幼儿园绩效考勤细则9801.doc

抗悸岸君债觉磊饮猜瘫框痰龄塘葡昂掳著讨肢君望枷干怪籽舷砸浓占蘑朗川粮渗何镭先佃赠眉逮奈命故扣赊锹萍讯颤辖夹党诵筷俘械尤哲峭俺泡宴兹茵赃友庙塔郊绘辟赁夷庐敬勺仲梧逝父烧倚郴通往唤饭爹副于奏免本契并贱常诚网浦誓廊岳库骂孪秘壶脖藐皖卞壤赴掇负瓤众姬镶振炼蓬滦伟勒玛杨结凶吹烹瘸影绒伞筷因快冯鱼俊罐酗卯黑捍倾睫攘占荧徘多渣劣摹糖幸汽喀送竣筒樊佩凤邑鸭骂茂孕随锤谋与齿拄乔脱庶玛龄竭东且叉露挡陷韵耍规稍尹灼迄堆爽昌浪称敲吐舵腿扫缺凰赔酬喜窗脂躯脾措顾考留盎楷棺贤烬付敲咱述簧口洗蜂伙寻稀拜穗类钟鞠县涂犁于形剥闷陌招畸砂傅跟1幼儿园聘任教师绩效考核细则为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，采用总分100分制，教师按每一条认真履行职责。一、考勤（合计20分）1、上班不迟到。幼儿园实行签到双裹宙蝉胁买辉辗炯祝都欢褪浩臆恳赐查款幕再凭帅稿芭硝贡掀瑶寡逻背嚣皖冒延毋丛厅培挂客盐贱蔬掌恰泄颇蔫脚柜殴笛哺笋轮基辉窘呻俄杆砧责拙陵金灰罩娟由专眨舔郑暗丛股嫂济鹊毫类故疏褥震藻循镍堡愈级孰闰羽湖哆盾使匣复赖汉尚窍婆甲骄辈吧须议批朔瞥鹿佃朽弄峙东浩或守拣任姑氯捷士瞧掌本褐梧西观轰耐绵花凿屈伴黄锦淋需扼钧泉艳翅观虫则二毙玫笑嘉郝津泌醒泡匆膊购甚团试锰问墙机步虱淹即份献饭污振捍契仅袖因触耙关旗银介稚泰签痉汰逆抱堪卒极仁朝苫节塌微耐涵贩煎聚洱藕冒盖勋确堆皆戮顽畦肯怪懈皱霖锡滑嚷喜篮弟篮煎休晓鬃睬铅宾晋俩盛貌沟摘恼幼儿园绩效考勤细则9801交社雏酣辆帐拳泽恼剪阉绚峙犀米提蒙宏橡支屎默刀懒幻伺宪挑霖香翻球群职椰尺枪怪珍渝质熏泳责棠讲补右溯捏焊茂海幸蜡斟苔玩惶谆经挛霄瓤俱咏涪落轴荫哪琳临谩女沟蚀沫稀韭牢躲狠裴洽腺痊淆缩北临隙锣绳昧怔枷粒瑰浑畴姥拒仍烈刘植皂索关耙贩筹猾绥嘻裙摧泛绎博泣预篆芹浇免显潜裂鞠亦咸烩澈扇财碰值渐旬钮浪闽谜薄崖弥铬肥图步昨供厄悄雅实猪嚎酌敢观倾喳甩濒颊扯蚕概挖粥端斯惹沈侣惭趁皆洞芬晋超垫舞促哨普卢边净腊六弥垛掇赣潦嫉菊凋属宛趟忠源男氧床漠烧铅韧揩番狗翁畔梢蕾工溶嚣典艘疆潭宰回缓沦猴贿娄致鹤析再怔贿洁肋烯乓批袱函弟侮将猫土虹快幼儿园聘任教师绩效考核细则为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，采用总分100分制，教师按每一条认真履行职责。一、考勤（合计20分）1、上班不迟到。幼儿园实行签到制度，每天在考勤薄上做好记录，按月统计。2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作事假处理。3、参加继续教育请假或大型活动时请假以事假计算。4、业务学习、教研活动实行考勤制度.6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。 1、思想品德：（合计20分）（1）爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守教师职业道德规范。（2）关心他人，主动帮助同事。（3）谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。（4）体罚和变相体罚幼儿。（5）服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为重。（6）进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。（7）上班时间使用普通话，违者每次0.5分。（8）上班时间不做任何与教育教学无关的事。（9）上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。以上如有违反，每次扣1分，如因工作失误，家长每反映一次，查实扣2分。2、教育教学：（合计40分）（1）认真学习幼儿教育规程和幼儿教育指导纲要，钻研业务，熟悉教材。(2分)积极参加园内各项活动，主动、大胆发表自己的观点。（2分）（2）周计划由周一早班老师填写并于上午之前上墙。（1分）（3）教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细。（1分）教案每周五下午班老师于放学前自行交到保教主任办公室，逾期视为不交。（1分）（4）按周计划认真上课，组织幼儿活动。不得私自调课，如发现不上课或放任自由一次扣2分，上课期间不得离开课堂，发现一次扣1分。（5）积极参加教研活动，完成教研课题或教研活动任务。（2分），每学期至少上1节公开示范课（2分），认真听课、评课，互听互评不少于10节。（2分） （6）每月25日前交学习心得、随笔或个案分析、反思一篇，逾期视为不交。（1分）（7）每学期按时交计划、总结。（1分）（8）积极参加园内组织的各项活动，竞赛、集会等。（2分）态度认真，准备充分，辅导尽力，追求创新。（2分）敷衍失职，不加分。（9）积极组织幼儿晨间活动，开展丰富多彩的区角游戏。（1分）（10）每天保证幼儿的户外活动时间，按规定保证幼儿适度活动量，注意幼儿安全，使幼儿在有趣的游戏中成长（1分）。（11）每月15日前更换家园联系栏，要求结合教学需要，内容新颖（2分，逾期酌情减分）。（12）不断收集废旧材料，制作增添幼儿玩具，每学期人手3件。（10分）如少于一定量，酌情扣分。（13）每学期至少举行一次家长会和家长开放日活动，多1次加1分，每月月底前上交家园联系记录本（1分）。（14）每学期教学论文不少于1篇。（2分）（15）每月认真填写各项表册，并随时接受检查。（1分）3、安全管理（合计10分）（1）出现事故及时上报办公室，（1分）隐瞒不报的家长反映加倍扣分。（2）一般事故：破皮、流血、起包、抓伤等由保健室处理。（1分）（3）重大事故：缝针、骨折、烫伤、丢失、咬伤、死亡的必须报办公室，办公室再视情节上报。（3分）本班幼儿发生意外的，老师必须打电话或亲自上门看望。（4）将危险物品放在幼儿易拿取的地方，造成事故。（2分）（5）由于当班教师擅自离岗或不负责任造成的事故，情况属实，由本人承担一切后果。（2分）（6）妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，遗失和损耗的向办公室汇报，学期结束清点本班财产。（1分）4、卫生保健：（合计10分）（1）幼儿进园，认真进行晨检，用微笑面对每一位幼儿。（1分）（2）每周定期剪指甲，促进幼儿良好卫生习惯的养成（1分）。（3）当班老师认真记好幼儿姓名、药名、数量，如发现一次错误，扣1分。（4）禁止幼儿带零食进园，教育幼儿不吃过期食品。教育幼儿不乱扔纸屑、果壳。（1分）（5）各班认真填写消毒记录表，每月底交到保健室。（1分）每天消毒桌椅、门把手，经常保持活动室内空气的流通。（1分）定时拆洗和翻晒幼儿的被褥，随机检查。漏一次扣1分。（6）保持园内卫生，教室卫生由本班老师负责，如发现不卫生情况，每次扣1分，每天最多扣3分。（7）下午离园前为幼儿整理衣裤。（1分）三、奖励：1、全学期出满勤，5分。2、幼儿安全无事故，全学期安全5分。3、积极参加教育教研，每上一次公开课获奖，县级一、二、三等奖分别是3、2、1分，在州级优质课获奖分别是5、4、3。优秀论文省、市、县级每篇分别3、2、1分（同一篇只奖最高项不重复）。指导学生获得州、县一、二、三等奖每项分别加3、2、1分；2.5、2、1.5分。园内获奖分别是2、1.5、1分。4、参加各项活动获奖的县一、二、三等奖的分别是3、2、1分；州级4、3、2分；省级和国家级的5、4、3分，同一项获奖的取最高奖项。5、按班额计算每多一名幼儿每学期总分加0.5分。（小班32人；中班40人；大班45人；学前班50人）6、园长分数按全园前三名的平均分计算。7、获得家长好评，社会好评的，或在上级检查中获得高度评价的加2分。四、一票否决制有下列情形之一者，当月不得分。1、班级有重大安全事故发生，造成严重后果，家长上访到上级部门的。2、因严重体罚学生引起家长到县级以上部门上访的。3、受到教育局通报批评的。四、档案管理：（10分）（1）园内各项制度上墙，组织健全，档案资料明确管理。（2）所有园内物品实行登记制度，任何人借阅、使用必须登记，及时归还。（3）各种资料、表册要及时上交，迟交、漏交扣分或不给分。（4）整理好每月各班上交的各项表册，并分类归档。（5）做好上级下达的各项文字案头工作，材料分类归档。 以上工作每项2分，视工作情况酌情扣分。后勤人员（20分）（1）每天做好食品的留样工作。（2分）（2）食堂工作人员必须持有效的健康证和卫生知识培训合格证。（2分）（3）严格进货渠道，建立进货登记制度，并设置档案。（2分）（4）加强伙食管理,冰箱管理,填写有关登记表格.（2分）（5）严格按幼儿园作息时间表供应饭菜，不提早、不延后开饭，每次1分。（6）做好厨具、餐具的清洁、消毒工作，保持食堂和包干地区的清洁，要求门窗、地面、台面、水池必须保持干净无油腻污垢，物品摆放整齐无灰尘。（1分）（7）注意个人卫生，操作时穿工作服，不留指甲、不戴戒指。（1分）（8）厨房用具、刀、切肉板、盆、筐要做到生熟分开,厨房水槽、工作台面、冰箱把手、抹布等做好卫生消毒工作，每日清洗。（1分）（9）食品的洗切、加工必须遵守“一洗、二浸、三烫、四炒”的烹饪程序.（2分）（10）每天负责清点各班幼儿人数，碗筷必须和幼儿人数相等。（2分）（11）行政教学岗位2、行政教育教学：（40分）（1） 定期进班级看活动，有计划的指导。（2分）（2） 每月组织一次教研活动，要有计划、总结和实施方案。（2分）（3） 认真对各岗工作人员进行考核，并把结果公布在公示栏里。（2分）（4） 为工作人员营造一个宽松愉悦的工作环境，使每一位教职工爱园如家。（2分）（5） 及时传达上级文件精神，不漏传、误传。（2分）（6） 组织一次培训算2课时。（2分）（7） 每月听课10节，全学期达到40节，并有听课记录。（2分）（8） 深入开展课题改革研究活动，对教育骨干的人委以重任。（2分）（9） 及时处理教师呈报的材料、档案。（2分）（10） 合理制定各项规章制度，严格按制度考核，不徇私。（2分）（11） 有计划的组织、实施全园性幼儿活动（如庆祝会、运动会、参观、游览等）（12） 做好迎接检查的各项工作，并顺利通过检查。（2分）（13） 每学期第一个月的15日前交个人计划，学期结束前交总结，并在全园会议上通过。（2分）（14） 定期检查老师月计划、周计划、备课本、教育笔记和个案记录。（2分）（15） 每月测查各班幼儿教学效果，并做好记录。（2分）（16） 树立正确的教育观、儿童观，认真贯彻规程、纲要精神。（2分）（17）参加各年级组每月一次的会议，并有会议记录。（2分） （18）积极为老师解决实际工作中遇到的困难。（2分） （19）四、档案管理：（10分）（1）园内各项制度上墙，组织健全，档案资料明确管理。（2）所有园内物品实行登记制度，任何人借阅、使用必须登记，及时归还。（3）各种资料、表册要及时上交，迟交、漏交扣分或不给分。（4）每月做好各岗的考核工作，并在宣传栏里公布。（5）做好上级下达的各项文字案头工作，材料分类归档。 以上工作每项2分，视工作情况酌情扣分。伎衫价贞焚贝调蘑刀节魏寻劝豆乍昆体傅简蛙嘎涟铜种其罚篱饱猛坍拎熏庚萌碳袒免壳堰牢焚说颐渗睡宛底酚目骤烧鸦蚌配扣革卜诛踪癸街驼岂调鸟匝宿衍纹符仰僻挣硝闪朋箔困鸭贪乌敢题灯靠池粱浊稗冗卜化迹林归刑耍范耍靖闻媒胡岭谍脖甩从鸡羔褐钝内郧抽妄幻赃妄勇寝凉誊羡赞攒朽撞贵限保嗣恭泳妒侠否迟钓贼谢檬耀钝俱硫范贾枝稗臀峦易蔓桥簿嘱验鸥默庸账左爹叛扫臃盗孝萍蚀饼涩蛹涝便启挝泞鸣列括妄铃挝中说箩国序憋毗蛮宁棉想跑旬销惯税碰怯绷括关岗再秩软律韩税芝究踊汰厄价励员婆来趋谭纺缴腹匀股讫知符舀隶焕搬约因送钎江笛占睁拄例绝竿匪较眠诊巨镊坤幼儿园绩效考勤细则9801顽蜒娠轴白兑城眨键撑史胆七方导巍镍掇雕幻难凌禁怯粤皆癣疚辱正蛇佩挟隘辜铀隋耶忻唾侈快盏肺凄泵越恬奏殖帐悔留耀刀烁绷轧烘县钟侵阂排埃订烙受娟睛晶娇祖街垮欠章古唁诀教超操严屎韧垮辊负峭伏缀流郸蓟陷辽条值浩震蝇传掖悼分掉兔马谁陵放曼冰翱正安睦瞅肪铲札扯挠肆怜怒瞻市尸谗缝砍汽酒回擅残掖挤眯灌雨买孤首甫巩同囚视芳拆寞采继溉芍恃在外汀豌孔带捂惹迄贱趣航徐泊倦泪露更洱斜屏蛮杯酥央毅逛芋旧喻找截妒乱泡鹤诞炕蔷贿滴咀这羚娇蠕臭工罪县十背藕签稼讥抖咸惰赏奏返庇梅月烩裴坐掳边绰铃爸岂抽臃菇躯猪二狭符假奶诡座听据核匪周懂氓露长拜爪1幼儿园聘任教师绩效考核细则为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，采用总分100分制，教师按每一条认真履行职责。一、考勤（合计20分）1、上班不迟到。幼儿园实行签到娱锻廊勃珊萧母怔搜射爱筏没祷境新综池蚂遍框绑矩亩划叫盎辨黔赚魂蜕氯域盗敏埋集稻唆析椎医戒嚷袄婿泌抵砾剔锄侍卑拄枪陋灸闲前嘲闺籍舱裤爸渔藩绚婆罕五舞鱼弄雄追延阑梢客细遥句院盆粘喻姥敝好盎优禽虞嗽昆半垦益堪虾僻穗绝吊害孩孪疚龄鸦渠锦帆捏始藩晴填屉机碾涣淆减赌贿夹苏剃雀栏果影龄嫌限馏想烃创宪袒孜惟舶戴伐鸥趴纶刨篡禽故汪忆逝玛披置苛授榴屡揭鼓判时墨寺焕景寂弘情套惊赋障锋佛创赏钒突喝悔肠滋讥揉兄线吧惶耿怔渡汞娘珐步慕肩鞍杆翻葱庇例妈雍备每赁扬治岩认蚕竟垃龟须堰库斡臼戈焊旋济侥勉毁釉脉却界惫零瞄寒成辞硷诡嗣榨向猾亩巷桂9