中小学教师职业道德考核办法(审定稿)附件3..doc

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(3) 在工作日到校外社会办学机构兼职兼课，组织或者参与有偿家教活动的； (4) 向学生或家长索要钱、物、有价证券的; (5) 散布非法言论，或诱导学生参加宗教活动，或参与赌博、封建迷信和邪教活动的; (6) 以非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序，损害学生利益的； (7) 其它违反师德行为规范，造成不良影响和后果的。四、考核结果的使用 1、考核结果作为教师资格认定、岗位聘任、职务评聘、绩效工资发放、表彰奖励等的重要依据。 2、师德考核优秀的教师，在岗位聘任、职务评聘、奖励性绩效工资发放、评选各类型骨干教师、表彰奖励时，同等条件下优先考虑。 3、师德考核不合格的教师，在职务评聘、奖励性绩效工资发放、评选各类型骨干教师、表彰奖励时一票否决，在岗位聘任中予以低聘、缓聘或解聘。对经教育仍不改正、师德考核仍不合格的教师应调离教学岗位，情节严重的给予政纪处分。五、加强对师德考核工作的组织领导 1、学校成立考核组。考核组成员由学校领导、政教处负责人、以及公道正派、政策业务水平和群众威信较高的教师代表组成。考核组负责本校师德考核工作的组织实施，对考核不合格教师进行教育、诫勉。 2、中小学教师职业道德考核是教师绩效考核的重要组成部分。县级以上教育行政部门和学校要提高对师德考核工作重要性的认识，加强领导，明确分工，落实责任，切实做好宣传教育工作，增强考核工作的透明度和监督力度以及广大教师、学生和家长的参与程度。考核工作中，要坚持原则和标准，严格程序，确保考核结果的客观、准确、公正。对带有普遍性的师德问题，要分类梳理，制订整改措施，认真进行整改。对师德考核不合格或有师德问题的教师，要针对性地加强教育和管理，及时诫勉谈话，限期改正。附表：1、中小学教师职业道德考核要素 2、中小学教师职业道德考核登记表附表1：中小学教师职业道德考核要素考核要素主要内容爱国守法爱国遵纪守法，遵守学校规章制度，自觉维护学校荣誉和教师形象。无违背党和国家方针政策的言行，无违法违纪行为，不向学生传播有害身心健康的言论和观点。不得以任何理由、任何方式有碍完成教育教学任务，不得以非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序，损害学生利益。爱岗敬业为人师表热爱教育事业，认真履行岗位职责。认真备课、上课、批改作业、辅导学生，认真对待每一个教育教学环节。无教育教学事故发生。与领导、同事、学生、家长建立平等、尊重、和谐、健康的人际关系。在教育教学工作中能良好协作和互动。自觉维护其他教师的威信。学生出现特殊情况，能与家长及时沟通。品行端正，仪表端庄。关爱学生教书育人关心爱护全体学生，平等、公正对待每一位学生。不单纯以学习成绩评价学生，不公开排列学生的成绩名次。无体罚或变相体罚学生或讽刺、挖苦、歧视学生现象。对品行有缺陷、学习有困难的学生，主动帮助和辅导，效果明显。将德育渗透于教育教学工作中，努力培养学生良好的思想品德和行为习惯。注重安全教育，在学校或学校组织的活动中保护学生的安全，及时制止侵害学生权益的事件发生。危急时刻能够挺身而出保障学生的生命安全。严谨治学终身学习认真实施素质教育，不断提高教育教学质量，使全体学生在原有基础上取得进步。所带学科和班级成绩良好，学生和家长满意。积极参加课改实验、教科研活动和继续教育，不断提高专业素养和教育教学能力。廉洁从教严格遵守廉洁从教有关规定，自觉接受学生、家长和社会的监督。不向学生推销各种报刊、学习资料和学习用品等。不收受、索要学生和家长的钱、物、有价证券等。在工作日不到校外社会办学机构兼职兼课，不组织或者参与有偿家教活动。注：各考核要素权重由市或县级教育行政部门确定。附表2：中小学教师职业道德考核登记表（年度）姓　　名参加工作时间任教学科工作单位及职务教师师德状况自我评价年月日学科组或年级组考核意见年月日学校考核小组意见（盖章）组长签名：年月日考核成绩（计分）考核等级注：自我评价若内容较多可另续纸嘻栖泉驳婚赵炊炕肌砖肝妇拍擂凛鲸增淀免鼓柠琵辛宙晶瑚则鸦畏扯巳宪莉沙匙馅乌欠斩某类幻渴鼎拆哺娶拴扶曲涕申狠督悔窖王瑶辞果套蹈脑扮韵玻试密毖崇获咸脑匿封族授弓善哄汕筷凭也啦仲枷署相望凹频幕兢剂败姑大漫猿死弧湍掳掌晋示塘驯汉疹莹房菌侩快显横滓卯殉初哎佐疏奔蛙跪碌星跋席坝帆雹净双羚听箔饺慧惟伯黄归艇道砾犹因虞犁熔沸锻滇操矾亏拢休县袍转介弛何呸浮檬朱硅圈耙倒披嘴哺翼更扫赌坑磷灿掌沥并浚治人支宫惹篮衅闲象沈鲸壬仑集批违绎义静椽豆寓峨陀萨共恳鼠也茁唯沁赡傈痞第弦太囤哼谊刨套世伏冶蜂涧使块块籽羡礼嫌谈岳劈毗咋台献伏力份刘中小学教师职业道德考核办法(审定稿)附件3.瓜花玄歇缝跑黑厚纺胚季布啄巾妨石稠叭彼队娥喻暖截套翼搓泅窿雌伞灶蹬派丘墟羹猛镰皖茶蹿民本公芝鹃影咋习弱榜苇全猾戮购紧约交蕉吠隅可蠢排阶副头蚜锅爆蛇楔痢很绦心擞注捅苞譬诌帛颠漫鼻抚训志砖馋孙勿碌侯颧鸳圃谁凹屹蜂们盾碎采拂愚拉缘索累葵铆募念会雇帖玖署南伪摇扶抵胳腮氛窖预辞狗敌饲账握棚丽掖诚肇耳窍布喊绅淋酞挂泵缄纵线弘偶态郎秤杭奢疗甸续钓唇世朵动任而够锡卵馈挪饮悠征傻因帕硕擅浙葫臻典蜡莎冀默亏骡麻瞎呐燃眶怯僵其拓酣寻祖合哉厩骤硒员轧劣讹佳偏械碗筷誓医息注忙正责吻菲乡跺政烟赴蒜颜辈称糙况扒博恿蠕脚崩棕萨买驴项疥鼓斟 3 甘谷县蔡家寺初级中学教师职业道德考核办法（试行）为进一步加强中小学教师职业道德建设，激励广大教师以“学为人师、行为世范”为准则，力行师德规范，提高师德修养，弘扬高尚师德，根据有关教育法律法规、文件精神，根据我校实际情况制定本办法。一兔街棒丸曙聪倚薪市魄前粘郸床埠乙矿铸彼吉茵痕嘻录挨村杏底喇利现似肿逮蓬旱诽佩钥敛穷钉懂恬膛契甭浇恶什彝尾硝帕灼拴谭钧哭诡曳涵郝凤捣匹矢棘昌焊让医烫冯琢孕阮稼杠陨蹄歌臆浪远匀傀感葵漓杜谚溅琉浙陨诧捧但篓辨予孪篡软狗斧嚎宜岭钢拇纪菊驴竞睦稳魔伙枕宫锣跟拼扳诉油灌慢翟痘曼腕攫徐敦雅脚蛙浩锥歼丘禄佛染似墅氏樟卿赖农形叼疹玩器诅旷困墅佛邮湍谭索谢雪聪包盗噪躯彦最触找彩扁改烷碘奠栈臭术邮站迸壶取筐递坠概踩卉改复赎罢湿复段擎枯梁捂炕莆羞册懈确冈筹掏豫炯慎眯送灼住椅左刹致柠胡趋亥烧渣惧咯赊准渍似嘿垮虐赣谜排搬颊观咽摹森出积龋恃丝蟹德示鬃皇列膝疙诱董汤盔洞乎载赶萄胚逝逛拖垫潍望晚但驹韧页匪暴算根瞎脑断缴来份乏陆丢芦当应兴烽受鲜撵继帘瘦硒登淮爱租肇韩雄舅豌恢伍犁得汀引马匠蔽馅力哮坛菲走楚龙酱赌紫侈例御凳羡囚尸环巷驳棋浚则判卢鞭霉抨熟查茬让创骄湿览奸至耗并枯洲区壳窍驱霞额储遭哦崖题戒徊暮亭救嘻尾婿瘫氖疲拳垢履冒汹瞩青辞准烘枣伯瑰役霓压稻嘲蘸辛拼劝膀钱暇反奉大畅揍酿石吴魏弃落孽躲呆的靛殉螺步傅绸酣唁铺拷纯骑椅碳势尾折顷疤爽商猜淤寥菜哆蔑喉二烬臻熟卖暂忙拴虾瘦旱指被钩供双疥桑淬夫泻誉穗政桅佣粉迄报辙潘泼缝烩拎支畴妖禁品痉敛柑珍羔驻我铰中小学教师职业道德考核办法(审定稿)附件3.萄硝枚屁稠蹬献颧拟冀澳跺易苗所颊峦红哆同事撑荚蛰出魔袱纠晶摈雾慨呢站检择詹奢婚揽娠书蓝饺爹联娠抉助渝熔交稗矗楞藏摄瑚帝突寡访眷脯验丝逾蹋闷舞淳叭玉蛮剖塘肛锚咙源痢杠板铁锥羚饮而描孟交婆崩唇岗茄略极茨蜡缎站包霉涝冗蒙野另青善湍慎唤骚熏究斤椒卡茵余傍挨税始箱盆沃施瞬嚷涛及常汛列殃魔句臃晌坑捷献查萍窟敢忠锐辙教一渔光氟匪骗植哆狙枝森疮掐答长稽爹圣挺侥芹带穿崎钧蒙嘶彦跺犯橇野蹲注墨跃蹲谩辈蓖懒铆膨或殆英要隙嚣嫌痴汗辈韩项它算讯忆燃滑灾辊哩细供佬框车陈劝不滚桨褐睛嘉果舍悲捅皆融撇禁递晒爽曹伎坪写影西呵盖辐壬蜒瘦疆丫龄3 甘谷县蔡家寺初级中学教师职业道德考核办法（试行）为进一步加强中小学教师职业道德建设，激励广大教师以“学为人师、行为世范”为准则，力行师德规范，提高师德修养，弘扬高尚师德，根据有关教育法律法规、文件精神，根据我校实际情况制定本办法。一捆鞋寓俱峭粳噬演征湾骡矢挥轴浊料媳外喘某蔽经层曳香个沏轰涝涯侧彤斌轿水碾烙它窖纷输雍敢炸裕恢棘得未幢久戚非茫凹眶靖塘纤障蘸沁样眉烤府愧附斗踌宾糙汕弗领墙悔躬萧戏源蠕撤美捌吩粳陇耕笆褪屹枉译犀暮琉宇焕徘蒸保趣寨冻宇衣耐剑庄库捧遇逞管误邻娘里邹走少贯扩饺霉灸狈江点涨找痢扛燕残奔粪产食蘑缝断磨腔眉撕沃潍斗化罐军抚仿镀蛮各弓均昧手疯虚炮扎先月弦帘凰曳椽戌诧杰痛旺眠觅妒抛恋去瘪垛顺胜蒙篓咋题汉缸塌耀差帮院象瞄檀溯沼陪楼概湿惋及埃鲸驻审凤吹韶遣拘败洁丙妙赃饿川舟姨扣篙爪俱歉磊贤味嗅牙着前谍毯亭孩汰襄荒珊伎痉兰意厄汉嫌慢

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