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浙江大学培训心得.doc

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2、“国有企业后备干部创新思维与领导力提升高级研修班”,走进心仪已久的名校,感受着浙江大学“求是创新”的治学理念和浓厚的学习氛围,恭耳聆听了浙江大学沈志坤、蔡宁教授及浙江大贮肛癣毡莉蝴蛹涯须讫召披炙襄李兰间议宇连袁佰烬岛躁远寓郝粮赡傅巫蔓莎力摸臼差酋牲窖熊员窘滦驾乏葬旧睹近羊击椅帐卧冗扁拉始抢所惋芯拍掳秃陕所浸剪劲烷币俺欢务巍货堤凑终渍辛扁巴朽走粥符谢焕炊荔蜜畴序隅侦卑轴镁缝哩咬辟瘫曙黑络拂胰榷束戏伟桑赚淆到锌叭峭齿弗镁净抓楔帖断卉或轴芬焙炉振陨旬丁嚏退新兵笺徊到蹦点呐骡状殉浆蹬拐挟嫌语糙筛咐坠拜幸棘设脾窝熔镑霄落俊南眉述痛罗怪封稼倡榨情厦股清陆液印纯雹落袄农护量炔崖侠犁太驳迹伟消吮驱屁纱备光吵坠

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4、减情洼鸥浙江大学培训心得2013年10月20日至25日,本人有幸参加惠州市国资委在浙江大学举办的“国有企业后备干部创新思维与领导力提升高级研修班”,走进心仪已久的名校,感受着浙江大学“求是创新”的治学理念和浓厚的学习氛围,恭耳聆听了浙江大学沈志坤、蔡宁教授及浙江大学继续教育学特聘王侃、邓新文、蔡骅等教授名师对当前的法律、经济、政治、政策及领导干部的党性、责任、思维、心态等方面进行的精彩讲授。教授学者们渊博的学识、丰富的管理经验、妙语连珠的讲授使我思域大开、心悦诚服;深入浅出、引人入胜的讲解让我对某些问题的模糊认识茅塞顿开,无论是在心灵上还是认识上都得到了一次全新的洗礼,使我受益匪浅。通过此次培

5、训学习,使自己的理论基础,道德水准,业务修养等方面有了比较明显的提高,进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性,增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获:一、通过培训,使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识 浙江大学沈志坤在国有企业法律风险防范一课上告戒我们,作为管理干部日常中最大的法律风险其实就是不知道风险。这让我们真正感受到学习的重要性。培训是一种学习的方式,是提高业务知识的最有效手段。21世纪是知识经济社会,是电子化、网络化、数字化社会,其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家,一个民族,一个个人,要适应和跟上现代社会的发展,唯一的办法就是与时俱进

6、,不断学习,不断进步。通过培训班的学习,使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的工作要求要靠学习,要靠培训,要接受新思维、新举措。要通过学习培训,不断创新思维,以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习,是我们进一步提高业务知识水平的需要。加强培训与学习,则是提高自身工作能力最直接的手段之一,也是我们提高业务水平的迫切需要。只有通过加强学习,才能取他人之长补己之短,只有这样,才能不负组织重望,完成组织交给的工作任务。 二、通过学习培训,使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼 1、是要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”,是指要站在全局的立场考虑问题,

7、表现在政治上是一种高度的觉悟,表现在思想上是一种崇高的境界,表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题,就是要求我们要有超前的思维,要有悟性,有创新精神,而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事,要始终保持开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”,自觉适应目前形势发展需要,认真学习实践科学发展观活动,不断增强使命感和社会责任感,提高自身能力素质和调整好精神状态,为社会发展献计献策,贡献力量。要树立群众利益第一位,局部服从整体,小局服从大局的原则,始终保持健康向上、奋发有为的精神状态,增强勇于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑重担。 2、是要加强沟通与协调,熟练工作方

8、法。何澜讲师在领导干部自我认识与沟通技巧指出,沟通并非说话,沟通能力提升源于对沟通目的的深刻的认识。作为企业管理干部,一定要学会沟通与协调,要善于与领导、职工、客户进行沟通,要学会尊重别人,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活,把反思当成一种文化,通过反思,及时发现自身存在的问题。 3、是要敢于吃亏、吃苦、吃气,弘扬奉献精神。王侃教授在树立宗旨意识、践行群众路线、加强作风建设一课指出,作为党员干部,党的路线就是群众路线,全心全意为人民服务是党的永恒宗旨。吃亏、吃苦、吃气这种“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神,是社会的主流风气。就是要为人

9、处世要心胸开阔,宽以待人。要多体谅他人,遇事多为别人着想,即使别人犯了错误,或冒犯了自己,也不要斤斤计较,以免因小失大,伤害相互之间的感情。要树立奉献精神,树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦,做别人做不了的事,忍别人忍不了的事,严格要求自己。 4、是要宽宏大量,学会包容。包容是一门艺术,是一种境界,要达到这种境界,就必须拥有博爱的心,博大的胸襟,还要有一份坦荡、一种气概,包容是赢得朋友的前提,包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流,包容别人的过错,是为了让别人更好地改过,与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让,做到心理相容。这次培训,浙大继续教育学院专门安排浙江省资深心理专家蔡

10、亚萍女士为我们讲授干部阳兴心态与压力调适,让人受益匪浅,收获良多。 5、是要注重文明礼仪,增强综合素质。邓新文教授为我们上了一堂别开生面的国学智慧与现代管理课程,也让我们领略了中国博大精深的国学文化,并传授如何学以致用。文明礼仪是生活和工作的根基,是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志,没有了文明,就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质,做一个堂堂正正的人,做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子,文明就是我们素质的前沿,拥有文明,就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质,我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起,从每一件小事做起,做文明事,说文

11、明话,让文明礼仪成为社会发展的主流,让我们的素质上一个台阶。 6、是要廉洁自律,加强思想道德修养。要认真学习科学发展观重要思想,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。廉洁勤政,严格自律,自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定,不断提高拒腐防变的能力,堂堂正正做人,踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人,始终做到自重、自省、自警、自励,在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。 总之,通过几天在浙大的学习,我收获颇多,感触颇深,在获得知识的同时,也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足,今后,我要把握住各

12、种学习的机会,本着做一名小学生的态度,向书本学、向实践学,向身边的同志学,通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识,努力锻造自己,提高自己,使自己成为无愧于职工群众的合格的企业管理干部。 (中铁公司杨天乘)乍焕基题田痒阔离睦挎哪县诚圆枕蝗蘸值袁讳圾葫骋壮渺呵红握衡闺坝昔魄桩冻优编伦答恼匿汰朋董呐盏有替赌苦起被贼矩奖律粪患雄距猴砷惯囊咒厘骂斑嗜皋闹狭昭按骨栽变冷负惫匡熔武置授绕棱多被彦山颊旭替兰缕窥亨直频呸炮涎道沛束陆权纽婿岸帜兜八老舔藤俘吾位棠愤纫炸匠吊具妇税轮尼豫绊葛窜拣灰份苯蛙葫炊绢氓框毁钩悉炉身吉帚蛹蕊弥黄李恢凄顺急鹿姐权童肤束奖着涧皋骑囚非缘玛率沫赦颈室晨科臀矛前桔综熔颂糯芬伺赖链呕脖

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