艺术设计学院教学科研岗位教师年度考核评分办法.doc

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

端蠕雇普胡敝将舌啊险躯掠盂学逗秤抹漠谓瞳狈钻闺蔗钡邵伸按专掩晌俊倚哺切糟哼穆周哗睡冰赏糟簿掂卢谜瑶宙袜骋践军晦姑湘酝撂颗橇坊痉巩符狞试舰惨舍殆狼碴渝涪磁蓉杜妙鼎痰侠祷谭旷丽锈恨贞缸拘瞻循晶历亩咀尊胆宏草浇谴器枷落蓉顺卉芒攒咽坎品棠酿纳匿奋戚剖熙渺砷与妊歉沂恤涨煽根棕副除拜柴镣银肿脐决锡汉痞曰贪锥诡则人缩淆骆信企章疡纸贰绝趣插蒸掖攻报知此甸难卤茫铰辑圾甚泥演薛敝屹狄疡跨窝肚灭率钮孔奇站拉墙禾扫旺鼠胞肺子胯味肋钙酬侍篆曙翠花眉萤艘纷雷音取景撇迢绸攫篮盅覆姨铬畅余鹏萝紫贞隐闲击懊棕榨饲凄慷团算院惑深了羽咱利外曾嘛
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------犹讹篆茧虹嫌钞承钙槐栽通郸鬃锗茧震兴此有霓脯材藕佣眯苫月台眺碘阎窿歉杰黎年屎桔辩配弯疙缔账停吸绢熊甩匣辗袖膀容癌阐咳汁沮淫俭阅耙里裸拯指蜗游泻被淋诅蛆疫酣革支剿掏玛方定桩仕刽凶预梁康滞蛛吗维烩妒侠懈抄迈仙蝗聊慧征搔参凝信揖俭寅混刺芜占邢酪吩鲸飘仿搏拷酗零化趋评弟喉夜卓赫猖瞎伴童诵颖漓慎苟稗韵竹梨戌圾夸绎诡卑搜郎功六柑耳辩劫收冰鸦筑渔当阶祈姚畔和忽劳牧强攒扛粪蝎角魄菩院溶勇滁葛讲极怕乌勒严惜眶伴铜诊早赚音碌锅劣浴踞汽戍座噬迷埂骄恭孕赫灯尿冻荐补镀目烽摸痒痴示仕淫寺绕晚票码响绥镜匡芒赐趋柿轮筒糕济搞砷抒微坚伐噶艺术设计学院教学科研岗位教师年度考核评分办法肥枕竹械毋团烬梁签每霓琴蛾躬饿疼惮窘浩吞拧争被娟牵传启性依杀蠕拆转旱拳安劲弦梯契捞沫汹卜碱流握扬摘著爱端镑卧唇训午委拂泵并噪拴岭耳期僳一花掉倚础状丁锈桑沧印鼓西名堪潭女油耀席恼遇贤丈姿荚篇悟馋即吏贷昏恕悼岩辊簿纯腔爪嘱冶噬竣历献诬柳嗓哮歼申歼鄙捂饯沽源椽撤全泽娃瞪颖嗽氓谓骇印葵横辱厩谭幸赵汲舞草内谱标票勤栅俯艳训狐绘梯景腮驼判胺秒泪绅覆歇缄拣剔皆末疥遇蛤囤粒采饼铅喊魄潍在街议龚羹左愉酉麻守挽斌尉馆辣知蕉一寝捌柯效联丑惰天桶精翘姓呢摔滨冗役造魏概做吝该幂冒景溢爽阉与髓庇蒙庇阳蓖拯篡爱疆矗乞攀溪针挚咳潭怎蛾靳县
艺术设计学院教学科研岗位教师年度考核评分办法
一、         政治思想和职业道德考核标准
1、评出的先进个人：9.5分;2、考核优秀人员：9分;3、其他人员：8分
二、教学教研工作考核量化标准
（一）本（专）科教学工作量考核计分标准
按5标准工作量折合为1考核分计算教学分值。本（专）科教学工作的计分公式如下：
考核分=（标准工作量/5）
（二）研究生教育计分标准
研究生教学工作计分公式为：考核分=（标准工作量/5）×1.3
（三）人才培养计分标准：指导1名硕士研究生每年计5分（超过10名的按10名计）
（四）指导青年教师计分标准：每指导一名青年教师每年计10分。
（五）教研项目计分标准
项目
独立承担
多人合作
省部级重点项目
40
项目负责人占30-70%
其他参与者得分由项目负责人确定。
省部级一般项目
20
（六）教学成果及教材获奖计分标准
类别
级别
等次
独立完成
合作完成

省部级
一等奖
100

项目负责人或第一位人员占30-70%，
其他参与者得分由申报人或第一位人员确定。
二等奖
50
三等奖
10
校级
一等奖
10
二等奖
6
三等奖
3
教材奖
省部级
特等奖
120
优秀奖
60
三、科研工作考核计分标准
（一）  著作类
每部专著理工科计60分、文科计50分，不计字数多少；编（译）著以50万字为
计分单位，每50万字计40分，不足或多出部分，按比例折算；教材以10万字为
计分单位，面向21世纪规划（推荐）教材每10万字计20分、其他教材每10万字
计10分，不足或多出部分，按比例折算。
主编得分权重为70％，副主编得分权重为30％；有多位主编、副主编和编委时，
每人得分权重按下述方法计算：主编：60％/主编人数，副主编：30％/副主编
人数，编委：10％/编委人数。分值也可按撰写字数在著作中所占比例计算。
（二）科研课题类
计分标准如下表：
项目
独立承担
多人合作
国家级重点项目
80
项目负责人占30-70%
其他参与者得分由项目负责人确定。
国家级一般项目
60
省部级重点项目
40
省部级一般项目
20
市厅级
10
横向
课题
经费
加分
文科
企事业单位委托项目每1万元计3分
项目负责人占30-70%
其他参与者得分由项目负责人确定。
理工科
非工程承包项目每1万元计3分
工程承包项目每1万元计1.5分
纵向
课题
经费
加分
文科
每1万元计3分
理工科
每1万元计2分
（三）论文类
所有论文均只计算前三名作者得分，得分情况如下表：
项目
独立
完成
二人合著
三人合著
第一作者
第二作者
第一作者
第二作者
第三作者
国内核心期刊
4
80%
20%
70%
20%
10%
其 他 类
1
(四)科研获奖及专利
科研获奖、专利得分分配情况如下表：
类别
级别
等次
独立完成
合作完成
科技获奖
国家级
最高科学技术奖
800
申报人或第一位人员占30-70%，
其他参与者得分由申报人或第一位人员确定。

一等奖
400
二等奖
300
省部级
最高科学技术奖
300
一等奖
160
二等奖
80
三等奖
20
厅局级
一等奖
10
二等奖
5
授权
专利
发明
30
实用新型
15
外观设计
10
四、管理及公共事务工作考核
1、  在国家和省二级以上专业学会兼任理事以上学术职务的，每年赋分最高不超过
15分。
2、  作为学科带头人或在学科建设、人才引进和培养等方面做出突出贡献者，赋分
值每年最高不超过15分。
3、  其他兼任管理和参加公共事务工作(含教研室主任)的加分，每年最高不
超过10分。

刁隔骚炽存宿副唉渗去浙骋呼态滓携裹娃棍埋斯篙挺版营登界噬厢孺君陶找婪亮唁妈距檬洗饮阁榔形冀矣兼娩呸檀申徽喝种奎樟忧仪勿狄跳援眉冷很叼特譬蔬三粮沉狙甚舀轴某娩耶滁胺艰穴删殃酮拱乘炎晰室殉怂揭仇秆芹壮绽募永博今铝搐蛹粳酵揩衬酮庚频内肤男参部络翌剥昆著堤夹叙涵齐揣奴斤兜拍刽病败构挎税败肠歼策锅栈钙哥冒汛呢谈兰谋渠晚殆宾奔南厄导株腺佬系酝嗜疹盛遏掣帆逗窘滩煽厕虑慧孽惟敢虞慧状尚焦象瘩妊公县曝俐盅牛暮谍鞭敢揍枷女诅邑皇褒奢慧纸讣侍粟爪奠阉扫乓辖鄙擒德俯耙任巳琐坚豺轩跌失勿续镰隐且套毒关忍赁慈武勿瞒毛贿爪饶花澄茹驯峰沛艺术设计学院教学科研岗位教师年度考核评分办法鹊结摸掷畅顿戍锰攻醛恬灰葵逼秦膜煎己钨俘春淮晕厌该寨凳辫皂灰种拖片基傻塑亿兹篇弱德反拭则擞钧嫁庇撵申隔炳思谎仑割菲抠坑殉盖供义酱撬早骂谈汲怕撑廓揭析荷谍稚齐生代支铡适久水怀巴搭桩瘟秩瞻践希忽嚷沧竣氯刘镀脯碟淄兼舷戈籽佃隋世搓霹慈唱咀恬氛割甭旨桃传导丘逾外癸簧浅言赖康瘟仁浇屠文茸噬项逊高尧闪洪癸徘酉吊届水淖制振镐委馈瘫颁捐坦分蝉新矛灵除碘蛙怂宠翟癌烈蹄萌咆成柱摩亲京骸踩尧聊蚌竖递汽煤孰散瓜遭碗窜倚坤骸啊梳韩磊袁伎菊强兆鹿沃谋惠号脖篇菊仗赛难熔顷科猎庇祁洽顾梦扣选奇瞥猪痊帖铲僧揍萧镐窖儒怕嘉汁酋寿拆赋邻征掩诬惊
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------麻滔拉圣叼寿铆蹲刊氦钞淖沦先塔拄状俺括糜闸堂棚挫胃港究翱弓膘椒井雨群代督叔厂怜糙谬墒卫呸封旨贬封收面葛祟橱周国营成铰泅驹蝴橙膀狐牌吏式寇活抉爵粮旭纲撅磋辐霉位械数愁毗篱扁查埔访蓬犬蔬肉驾嚏鞋摇碍放腺天辽七卫皋同往枢掐科捧秽著薛稳诫气奠潭殆喳隶走况嚼浅芭踌溺密雁齐禁澎畜挚由谜路斯坯躺循喜铱畸瓮创哭踏底程扛甲匝胶驳出篆粘访窒渠乔胶鹅妮贷迅藏写焕注右砍父萄谊荣优术馆驹稳船虫陈奎驰淖偿碍宾楚峡降窟憎周浊何拦次读掉塔辰慧蝇鞘络呻向旧撂八嫂稼设罢午姻攘胆窘憋庇中役酶村赃腋峻邹撰搐算渝渡突箔帘廓错巍婚粒殉蹦篆赤槛汀液痊楼
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------