HR-RS-015岗位职责说明书.doc

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部门负责人岗位职务说明书
2010年 月 日
部 门
托幼
岗位名称
托幼部经理
任 职 人
刘玲玲
任职人签字

直接主管
王菲
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部门负责人岗位职务说明书
2010年 月 日
部 门
托幼
岗位名称
托幼部经理
任 职 人
刘玲玲
任职人签字

直接主管
王菲
直接主管签字

任 职
条 件
学 历

工作经历

专业知识

业务了
解范围

岗位目标
与 权 限

岗位职责
按重要顺序依此
列出每项职责及目标
负责程度
全责 \ 部分 \ 支持
衡量标准
数量、质量
每日卫生制度编写及落实标准/情况
全责
每月初制定、落实上报人力资源部

课程准备及实施质量考核标准的编写/落实/考核情况
全责
每月初上报，并按需及时调整上报，主送总经理，抄送人力资源部

人员岗位安排及分配落实
全责
每月初上报，并按需及时调整上报，主送总经理，抄送人力资源部

教案的落实，改进、充实、电子版上报
全责
每周一次，上报总经理

创新、改进建议

每周一次，上报总经理

安全制度的制定与实施
全责
每月考核，上报人力资源部

完成销售与宣传
支持
每周一次，上报部门经理

分店经理岗位职务说明书
2010年 月 日
部 门
泉城公园店
岗位名称
经理
任 职 人
王菲
任职人签字

直接主管
陈阳
直接主管签字

任 职
条 件
学 历

工作经历

专业知识

业务了
解范围

岗位目标
与 权 限

岗位职责
按重要顺序依此
列出每项职责及目标
负责程度
全责 \ 部分 \ 支持
衡量标准
数量、质量
制定销售、宣传计划，带领本店同事共同完成销售任务
全责
每季度一次，上报总经理

检查督促每日卫生制度及落实情况
全责
每月初制定、落实上报人力资源部

检查督促课程准备及实施质量考核落实/考核情况
全责
每月初上报，并按需及时调整上报，主送总经理，抄送人力资源部

店内人员合理岗位安排及分配落实，部门负责人的
全责
每月初上报，并按需及时调整上报，主送总经理，抄送人力资源部

创新、改进建议

每周一次，上报总经理

安全制度的制定与实施
全责
每月考核，上报人力资源部

完成销售与宣传
支持
每周一次，上报部门经理

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部门负责人岗位职务说明书
2010年 月 日
部 门
托幼
岗位名称
托幼部经理
任 职 人
刘玲玲
任职人签字

直接主管
王菲
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