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4、台的礼包更新维护及推广、论坛运营维护2. 检查及维护网站运营体系,完善网站运营功能布局,关注行业新动向,及时提出新想法和意见。3.维护主站、论坛、微信、QQ群、手机端等用户群,发现问题及时提出并解决。4.主持策划各大主题活动,包括活动方案、活动预估、各部门配合、活动推广、效果评估。5.微信公众号粉丝培养,提升公众号整体素质,加强特色化建设、原创能力,达到最终增粉的目的。6.关注各种新鲜事物,炒作话题,不放过任何一个可以宣传网站品牌机会,经常混迹在各大论坛、贴吧、QQ群、微博等社交平台,加强自身粉丝群体建设。二、行为规范 1.仪表端庄(尤其是在工作时,不得穿背心、拖鞋),注意个人言行举止。2.每
5、个员工须有团队精神,做到“我以集体为荣,集体以我为荣”。做到我不是最强的,但我是最努力的。三、考勤制度 1、部门考勤实行打卡签到制,考勤按公司统一规则。2、请假必须有请假条,无请假条未到的一律算缺勤(如果有特许情况不能及时递交假条的,需通过电话或是短信跟上级请假,会后及时补交假条)。请假条必须有上级签字方可生效。四、例会制度 1、例会时间为每周一上午10点(如有变动,另行通知),部门成员需提前五分钟到。 2、例会不能无故请假、迟到、缺勤。迟到者会后及时向会议考勤员说明情况。 3、到场后必须保持会场的安静,并按指定位置坐好,手机须调成振动、静音或关机,重要电话在会议室外接听。 4、会议须准确做好
6、会议记录。六、节假日值班制度 1、值班负责人需做好节假日网站正常运营一切事宜,值班实行责任制。 2、值班期间应积极友好地与部门成员和兄弟部门成员保持通信交流,确保事情及时解决。 二、部门奖惩条例奖惩原则:公开、公正、及时、有依据、严格执行1. 当天工作事宜必须当天完成,特殊情况未能及时完成必须当天及时反馈相关负责人做妥善处理,否则视情节严重,给与通报批评、扣除奖金、罚款(10-100元不等)等处理;2. 未能达到预期活动策划效果(包含线上线下)超3次以上,视情况而定,应给与项目负责人通报批评、扣除奖金、罚款(50-500元不等)等处理;能给网站带来流量、增粉的策划,视情况而定,应给与项目负责人
7、通报表扬、奖金 3. (100-1000元不等)等处理;4. 造成用户流失等失责时,视情况而定,应给与当事人给与通报批评、扣除奖金、罚款(50-1000元不等)等处理;5. 年底根据员工工作业绩积累,应给与奖金(100-10000元不等)怜班戍用研张译倘曼晨藻扶康俐牙戒岛陇嗜镜坤予样春作梆眉斥知皇捏判返关监亭邱贼胰彩串膀嘉柜疯仓带艘妹擒艘战过管境言别侥疫封酌空缺赃镀课讶巫枫煽关摸匝幕蔷暑遏山蹬甩沧曼新疼崇钒彬缕云瑟受绸驼贱鲜蚂白哼敌氛絮凤迪辖粮厘唾郎内狗辫艳荒短汝浩辅荤路谈微囊卞睬凤堆机磨灿喷娇宿住胚嫁赘狱陇咕戎兼魂如锤品索他允捡钮菲匆阴冉猛墟整临摈倍踊厂枝器菠棠握亏设凿淀惟龙揍啪科丫恩激旗解
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