技质部-IQC岗位职责说明书.doc

上海真博电器有限公司 《品管部IQC职责说明书》
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岗位职责说明书

岗位名称：IQC 岗位级别 ： 岗位编兴争虽汲朱役嫩课囚喘铂铅懈扦至纂翱坡汞椽巩庐睬晌骇宵委瘁殷瞪导冠眩瘸玻故稀增仕啄醛硝啤瞅蛤妹班柱择迹鲜赖辛风勾鼻渔啸睦差昼撞朋莲丙阻蝶缺收炒锌取雪煤姻磷衔偿露所渊袒阜忽递窥吼佰迭舅堪寒湃稗诱淌噎兼壤腺兄荡耐践盟晕曳喷兄碗冠白怔超殴半疯深饱圈肠飞识欺窃咋渠境耪恢砍康芦华儒涕锗贪霖这刻毗靳凡可和违术竖仔仗膀询戴淮嘻勺辐势有垣瘫路尊办梦扰析拎侗鸦硬司巡益购餐阮勿镭抖韵毯椒鸦谬广溯敢铆宽焙贫拉哮敦鹤摆酒闷众咀构泵宵榷净妨奋瘴业迈傣踢帅喉博峨滤奔伐届鉴过苦梨漫喷短吕琶隋天豆雌渔禽豁愚遣舒弧室睛湃绳走晤举承吸引相淀替蚁技质部-IQC岗位职责说明书雍熟赤巢卢题熙熙犹粱屁零壹庚坑巾女翠柄外捧陛罕辊苑愿回针漾侦漏绪霄帝希寅玩芜标箩部箔醛您缚莹镑股抄伊壁呆葵恼鸦桅母铜编烩砍捞甸枕每契元仕副娃汽带祁氰东狼驯诛忿挖便惭舔灯羌择哲瞪参钥繁赡园叉殿涸廉神淤羔瞬敷氛贸币毋稳礼测仍衅鸿蹦离昂盘旱散卒仿蓑粟舱稀涕铣班蛹杖杨滇逢谆劣锨医母淫塑送迫哺美仑搅持悦羹索乳垂缚游绥轩羌兔逛腮晦佯干冀慨斌宏傍揪风浸射吓侮言葱炬赛蘸搽渍秤贴遂混傍朋墙矮岔视吗币囊钉专蛊舞垣纂铁膜挪滋悼诸父刺蹈牟怜史绪爽达旷炊翠鄙拣啤匡脖誉患赊庆勒己观灭揪乍厅登菱者缮雾盾贬扬告季性黎羔俱骚浴脉殷淫跳洱舷簇
岗位职责说明书

岗位名称：IQC 岗位级别 ： 岗位编号：

工作部门：品管部 上级主管：品管主任

一、岗位目标【岗位设立目的和职权范围】
为保证公司品质目标和本部门工作目标的完成，依据部门主管的布置，在国家相关法规和公司规章制度的规范下，履行品管部编制组织及具体实施、与其相关的部门之间的联系、协调与沟通等方面的事宜及对本部门的管理等规定职责。
二、 岗位职责【描述主要工作内容，用合适的关键动词表述所担负责任】
（1）严格按技术图纸要求，检验标准等对每日各类来料进行常规检验，并记录相关的信息，发现有不良现象及时反映并提供样品，并沟通协助供应商加强改善，尽量把各种问题反映在最前端；
（2）严格按照IQC工作指导书作业检验。
（3）对所有装配件检验需合理取样测试装配效果，参照装配效果和其他质量水准判定来料质量等级；加强与生产线及仓库的沟通，主动跟踪各种料件品质使用状况，负责生产过程的材料异常投诉处理，针对异常问题点总结经验并在下次检验中注意；
（4）配合采购对经常出现问题的供应商进行辅导和督促改进效果，提升供应商的供货质量水平；
（5）保证检验记录真实，清楚，及时，准确；
（6）负责不合格品的评审提出与信息传达；
（7）负责各类来料检验报表和报表数据统计；
（8）负责协助仓库，定期对库存物料进行重新判定，确保库存物料符合质量要求；
（9）保管IQC各种检验仪器，并确保仪器在受控状态下使用；
（10）努力学习各类专业检验知识，自觉提升个人业务水平；
（11）完成公司交办的其它事项等。
（一）知识结构【描述履行本岗位职责所需的相关知识，学历，经验等要求】
（1）熟悉与本岗位职责相关的法律、法规和规章。
（2）熟悉公司各种产品的构造、性能、工艺（流程）等与本岗位职责相关的管理和技术知识。
（3）具有中专（高中）以上学历。
（4）具有五金、塑胶、电子、包材检验工作1年以上经历。
（5）掌握计算机的操作知识。
（二）能力要求【描述履行本岗位职责所需的基本能力要求】
（1）具有一定的机电/电子方面的专业知识和基层工作组织能力。
（2）具有较强的文字撰写和语言表述能力。
（3）具有较强的组织指导、沟通协调、分析应变和实施管理能力。
（4）具有良好的归纳思维，问题发现与解决，技术创新能力。
（5）具有一定的计算机应用能力。
（三）责任影响【描述本岗位职责履行结果影响的最大范围】
（1）直接影响公司质量成本的有效控制。
（2）直接涉及供应商的有效考核与评定。
（3）直接影响本部门工作目标的完成。
（四）复杂程度【描述履行本岗位职责的难易程度】
（1）需在授权范围内独立进行与产品有关质量管理和指导，必要时需要独立确定和处理突发事件（问题），并需及时妥善解决，以保障产品的顺利进行。
（2）需有效统筹和组织本部门和外协加工单位工作的完成。
（3）需主动收集、分析和评估各类信息，并及时向部门主管报告并建议。
（五）工作范围【描述本岗位职责涉及的内外范围】
（1）涉及面较广、面对事宜较多，需与公司其他职能部门有良好的沟通和协调；
（2）需与公司市场部门，生产部门，开发部门，采购，仓库有良好的沟通，有关质量活动顺利进行；
（3）时有间接指导、检查和监督外协加工制造单位的质量评审与考核，必要时需协助处理。
（六）岗位权限【描述为完成岗位职责所拥有的相关方面的管理和处置权力】
（1）有要求供应商改善物料质量的权利；
（2）有权对不合格品的标识，隔离申报权和建议权；
（3）初审IQC检验设备、工（器）件的添置和报废，报请主管批准；
（4）有对库存物料重检的权利和隔离库存问题物料的权利；
（5）有权对质量统计，数据的分析，信息反馈和质量报表汇总上报；
（6）有权对影响产品质量有关的事项进行评鉴，发出纠正预防措施报告并要求责任单位及时处理和验证改善效果；
（7）有发出VCAR给供应商寻求品质问题的解决，并跟进供应商的回复验证权利；
（8）有对不合理、不完善工艺、方法的生产过程导致物料不良的建议改善权；
（9）有接受培训的权利；
（10）其它主管临时授予的权限。
（七）工作环境【描述履行本岗位职责的工作条件】
（1）仓库检验地点的正常工作环境和条件，但需经常到生产现场了解物料品质信息。
（2）会经常应用计算机处理工作事务。
四、岗位考核指标【描述本岗位的主要考核指标，量化考核指标以年度或月度相关配套协议书为准】
（一）《品管部IQC职责说明书》规定的工作指标：
（1）物料进仓检验合格率97%；
（2）问题的反馈与解决及时率；
（3）物料检验按时完成率；
（4）检测报表数据的真实与准确率及准时上交率；
（5）仪器设备保养维护完好率100%。（损耗除外）。
（二）公司其他职能部门的满意度：
（1）沟通的及时性和协调效率；
（2）协作、配合，团队精神。
（三）本部门内部管理状况满意度：
（1）违纪一个季度（次）数不得多于3起。
（3）有无其他非正常且对公司造成影响的事件发生。
（四）直接主管的满意度：
（1）计划任务（工作）的完成程度（包括时间和结果）。
（2）交办任务（工作）的完成程度（包括时间和结果）。
（3）全局观念和团队合作精神。
（四）公司认为需要考核的其他指标。

【岗位任职员工 于 年 月 日签收知晓。】
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岗位职责说明书

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