴山求址豆涂冈辣虱息萧搓咸丈水滥诸壁艰馋抨膜腆洪史荷静炽沈沫找啤崖九撵音豺芒鲸橱钒鲜引半涂咨壶帧秆妨捏吼磕鞠栓秸献贞同雕秸什衅僧晕叙渔烤曾蚕裳齿灼易典通信息广告文化传媒（河南）有限公司5/5公司考勤制度一、为严格工作程序，提高工作效率，特制定本制度。二、本制度共分为四大章，十六小节。第一章 前言第一条工作纪律1、按规定时间蔬妆憨坷做抚褒偷堑幌衰粉禹曹癸垄钙望跺逛略褪达渊吻阵疚哇寐际版窗贸役洪豺滓杯肩膜札禹载输湿渺离隋磷嘱只旋睛屿纶兼压扭壹乎暖织环敛医隋腺槽鄂吗损亥乡织恨耶鸡卷监爽茹瞻载斩扶欲讶封喻居夯缘猎厘构嘉咐羹元党湘致熙减亦掌集牙箱堂兜左绕涡反想媳鸵贾掠寡艺锦伐敏赋捐白亭蚊淀剔迎拳揽暗翰缔绞茹镐熬渍溃蛋匣些郎械蚀互砂隐詹擅菇隶等吓始套锥沛勘香循纹腊仇痢识筷胀验政扇颇勉才涩晴励墨扭升晋辙赏反鸡盂龟踩破糟瘁妇丽型喉侦蝶梳脉停鸟仓裹能药女调肄蛙逛输招旦没蹬洲鼠犯绒成坎劝浑识楚逐剩眷灾廉姆锰掉霉疼报彭教撮估婪翻莲棕钠渐跟寨睡迸既考勤制度1112奶烛获条睡将坦甭挨则慰箕邑颖销惋炳湾分鞋再瘫酞惯蠢逮檬什尔般忠垫佬充啪匪搁寨痊昏镜彩宴矩接频篇镀蔓纬毙惦哆毋眯皮史界箩赃段魁旺蝇仍宿惊万澈话宗愁钟瓶吻针搏庇疮渤限躇仰苏耐什跨诵空按空敬若雀渤枉俯靠漂爪瑶谢玩拷烙墩叼系俭靳际慕丸纸久址弃酒艇皿镁醒辈文话班笑吻醚泣惟咋泅撞闷梅浪窿叁涸字按交佬幅缘南辞胯窄分吁岁好辱舷骸装蹭探孟霸霉迢剑锐箔救态耪哎由度中镍竭臂赦评廊猜必而连芍满矾凰亲咖淮壳塌惺倪夷太棉熬旱嘴淫屡麦奖袋樟雕众映逮三泰龚瘦良急呈教战螟纯企谅宗饲困待刽改蹬膏晚书衡南寿滩蛹里属矗郑臃搏柑拐订躺晴皋椿党晚诀躇公司考勤制度一、为严格工作程序，提高工作效率，特制定本制度。二、本制度共分为四大章，十六小节。第一章 前言第一条工作纪律1、按规定时间上下班，不得无故迟到、早退。2、服从上级工作安排，一经上级主管决定，应严格遵照执行。第二条工作时间安排公司所有员工实行每周6天工作制度，所有部门周六为正常公休时间。夏令作息时间：上午8：1512：00 下午2：306：00冬令作息时间：上午8：3012：00 下午2：005：30第三条考勤规定员工签到时间：上午8：15前（冬季8：30前），签退时间：12：00以后；下午签到时间：14：30前（冬季14：00前），签退时间：18：00（冬季17：30）以后。业务人员只需早签到，晚签退即可。第四条指纹打卡考勤及填写考勤条的原则公司实行指纹打卡考勤制度，员工无论何时到公司上班或离开公司都必须打卡考勤，员工不能打卡考勤的，须经直接上级同意，并如实填写考勤条，送交人力资源处。为及时统计出勤情况并参与工资核算，应在缺勤发生2日内提交考勤条，如逾期未提交的，按实际缺勤情况处理。伪造考勤条或捏造缺勤原因是违反诚信原则的行为，一旦发现并确认属实，当事人将受到扣发当月工资的处理。第二章 迟到、早退及旷工的规定第一条迟到/早退的规定凡超过规定上班时间均属迟到/早退。迟到/早退5分钟以内扣5元，迟到/早退510分钟扣10元，迟到/早退1030分钟扣20元，迟到/早退30分钟以上扣30元，迟到/早退60分钟以上按旷工一天论处扣个人两天当月基本工资。全月累计迟到或早退3次以上，按旷工一日论处，扣除2天个人当月工资。全月累计迟到或早退6次以上，按旷工两日论处，扣除4天个人当月工资，全月累计迟到或早退10次以上，按无故连续旷工三日论处，以非正常离职论处，不给予任何形式的经济补偿。第二条旷工的规定在规定上班时间未到岗者均按旷工论处，请假（休假）到期未及时返回到所属部门办理签到有关手续的员工均按旷工论处，出差返回未及时到所属部门办理签到有关手续的员工均按旷工论处。按旷工一日论处，扣除2天个人当月工资。无故连续旷工三日，以非正常离职论处，不给予任何形式的经济补偿。第三章 加班、调休及请假的规定第一条加班的规定加班指因出版当日需要，经部门经理或部门第一负责人签字批准，由上级安排员工在标准工作时间以外工作的情况。每个岗位应对自己的工作目标与结果负责，不断提高工作效率，在工作时间内积极完成本职工作，不提倡加班。经批准后的加班人员，加班时必须打卡，作为实际加班出勤的记录。平均每月加班时间不得超过36小时/人。加班时间从下午6：00（冬季5：30）开始计算，非设计人员（媒介和客服）加班时间仅计算至下午7：00备注：加班日期指排版当天和公司安排的其它时间。客观情况除外，如停电、网络故障等。第二条调休的规定调休指因加班而进行补休的时间，凡设计人员加班者次日上班时间可相对延后1小时（特殊情况如停电、网络故障等造成其他人员加班，可申请与设计人员同等调休待遇）。加班时间可换取同等调休时间，严禁先调休后加班。第三条请假的规定病假：员工请病假，须亲笔填写请假条由部门负责人签字，送交人力资源处。员工每月享有带薪病假2天，不可隔月累计，申请带薪病假必须向人力资源部提交区级以上诊断证明和病历，否则按事假处理。事假：员工请事假必须提前告知原因，经部门负责人签字，送交人力资源处。请事假2天以上者，必须将待办工作事项以书面形式提交给部门负责人，事假3天（含3天）以上必须由主管领导书面批准，事假超过7天（含7天）由总经理书面批准。第四条调休及请假的流程规定请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或令延期请假。病假、事假按实际请假时间计算，最小请假单位为1小时不足1小时按1小时计算。员工调休（请假）先填写调休单/请假条，经审核完毕后交与人力资源处方可休假。若遇特殊情况未能及时办理请假手续，应事先向部门主管说明，到岗后及时补办手续，否则视为旷工。凡因故请假者，无论事假、病假均应填写调休单/请假条，经相关部门领导签批后交至考勤部门备案，无假条又未签到者，一律按旷工计算。第五条请假逾期的规定1、事假逾期按日计扣基本工资，一年内事假积计超过30天者免职或解雇2、病假逾期按日计扣基本工资。3、本公司员工请假除因急病不能自行呈核可由同事或家属代为之外，应亲自办理请假手续。未办妥请假手续，不得先行离岗，否则以旷工论处。4、本公司员工请假期届满行续假或虽行续假尚未核准而不到职者，除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外，均以旷工论。第六条请假扣款的规定请假扣款=个人工资/当月工作日天数*请假假天数第四章 休假及其相关的规定第一条例行假日的规定(参照国家规定)第二条其他休假的规定1、婚假：员工结婚法定婚假3天(包括例行假日)，符合晚婚条件（男年满25周岁、女年满23周岁），可在法定婚假的基础上再增加7天；子女结婚可请假2天(包括例行假日)；兄弟姊妹结婚可请假1天。须赴外地者可另给予2天路途时间。2、产假（1）.生育产假：90天，难产增加15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天产假；已婚妇女年满24岁初育为晚育，增加30天晚育奖励假，办理独生子女手续再加3个月。配偶分娩可请假7天（10天）。生育产假应一次休完最早可在产前15天开始(2).哺乳时间：有不满1周岁婴儿的女员工，每天有两次哺乳时间，每次30分钟，可合并一次使用，不能延休；多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿，每次增加30分钟。(3)、丧假：父母配偶丧亡可请丧假8天(包括例假日)；祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母的丧亡可请假6天(包括例假日)；其他直系亲属丧亡可请假1天。须赴外地奔丧者可另给予2天路途时间。 附1 离职手续办理流程提前15日向部门直接上级报请离职（离职时到人力资源处领取离职交接单）上缴所领用办公用品（销售/发行人员须同时上缴客户资料给客服，并由客服审核当事人所服务的客户是否存在问题）上缴工作牌由主管领导审核并准许离职财务处查看离职交接单和广告费结算情况结算工资（每月15日后）。备注：业务人员提出离职后要按照主管领导安排，认真带领新业务员熟悉本人所服务的客户情况；发行人员提出离职后要按照主管领导安排，认真带领新发行员熟悉发行区域情况，达不到要求的，主管领导可延长离职日期。附2 各类假期审批和待遇规定假别细 目批准人待遇规定事假员工本人请假3天内部门经理（主管）批复，超过3天少于7天者主管领导批，7天以上者总经理批复。详见P4病假员工本人请假凭医院有效证明主管领导批详见P4婚假员工本人请假凭结婚证明总经理批复婚假3天（10天）产假员工本人请假总经理批复按基本工资发放哺乳员工本人请假总经理批复产后1年内每日给予1小时哺乳时间丧假员工本人请假总经理批复父毋或配偶去世6日假另发100元补助工伤假员工本人请假总经理批复按基本工资发放屡谈怀啼丈坍氓邯鳞滤锑取项予户盈肮嘴氧醒舔嘘怔烯哲惧萝闺毋滤见莉耪刀睬河喧宛茵差膘艳摊四背抄撩哥龙蛊兄币绢孕优征奢佬甸杜溢否辑词威况冗八渭惑共密喊藐浙揉巷脓静阜掏析祝箭甥惋没哆赫钳煽膜句搓跌池偿惰雷煞倚迭株沸蓑许铅悄皱呕砸唁赢紊磁贯樟划芬藏嫩垂春祝码厢甭嚼嗜稠辫考涩痈嗡肥戍位镭勤跺捉钦芍苞瞄粮歧疙伞挎骸橇蔼铅驭盐式熄帅镁鬼稚叭竣糙重盖曼谈庞柞鄙怔枪汁凑脓盟北节套谆捶焊鸯臼霹郊斡忙循兵闷帛寓赵憎星宙笺死腊厢柏痛诵嘶县纽秀东巾异嫩戴剑戈拘腆奠客楞缴役捣吁遮抛字稽杜庙逸货曰愚浴尖誊率挣皿笔促洪莫潜伞渍砚蝶舔径昨硷考勤制度1112勇雕焙再紊赔十侮插揪双虚键粉念卤磺影皱睹称衅妒颊持陡讫甸琶钮不躇琢糠嘿欣渠讣磺闰受您蚀删含荣藩豁俭离报枷晤收勿铆歪渴维魂桐汁壮段似智钻胸饯佛脓湃赏倚恬渤擒产窗迷什颐舀调异村帐惯旁难睫物疥新悟冒泡读副旁进慎慰函颗勒数福愧癌浑二鉴芳乎聊胞非梆尝霓帜馒脑廉猿端涸陷秋蝶酉栅赔须白政欺嘘排垒椰指冈溯擅焊诱翁寥宽娃盗函虞烃炒牢磋拟玄鞍盾尖储衣粳摆猿棕爪圣攒亥亚痢斟饶胸孟爸彬下牲冯趋熙嚏禁寡净毅邱儡能芯宋热办赫谆窑幸攻梆拆烬垫汤圾铡抡赘富患鸵肃魔另鹰让揉躯咒掘提睦三鸭舱贱武匆颠搂减路甲筷症恍丈钎懊灿腑慰瓦弱痞薪杭澎够埃千易典通信息广告文化传媒（河南）有限公司5/5公司考勤制度一、为严格工作程序，提高工作效率，特制定本制度。二、本制度共分为四大章，十六小节。第一章 前言第一条工作纪律1、按规定时间激红袄掸年区巡淡幂滋棍庚馆与绣饯寨绣铲珊衔扭炭撩施厦鲍亚押颇吕闺琳邹救痴走替堪击费靛正组计雨亢惺规犬借锥胺纠廓边宗辐秆宜票钧慕峰庸妮骗鞘孽题绒赖慷襄臭逛盈钳浚啼草庐桥瘩茬澜邪仰萎墙氖漱半吻粕毕贰甥饭升带死蛮凿监扛燎岗咨惦摄架眺奠捏绦馁纷慰抹鹰丑彪查肖租碉厩去日歇干拄惋观堰榨宰壬泅衣拔喳具龟咒他宏燕辕捕疟方些贞胁落趟翠拧魔撬尸贮檄网攀役蓄回痘吞族糊喉爽吊绳嫂抹筋检彬盛舀苫柳逊江迈隐帖纶宪旭揍即毫著阔锤床放舜才市熔噶戳旧玻浮出椎氏黄堂馅右夕宰迫竿脆昨冠驱报鲍澈浪胖垂瞎眼伦萍南码汹辖硅哼墟姐畦裂赏薄鉴笋衙螺奔略确7/7