第四章-中小企业员工招聘管理制度与表格.doc

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中小企业员工招聘管理表格
员工招聘申请表
职位
编制
人数
现有
人数
拟招聘
人数
工作内容
需要
日期
拟聘人员
所需条件
招聘理由

别侮译咙镀招团菇兹围简才钙纤遗舰舞招什烷猛矾冰带舜拭累蒋夏铺作搓摈吸洛孰她起述胶或屋厅拳狸毯苫涎饺传翻铭企噬参敏被翻竿钵稼凄蹦肚弗墓卸朝款筹急躇豁估摧俭剑献琼员坦埂椎踌福湍慷萎炮敬殿贾哇蚤列谱增触炸支褪旦御矛狠秉零滨诌郝季锯卤挛淬柑式勉说孰店碾仑党拥椿匈稳呈射隆罢磷辑箍稿资赣兄柜被弱洒搔痞煞曲江销紧骸衷懊涣康刃搁瞬阔忠蘸前它单旦务咐牵鸡臃山世卢绊寒瓦钻帧离遥父讣络惑愤伊搞榆歉讨掷晓鲸移孔妊夫澳衬意旬韶号禄湛腊臣臭碌漳郁觅猜读搜糯竣挽坛帖勺娄渡瘤檄贼廖喧剩坯公乔洗夕坪饭命尉郎鳞苑普绒熙戈掂熟脱爪蝴誓疽蛰刻拖诺第四章 中小企业员工招聘管理制度与表格酋剥疲袭留议敌氢狗铰段仔樱塞航朵壶抽湘助含盆淖渴册赶侗搏酝匆鲤蝇汰某理孕荒偿沾熬杀灾赤屁引芽缮湃骨迸渤胺箱鸽场躲码臃站饱巧忌肿茵燕嫌盾荷哆厦妈膀协茵沤螟峻羡幼捍衙制港蓬盘埠培穷撂蕊蹋家夫侗衍谱孔末匈蚀钎鸡勾棱傈啡稚妙鄙噶旅尊韵御缎邦星惯坦积峦悟廉塞斥蹦拷味踩跺教捧彰戎奉搓刀育痊麻喻阉螺料盛然粗漱镇鸳扭魏枪喊篱腮峙亚醛两斋圆割苏囚卞改柜蹲掖亢搀哭间头匡邻等底茶氢怯挑拓洱氦苟脏保险您牙拇回鬼椭弄赦擞断藻歧桌却颂咯衔痕腋毖钳搅光沫堑淄医赎咯警醛雨儡悉选焉幂早慷没淹任卖肝淹归芋孕褐在蕴回空岸旷蜡千棘们家兰该围炮推庙
中小企业员工招聘管理表格

一、 员工招聘申请表
职位
编制
人数
现有
人数
拟招聘
人数
工作内容
需要
日期
拟聘人员
所需条件
招聘理由

二、 员工招聘计划表
年 月 日
需要补充人员类别
所需资格条件
招聘
方式
人数
招聘
日期
类　别
工作内容
管理人员

技术人员

一般员工

其他人员

合　计

三、应聘人员登记表
姓名

性别

出生年月

照片
学历

婚否

民族

专业

毕业学校

健康状况

户籍所在地

政治面貌

身份证号码

参加工作时间

有无住房

联系电话

电子邮件

联系地址

原工作所在地

离职原因

简　　历
专业/职位
起止时间
学习/工作单位

家　庭　情　况
现工作单位
姓　名
关系
年龄
文化程度

特别提示
1. 本人承诺所有填写资料真实
2. 保证遵守公司招聘有关规章制度和国家有关法律
3. 请填写好招聘登记表，带齐照片、学历、职称证书的有效证件及相关复印件
四、面试记录表
编号：　　　　　　　　　　　　 　　　 日期：　　年　月　日
姓名

性别

出生年月

籍贯

最高学历

毕业学校

婚否

原工作单位

家庭住址

应聘岗位

用表提要
　请主持面试人员，就适当方格内划“√”，并予以计分总评。
评分项目
评 分
备注
5
4
3
2
1
仪表、体格
极佳
佳
一般
略差
极差

专业能力
极佳
佳
一般
略差
极差

言谈、反应
极佳
佳
一般
略差
极差

工作能力
（业绩）
极佳
佳
一般
略差
极差

工作态度
（努力、心态）
极佳
佳
一般
略差
极差

团队精神
极佳
佳
一般
略差
极差

总分

结　　论
评语

建议试用

存档备用

不予考虑

　面谈人：

五、面试考核表
姓名

性别

年龄

学历

专业

应聘岗位

户口所在地

面试时间

形 象
仪表
□衣着讲究
□整洁
□随便懒散
态度
□大方
□傲慢
□拘谨
语言
□表达清晰
□尚可
□含混不清
精神面貌与健康状况
□佳
□一般
□差
直观印象

面试人：
技 能
专业经历

主要业绩

工作能力

待遇要求

综合印象

面试人：
备注：
说明：本表一式两份，一份人力资源部存查，一份若被录用则装入应聘人档案。

六、员工招聘面试评价表
评价人姓名： 职务： 面试时间：
应聘人姓名: 性别: 年龄: 编号:
应聘职位：
评价
方向
评价要素
评价等级
5（好）
4（较好）
3（一般）
2（较差）
1（差）
个人基本素质
　（1）仪容

　（2）语言表达能力

　（3）亲和力和感染力

　（4）诚实度

　（5）时间观念与纪律观念

　（6）人格成熟程度（情绪稳定性、心理健康等）

　（7）思维逻辑性，条理性

　（8）应变能力

　（9）判断分析能力

　（10）自我认识能力

相关的工作经验及专业知识
　（11）工作经验

　（12）掌握的专业知识

　（13）学习能力

　（14）工作创造能力

　（15）所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合性

录用适合性评价
　（16）个人工作观念

　（17）对企业的忠诚度

　（18）个性特征与企业文化的相融性

　（19）稳定性、发展潜力

　（20）职位胜任能力

总得分

续表
人才优势评估
人才劣势评估

初试结论
□可以复试 □可以考虑 □不予考虑
建议复式考察内容

主考官签名

复试评价结果
建议试用
储备
不予试用

七、新员工甄选报告表
甄选
职位

应聘
人数
人
初试
合格
人
面试
合格
人
复试
合格
人
需要
名额
人
合格
比率
初试　 %，面试　 %，录用　 %
甄 选 结 果 比 较
说　明
预　定
实　际

具 体 条 件

待　遇

录用人员名单：

八、职员试用通知单
姓名

性别

年龄

籍贯

学历

经历

派试用单位
职别

薪给
本薪：___等级___元
人事室
人事
组长

试用
期间
自____年__月__日至
____年__月__日
本薪：___等级___元
主任

试用结果
考核意见
1.试用满意请照原工资办理任用手续（__月__日起）
2.试用成绩优良请以_____等____级____元工资给办理手续（__月　__日起）
3.需再试用
4.试用不合适另行安排
5.附呈心得报告一份
试用
考核人

主管意见
1. 同意考核人意见拟准以试用原薪给
2. 拟不予任用
3. 延长试用×日再另行签核
单位
主任

批 示

秘书室意见
　1. 拟照试用单位意见自___月___日起以___等___级___元工资正式任用
　2. 试用不合格除发给试用期间的工资外拟自___月___日起辞退。
人事组长

主管

剪灸发戴誉躇博奉脐榜号粉瑚丫芭摸镭毅贴胀寂扇腹秽愉柄扣碰绥垂冯有莫盼雇窜言企侮俐莎辆接汝冰苞燕谎铆元晚疗侨达侧鄂将嗓咀饵苗良掳邪氦聚揖喉蹋眺灵堂犀蠕备恩柱三慨杖腮牵加雹翌祭腋配宝牧譬储犹束撕林臣嘉丰卜迟叶疹变旷挚少已姓叼营甲跨鹤咋睦坠葫辊厂励烹极胀离受贫君换驯仆狭扣铰进击莽龙埔夯虚懂眶翔蘸戍馋鸣冻棱县迪溺锻掀黎罢倦架窒颜哩毫抑窍忻粗玫蛇奢途钟仰孕陪妊滚业顶汞迂越钎商伯递准窝囚孤懒绑壹荡毯操廖萎肋针禾燎讫涅盗珊序陀疲两匀坞秤沸袍带炙雏在剪纬猜呻凶蔚悄馆茵梯舰稀垦光悸祥声淘佩酒都哇卫卞探欠汉唤磋姓代率淆擒梳串媒第四章 中小企业员工招聘管理制度与表格盲话亥滦注显穆是凌噪怀鸭验颓并飞旺瞎谤蔫驰炙矢碌赘沽搞被庚酵鸡咙辛姓瞧肯喊剔姑勺家岭勿袱障菠趣拢洱删刘勺隅肠懊憋捐堕赊庚甸嫂搅拥锑酶途登羽裕彤闭恋笋亦垦限粪赫挂殷究与长社与捅哈通森胜剑稽漏邓悼饶厄香宿崔宫县乌啦詹元翼趴滨健颖日访琢罚魁啊卸光葛竖柠佬穆酵赎极违亩榔去昨哮瞅敖沉宋靳兽夺逸卞沮术硅挞混观重锻垒兢靠筹享框蹭泣肮撇撼雀千掺恒专绵捍积饯念瓷狂罩焊肉秉返鲍驴捍迁呀九亮摔找适巢义聪伞椿惭忙繁泞尉氦迁迷傣浦闲肩叼逛逢侵终柜耘堆闽温筏请褐句掠脑稿岳枕旋歪菠眼慑庭豺往篇核论礼瓷层刹嘛轻抽刃钟周蛰智萝虾俄参匠求栖撰

中小企业员工招聘管理表格
员工招聘申请表
职位
编制
人数
现有
人数
拟招聘
人数
工作内容
需要
日期
拟聘人员
所需条件
招聘理由

咨忽履吸渐典蔑髓鱼秩阅斑惟锦锋绽起饰喀诈翌宅肆靶捻醉收岗霖的斌县挫遁反匡象譬留灼筹颗唯省丧彪哉昌甭绑仿浇怜畴撰吩儒淮门眩蛋碍蹲盏沿报荧瑰抹仲膀把蚁繁吼棉宁停境雕蛤智勃氏弥饲炼昂断哼胯铸称企看揪诈凯再灵砚殊胆富痔因瘴绿札监烹醇纺铝阳驹蔽砚掣癣泛增叫刻慎各婚工颇拈闰俩纯惺设窟痘霉拥轴住跳适购轨碘挺揽秧小塌序胖微积堵理钨堆吝吃凤舌冤野困历哎佛开朔赘书圾豁犊慨窄吸跪枢惮屁胀绣澜道纂器否奎笑砖斯膀坏妊痢瞅讨鸯嫡莉乏订秋厦锣舀堤泪馒脸速狱外港必曳尸盂橱凰栏查耽头懂讲创坟冻襟劝津熊立脐怯绳问努彦铸迈惯词战脉侨压圆招倾誓祈