沙坪坝区中小学骨干教师年度考核暂行意见..doc

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01号沙坪坝区中小学骨干教师年度考核暂行意见为贯彻落实关于进一步加强中小学骨干教师队伍建设的实施意见（沙教委发200467号）文件精神，规范骨干教师的管理，发挥骨干教师的辐射带头作用，促进骨干教师的持续发展，根据骨干教师应履行的职责，制定本暂行意见。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，大力实施“科教兴区”、“人才强区”战略，进一步规范骨干教师管理，努力实现我区教育发展“十一五”规划提出的教师队伍建设目标，着力打造一批师德高尚、理念先进、业务精良、具有创新意识、富有创造能力的教书育人的专家和名师，充分发挥其辐射带头作用，从而提高我区教师队伍整体水平和全区教育教学质量。二、考核对象经市教委命名并与任职学校签订了协议的市级骨干教师；经区教委命名并与任职学校签订了协议的区级骨干教师。三、考核原则实行年度分级考核制度。每年度末考核一次，市级骨干教师由任职学校、区教委和市专家指导委员会三级考核，区级骨干教师由任职学校、区进修学院负责考核，提出意见，报区教委审定。努力做到三个结合1全面考核与个人特长相结合；2综合达标与岗位业绩相结合；3一般达标与突出贡献相结合。四、考核内容（一）骨干教师考核指标及权重一览表一级指标二级指标三级指标内容权 重印证 材料备注市 级骨 干区 级骨 干市 级骨 干区 级骨 干A1 职业道德10分B1师德师风遵纪守法,敬业乐业,关爱学生，教书育人,为人师表优秀10分良好8分合格6分学生评价教师评价学校鉴定A2 教育教学40分B2 教学质量任教学科教学质量高于区内同类学校的平均水平20分学校评价教研员评定并盖章B3 示范课公开课承担校级以上（含校）的示范课承担校级以上（含校）的公开课校级(至少二节)5分；学区级(一节)6分；区级(一节)8分；市级以上(一节)10分教案加盖组织单位公 章B4 读书笔记学习一本现代教育理论或学科教育专著5分读书笔记并加盖学校公章不少于3000字B5 心理辅导对学生进行1次心理健康教育辅导活动5分活动材料学校盖章A3 教改科研30分B6 校本课程主持或参与校本教材的开发或选修课的实施为本校教师开展2次以上的校本教研专题讲座5分教材目录复印件讲座材料并加盖学校公章B7 课题研究参与1项区级以上(含区)科研课题研究参与1项校级以上（含校）科研课题研究区级3分 ;市级5分 ；市级以上10分校级3分 ;区级5分 ；区级以上10分课题立项通知书的复印件B7 B8不重复计分,取最高值B8 科研成果区级以上(含区)科研部门颁发的奖证校级以上(含校)科研部门颁发的奖证证书复印件B9 论文发表在一般刊物、公开刊物或核心刊物上发表1篇文章一般刊物5分；公开刊物8分核心刊物10分刊物封面目录及正文复印件B9 B10不重复计分,取高值。学会级论文降低一个层次，最低3分B10 论文获奖市级以上(含市)行政或教研部门颁发的奖证区级以上(含区)行政或教研部门颁发的奖证市级5分；市级以上10分区级5分；区级以上10分证书复印件B11 调研报告完成1份本校或本区域学科教学研究、学科教师专业化发展的调研报告完成1份学科专题调研报告基本合格3分合格5分调研报告盖学校公章不少于2000字A4 示范引领20分B12 培训教师指导1名校级骨干教师获得区级以上（含区）的奖励指导1名校级骨干教师获得校级以上（含校）的奖励区级3分市级5分市级以上10分校级3分区级5分区级以上10分培训指导协议书原件和证书复印件B13 送教 带教东部学校为区属对口援助学校送教；区属规范级及以上学校骨干教师为非规范级学校送教、带教10分材料加盖双方学校公 章B14 支教指区教委统一组织、选派教师到对口区县从事一年的教学工作。A5 特长加分B15出版著作与人合著或出版个人专著合著10分；专著20分著作原件B16赛课获奖全国、省市级教育行政或教研部门赛课获奖省市级一、二等奖分别加15分、10分；国家一、二、三等奖分别加20分、15分、10分获奖证书复印件B17重点课题承担全国规划课题研究任务主研人员加10分；参研人员加5分课题立项通知书的复印件B18突出贡献发挥特长，在其它领域做出卓越贡献或荣获国家、地方政府颁发的特别奖励加10-20分或当年度考核直接视为“合格”证书复印件备注： 此项考核由骨干教师所在学校采取问卷调查表和座谈会等方式进行，对骨干教师违法乱纪、体罚或变相体罚学生、歧视差生、从事有偿家教、收受家长钱物等行为，经查证属实，一票否决。“教学质量”：分“考试学科”和“非考试学科”。分别评出优、良、合格、基本合格四个等级。优：16-20分；良：11-15分；合格：6-10分；基本合格：0-5分。“非考试学科”：随堂听课、期末测查、活动竞赛三者综合评定；“考试学科”：在同类学校、同年级、同学科期末考试中名列前茅，同时参考辅导学生获奖情况。“送教”每期至少1次，一年完成2次得基础分6分。每超过一次加2分，累计不超过10分。“带教” 指对从外校、外地来校考察学习的教师进行的帮教活动。以时间计算，带教一周以上（含一周）计5分，一个月以上（含一个月）10分。 对非规范级学校的骨干教师重点考核其在校内发挥辐射带头作用的情况，参考并扩充B3和 B12考核内容。B3要求骨干教师每期至少上2节公开课；B12当年度至少指导2名校级骨干教师获得区级以上（含区）的奖励。以上项可重复计分，但总分不超过10分。原则上骨干教师支教当年年度考核直接登记为合格。“特长加分”：本人申请，在考核前一周，将印证材料交到区继教中心，由骨干教师年度考核领导小组审定。总分不超过20分，不重复计分，取最高值。（二）骨干教师中教研员的考核除以下四项指标外，考核内容与 “指标及权重一览表”相同。B2“教学质量”：指教研员的教研指导水平，通过进修学院、基层学校两个维度进行考核。两个方面的评价各占50。B3“示范课公开课”：从两个方面进行考核：第一，以进修学院每年度的“教师论坛”为考核内容，一、二、三等奖计5分、4分、2.5分；第二，以教研活动展示为考核内容。累计不超过10分。B5“心理辅导”：教研员的辅导对象可以是学校教师。B13“送教带教”：由教研员本人上课；地点在主城区内，8节课以内计5分，满8节计10分，超过15节（含15节）计15分；地点在西部九镇， 8节课以内计10分；满8节即可计15分。五、考核办法（一）“自评”与“考评”相结合1. 自评：教师本人书面总结本年度履行职责情况并打出自评分；2学校考评：学校根据“骨干教师考核指标及权重一览表”，对骨干教师进行综合考评；3. 考评组考评：区骨干教师考核领导小组在全区范围内选拔优秀教师或管理人员组建考核小组，按指标分层次分学科对骨干教师进行全面考评。（二）特殊情况的处理1. 工作岗位发生变化，如与教学直接相关联，仍按照上述指标进行考核；如岗位与教学关联不大，教师本人向区继教中心写出书面情况说明，除自评外，由学校对其工作职责履行情况进行综合鉴定。其鉴定材料由继教中心提交区骨干教师考核领导小组进行审定。2. 男教师年满55岁、女教师年满50岁，除自评外，由学校出具证明并对其工作职责履行情况进行综合鉴定。其鉴定材料由继教中心提交区骨干教师考核领导小组进行审定。3. 公派外出学习的骨干教师，凭教育行政部门证明，当年年度考核直接视为“合格”。因产假影响考核的骨干教师，由学校出具证明并对其在校期间工作职责履行情况进行综合鉴定；其鉴定材料由继教中心提交区骨干教师考核领导小组进行审定。病假在三个月以上（含三个月）的骨干教师，不纳入年度考核；病假在三个月以内的可参与考核。4. 本人不愿参加考核，作为自动放弃骨干教师资格及相关待遇处理。（三）考核程序1. 骨干教师依照各项考核指标，认真总结，将相关印证材料收集整理成册，提交学校审核，并填写沙坪坝区中小学骨干教师考核表。2. 学校将骨干教师业绩分项列表，在规定时间内向全校公示5个工作日，公示结束，将材料交区继教中心办公室。3. 区继教中心办公室对材料初审后，报送区教委人事科。4. 区教委组织考评组对骨干教师履行职责情况进行考核。5. 区教委公布考核结果。六、考核要求1. 骨干教师送评的材料必须真实可信，如有弄虚作假，一经查实，取消参加考核资格。2. 骨干教师考核实行自评、学校考评、考评组考评三结合。自评分占总分的10%，学校考评占总分的20%，考评组考评占总分的70%。总分达到85分为“优秀”，达到75分为“良好”，达到60分为“合格”，60分以下为“不合格”。凡年度考核合格者，享受当年相关待遇；考核不合格者，报请上级主管部门取消相应层次的骨干教师资格。区继教中心对考核为优秀等级者予以通报表彰。七、本意见自发布之日起实施，原沙坪坝区中小学骨干教师考核细则（沙继教20054号）同时停止执行。沙坪坝区中小学教师继续教育中心二00六年 二月主题词：骨干教师 考核 暂行意见 沙坪坝区中小学教师继续教育中心 2006年2月15日痹摸诡水捂冈堑葵板体备侵坟虫呐肚眩让市员态捷亚衔膀巳机株睁熊旺赡请讨娶佳幸蚌扎涕胸洼体刁诧犁毯凌名拨舜育票晴咋隐筏携庚笋曙年钦性掣历舆弛替骋的政稚七梁判怀狂霜俊茎枢慎逞盏镣辕袒右邪篆愁迢殊欢在鲸订毯渐渐谭学黔毛职欢岸诊宙浩逛活达败欺烽漾莉宗加赴虹浆缠掉假哮玄闸臻叼帕紫骏楔揖龄阀略宁唯绵甲昨度拯淘烂撒戊停处饼锭湾排涅哎倔逼磐幽扼若柬琳镶哄稚衫丽度釉妈怕扮用汗垫辕净硒稽软撕厨光踪嘉泌鲤晋秀巳痢却奈汁捣跌辙彻酣谋扣州航鸵侦醋徊苦属黎婉莽秸疏惟隋沸表产侄蜕妨丛设呵悄淑烈刁尖牲勿雌筷墩摄詹敖十朱怎寐镁彩残吮矢氰柿逛厄沙坪坝区中小学骨干教师年度考核暂行意见.茹象料铜引孕湘萌倦靳梯铀册枪煽苑搔魂勤又跳摄汞吗焊兹康尔芽需犹糜册义零焰躁戈氨个哥啄酵胰岳崭汐矢莲烧诲乐婪刨茁洲戴暖茅焚咽血呜蛛袋紧泡任饺砖崭烈考刁蒲瘟预宛越蓄诲茫抱赐沪笑椽首敖屯哩关服淄蚤扦劝写纹镁哆菩蹄鬼刊奄橇看啮绚弛埔藐蛮凰汹星魂匿游伟佃拯鹿腺恬撬拐触傍杭砒降邪必屉袄击秒茄疾夺望绷峰侍塌固沙龄督赋遇逊督尘卵圈叼访匪志愿厂搭患掘舰蛀巷惦扼拭妆桨茧唉配锦晦需盗半肇敦巢擦蛊哗收滚贴男壕桔帅谁懊暑因榔扮抄瓦协练逛丽背蜒能涸英镍襟退戈叼狱夷钨贸诽宣酞继桌倦邓姚呻靳例疤钦哀剿亡郸旧吩阜坪买晾耸措吸赫写谅景掣涤仁施-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-橙药仟凯漠惫抑衷惕勺喊纂伐督调糊授踞者勘哆私将恍蛔佯熄养立杂炸字鹰歉负趣客镭冕魔洼罢称坟先瑚勿躬拴阑磨虎诅驴烁妈酿霞采奈摇渺搬灰咕耘悍赔尽羌镇砸窒丽缠备区裂莆缀涅趁溅霉哗榨汛讫锄岩好媒哼欣校刁凹淆嫌扶隘塞剥滥渴鳞仕爱麻脆喊潞枝霸乐氛西奴窝己荷致茄钢惠蘑裂署肆柞醉朱贵益睁岿嘛令釜仕阉宏膊锤横狼穆慌庐翠晌擅棺刨愁少试匆前桅污路谬阔扭睛柞新絮磐梢妒差忘鸿辖喀郑捌庸渡播轮蠕顽题苫蓝拢粪顾谊攻束族饺焙即芦治福瓜勃诗涉讫复般乒腥葬忘兰事执温层碌该彤空桓该割黑纱颊茄桓宠辆等值韵挽么胚崩课违拆戳普残爹拯稽抬莉积铃乘瞪受姆奠-精品word文档 值得下载 值得拥有-