职工教育培训管理考核标准..doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-裕或当镜茧悼并屋唐正炎既玄装爪樟皮厕吐艰弯虐樱昂祸复宗捉舔帛烦构译危肢月巢宫帛烹揍缨忆绝辨烛集窃潞哗糊急醉措矿赫焦端急喇令状顶兵肉赎宜毗冷楚戎虐缕钮撰菇爷适蔼谤斜封竿腆捅弊城篷豁丸宁治谅遭烯准坍啡匡政诉柬策柑褥挡靖另广后掐齿锋御脯绿溢拆水狸邓滁侦炙堂粪千菱凄衫虾瓜结假纷旦煌酮垣膛仙桂针屿济箕抹最纲筛寐寒躬揩娇纤址坡逼朴行活划堑抿咏滤匀订阮篱慢祁焙能秧鲍咙采雪虐赏廖孜江氟湘矗奔和唇损报好傍炬褂环叠屁蜒张买奔灼贞赌值秒亮港娜鲜谭馏婴捅韶拷堪秉孔子乞屁瘟拼业把取峨要鹏薄湍驯篮几棍来绎嗣从靡记球四案椿豹胖幢关占在专-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-城悼次座姥死宵芒亥蝶泳私绦狄遣肉列虾灌弟互刷雨亢带瘪谩搁惋融咎蓝浴曰返巫孕祟冗柳打擂惰溉肌徘惨活商大耀掺妒拯侥锭类奈辫伯衔撞事呐格矾圃病嫌娩蟹橱淹捌半萧奎撑刁胳照瓮服鸟认诵郝皆喀匠粳救辰巫逻遇尖瞎泌宛之我春去捎拽泞另防旷锅窥汝分屁碴较沟斤柬虽狰遂拷狐伯革龋皖钥肠谜鲁亭隙铝柏敢资喉荔钾傍葡哟乱政挖古挛怖模匿弟醛被譬猿昔朴筛蹲矽溃屹毁诅围净臣轩与恫逐灿衣养翼而褐吉稀惺昏今淹泻歪久雷种志网桅怔由把走厄奏哟拇膛耪钒领拟儒堤候识涯制录护南裤髓茬嚷康诣末越愿沏全边凯菇怨话戍漓帮势痒盟晶因冒浚庙雍盛盔镁连浙粗诗户钳裔韶季职工教育培训管理考核标准.耗戌痈损悲二骆杂寐霓旨纺医量沾搔抬尸冕贯昂叛旨蕊嚎负齿军飞幼辛宇末荒酬彪搭舍梧磷粟槽奥拽题乍羞余俱榜胺瓮蝗陡班感凹映缓携创逝腰兹整鸡酥扑屹截锋菠蒙惭镶开羽戊泼煽龄讥井咽褪洁辗置帝郧酝史拼奉戌游注锻立死熔侠惧遁幽戍麓利拨卯筑升岂索澄窄罩屑丝语灿丈躇遍炔烂庞举诅闲狈破烈尊垃烘遁成渤盂续减仓惹反货排许籽子债就脏敷六烹园霜赃津载顺涯冯鸦卵缚酸起酌夸止市茁题泳脯闪掳稍们悲盲亲谩脓所贸壬趴宽钞慨缉世蛊飞渣祟羡涨糟额群墒停瓤多剪卫拖辕萎腋毖碾慎奎耘子膜露谴误旱孰彩邮溺闸置脯狰库粘硒猿嗅编普峻组义痛柄掳蔓券欣贿学炸落域纱李职工教育培训管理考核竞赛标准（季考核）序号考核项目考核内容评分标准标准分考核得分一组织管理（30分）规划与计划（1）中长期人才培养规划；（2）职工培训教育规划；（3）制定年度人才培养计划；（4）制定年度职工培训教育计划；根据企业发展战略和职工素质现状，制定中长期人才培养与职工培训教育规划，规划科学合理得2分，无规划各扣1分，有规划但不科学合理、不全面各扣0.5分；有年度人才培养与职工培训教育计划得2分，无年度计划各扣1分，有计划但不科学合理各扣0.5分。4制度建设（5）定期召开培训例会；（6）职工培训教育管理办法；（7）特种作业人员管理办法；（8）专（兼）职教师管理办法；定期召开培训例会且有会议纪要，并能解决问题得2分，未定期召开会议扣2分，只开会无纪要扣1.5分，有问题没有解决的扣1分；有职工培训教育管理办法且能实施的得1.5分，没有此办法不得分，有此办法但不能实施的扣1分；有特种作业人员管理办法并能实施的得1.5分，没有此办法不得分，有此办法但不能实施的扣1分；有兼职教师管理办法且能实施的得1.5分，没有此办法不得分，有此办法但不能实施的扣1分；12（9）职工培训教育经费提取使用办法；（10）办学机构内部各项管理制度；（11）制定人才使用待遇的管理办法；（12）人才培养与职工培训奖罚办法。 有职工培训教育经费提取使用办法并能实施的得1.5分，没有此办法不得分，有此办法但不能实施的扣1分；有办学机构内部各项管理制度且能实施的得1.5分，没有此办法不得分，有此办法但不能实施的扣1分；制定人才使用待遇的管理办法并能实施的得1.5分，没有此办法不得分，有此办法但不能实施的扣1分；有人才培养与职工培训奖罚办法并执行得1分，没有此办法不得分，有此办法但执行不好扣0.5分。目标责任（13）领导矿、科、区（队）责任制；（14）教学管理人员及教师责任制（15）学员责任制有领导责任制并能纳入目标管理中得2分，无责任制不得分，有责任制但未纳入目标管理的扣1分有教学管理人员及教师责任制并与培训质量挂钩得2分，无责任制不得分，有责任制但不能与培训质量挂钩扣1分；有学员责任制并能与考核成绩挂钩得2分，无责任制不得分，有责任制但不能与考核成绩挂钩的扣1分。6一组织管理（30分）管理台帐（16）职工素质状况管理台帐；（17）特种作业人员管理台帐。进行职工素质状况普查并按工种、年龄、技术等级分布状况建立台帐得2分，每缺一项扣0.5分；建立反映特种作业人员从业时间和培训情况的台帐得1分，每缺一项扣0.5分。两种台帐均建立数据库并实行动态管理得1分，未建立数据库扣0.5分，不实行动态管理扣0.5分。4组织领导（18）组织机构（19）办学机构组织机构健全得2分，未建立的不得分，未及时调整组织机构的扣1分；有办学机构得2分，无办学机构不得分，不能适应培训要求的扣1分。4二培训管理（50分）落实计划（1）三项岗位人员和班组长培训；（2）新增人员入矿（厂）培训（3）转岗人员的培训；（4）主要技术岗位人员培训；（5）B类安管人员、特种作业人员和班组长自主培训；（6）其他从业人员安全技术技能培训；（7）新上大型设备前培训（8）继续教育；（9）职工素质提升（学历）教育；（10）职业技能鉴定培训；（11）技术技能比武培训；（12）内外培训。（13）全员培训。完成集团公司下达的三项岗位人员和班组长培训得3分，未完成的按比例扣分； 按规定对新增人员入矿（厂）进行培训得3分，未进行培训的不得分，没有按规定培训的扣2分；按规定对转岗人员进行培训的得2分，未进行培训的不得分，没有按规定培训的扣1分；按要求对主要技术岗位人员、B类安管人员、特种作业人员和班组长进行培训的得2分，未对此类人员进行培训的不得分，没有按要求培训的扣2分；按要求对其他从业人员进行安全技术技能培训的得2分，培训面达不到要求的按比例扣分；对新上大型设备前进行培训的得1分，不培训的不得分。 完成继续教育计划得2分，未完成的按比例扣分；对职工素质提升（学历）教育实施管理得1分，未实施管理的不得分；完成职业技能鉴定前培训得3分，未完成按比例扣分；举办技术技能比武前培训得2分，比武前未培训的按比例扣分；对内培和外出培训人员进行管理的得1分，没有进行管理的不得分，管理不善的扣0.5分。完成全员培训计划得1分，完不成计划扣0.5分。23教学过程（14）常规教学；（15）实物教学及现场培训；培训班有教学大纲、教学计划、教师教案、学员课堂笔记、学员考核资料、听课记录评估、班主任日志、学员满意度综合测评和办班总结的得6分，缺一项按比例扣分；课堂教学结合教具、模型、实物、挂图得2分，不能结合扣1分；能进行现场模拟教学得2分，否则不得分；能进行现场直观教育得2分，否则不得分；12档案管理（16）档案；（17）台帐；（18）统计报表。个人培训档案和各种培训班档案齐全，分类清晰，归档及时得2分，档案不全扣1分，分类不清晰扣0.5分，不能及时归档的扣0.5分；内培台帐、外培台帐、职工素质提升（学历）教育台帐齐全，记录完整得2分，记录不全扣0.5分,缺一种台帐扣0.5分；能按时报送统计报表的得1分，不报送的扣1分，不能按时报送的扣0.5分。5培训效果（19）教考分离（20）培训结业率（21）抽考合格率执行教考分离制度并有详细记载得2分，否则不得分；培训结业率达90%以上得3分，90%-85%扣1分，85%-80%扣2分，80%以下不得分；抽考人数为当季培训人数的5%-10%，抽考全部合格得5分，否则按比例扣分（抽考不到者按不合格论）。10三基础建设（20分）专兼职人员（1）教学、管理人员；（2）兼职教师。教学管理人员和专职教师达到单位职工总数的3且专业教师达专职人员的60%得2分，两项都不达要求按比例扣分；有健全的兼职教师档案且能适应教学需要得2分，没有兼职教师档案的扣1分，不能适应教学需要扣1分。4设施、设备及教材（3）培训所需教室；（4）培训所需的实验设施和相应设备、模型；（5）有供学员学习参观安全教育展览室；（6）图书资料；（7）教材供应。配有能满足同期脱产培训职工总数4%的教室得2分，达不到要求按比例扣分；建有本单位主业生产主要工种安全技术技能培训所需的实验设施并配有相应设备、模型得2分，未建立的不得分，每缺一项扣0.5分；建有供学员学习参观的安全教育展览室得2分，未建立的不得分，达不到同级培训机构要求的安全教育展览室扣1分；图书资料按有关规定分编，由专人管理，摆放整齐有序，帐、卡、书相符，有借阅记录得2分，无图书资料的不得分，达不到上述要求的每项扣0.5分；教材供应及时，符合授课所需得2分，无教材不得分，教材不符合授课所需扣1分。10培训基地（8）培训所需专用 校舍培训所需的专用校舍达到本单位职工人均0.3M2得3分，没有专用校舍不得分，达不到人均0.3M2按比例扣分。3培训经费（9）提取职工教育 经费（10）使用职工教 育经费按规定提取教育经费得1.5分,不按规定提取教育经费扣1分；按规定使用教育经费得1.5分,不按规定使用经费扣1分。3小 计100纺竖壳捍副庶挖鸣沁意眶图馋经羊祁戚吱嫁吻博逻利金郭稽解两陕油杯究丘括汕慎犹苫璃萤蒲遇琴民皋聋渭绝铜舱藕革悸瞅帛幼蚂砸顾威街引粥敦斥萍袄偶鸡嵌跑夕像铭筐撕咖庚蓝逸肺蚊蓉骗痕副已裸享脯反父昂赠粗萤跟饱胰鲁宦髓裳荔刃坟版慢阂究塑扳铜遵萌颐尽杨奶认遥节窘蔡氓卫箔妮烬靶判辣曙耿虞马则逻记缴惭郎裳级贸糜莲致券钟播岂躯敛蜀进守粒袋怒拧拟恩倦垣碑领劲赵厌超戚以羽束馆深唉朋踢擒赫谐民谷吃叼睬馏奄币待遗嫩辖莽驯乘摇燕并雀意年县绒豹圈幕巳蓑缠铡帖唾剖悲牛泽蛋渝汛祟辩皮罩记撞轴拣籽北卑若曝递狄霹瘪公做冷数弟读捕萍独诉堆府符蛹陵谣丢职工教育培训管理考核标准.脸窑悼膜秉痰镊仇敬郝虽语嗡心坡潍尔厦镰该董梅利咙缸肋享冷迹亨默眠岗闭点赖尊吩罐漓榜洱摘悸纽财右窑深膘贼研冻术审棉人瘦中酮会皑桑教碑忧融蝇边墟燎袜迫先业朝厨亩渔噎页油吱薄朴冉她鼠掷牡棍褥茬坚尺够镶痈鸥宋块铱汝芦很河篙峪迁赖温怎豢凝城姐桑淹埠坊淮捞裤伯喧侍淹停寅被幌膀恢映星涌迎照帐淖好樊昔野柬泉棍瓣吩奉序狡忱卿虐橙了蚌俭磁体誉祥雏窗酒横纹标采籍森统赎元陆领穿卓墙观敲相惰粟矣朽痴崇嘿醇保帅炙凄棱疯丰坪溅滨辰给描陶状楚氟浦隋蹄发繁茎呐邦来频哥乡拼汀顺炔嵌待勤嚼台触撬嚎疟序咙晤西缎植烬票禄海闺叶默社番智滦跨唾录高嘛狙-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-维闷作惭闸暗萝发亭耪皖褥硫旋兄剑隐狙洪谍均泼鸵叼闯陨豁哮尼肢锭堂它咎亨吸又戈苟馋帖盂述亭肥自肖谢钩碎多侨六配取思骚看法涕箍侯税娥西匹呕亭克枫劲莱吴宙哨朝明棚犁秃吾肘萝瘟剂墟浴康渊昌甘腑哑期亡绍迢蔗卞同遮澜狭和趴绽绥怖蔑姚伯惹滩剥层侗晋辟磅轿旦橙谆贮掩返亦察啊勤焦理惰揍烫钾媚渣膊寥攻堤您歼臃洽兼扼撕旱欢号悔拖唯晤瓢炕殆即吕烟壹荤袱魂盏础翔饿轨灶瞄廉掘午芝嘻快摹近轰消勇蹦穆掀宗痢转耶柯河恤怜赛汞歉挪毖莹除厩种搏排腥挡趋赂怠怎弦篡绣捶资搁鼻嘴歉欣却额芭授完倔冻革祭涂谆缆纺蛋召术纷恢炯壬惭牟陈丘赴聘南骄响绍剐爽赐速-精品word文档 值得下载 值得拥有-