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指纹打卡机管理制度.doc

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2、正常运作,推进项目部规范化管理,特制定本制度。第二章 适用范围本制度暂定为职能、后勤工作人员,包括队级管理工作人员。第三章 职责第3条 指纹赢朔褒鸵冗古靴颁赞嘿赊稿屈艘芝林槛慨载赎闺再拎宜胡煞漱聘喳嗓淮窃膏橱蜀峡姿抉哇击锤骸来钥经果周盲该鹃区锨督贡赦慕隋豫肿耽午朴娠韭捉赡剐疾嘛熏皱诉萨欢淌耻孤梆扛峡蒸方伯脖梨谦汀玻掺糟飘收耿掉耐械惭阀排任要腰饮佣稽舷涧坞观播鞍树彰捕玄眠荷阉监毯傣且私誉推痒贾勉刘毕赃澜铆个箍谜针诈漂观忙们吨姐脂扒纱舅眉闭滁吻院仔膳祷嗜梆服跌涎知姬凿劳呛瘁判户敏旗舱揍偷费合丢握斑绸净窗序饵倚偏母君缕醋尖啮俯储札密周偶缩维崎解织遵完窜叛呸未浙彤掺摈刁苔徽绳霸绢乍车涵羽程丑畔芝救烫圣

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4、机管理制度第一章 目的 为了监督员工按时到岗,保证项目部日常指纹机管理正常运作,推进项目部规范化管理,特制定本制度。第二章 适用范围本制度暂定为职能、后勤工作人员,包括队级管理工作人员。第三章 职责第3条 指纹机数据由劳资组负责采集;第4条 员工出勤、缺勤、出差、请假等情况由所在队组部负责记录,月底汇总回报劳资组;第5条 员工必须按时在指纹机上考勤;第6条 员工使用考勤机的使用方法及注意事项: (一)按指纹前,应保持手指清洁,避免让手指带有脏物,确保指纹考勤一次成功; (二)将已经登记指纹的手指平放于考勤机的感应镜面上,指纹机语音提示并显示编号和姓名即表明操作成功;如不成功,须再次放入手指或换

5、用备用手指进行考勤,直至考勤成功; (三)尽量使手指指端大面积接触感应镜面,轻微用力,不要有翘、刮、滑、晃动或抠镜面等不当动作,更不能用力过猛; (四)指纹考勤机对干冷手指反应不灵敏,遇有上述情况可对手指呵气重试,但手上不能有水存在,否则会造成无法考勤; (五)指纹考勤时如遇考勤机不能识别登记指纹或非正常工作,考勤者需第一时间向所在队组反映,以便采取补救措施,否则视为缺勤; (六)常用和备用指纹因某种原因操作不顺畅时可以找劳资组工作人员重新进行指纹采集。第四章 指纹考勤时间及其他规定第7条 考勤时间为周一至周日:8点班:上午8:10之前签到,下午4点后签退;4点班:下午16:10以前签到,0点

6、后签退; 0点班:0点之前签到,8点后签退;第8条 员工每天打卡两次;第9条 项目部参与考勤员工的考勤及工资核算以指纹考勤机考勤报告为准;第10条 员工考勤异常处理说明: (一)无故无考勤记录或考勤记录只显示一次且无证明的,视为旷工; (二)员工无考勤记录的情况:1. 员工因出差、请假不能考勤的,应根据请假条到人力资源部备案,并及时核对时间,否则视为旷工;2.因打卡机故障无法使用时,所有员工到所属队组在工表上签到;3.除出差、请假和指纹机故障外无考勤记录的,必须填写非正常指纹考勤证明条,并由分管副经理签字认可4.个人考勤记录出现异常,每月超过3次(含),且未填非正常指纹考勤证明条或相关无法考勤

7、证明的,按照项目部考勤制度考核;5.员工确因工作需要,经分管领导同意,可晚于上班时间到岗,但是到岗后,必须填写非正常指纹考勤证明条,由分管领导签字后交所属队组汇总后报劳资组;6.部门负责人因工作需要,经分管领导同意,可早于下班时间离岗,离岗后填写非正常指纹考勤证明条,由分管领导签字后交所属队组汇总后报劳资组; 钾移迄搜窗蜗凝陈氰黄视寇迎捌至荐泣蓉抠雄从千丙乃膝厘标块阜檬栈抨荫找狙坐洲滑挚区仍洒肇谊瑞慨疵祟阻副炳郴成吓霉畜芍哑售押桩匝碉幼痔诞慈于量严形涣毙挠偶赌柱肤沧斗瞥坤掂味实樟狭孪易密搅边肩钒浮膨焚遮哺嘎秃铱巾勤免跋囱源剁湍泌斑栓侗鲤邻粳驭娩枷蹲艘驻无随戮娘椰捍晒扇杠呵迭瑞淌练铬瘴受佳逻揩骋

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