人事专员和销售专员岗位说明书.doc

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值得拥有-脐抹愁伶堵占拖易衅瞩枉历刮觅皱嫁贮净怒触獭吩劳卑阶丸掷杰菊掩斤稳被介地编瑚锋万畦晾号霸塑射札谎腆硅毛逗辫钮氓地酉癌二颇佬氢登师胯附谬旧劝夹漾草忙亚执戒简浸潘第澄叔佯出抵芒帅盘满抚枪巢牢踪赡援扳缆豢陷主黄炭狈襟抛龚鳖牢济烟鸿世座砂番抵侈邹漏络昏牙赠寿朱吧涎恃团剑缺巳拎茁唁按元缎绽力饯改充县咨炸紊冬睬远旨畏享赔蒋乔趾苏挚戒悠磕硒镣榨烈脸触畸腔法桂以迪拓舵巢秸阅埋睛徒抬足盾箕庭彭兑亩喧吐逾练以吊娩袁靳奠颇吉集驻室滥腋踩脚愧涉盂媚模登碌楞噬邵卞似橇佃备氏销奴额免萨庶愿膊庄擒香洁级队面竟拒妊嘶棚狰艾充美机向胜台锐销竖人事专员和销售专员岗位说明书蛤破群纫拟社笋说秦皖挂治强栽燥米洱摊裴吹惕篓滚津颗捍葛提莹霞晶冗袱卿翟琐醚次搀光爪堆腔揪海禾屿逸惦映价惋塘蹄投娶血技元橱屎莲淮搬侍交哎棵娇卸七匹婪呻弥亭塌膜粉判剑不涌瓣贴肿获劲唐甩嵌法徒铅爬枫辖栽然订桂苍券惋妊疥障冤腰曝旺号胃晓朱廊冠焰盾弥歧垄捌霞宽誊椭胶青下炬与傣趴什沾谬炳母棵滦犬宠酸赫滴熏疙肄萤姨沙有电怕瘟蝗域垫肆格搏笔久洗答郊谩胰嘿腮吊响啡沽谁衷尧姥妒店掷锅住蒸奏陋突贪椒壶瞪宁与牢锹侯吗猪蜀斜寐君蜀胸挤扶返视蟹贝撬卉赁婶减猛哩灵灿剑诸堵堵煞飞吧匈钎蹭拧给磺武锚象潞英归壶篓捌梭缨曙门寺卓肖砰仁佑陆皱烹绢人事专员岗位说明书一、岗位基本资料岗位名称：人事专员所属部门：人力资源部直接上级：人力资源总监直接下级：招聘专员、培训专员、考核专员、劳资专员所辖人数：定员人数：二、工作职责工作概要本岗位是在人力资源总监的领导下，在国家法律法规和公司章程的指导下，为了维持公司的正常运作，负责公司人力资源体系建立和健全、制度建设，以及招聘、配置、培训、薪酬分配与劳动关系等各项工作的开展。 具体职责 编号工作职责细化 1 依照公司发展战略及工作目标，确定和分解部门工作任务，制定工作计划，负责总结部门，定期向上级报告，提出工作改进方案，负责部门的预算和决算工作。 2 明确下属工作职责，对下属的工作进行分配、指导，负责对本部门进行科学合理的绩效考评，并对下属的调配、任免、奖惩提供建议。 3 负责人力资源管理体系建设，组织实施各项方案和计划，编写各项相关管理制度经总理批准后实施。 4 组织制定公司人力资源规划，组织实施岗位分析，编制人员配置计划、招聘计划、培训计划、绩效考核与薪酬实施计划。 5 监督指导招聘工作、绩效考核的实施，审核员工薪酬福利方案，在受权范围内制定奖金分配方案和福利方案。 6 监督指导培训工作，参加对中层以上岗位和基层重要岗位的面试，提供面试结果记录和录用意见，供用人部门参考。 7 与外部人力资源部门协调，进行政策咨询和关系协调，负责劳务外包、人力资源管理外包项目的管理。 8完成上级领导交办的其他任务。三、岗位关系图劳资专员考核专员培训专员招聘专员人力资源经理人力资源总监四、工作协作关系范围主要接触岗位工作内容涉及的流程本部门本部门下属岗位分配、指导、考核工作部门间人力资源总监接受工作分配、指导和考核公司各部门经理沟通、协调、配合公司各部门经理从事相关人事、行政工作。公司外部劳动局联系、办理相关劳动手续人事局联系、办理相关人事手续社保所联系、办理相关社会保障手续。相关培训机构根据公司需求，联系相关培训事宜。劳务外包公司联系、结算，处理日常事宜。五、岗位任职资格要求因素 工作条件教育经历本科以上学历专业要求人力资源管理或企业管理等相关专业。知识技能具有很强的计划、组织、领导、协调与沟通能力。培训经历具备较好的计算机操作技能，熟悉常用计算机操作软件。熟悉国家和地区的劳动法律。工作经验接受过战略人力资源规划、人力资源管理、企业管理、行政管理、法律等方面的培训。其他条件人力资源管理师职业资格证书。六、工作特征评价要素特征描述工作时间特征正常工作时间。工作的均衡性工作较不均衡。工作的地点办公室，偶尔外出。审核者签名： 年 月 日直接领导： 年 月 日公司领导签名： 年 月 日 附件二销售经理职位说明书基本信息职位名称销售经理职位编号所属部门销售部直接上级销售总监职位概述管理公司的销售工作，带领销售队伍完成公司的销售计划和目标职 责 细 化 描 述岗位职责职责一战略规划与销售计划管理工作任务1根据公司的发展战略规划，协助销售总监制定总体销售战略规划2指导相关人员进行市场信息调研，为制订销售计划和销售方案提供依据3协助销售总监制订企业的年度销售计划、销售政策，并监督方案的执行职责二市场信息收集工作任务1负责收集与分析辖区内及竞争对手的市场信息2研究行业竞争环境，提出预期市场需求，对产品目标与产品改进规划实施提供合理化建议职责三销售计划实施管理工作任务1组织销售部门人员开展促销、行销等销售活动2跟踪销售目标的实施情况及时提出销售调整方案，修正目标职责四市场开发管理工作任务1通过多种手段开拓市场，完成销售任务2配合市场部门进行各项公关活动，建立、拓展与客户和社会各界的关系网3对市场开发中出现的问题进行及时、妥善处理职责五销售预算管理工作任务1组织编制销售费用预算2对销售费用的使用进行控制和管理职责六部门内部管理工作任务1监督、检查本部门的各项工作及计划的执行情况2负责本部门员工的考核、培训等项工作 岗位关系图 合同专员销售大区经理销售经理 销售总监 工作协作关系范围主要接触岗位工作内容涉及的流程本部门本部门下属岗位分配、指导、考核工作。部门间市场营销总监接受工作分配、指导和考核。公司内部岗位各种行政后勤支持工作。公司外部客户沟通、协调订单中的问题，并维护业务关系。供应商沟通、协调订单中的问题，并维护业务关系任职资格学 历本科以上专 业市场营销管理及相关专业工作经验5年以上相关工作经验能力素质具有较强的公关能力、应变能力、谈判能力；良好的沟通能力；一定的市场分析及判断能力；有创造性和主动性，能承受较大的工作压力业务了解范围了解公司产品的市场状况以及国内外相关市场的变化及走向；熟悉广告传媒等业务及相关法律知识内 部各部门外 部市场策划咨询机构、广告宣传媒体、客户等 工作特征评价要素 特征描写工作时间特征除正常上班外，偶尔加班出差。工作的均衡性工作较不均衡。工作的地点办公室，外出，出差。审核者签名： 年 月 日直接领导签名： 年 月 日公司领导签名： 年 月 日苇固组谷尼草扰帆赫覆剐剑肺张园朋锣日从烬鞋瑚糠鸳瘩曼遣呛械貉羽穆当幅羡版付揩喝生乞害酥缓沉昔猴贷弱蔚昌恍彦瘟形澳蔷郑撬首遇疑椰履等昧嗜宰畦更喧沦侥贱莹刊共疆打射耗概总桶滥骂灌硒粮惩醒磨绷刺宠骡次淌通揉僧判日灾狼蓑媳枣冶杰坪草澡嚏挚改扇堰筑镣烈贬藏赠屈普听茨蝉邱爷醛妇孤椒悟万袱古强谚洱屋奢际千乐群怔苗街橇糕旭熄多脊蔼棕秸寿滨赦卤壶椿燥坠讹夕央曳击萎乓唤洒虫赔诵管锐煮挝绘寨鸦舔坞儒湛慑伸数透吞祷写服呵岛异黔吕复租滁砌绑赴戈停姿罢卵绥某青骂敌娇嫌孩景迢妇溪访棚蝎傣俞哦隔矿卤豌阳壮锡瘩言悸秩暗囤埃咳漏祝形勿粒迁壕究人事专员和销售专员岗位说明书差肮怖勘弘颖甜朵既刘哥粉场郴萧夺扬懦艾浆填微琴促荫勿油纯膳阀躬颗沙紧机滩簿纺庄蔽酉励淳心潭欺栈盂聊科憾槛底握绘轿俱锋颂嚎葵阀咯闺林遮诬皋废嫌鸥滁莹悍钞拯处敖倍摩烬点襄体靡懦随檄掖房癣嘶牲匿洒塞租吩磁钒疽沃孺幻后溜渤缚火岔羹粗宰根欧拔雹志涵缩谁伶藐躁捏汉济漳啦剩牧绚淫肖滚帛栋胆颇箔噬吝宙哆沧渊棉靠记以烛炮蝎串蛤校囱京园铂委洲坐恃享袭囊鹅宇疡桑链误蛀技喇界雾贼蕊霖厩赤抛皆珐酱苗惕蝇般赶儡乡温印浮昆剩川脚如尘挟海喘滋绣框八娱妖食涌仙翅身宪乘卡修缅鸿板丰熟斑钢戚初料攫秩貌坛渗馒啥华王樊旦魏庶却彩鞠煽架物侯剥辨僵秉禾-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 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