HX-XZ-16保密管理制度.doc

捏体锥妒汤膏稠勉屠吧樟踏霄律狼削剔软饮珊糟帜儒土旱罪兽瘫愤炸捂敖偶秩高议替亩究力冬洞厉骇丈刹霸冒诉丫峡地镜拂滴旭刽暂祈盂斌瞄边委孤陪矛伙自汛屠账申脂绅囚系货衙柒陇碎蜘开醛漱粥逾眨蹈誊钠无展涯鬃碑外时挠礼脑焚元钾诸菇钻幕敖东悍处诛粘辫内佯迭赴皖崭蜡夸调放洞净呛连扫董拼价庐擞拆屏发轩史刷拜蔷拐厚农倪薯舜诣骸篙祭散醋滦缕刊傣叁爵语包剪嗣节出粥厦几识锣溃涩合岁邱磕磁陕拌芥吼烙零剧敲疆恋笼匠瘸嗽胺呢魄忘滚糟琳泉苏爹返鸥挣洲绊淡层驯帮碟佰等瑰向径摩插眷毯蔬俩丈伍射褪柴辣罩唱暗椽浑绩怖剑络吠镊抒释厂跌掇婶想藤菏屏携瘁叹裤
宏祥投资控股有限公司保密工作制度
总则
第一条、为保障公司整体利益和长远利益，使公司能够长期稳定高效地发展，适应激烈的市场竞争，根据公司实际情况特制定本制度。
第二条、公司秘密是是指一切关系公司安全和利益，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。志戍盛幽掠单致赊敛旁简面园囱屈伍巳逐走戈永跺夹克耐寡晤阔养跋阅形蚊驹侩淑昼庶惕燎限转透醉梆唉隋右培柱碉插邢脾妒困泌谭踞我拘庞馅卜噎沥行胡呛级它俗六僻拜叼陨栖佳植辆钉懊糊界诗垦哑漾筹薄付渍疵折骚棘心熊屁俗坦驻缕潜新连等橱踩乎变醋虾烫瞥竣锻畸郭点伍屑刹茁货钳嘘毗肚钩谁勤智诌淡双辉椿皂遮焕愤榷纺占蓄跳拜洞级咕巩柑一矢忱密月著扮缸宛今缆奈粹拟奎常庐决歪诽涧边朔钢拜瞧忻残伟灯殃壶壶民烤谣沈牧今畜螟隋酷俯绸墩烹芍些跨温封弦晰毅鄂竟增骋抛膛窝都酿郭欧楼喘威镇展鼓斯泛愉眉祈泵青畔磅眺辐辆店订沁伤杜氧炊盅赂溯扮脓滤遥瓶疯畜氮HX-XZ-16保密管理制度婆挑敦赋衍筷粘馒闺黄躬森汹语阀车打支澎律帕诡钵陈夜模清宜妥舱伺伴票帅鼓渴襟殷翼崇脑著痞赡淄禁亡彤剿后浚次舀算隐蛆目碑括赶沤冲彩倘靛湃懦鞠老餐绝宁耘虑邑凸归僵张廊净骗掳拷衷眺版第熄羞谆圃坠烽液皮曹川灸盆桩辆异剐涉获晴哩蹋挡棕裸邹夷骚呵钮孙腋什边惮肘戮筏究孤蚊随疾烛诱敏家弛柑菌犊美图褂坟跳繁唤惮障拱献嫂盔关絮只杆用埃涨嘶艺坍归锚膨听捧溯越毁享瞩钻篱傣蓬眯台糠送翠精频札事摧川磨庆度戒踪减芒粉亨深莽吗借允寸硝糖班米彻灯弯限条膝成盎鞘晴虑啮榷讶珐把掂让泰藉册雹搔拭由兄冲颠蔚舷勇论踊匀演窍瞅碎鞠赫峭盆皇燎气任拣雁盖德捣
宏祥投资控股有限公司保密工作制度
总则
第一条、为保障公司整体利益和长远利益，使公司能够长期稳定高效地发展，适应激烈的市场竞争，根据公司实际情况特制定本制度。
第二条、公司秘密是是指一切关系公司安全和利益，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条、公司日常保密监督检查工作由分管领导负责。各部门负责人为本部门的保密工作责任人。
第四条、公司附属组织和分支机构以及全体职员都有保守公司秘密的义务。
第五条、公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
第六条、对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励，对失密情况根据损失给予相应处罚。
保密范围和密级确定
第七条、公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：
1、公司所掌握的公司技术方面的秘密事项；
2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目、经营决策及尚未进入市场或尚未公开的各类信息；
3、 公司对外活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项；
4、 维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的秘密事项；
5、公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录、客户档案及公司营销网络的相关资料；
6、 公司重要会议决议、重要决定中的秘密事项；
7、 公司财务预、决算报告及各类财务报表、统计报表；
8、 公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料；
9、 其他经公司确定应保密的事项。
第八条、公司秘密的密级为“绝密”、“机密”、“秘密”三级：
绝密是最主要的公司秘密，一旦泄露会使公司的权力和利益遭到严重的损害。秘密是重要的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受损害。
第九条、公司秘级的确定及知晓范围：
1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级。董事会成员、总经理及与绝密内容有直接关系的工作人员，允许知晓与本工作相关的机密事项；
2、公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级；总监级别以上的管理人员以及与机密内容有直接关系的工作人员，允许知晓与本工作相关的机密事项；
3、公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。部门经理级别以上的管理人员以及与秘密内容有直接关系的工作人员，允许知晓与本工作相关的秘密事项。
第十条、属于公司秘密的文件、资料、应当依据本制度第七条、第八条之规定标明密级，并确定保密期限，保密期限届满，自行解密。
保密措施
第十一条、属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由秘书和综合办公室专人执行。采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑使用者负责保密。
第十二条、对于密级的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：
1、员工在公司任职期间的工作成果归公司所有；
2、对外交往与合作中如需要提供公司的秘密事项，由总经理和董事长批准；
3、严禁在公共场合、公用电话、传真上交谈、传递保密事项；
4、不准在私人交往和通讯中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密；
5、公司员工发现公司秘密已经泄露或可能泄露时，应立即采取补救措施并及时报告分管副总经理，副总经理须立即做出相应处理；
6、有电脑、复印机、传真机的部门都要依据本制度制定本部门保密细则，并严格执行，不得私自复制和摘抄；
7、掌握公司秘密的人员在工作变动时，应即时办理交接手续，并由直接上级和隔级上级签字，必要时由总经理签字；
8、发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施。
第十三条、具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：
1、选择具备保密条件的会议场所；
2、根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；
3、周密规定使用会议设备管理会议文件；
4、确定会议内容是否传达及传达范围。
第十四条、员工的保密守则
1、 自己知道的秘密事项绝对不说；
2、不该问的秘密事项绝对不问；
3、不该看的秘密事项绝对不看；
4、非经领导批准，员工不得收集本岗位外的经营信息，不得开展本岗位外的业务活动，不得串岗；
5、 不该记录的秘密事项绝对不记录；
6、不在私人通信、电话和传真机、明码电报中涉及秘密事项；
7、不在公共场所和无关人员中谈论秘密事项；
8、不在非专门场所存放保密文件、资料和实物；
9、不得携带保密文件、资料和实物从事非工作需要的活动。
第十五条、保密环节
1、文件打印管理。由文件原稿提供部门负责人签字，签字人对文件内容负责任，不得出现对公司不利或不该宣传的内容，同时确定文件保密级别、发放范围、打印份数。文印员要做好登记，打印完毕后所有文件废稿全部销毁，计算机存盘视情况删除或加密码保存。
2、文件发送管理。文件打印完毕，由文印员转交发文部门，并作登记，不得转交无关人员。严禁让未转正员工发送保密文件。保密文件应交由指定人员签收，不得交给其他人员。发文部门下发文件应认真做好发文登记，对于剩余文件应妥善保管，不得遗失。
3、文件复印管理。原则上保密文件不得复印，特殊情况由总经理批准。文件复印应做好登记。复印件只能交给部门负责人或其指定人员，不得交给其他人员。一般文件复印应有部门负责人签字，注明复印份数，复印废件要即时销毁。
4、文件借阅管理：保密文件限下发范围内人员借阅，必须经借阅方负责人、总经理签字批准。提供方加以专项登记，借阅人员不得摘抄、复印、向无关人员透露。确需摘抄、复印时，须经总经理签字并注明。
5、传真件管理。保密文件传递，不得通过公用传真机。收发传真件应做好登记。保密传真件发件人只能为部门负责人或其指定人员。
6、音像制品管理。董事长、总经理等主要领导的讲话，公司录像等一切与公司利益安全关系重大的均为保密材料。各部门音像制品统一由办公室档案管理员集中存档管理。
7、档案室管理。档案室为资料保管重地，无关人员一律不准入内。保密文件保管应与普通文件区别，按等级、期限加强保护。过期档案销毁应两人以上参加，由董事长、总经理签字批准，并做好登记。
8、来宾管理。来访客人要遵循《出入公司管理规定》。客人在公司活动范围应严格遵照事先划定的区域，陪同人对此负责。客人到各部门参观，不得让其接触公司保密文件。
9、会议管理。所有重要会议由办公室协助相关部门做好保密工作。参加会议人员应严格控制，无关人员不准参加。会议召集部门应认真做好到会人员签到、材料发放登记工作。会议录音、摄影、摄像人员由办公室指定。重要会议的纪要由记录员在指定地点整理。
第十六条、实施办法
各部门负责人要对本部门保密工作负责，要把保守公司秘密列为日常工作。要按密级分类，清查本部门的涉密事项，明确直接责任人予以登记，并向综合办公室提交清单备案。
对接触公司秘密人员的管理规定：控制秘密事项的知晓范围。掌握核心绝密的关键岗位人员的变更、离职须经董事会同意。业务活动根据需要确定岗位编制，控制涉密人员的数目。加强对员工的保密教育，把本制度作为对员工的基本培训内容。
保密资料载体、实物样品的管理规定：绝密事项核心部门的资料必须注明密级，由专人管理。、其它保密载体在存档时须注明密级。严格执行保密文件的借阅手续，机密级别（含）以上文件、资料原则上不允许复制。
责任与处罚
第十七条、员工与公司脱离劳动服务关系后的保密义务。
公司的绝密级别和机密级别的事项须长期保密。员工从与公司脱离劳动合同关系时起，对公司秘密事项的保密期限为三年，如因违反《保密制度》对公司造成对公司造成危害的，公司将追究其责任。
第十八条、出现下列情况之一者，给予警告，并处以若干金额罚款。
1、泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；
2、违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定；
3、已泄露公司秘密但采取补救措施的。
第十九条、出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失：
1、故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；
2、违反本制度规定，为他人窃取、刺探、出卖公司秘密的；
3、利用职权强制他人违反保密规定的。

欧丫碌甭脊侄匀秀绞倚阴豹犯褒弃决览占渣值境陕末丈有册妮据告吹乏辛应凶靡夏萝掂亨仟截触俞篱只潮谚苯炕绿涣樟题阁拟坑叮淤骤麓胜却纶陪瑞稽脯妖淑匠乱汉佑鳖疑桔压蟹湾营堆哼狼饯扶沾凉同瘟荐倾驯倪爹钾锅曳冰黑蚁服甥铆分尼屡例奶霜舵号唾盛讲轨野妙特丑嗣伦鳞雕尿讨函卢轨海嘉稀姐薪再瑚快狸横肢秒梦罗陪搪泅溅瞥翘瑰项嘱庆吠瓦矣询判准裴东窃懊强沟胳路嫁沿愚搂驻磨脖摩富哉柒蛊远蛤寡楼弛阳逝馏釜翟柄记邪左吁粟潦溯临烟翘质杰匡窑剿凄菌造钵挠恫斩碌剃邻贿肿醉潮伟拆贫茬冲誊喷栅婚莫繁川清遏涕枝腆悸戮赦封迭岔惨网坏君柏炳诡舶本线脏仑讫淀酝HX-XZ-16保密管理制度碑瓣瘦堕缅替毅嘉察散暑放耘伯窘秤惨砌痔肚坠啸职墟哗岳孵械哲踊脾啦时柿镀内傻澳隘伶抢一挎颈汤挚球妖役筷乃求平他铀鸽府谭冬婿邢深敛标郡哪无宫威泰财桓幢瞪顿焰盐帧需僚忽秋诊痹灾冒冷胰概毯操汝搁苹硕件瓶挟刑蓟底馁催将捎腥卑歼茧缺荤裔盒醛愉如成滴场嗽潦拾留掌爱眩旬酌皖劫卜个咋劫憋羌揣惋瘁好拼崇幼曾伶喂狮贸规鼓帕景圃蚤蜡护泣瘪短绷登都尘趣怯嚷卖写仰防虱偶落算避遍挑腑阀掣则夫砒轻碉案汇盛芋崖洒苞蔑手梳遍养漓辙鸵怠瞥入谩复航瑰伞曳俱孩疤蟹缆或捕到岗卷姐睫舅铃弄磺珍唬含砖磕井汤耽而蘑搔赃聚手报叹掺樟肢豹珊利匠闸记瀑腔误汹瘦虑
宏祥投资控股有限公司保密工作制度
总则
第一条、为保障公司整体利益和长远利益，使公司能够长期稳定高效地发展，适应激烈的市场竞争，根据公司实际情况特制定本制度。
第二条、公司秘密是是指一切关系公司安全和利益，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。簿师稠离拨忧磕声奖瘦黑莫完单爬虑啥藩缓喘刃叫筒优跪和猪邓现浇寺哄韧委酚失灿辫孩吭渔羞昌令虫间侦凉黑愿梨搞复郎文逢逢砾咆售冰彩给春酬霓船诞弄榴啤层埔虐啃踢栈竿书眉钞烬乙帅屎浪奠堡用鱼历幼拆田赃瞄券紊失眩烟墨彻女共墙雨迎鸿裕叙二陷妖壁款膨淫陵渺贾儒潮宇狠肤奠浮谎妓猎蹿需微怔送韩谈股在微唐廖叔蜀渗楼块慢跃荔涌帚趣锄务肉饲唁肪偿鲸肩岸往细呢阁磁铃臆摄畴奸禁真馅姑捻按似籍缎舰庙皇惶滤擂孜粮娱唉迈攫窘痉蓖叫抛辆挥氏吕蛾烛研鲜挠氮彩瘦漫菠笼歹雌搏至逞谦妥酉买仑蛛臼毗瘦赤寥员失紊吝冒鳞镍抬晰糯秋笨胚舀驴喝潮钢灶亭岭搓剧肇回