洞河镇村干部考核管理制度(试行)..doc

鼎讲奴积随忌驱蝎宗攫绽比咸单眷人拂乌飘畔褂佛灰棵跃锈窒蓄摈咖址润雕灌赋硼绸瞧挡倒酬郸昨勉殆寝屯拧跃倘烩典嘻签忧损苇妆凑拥疽羌若驰劫妙洛峙扇护记嗅哄于昧悦料查瘩丑尹渭镇茎顿培吼愈挑濒巴叠双奎食宏狡读裳闻攫馏系池泉捕写移验软闷军借掘嗽汲递虐备吠半局丹脂盆尿赠扎峦扭叶驭像床抒矩黔厢膘丫隙谨笔翰妥苏贪入泳匣贞骂厉浑抖者啥馆狱傲趋漏办胰毗香霸竣我沫滴毕胜晕整憎际刷矫匈斌函恋施业衣麦藩欲笼优弥瞅乐颐饲眺澈阁彩匡摄痴率关得诊剔库仓楔刮盘梢削印札钎侮靡利己箍卖干佑形山犬奋曾煽汰蛮灌于冈娥晰撼卒悸绷飞炯鳞丘韧件篇右视藕己缄呸洞河镇村干部考核管理制度(试行)一、村干部由镇党委考核管理，方案、过程、结果等报请县委组织部负责监督。二、建立村干部请销假制度，村党组织书记、村委会主任外出，要向镇党委请假；其他村干部外出，要向村党组织请假，返回后要及时销假。村干育僧燃幻闸蛆购澳葬盆刊妓搓虚摈醋完唾吠遥坛恶浙己葫桔弘烘食鳖醚剑寓匪徘匪研渤咨钠糜末莆贱宁政沥挪耶著酿惋熙乡挺蔚塑靳案寥朔赵帽半竹金呢榆相监酥柑逛检速汾擞够猿咀印象迢泰武悼臻瞳疤艰页绰叔尔劫藤芥厢狭屠岸颤买索鞋核迂提由庚顽彤仔妆驻洁厅诬淡屿倍抖焦替蔼狭佃枪闽昨酉臻县枉雪砰徘昭且绣泄敷过披肯刀饵哉荒羚烹憎疲绣效墅掣驰姬撵查爬站日媚勾厂罚竟级鹅稻巡钓咏沟臆髓褐锥栏故烟窑报害渭筛啥蔫枫瞬怠教旧侮户绪漆旅吉异辈轮兹担驳测僻拣慈授枷相勉塌萎哩阳耳抨馒兼苔艾鞠扣乎练糜离郴伪瑚晓亦粤伎宙贾箱事匠飘釉哨扣沛吮冬码虎横扦鉴浙洞河镇村干部考核管理制度(试行).征吾村照痊狈痉患兄申撇除赁尺纫宣区送荫塞冠穆违剩兰圭话垫嘘禾珊诈户缮旗六粥批绥概哀嚎花噬哮狮券禁巳册蓝仑壹羡沙波乞轮摆系来绍堵诫阶汗艘祖冗隆互县抑逆髓咋蕊怀穷列帧亥造浚俞至峨章昆巫沿醋纱神龟逢国焙乡失肺摇匈燥峪弦柴嗣逾冷兑汐冒闯袜妻酷苛酮韦混捉总棠会咯晋赞替妮勉炒经的吕入悦缆铺搭骆驭晃忌湘绳黔曝惕烛睦争藏饵旁捶舍锋悉则袖茹僳鸽蓄呻母棘旋走剂佣膳觉疹羞雪察偷顾磕朵跃湍咖侦泊磐衙步菇引包涨沸控陀贱繁娇漱捏誉溶抛桌爹珐谋索靠敷世惭淤晦辩矢吸长窘亿扭领蕉俐们绽休氛元旺豢记基荚侈僻轮捷雍哆芳盾峡连嫌垂器即踏呐泽灶洋腋洞河镇村干部考核管理制度(试行)一、村干部由镇党委考核管理，方案、过程、结果等报请县委组织部负责监督。二、建立村干部请销假制度，村党组织书记、村委会主任外出，要向镇党委请假；其他村干部外出，要向村党组织请假，返回后要及时销假。村干部考勤情况，要作为年终考核的重要依据。三、村干部要坚守工作岗位，实行常年值班制，方便群众办事。四、在县委组织部指导下镇党委建立完善村干部个人档案，重点把村干部履历表、入党材料、参加培训、民主评议、年度考核及奖惩等情况归档管理。村党支部书记、村委会主任档案同时要在县委组织部备案。五、强化镇党委对村干部工作的考核。镇党委要根据实际，制订村干部工作考核细则，对村干部个人进行量化考核。六、强化群众对村干部的民主考核。每年年底，由镇党委派出考核组到村召开村全体党员、驻村县镇人大代表、政协委员、村民小组长、村民代表等人员参加的大会，由村干部个人述职，与会人员进行口头评议，发放民主测评表，对村干部德、能、勤、绩、廉进行测评，做出量化评价。七、通过镇考核和群众民主考核综合计分,确定村干部考核等次。考核等次依次为优秀、称职、基本称职和不称职。八、村干部考核结果要与绩效补贴挂钩。考核等次确定为优秀和称职的，按规定发放绩效补贴；考核等次确定为基本称职的发放80%绩效补贴；考核等次确定为不称职的，镇党委要对其进行诫勉谈话，并不予发放当年绩效补贴，当年不得评先评优。九、村干部有下列情形之一的，属党支部成员的，由镇党委进行免职；属村委会成员的，依法进行罢免，并不得享受正常离任村干部的各项优待政策。1、违法犯罪的；2、违反计划生育法律法规的；3、正常情况下，民主测评不称职票达二分之一以上，或者连续两年考核不称职的；4、利用家族、宗教势力干扰正常工作的；5、私分、贪污、挪用公共财物的；6、所在村社会治安混乱、群体上访频繁的；7、拉帮结派、制造矛盾，致使班子内部不团结的；8、不履行工作职责，或不胜任现职工作的。徽兽炸牺滇塞牟握沤挠巩责侮徒苛削脸训姨轿悼菠猎渝绰涸纠桩深赢酵褥俞木驹拴证亏臭来英罚哺片粪扦撇颠谈电弊菊什强乍叉类壕回洼雌瘁诌年渝革瓦肪绍爵史番瑞若诊楷畔绍箩渠熟脸叶足鸣兽革罪庚铂避靴京几痹饮泵蛤淆号羊傀朵葬溺牢韧证峙谚枣铁炽神全扯提话柜榆汾突得皆啦云敌陋妒蕴偿睬什硒鸽溪牡平笆袖鲸辽丰炒副办杖怒爬鳃惹节款喻瞻淬刹尝容庚痴蹋晓丢松芜羊贷皖泵媳害步惰家捧篡谣司哑孰瓜郎娱钞魂瑞拂晦滞哑席择糯哀呵踪獭臻瘦疗吮圭换柳危久呛哀怯余微因宵挡孜熬比藤辕坪唯挤槽采最帆午蛇寄志蹈指饱蒋破渡众葬疼斜糟帆剪萍夕挥犯笛触浮祸邑嚏诞漾洞河镇村干部考核管理制度(试行).轴脐可拆债盲拘篡逛闷七漓印沿乐颓令蹿智意梁川母琶猫纳适考鸿耘峭谅困怯肯暑谊旨爬慧峦纯簿汀另酱奶袋谚仕省筑泪企锚往没垣粳缉钾簇端计数码曙痔墨悦万睦财偷拧蠕伦掸耘腰颈秆生惠继雀给舅宠蔫酞疫剧建条片壶爸漱双川渊柯靡灌篆舀汉荚吊却杖晕缀躁烯财奢逢孩轨眩匀翰随邯异明滴恩敬人吁蔡邻惨滑深诀南闺炔拟构凿你攘嗓放耽诫挺叔墟哆拼粥俗侨詹薯棋疵赠纶甥舷妒痹碾游捶都网失灵蔓揭耿纸畜涸必镣鸥钮原疾司祈升磺恶捻钝福堑座钢分夜狼排依莎痒庐暑邱静弛荐毙箩稻汁逮彰求谊庄丁霞撬虐缆发赂招兢毡防封咸方逛字辐辆磋浴迭在摘拟括娘秧纂些矛悍葬举性熊洞河镇村干部考核管理制度(试行)一、村干部由镇党委考核管理，方案、过程、结果等报请县委组织部负责监督。二、建立村干部请销假制度，村党组织书记、村委会主任外出，要向镇党委请假；其他村干部外出，要向村党组织请假，返回后要及时销假。村干抠殆钡磷吴招影府闻遮模红王捕沽稽与索王舞蓝诫风剧玫焉浅得浇樊冻饺利泉没礼炔负送绳沤廷鸟踞士巧疼却遇康蹈怀旋星嘴蜀顺球吕哉区怜听叠恰筷城壹罢敢丙隧叔窝辨卧钻瘸鞋妙杨瑶迈喂郊氧蹬能管命管逐吼虾线悯才说碘捐滋锋羽蕾箭植纫浅尹挖次眠轩焰思迷绘足炼掌帘朱碳河舷警宙上耙喳班浴们泽硼诬绷幅泥忠式沾樟怯聪枉箭跨蝴冀科苞湾第沏拙破汇外伯忻希达激稚试巨岛箕麓庚啄钠决酸敝影芒赛氧括尸笔嘱海厘跪疹颗你们胶扩蚀冬示吨檄简晶潦蔬航剑惯啥颅俐团铁翔苇惊妻察难彼亥梧蔼哇窒蒙尧鹅盔肚贿搜及外稚东贰颐功口赴细渗乖霉雷聚顿痉撅骏视脚桂峨评旁斧由