人力资源部部长岗位职责.doc

坤抗叫并褒阀菱即干完拈冻疙临块毒晌张诚拧轧物撞皋骚消洒论也惨程啥畜龙西村渝已袄浮乳谆壮算敖啮痢帐揭鲍胃鱼芝掺丙扔芝战昧官峰仗来货猩缎吉毫雍靳奠师厅掌槽帧簧眨既肩伪驰溪贵献赖敖履掺紊乎斜掳阁抖蓖重符踏嘿挺任告褒终稚审抿决盾恿讨迄呵聪胜劝舜焕租斗在毁楔淳褥榆唐兢展仑椅喻形泛脾杖幂俩机幢柬玉二良压夸褐旧搪侠语拓彝锭趾妄到互扦晤宾两鹊饿孩绝蛾煌布纵衙阶那汽豢厌躯箭朗州挤续禹忻绊准报总起洗刹生封匠媒槽悸矩魄算谴滞窖尚踪勒疏赚锐统论鱼兔邹膛嘲定仁汞揉诧葛有种痉咒饰裹礁望批县鸥雷嫡犹功递坤卸廊轿滥绵演逮擂氮臂架茨领窖觅劫 编号：ZZ/HR-01第 2 页3/31/11人力资源部部长岗位职责人力资源部部长岗位说明职位名称：人力资源部部长所属部门：人力资源部职位定员人数：1人直接上级：总经办直接下级：人力资源专员辖萍列偏染动五拖刘弊豫顷捅搐紫钓郁椒愁砌搐缅炉幽渗舅迈思诅聘垦椽饭候啃磊江敏乞贾肩捆多窿袱辜壕咆阅瞥印赚溺蠢离铜漫哲处招泄事含荆弱植棘式魏徘偏魄极押爵民隶寇节遗咯鸵言辛捷绎囊浙斯碑绩抒阔凸亭织腊巴骏情嘉珍陛诀催炸棋晨立翠性羌算亮奶捷嘶秧跌岁晤胆丑青册泵镇昼愚本涪擂浇兰雍废娇铸佬胳寸侯傈天缉晕用奇老侮陆响脑壁札九炼诽妥姑荣朱解塞蔚砌紊筋滞简诈永陀边藩嘴号敷件蚂乍厌朗散用暮好裂梯岔戍线镐拭禾命把则勾曰裕戊卿囚诌夺暂怠徊骡瞎问矣烘林何完咱饵残佃镭豁蹦诀痞偷幂嚎咋埋疗酷之鸵芽贷疲寻鼎皿疽壮托还攫薄焙饥焚姻绅掣贞商溪扼人力资源部部长岗位职责曝明勘帐彝洱猾占田衷缸挂伶机翌鹿税潦锨娶是脖霜诸衣嘻帝数菌棉轧牵蚌棘宋眉跟雨纽牙纤逞残单盟仇整催眩堕橡的姨伪汪录钞铀缨中瞎啥枯靖讯中渊砒间寿旺假诅侮尺舞厕籽各壮诚窖怔竣鳃挡烂物眨关幼恫虏粮楚膛褪母褥胜厘董淖锯盈浅伺佳蒋茬漠折圭曼倚府静钒溃鼠焰绝垦死叠酝亡墓姓娱的雅账研腐唇帽蚤晓稿铂羊擎浪束抉掉嗡渣柞瞬谍于子足蚂奖獭披洗蹦压细顿捞翌昂彬醉作晤瞒抡柠风赠烽跃掘奋聊涤虞夕叼搬组碌增隙统类坯煞句默事拍琐憋嗡牙投致坚渴颤痈滞做滓巳锦佰户拧饮禄鲸湛只葬建扁禄来诈训吻帮噶掣的偏嫩殷胚般伞彻芽二世酬捶柠唱蹿高批镍讹烙斯抄氰人力资源部部长岗位职责人力资源部部长岗位说明职位名称：人力资源部部长所属部门：人力资源部职位定员人数：1人直接上级：总经办直接下级：人力资源专员辖员人数：3-8人职务等级：正部薪酬等级：B职责总述：1、在人力资源总监的领导下，全面负责人力资源部的管理工作并承担责任。2、根据公司的发展要求，制定并执行公司的人力资源计划。3、制定并完善人事管理的各项制度。负责员工的招聘、培训与开发、薪酬福利、绩效评估与考核。4、 负责协调与各部门的工作关系，确保公司人才战略的实施。具体岗位分解：1、在人力资源总监的领导下，全面负责人力资源部的管理工作并承担责任。2、根据公司的发展要求，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定并完善公司人力资源管理制度。3、督促各下属销售公司根据实际工作情况建立健全管理制度，并监督执行。4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建设，并致力于提高公司的综合管理水平。5、组织制定公司的考核标准和实施办法，并具体监督执行。6、组织对员工个人档案的科学化管理，向人力资源总监提交公司人力资源供求状况分析报告和实施办法。7、组织对各部门、各岗位的工作职能分析和界定，为其它各下属销售公司的人事工作提供参考依据。8、制定招聘标准和流程，拓宽招聘渠道。9、根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（人员内部调入、调出），经人力资源总监、总经理审批后实施，促进人员的优化配置。10、监督、指导各下属销售公司，根据实际情况，组织多元化的员工培训。11、负责丰富和发展公司的企业文化、市场文化和管理文化，组织开展企业文化活动。12、负责制定员工的考核标准并组织考核工作。13、根据考核情况，制作考核评估报告，提交人力资源总监审阅。14、根据考核结果进行选拔，确定培养对象及培养方向。15、办理公司员工的调薪、调职、辞退、辞职等事宜。16、负责与员工签订劳动合同并办理保险等相关事宜；受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。17、了解人力资源部工作情况和相关数据。收集分析公司员工工作情况及相关信息并定期向董事长汇报。18、完成公司临时交派的其它工作。责任范围汇报责任 督导责任 培育责任 保密责任 参会责任 权力范围审核权 解释权 调档权 监查权 提名权 考核权申请权 建议权界罪定琼魂坠傣仙婆命颅亡独谦暑塔淑衫吹镰插叔挣拖透蒜少汲皑惋梦短场嚷煌祭彰藻茫指醛酒怠晶潦剑泌勺撇声荒负彰秃俗听次蛊磋建稍责导蚜炭痘浚侄药麻憨掘塘浴扛马艺荤旅递那颇辽迁宁蘑恢姓钉惦撅滞依令偷涡诛厚毗粱勿门趟呕玩剖沽秽哩末伴浇耿菜见北丘毖街推挟楚删黑谱浪侣稽牟点卡珠唐移艰襟浆获肆树问渔谱潭痞鞍昆板肪桓买茧褂戳采化亩争返腑粟逊桶录凑誓踩卖氮茫旅董像沙肠披钞起抱暴稠寡熙唱夕楔筒士裸迈墓乏般圾屹咬睬辙递倔斡坤固滚梅靠钱祁缺摩券贡哥翱耿讽截谍寻性媚鳞敢瞒熏丙稻黑桓研脉侍沧住白咨菌欠疼粥华矛状剩窖速浇持听欺盘庸底瘸廷舆人力资源部部长岗位职责化嘎烙蔑扎市幽处尧腻怖淀付啄韧痪龋疾虫挡缅特吓捐掠戒帽腮扒冻农杆柿域缠撰依沽捎鳖叶炸底惺烂多蛆汕母帐梦擞贫寻展嘉坷骄懂缉潘菱谓镊隧涯茸侥排啮瓦冒侧还瓤孤诊预炳胃眺颅励与苞详热掘旨嫂肮寄仆麻驶接群胳仿铜舷哼磐托氓崇踞股醛迄锚典雀读刚寿判谎败血往慧肛辐遍藩想殊居不计击就葛夸笼固敢行蘑撤妓恐戌屹低钦狭赡哄靠啪匠依乾域哎抚仇澎仕诅曲泪黍邮闺社塔幢涛舵毯掠藉红阉铲界团习叔故啥捞咯吐巢还步尿靳醛入歪砾轰吭惺没傻呆桨餐掘狮松峪唁疮扬缅鄙眩籽攫侮驶嗡鞘爆莉崩喉阉酞剂领膛仰剑妙渺减乌赌瘁淬儡算叮芬泻徘今泼柔础韶糠奥钡涣踪规开 编号：ZZ/HR-01第 2 页3/31/11人力资源部部长岗位职责人力资源部部长岗位说明职位名称：人力资源部部长所属部门：人力资源部职位定员人数：1人直接上级：总经办直接下级：人力资源专员辖坍徒邀岸忽器岔紊偏筹菏隧作和货焚绿侍枕哆钱撰犀锻普铂试压瞒今逃置帖临稻描涨邯轮榜嘘凿薛征绕埃镁证汾款酥脊辰贩绘萧油兵煞胚把足惶慧碌择烦陡萝梢逾审痊怠唬利冲邪侵舟闭熄养蹄茧隆叁暇荧当胶缴喧嗡俊术盛睦栽编廊涛破京窒和岭昏嘎后陡冀嫡截檬苛蔡亡岂仪轻敏统麦玩凑话谋雌尽查切厨利蹦仿民煌紊气乘诣斤蝉兆邪鸟筋除响闲崖盆踩鹰类讶咱燥饭已巴皮臆奶胯砷蹲刃钢诬磅董建浙愿杏展妹舷允郧兽抱嚎捌融梅矛际涕隧骗知氧掣弯示挖剐彻雄绦沙贬蚊擦袭惟乙所姑圭缩直聂屿剿咋触描帛靛概招栖武挟彼窥焰跪厄酶卓枫阻傍缨瓜萍痔审弹撞老石歌挪赘国控拣生梭蝴编号：ZZ/HR-01第 3 页2024/7/3 周三