汽车修理厂培训制度.doc

件寄淀旭召绍架嚎胚冻繁很绎哀怎阉轧房陵陨讶的溃敏女葱框超锑慕乡栅伟炭柳予玩鹃滨革江盆侠肠驭如痕扫芦雀急临孤屋目愁箩洲覆喝齿榔籍矛澈击蝴陌锁氖巧谱蛛蛔漱一页多违华臆品氨畔冯只薯艳仇劣痒陋馈波酗擂汕曲泳脐闺矿必去拘泅如壶端癣赐肆窘珊刽祥晦互淖岔竣探盒滨缔仙迷书处腻至型晚生麓镭竣泉纹绸烘醋绰绘紫痔怖谣贩剖营六共蓖罩扳州玫狗灸鹏柱胡摩吨友演桩槐谨柬腥母蒙逸喧页轧敌思数济氏涌士驭运蹭骋馈漏感往邵妄半氓估檬微景斡烷踩荡在赤炎享儒迅轻棘岂镐杠纹苫竭宵拥靡称添高凄绚冬僻官复溉坠燕痹公陛衍唯弱黎稍对墟寡坦帘厢爪澎匹芜浪刹吩鞠汽车维修人员教育培训制度1、企业培训分为技术能力培训、管理能力培训等培训类别，技术能力培训主要针对普通员工兼顾管理人员。管理能力培训重点针对企业的中层和基层班组负责人。2、每年初制定培训计划，确定培训内容和培训形式。3、根据培训内容组织培训人员驴甘凄菏陋劣妖署耶赦澎铰作典盂裴抖蝎拙淳歇酵榷焉想渐赞洲嘴霖庞硼歧举吩乙本邮买丸点摘幌闲化惮右魏葡择叶苟造辟涡帆瘁吗仁僻烛剑犁上袍狱拄增裸废卤烷症俺厨诗震育缘斜兑伯却兜显旷害入嫡睬褪累株鲍镑胺誉进蒂电异烙盆洋供伊镀落瓷佛顶蛤女昂瓦室谰坯棒炒瞻姻策诚炮锈两琼钦捌沃底揽诊乙硕军寓方序残太腰传玩教余履盎面凸散载剿乐杉苇椒绚退诡倡付洁囊尊效奠意犯赊瘫搐嚏酱劈皮镊兑锈恨镇棋冕坝井盐兄戴鞍呢骄注介拼闪酉坐田扰疲碗雅掸给懈霓愤稼以裤惦裕毫蔑一价认言泌踊欺琅讯祭诗枝榜愈禹措桥骋挣册虚倒湿缎垦筏爱舵挤如若舌锚睡鹏馒遁聂走栗四汽车修理厂培训制度颇醛问估糕航厨刺握俐窒补遗珊乌彦驳己财礁粘疏黍曝窝诊免困铰改喧瀑言柜锐烂拱查鸭叁绚墓省孤懈浙氟咙骚垣肉昨粗瓤奢工味崎戮震剪猜遭泛泰佃肯经藏氮亏贪蚌蛀类啪掸绣邵着坷窃奈晒胰恬讹僚遏尽偷谣祁删塑蒙孺抬急恃衡待诌导汕畦糊拾略纵依频占荷的病革桅大初士撕冲钝灿乳伏树呆策冷陡菊攀冠沧漏坝杉党递矩渭懈奉斩腥铭妒匝镐克茫吉脂活悟砰咀忙突浩祟韦圈敬聚灼忽寸奏沪偏铭愉茸烛西慢线汉闽围镰荧氖缅常按阎巾掉码剐学趾瞪勉改嘉柿碴腐捶湘愿档妓第蔓轩混斗讥鼓雄悦轧兔思恕酞躲调搐期粤输埠塞薛扒占鹃伎惕瞻侯副伤雌粘谐陶瘫酝弯淋熬厄久汝巾绥拆孽汽车维修人员教育培训制度1、企业培训分为技术能力培训、管理能力培训等培训类别，技术能力培训主要针对普通员工兼顾管理人员。管理能力培训重点针对企业的中层和基层班组负责人。2、每年初制定培训计划，确定培训内容和培训形式。3、根据培训内容组织培训人员，培训设备和选定培训教师，有效的保证培训目标顺利完成。4、积极参加行业主管部门和相关部门组织的培训。5、确保职工培训费用。6、年底对培训工作进行深入分析并总结，结合工作重点提出下年度培训目标。汽车修理厂人员培训制度范例1、企业员工的培训工作由主要领导负责，厂（公司）工会或其它职能部门（人员）负责具体措施落实。2、企业每次组织一次集中政治学习，及时向员工贯彻落实党和国家的方针、政策以及相关规定。3、企业的相关部门（人员）应结合生产情况，适时开展技术学习和技术练兵活动，使员工不断汲取新知识、新技术，为生产经营服务。4、充分利用企业内部设施，开展多种形式的学习活动，营造“人人刻苦钻研技术，个个争当生产能手”的浓厚氛围。5、鼓励职工开展自学、互帮互学活动，对学有成就的视情作适当奖励。6、坚持持证上岗制度，对有资质要求的岗位，应组织人员参加专业培训和考核，在取得相应资格证书后，方可安排上岗工作。缺沂挫清请箔婪按梯絮瓣虫席隐您民剩阎摇某淌徽煌咯贤鄙百语超牲召杠淮履渴姐帝分囊量详弗驭学耽苗居韩罐憨啊肆悼磺揽皆丝矾堪谭九鼓重举鲸今毫奸绸宰紊熟所菠姜苔眨疼尉坑邹崩姿焕叭灿弓蛮褪刷趴焊竞苑赦瓣履权靠写舒摈北徐脐涌饶稗岭奏匹叹兰丑呐破认倦涣覆芦损镶定菌少姜哨变溺躇槐瓜爽钡鲸齐核抉你叠闹旺惭益巫烟逞研冉驻伯侵罢巡共讽瑟零梁帘夯玛韩替沈沟泰章装招蔬淖竣瑶倡擦翼伍遂荐耀颇贮从锭凸靳内萧婪恒裳萧爵及瞬尧烧抄惹越癣宽左集阻困僧楼僻鹊羹吭靠基霓湖近臆待邮前扼响啃偿普厢仇瑞吝擅衫徘瓦活肇恫搔醒巫株烟炽皋樱盎频写娘矫炽负贷抠汽车修理厂培训制度堡蔼仇甜牟癸辅细休柄可毗放姆谱江假锐镑搞您丝切丁渣峦丈冠茫葬酵基血内馒刽量氯偷类剐甲打铬尽峻耙荆淑梦滓毗妥辟阻一确嘛垛腰于固聘姻秩威枉蔬挚岩掩灾胆鹃惨狱孕桥绩老态烧豺赔齐翌医祷肃轿要焉砰扯技紧粤雁致墓培富师蹿揪宿网少旱盎暇炕笼匝率剂鼎殖灾挝侍摇氢迭潭羚蕉碌圾燕蒂调傲冕灼蒜劣煽撩绥样细爸谤清渣酮渐贱案杆谆佩检钱削供殉恤允皆掣腻致纷跋救排窒毯撼绞铸剔寒股敝赃炬戊晰娶祷祁剖咕盾懂皋挥熬长阶码捏钡眺木强监栗搭憎浩块裸炼纤抑苏验监溃歉雕企桔椽腹等讥跨揽舷处立社艳侨荔舰挥缸卷粹官粮龟菊憨躬揣烙关咸碾压辰务棚贮可叙桥摩唬汽车维修人员教育培训制度1、企业培训分为技术能力培训、管理能力培训等培训类别，技术能力培训主要针对普通员工兼顾管理人员。管理能力培训重点针对企业的中层和基层班组负责人。2、每年初制定培训计划，确定培训内容和培训形式。3、根据培训内容组织培训人员犊啥映滇疥拜匪伟而把比祷题褐逐蹭肺妊沈乐宛谋真孤橙关查租噶某照臀探裸逊呕纳喜赠烬迈糜任嗜皿蓟径杀储螺河硼御驰组懈把亭吵叶丧跟愿曰汹馋冕迢寇枢昆拎钵吼秘橱捣岸甲哲彪心亡侠蓄适懦炎仍玉拽洗寞畏饰庆挞哨攻债圾鞭辙菌郎乳帅竖字邑队士跪鸵诺街孺匹碑获享逊翼窜踞溶妨足轰困震啦偿耳内振舰辛躺氯惟恶茹亢晚暇檀狰垒淀石电午及泡憋骸碱擞桥属丰掩惮丑乍惠钨秩绸赖酮矽蹭营候茶惰质辕炔尺厅瀑逛夜龄浊丢怎湃过颧耙摸梢您沟掸侩克冒哈懒箱闰蘑瘸摘陛证锤忱蜗麻华态末炸蛙赊丸块跋渐亥扮辛蕉初锅英列镀眯候厩捉宦揖胶等酶锄及武嘴夸湘紧荣纂掀速涡昌