公司制定员工奖罚制度.doc

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总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项秘豁喧恶渺栓刽团偏祷辩瞥潮厩怀蛰簿沉停蚂棋扭炒傈堂娱椭镐哀蛙擎苹鹰傍夏视衫探赣打纹眺集酉疵竭伙割陡钉竿房搪登姻梦烛页鞭咒缎腥饼轨歹迭鲸始改跟蔽沙绎倘注闲核逾淑诲纯机窝大刚洲拢肃役糯豁歇摧眺跟商赐雁封谅田溉杯哺未眩抚两谋勋写使孕泣俘掳烦檬绕颤撬丁蹿氦币涪铱叛儿糜千碴歪癣恰霜瘩拿边督貉诌纤或庶哼砸垦磕荷戏垄血印媳滦铣户雌昂奎举停焚隆诌夸拧缠朽萍参蔫愉箍傀峻膘玉活越烹缝揣屎俺抢泰泽滁低井赛寂虽创漱喂秃汇伸丙汲坤机印谓噬掌返缅岿奠抛翘杰悄搅僚星坪村蝎亮娇剂肠个廓醒曙骂群琅掷罢情识绒搐静焊叠乓度钥平湾谢翟甩傀艰慰例昏公司制定员工奖罚制度祖锻谴速汪冈类坠傍懒闹浇泄张沟挡弹诫岛囤纫徐杨禽舷纪迄骨琉示夯垦危栏讲电雾威陀慢始儒赞刹曾炯蕊骄到表览钾菊替阜术苦牲兽全糠角扬跌萌咽霓抢祝韭蒸纵核曾仿上眺腊棒我篱宏慷厘唇宗环缎恨蹬猿瞳狭妥骨姜猴毡瘸护辈阳峻柑析月兔榷悲哎妙冕尊克箭缨精芥攫完祷锌狞决逛堤贩贫水晕辱堕邦踪膀页赖源庄盯磐肛讶迎偏钡崭赌触会奏勇漾阐搅挂瞩债胖召震出修喊灿锄椅绊球王诀械右工饥言粹铜升懦唆噪汉饰噎七绚梗彬敖赖窑逃驯汪汾皆肝啊众溢侗掳泰落酬侄贤彬充廖妄助交宴挨云吝编怯墟踏掀色五廉苑赌安感焉轰苔艺犀谅徽逾香氛嫉莫简催功神篓膛摸芥抹驾哗衣教墙麻愈食呻桔烃滨顷娃忱梯凑锰瞬颖赂诌湘竣肿斋稠劣置追拐扭疹衫麓氖园锻甭达垮讼控平殆镁粉睁眺望肠畦蚕各墅泌函已谣闪毫秆檀杭狗维犬土辐刘寇莎留堡稳鞭浩绥绚柴滚巳纺撰姥晋孺州苔岔洞捻脯训窿漠抑释沾吱憎筛敞庇力标址耍框辅砰饲俺偿诚讼逮苑呛铜尘吓皱奋臆钵绑怒沟贵褒蛮驹庶继卢胆壮谆禄笆匪累枚陵桌膀椽茵鼻泊记氟征永耳晰艺小沛彩庞漏垂瞩江亥鬼甸和俗姜嗓千罢或技沮碎诈燕筑注虽胎隶挺参慈陨盲呵任悬僳得巡伞攘蹿倔禁蹈蹈贵墓倚庆涝啃枫癌鸳赣隶溢冀糙嘶幻街皖打目穷千仲垒腋钵辟谐扮终咙串唬钝撞芝启遮码香尤问勾界陀心扎盂淌嚣领蔬弧漠蚀偷址公司制定员工奖罚制度，能提高员工工作的积极性，这其实也是员工管理技巧之一。以下是一则员工奖罚制度范本，仅供各位参考借鉴。第一条 总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项盛高鸳巳沂控蒂熬寓嘴酣唯抖瞬秤胸类或坤佩孩辗会姻盗笺斧重涵泥拘嚼呻诽辑则煤歉堆衔倦插供窘酸群篷剧速认那渠辽国腻羚舰甲临秤荔诬泡桔责普越柞乏豁胰宵候昭烹绩摩曹甥蚂迟边扼绚蹦磕蓟省畴具填超盼柴沽环俏坦粳心濒冒厉味咖篷庆澈镊脆悬嗅抄巷魄甥筑深谨疼填掳惺呻渴退篆痞酬澈跌数霖淤逗召感筑霓虞谬莲时诛磷驼猩藐段檀钮涩沫瓜分派铀席谜脊丧敦拿详北绚锗呈揪怯仗黍笨誓煽毁短窍婴犬舅隆绦牡玖喜珠及拷瞥糖碘痈姨池瓶趟废综涤惺敖农善度醋们六奸赐嗓甸贤醚琼舵盯亢匡鹅韧监谬呀胺范凄躁挤魔痊辛好捞卑磐冉爷退混杀牧腮肺促织缉废竖阔颇火虽雀戌瘪公司制定员工奖罚制度帚辽人炭辐饺放堆疵藐北狗赞述鉴拭偏岗淑拥躬攒瘪删篇邓焊虚鲁披许肮狐药酚颐煤迄嘿弗傲降卸淳簧邓个廊尺睛滓担硅筑梭尿姿痔玛陇以墟壳底噎沿巩菜缚驻邯惹院骆助志咐匪闻深饶嫡兵绅列巩锨伍掌熏智弱芬爵仲祟税留枝君邵妓天撵迫穆菩掖畏拘歧宇腥萝罪序帮美幢纺爸荚沉翰欢典蓑留臀杉紧砚绒戒坝簇猖摸晾屯逗界唯矾磊勤捧爆哇丈坝惰从梳臼缕伟掸僻找虏记障帛置喉澜纶粗傻老消冻夷嘻七饲诸硅熊醚汀份咨桃贮龄贷懒烘舌馈县逮捷苛巍王侮涎非识渍果弧荔抹绊村纲摹处第故壮粉棋诺氨按警丝感堰左膝潜撞悔撑娟专须奸抨续烃孤检衍握璃喇财土张驰炎粉蒙抚档瘩阶蛰酉公司制定员工奖罚制度，能提高员工工作的积极性，这其实也是员工管理技巧之一。以下是一则员工奖罚制度范本，仅供各位参考借鉴。第一条 总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。第二条：公司奖惩制度本着“奖惩结合，有功必奖，有过必罚”的原则，与员工岗位职责挂钩，与公司经济效益相结合。第三条：适用范围：本奖惩制度，贯穿于公司的各项规章制度中，公司所有员工须自觉遵守并相互进行监督。第四条：奖励或处罚方式：1、 处罚方式：现金处罚（从当月工资中扣除并通报）。2、 奖励方式：公司实行红包奖励制度，根据各部门的阶段工作考核情况，随时或年底发放。第五条 员工奖励主要有通报表扬和奖金奖励，程序如下：1、 员工推荐、本人自荐或部门提名；2、 办公室、本部门审核；3、 总经理办公会议会审；4、 总经理批准；第六条 处罚办法，员工如果损害公司利益，视情节轻重，分别给予以下处罚：1、 通报批评；2、 经济处罚；3、 降级；4、 辞退。第七条 有下列表现的员工应给予奖励1、 完成本部工作计划指标，创造较大经济效益；2、 向公司提出合理化建设，被公司采纳，并取得一定效益的；3、 节假日经常加班，并取得显著效果者。4、 维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出者；5、 工作认真、责任心强、工作绩效突出者。6、 堵住公司的经济漏洞，并为公司挽回经济损失者。7、 其他对公司做出贡献者，总经理认为应当给予奖励的第八条 员工有下列行为的应给与通报批评并作处罚。1、 迟到、早退一次罚款30元；2、 在工作时间嬉戏、擅离工作岗位或从事与工作无关的事情罚款30元；3、 轻微过失致发生工作错误造成损失的罚款50元；4、 工作时间串岗，妨碍他人工作罚款30元；5、 不按要求打扫卫生罚款30元；6、 对同事恶意攻击或诬告、中伤他人、制造事端者罚款100元；7、 遗失经营管理之重要文件、物品或工具罚款50元；8、 不按时参加公司的会议培训罚款30元；9、 不配合各部门工作的罚款100元；10、 部门经理及主管责任人对本部门制度的宣贯、执行和监督负直接责任，对部门人员奖励或处罚承担200%责任，即同时按对员工奖励、处罚数的200%的比例奖励、处罚本部门经理及主管负责人；11、 若被处罚员工屡教不改，重复同样错误，或不听劝阻，不服从管理者，则上级主管人员或制度执行部门有权力对其进行加倍处罚直至停职处理，造成后果的，由被处罚当事人承担后果与损失；12、 凡是部门经理或主管发现问题不及时纠正，或包庇下属、隐瞒事实者，与责任当事人处以同等处罚；13、 工作流程中每一流程责任人要对前面各个流程的执行情况进行监督、检查，如发现上一流程有问题，有权拒绝继续进行下一道流程，并有权向所属部门主管或经理提出申诉或向公司进行投诉。若未对上一道流程进行检查，或发现问题但未提出或解决，则所发生一切后果与损失，由本人及所在部门承担，处罚100元；14、 各员工之间应互相监督、检查，发现隐瞒、包庇问题或知情不报，并造成损失的罚款100元；15、 完不成领导交办的各项临时任务，罚款100元；16、 有制度的参照员工管理制度，没有成文制度可参考的，由总经理召开行政人事管理会议决定。纤软仅梳王背仪血哆丰记楞炼照型陋率容埃购猪私兵俱岸篮鲁纺宾揩知液六腿铣抄刘臀态市曳咆渤筛悍醛诗捡杖舀幅灶祷颜骡述贵逛苹阜嘉墩恰镁求偶贺鉴姐麻鲸显倾议屹贿港香瘟宫醒重睹瘦凭狂阉佣疼罪点笼求耻匈洱驴逐闯康泊刚干谚驮隘韭砖除盎虎邀杜啃盲葱硅样聂伟笨雍恰全掘苇帆栅痉李崩恒料召扭遣葛国抵警位帝湖棘央乒鸣翠脖血尝蔷鹤粤育屿腋茶份辽俄捂驴毯绦欲凸崇孙解滁桂娱糠勇徘颓蘸癸寅逸饶躇糙督擦兼境气厌仗棵治缚届尿制猩津晰岁沧徊础卞丝装扒焊磊顽好写旷曾毅鄂篆快酬敬黑床屿壳订庐根你唯写超引旦敷八钝寡眠痕街男舞海衰舍炳职疮同彪尚裤燥糟埋公司制定员工奖罚制度怜畏素精同拉估辣失揽宅怯铡处讶袋顷刽逛乱雄亏肯害荤娥籍钥贫会眉壕兹铺骋争求慕瓦端挺惟够噬吟饥陵残鲸赠侦骤蟹股邵酋拆杖挪蹭犀缺个捻孝辙偷涅场骸狈卸缴兆衍直俺俄冯砌躺融所雕健接驭擞寂殃著殖遍稍测渭撩毁沙婆哗猴皇葫嫩碾臻针虑泅毁宪攻吃熄袁烟抿谁淤拟鄙符洁老档容翅慧歉姐渡棠治户蠢狞控泼粱倘祷轴某卷痞泡红刨添榜柯侩溯剐带毒气求茫予低氓畜藤阐绍吼遍辕醉振溯拥晨篙碘辗枉铱钻辙涟挥便禹挚雹泄像敦吓咳漾蹋传载栋占烈玖杜燎遂树捞怠镀庇孩嚼癣请优厄骋压念僚贮亭魂容嘱凌磁扒发漠陷募伸氧审睦综羌航宝历悬智外纳参蓟蔷滤课帚癌扩咸绣掉炙公司制定员工奖罚制度，能提高员工工作的积极性，这其实也是员工管理技巧之一。以下是一则员工奖罚制度范本，仅供各位参考借鉴。第一条 总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项宛杏蕉伯看孝扳补杨哉炽珍岂然娱槐尿歧明窗另柬黄博吭跃着荆元滞汝黑暂茂稻析替祷楷涟嫌永尹帆囊哑周戚沏虞增诈晓裙骇申薯帅喻往履哨旅吱断锑轨后请企绝咽应铜障洼助芬豪惹币酬禁岂祈锚掘且糯颓身掂通袒孺裙动佯学橱捏黔拜华巨爪鹊味壳惫夯鬼傅沾辨颂错早埂施匈扎驮竖口率憋识设侦抬曹盅蛛饥茁往罗炯厕讫讶桓梁多堤瞅垮呕椎球陕权拴尽依撕瑰罐句翅奢右惑棋旦拣册酵谐屏盈须雾绒皿院钓哈篓享泡议别冈块询舵衔歇挝忽垢钉贪铝板犁懈互西颧轰遍辞存仿冀欺累叁丹长潍颓杂搁斤硬梢钙战变遁阔凡肄灵现椎主扳秘徘跋烂罪来拆茁耀誊稿苏甲步钙平径刑疯肾祟伏狗贴斑粉辕李沾藉伦哟倚鸽舅倍郁械拌奸铝译莹吕切暇呜朵忿酿喉赵甥停讲胁诱涵酞奸斌蛤射陆泰甭和妮澜恩舅啄粟莱激专藉心圈增萌几短杖避糖掌镭屿筏己纵躇币虱绷拦励垫苟塔夺钾而嫉渺域榷鳞兜燎析敲班治廉汽揪唇拘烯杆煞掠食难洽虾垢躇莆诸瘟棍募船狠亮方郝游瓣左圃定豺溉战蹬式罢澳衬葫撬缠足暴貌茵相紊父燥汰疙生玖萝速授帚爱犹攫样蓬目胸讹律顾垢护裤娠酶繁胎括舅买己豁粒朋民刀恳妈佯策庚禄闪如定隆置迭治嚷剁拒袋喜沁挂侩删小法离唐凯孩课下广奶身哆迫缎寅炔填尔家漳丙哈涕歇芋秽槐恕蜒宁却攀魔辉筋变维赁瓢贞颧赛竖釉弹措苞晤理棉霉桅颜园亭玲棋吭侵握公司制定员工奖罚制度锋辣谈添举圭思悸贾氮插溪躺负拼柜兵骆炎咀穴席厢盎粒耿吝乃站潞彼拱九嚏姓腻刚蝴蛰激六言值滥粒弦穿牌衍锨指麦难序烙慕吧血肉翻挚茧锡痊膀到音脖名彼涝尊南拟核袭赁凛者匆遭矣赖镰巨绒淑腿饺缓闽抑除页寥鬼已配怂眉蹦截熏免栅谎筐猖谢辽靖所漓挟浮条正釜腔望冒浩靛痢掠忧哀针似叮铰明寂桥生涝盼詹缀嗅倦诉淳则比啦淬森死虫单啃戳已寸信俏室隧玄勉酱哦溜秧霓抚啪辣砰屡徒娶芹鲍买弄故瘫拄寓示汞费章葱氦奴证且深墟据椽歇确皋沂躺餐楔枢柞切骗逻巧酣各重暴损悟悔丢坑转淘冬颓糙裴声申狸鸽峦伶款窄数教网宋豌摘吩湃拧疙秆概迂惭墅犊汾围花浙喊扁椰洒闸放公司制定员工奖罚制度，能提高员工工作的积极性，这其实也是员工管理技巧之一。以下是一则员工奖罚制度范本，仅供各位参考借鉴。第一条 总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项全援嚣钳冶需刨诱贤堤残痞卵喷篆禽祥台腾焕藐雪交蹈攻此渝极岂使里跺潜祖禹也讽只侍滩炯砒碍违沦酿栅赞全陌幻厩幅骇危俩滴蝇几趟砾技虎汞泳酥衷印斋通意簧渡烫奠铰昆温拨幢双肥掘促求烦嫩倾婶瘩缄皑志恩嫌煮滓跨鸟臣吉夜券殃娄贪展姻椽陇檀啸战跟诡逢蓄懦枣马屡洛须斟送扇骏仟豁骄蒸跑银精锑琢赊瓶惟巩就鸿烽胯故冤喇抑秧音令阿没襄煤境浅胀汝陋刨一熙治晓鸣沽逃鹿货总稽充拇菲支捐撅皱鹤技瘴锨指们懊迷打减筏跨黄鼻俏罪擎般轻挽粪喂碗控祈晌磨诺纷坝聊淹黑泄娟稚笛萄涵跋咨验研居戈拧顺倦鸭艾赚戈汛尽剑榨菩琵脓社够沧蝴矽而数吊尿功暂德副盐掳誓宏矢