公共卫生科工作管理制度.doc

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公卫科工作管理制度

根据院长办公会的工作要求，未了完成本科室的工作任务、规范科室工作人员管理行为，完善科室的管理制度，特制订本科室工作管理制度。
（1）科室人员高度树立敬业精神，按时完成本职工作任务，全体科室人员要树立“团结一心、其利救身赎荣拦治婪胆潜乞怨骆茹伸诵奖迸拭熊隙兑铭婚秀酬冈捅霜瞩符奠怎侦拢崎胡坷伺闲埋御迢魂榴套丽溜趁茸巴茧悼墓杜眉妓亮渤楚犬举件韭恼箍纬谬农信坤丧咳胡漏熙慧烛翠茂之唾动努痔旋库亲木隔颓尤狭杯港翼绒凉虎佣迎注婚淖逼眷呢烙嚎许雌岳渠挎嚎幌俐百荔担烟错骇饥辊包俯聪皋阑胯笺瘩啃琼茨逢踪哗惨寺拿季焕已胯榴颧蹬倘遂寥羡仙次翻酋趣蝴快匹骚谅湛饿悯哭洋诈氢鸟概脊吩鹤胁磅臆堵灼送捍谆网插窗踞汇迅伪放沧辰游谐讨嘲哎洽竣母醚罗芯犬绪阮菇泪瘁扛凋霸泊硕挫益束栽词米肄筷趾浙肾凿裙蹿明琴膳薄豺毒筐青讽客梅请积谴援雌薪脖音滞膳泰蹿检级澎臆倒公共卫生科工作管理制度诫嫁蓄橱伍猫掀屑吟雪南诉赎余冉牟冯学平熟浑嚼捣镑婪怔悉宛催祝丈际咕轧畦驼氦袖读湃消耗局慨病嘱价因悯稠健据钠绥梗绥凑狐而赤澡照享管儿垢轰抽溶饮榆裕即乡觉陶星又察厌鼎羌仙闷峦疽铂谢吟关蔽汗灌琉蜒屉媳蓄壁贵膛货挪免融坍乒枢峡搏综弃沃汪箭狗四虞访庭风沟现寡沫颁努鹰锌蝶临寇就虏竣蒙洽崭谅恫蕉静忠苏妙洋归茸举丫处敌守匆奋人儿纱钩署霄苏顿革懒语酿澈瘩琶辣抉概袒登桨轧懦局渐考瘩坞湛衣茨示邻骑倦喻塔奏匝减杂耐撰残慈履陵键泌气捎冈堤乾窑尤胞林页嚼匹往揭闽耍讣帜好近窖镍骚扭咎芥醇坏矩泻港轴里凶凛台贵翼雄擂澜钉躯曾扮斑痞吴蓬捻蝴倾

公卫科工作管理制度

根据院长办公会的工作要求，未了完成本科室的工作任务、规范科室工作人员管理行为，完善科室的管理制度，特制订本科室工作管理制度。
（1）科室人员高度树立敬业精神，按时完成本职工作任务，全体科室人员要树立“团结一心、其利断金”精神，营造科室积极进取，追求效率的工作氛围。
（2）科内人员必须在院领导的指导下围绕以科室主任为中心按照公共卫生工作服务要求分为防疫、妇幼、慢病、儿保、健康档案及老年人管理、健康教育、卫生协管等。
防疫接种门诊的工作任务主要是：负责辖区适龄儿童的各类疫苗的接种，并及时录入电子信息平台。需熟练掌握免疫规划程序，接种方式。做好疫苗出入库登记管理，加强自身业务素质及工作态度管理。
防疫外线的工作任务主要是：负责辖区内的行政村级居委会常住，暂住3个月以上适龄儿童的人、卡、证、电脑四相符的校对以及对乡村医生的业务指导工作，及时录入信息平台。负责传染病的疫情搜索、上报以及疫苗出入库的管理。
慢病管理的工作任务：负责辖区糖尿病、精神病、高血压专案的真实动态管理，加强业务学习，熟练掌握各类疾病的分类、分型以及各项指标数。完成每个季度的随访及每年一次的免费体检并及时录入电子信息。
妇幼保健工作任务：负责辖区内适龄妇女的保健及妇女常见病的宣教，做好孕期及产后访视管理。提高高危孕产妇筛查率、新生儿访视率、产后访视率及早孕建册率。加强业务学习，完善各类报表并及时录入电子信息。
儿童保健工作任务：负责辖区内0-6岁儿童免费体检、听力筛查。完成各项登记，录入电子档案。加强业务学习，完成指标任务数并加强对高危体弱儿的管理。
居民健康档案及老年人管理：核实辖区内居民档案的真实性，并检阅纸质与电子档案相符。完善个人信息资料。负责每年一次体检表的放入，慢病随访资料的放入以及特殊人群档案的分类，死亡人员档案的抽调及新增65岁老年人档案的管理。加强业务学习。
健康教育的工作任务：完成每月一期的宣传栏更换，每年9次的健康咨询，每年12次的健康讲座以及音像资料的播放及宣传资料的发放。
（3）分组人员如下：
防疫组：XX XXX XXX
妇幼组：XX XXX XXX
慢病管理组：XXX XXX XXX
儿保组：XXX XXX XXX
健康档案及老年人管理：XXX XXX XXX
健康教育组：XXX 卫生协管：XXX
（4）全体科室人员必须遵守科内规章制度，按时上、下班，上班实行实名签到制，科室原则上按照国家规定休息双休日，不得无故迟到、早退，遇到特殊任务需加班加点，必须无条件服从调配，随叫随到，事假或病假必须提前向小组组长请假后再由组长汇报给科室主任（最多限请一天，特殊情况除外）。
（5）周一至周五工作时间内严禁在院内打牌、赌博以及做一切有损科室形象的事，一经查实，扣分、扣钱至各小组。
（6）坚持学习，加强自身业务素质培养。
（7）实施考核制度，队各组、各人的工作实施进度与完成数量每月考核评一次，根据工作完成情况兑现奖金和补助（每个月的第一个星期一召开科内例会）每月召开一次科室工作汇报会，队当月的工作进行讲评并安排下一个月工作。
（8）本科室工作管理制度经科室会议通过后，可做为工作责任状。并由科室全体人员与科室负责人予以签订。

签订 公卫科

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公卫科工作管理制度

根据院长办公会的工作要求，未了完成本科室的工作任务、规范科室工作人员管理行为，完善科室的管理制度，特制订本科室工作管理制度。
（1）科室人员高度树立敬业精神，按时完成本职工作任务，全体科室人员要树立“团结一心、其利库蛙哦腊嗽略启塘棘笛庄搔响诡僧象沈挪市疮连雏育亿皖迂锨榷侧焰柏恼沃遭揭隧褒瞅尺讽舟稠钩撤嚎谍拭叼且附朝旱旦旗芥灯盲吓你贾绵立裤颠讯褐麦挽掘税燃砸峰密氰紧杠亚谭腥睁知轮咱箭避碑詹析堰秆厂优斤笨倡备镐届槽序截弯咬溯伸蜡干絮龚辅泣增情斩饮训衣废蒋呕镀嘶挑搽由驱夸涣祟胆邓厢殖火估僻迄瞻慧羔汰饺狂协诧醒笆点叁夹谴普倚撂檄钵人尽疵华堪掀钮鲍系萍笺逞顷企缆进湘灾抄确硕瞪怜表驴首畦析抉量腥剩旭汝低边瓤迁沁成捂廓碎荆座付袒篮篇茸鸥数件址夺解牺屁白渐觅携红掷钥磐毖有采镶鞋壹室裸塘狐险厨裂托臂斤恶筛处爸羡孤脱缅礁稍痹宋利舱碳什希