石油企业思想政治工作方法研究.docx

石油企业思想政治工作方法研究 薛江梅摘 要：国际油价持续走低严重的影响了国内石油企业的正常生产，对企业的思想政治工作提出了挑战，文章分析了石油企业思想政治工作中如何稳定企业职工队伍，如何应对目前的形势以及存在的问题，提出了解决问题的方法和对策。关键词：石油企业；思想政治工作；企业文化；社会主义核心价值观随着国际石油价格处于地势，面对严峻的国际形势，我国石油企业面对的压力也越来越大，石油企业职工思想也受到很大冲击，这些变化对石油企业的思想政治工作带来了挑战。针对具体问题提出对策，稳定职工队伍，调动职工积极性。因此，根据企业发展现状，创新思想政治工作方法，探索加强企业石油思想政治工作的新途径，确保石油企业健康稳定发展。一、石油企业思想政治工作的重要性和必要性石油企业历来以能吃苦，甘于奉献而称注，在当前石油遇到寒冬的形势下，如何激活和提升石油企业职工综合能力，提高职工的思想政治教育有着非同一般的效果。通过多种手段和形式，宣传企业的经营方针和经营理念，宣传改革和发展中可能出现的挫折，弘扬正气，这是企业文化建设的职能，也是思想政治工作的重要任务。只有思想政治工作才能满足人思想、精神上的需求，达到充分调动人的积极性、主动性、创造性的目的。提高整个石油企业的员工素质，提升了职工团队的合作能力，增添石油企业的新活力，企业经济效益的实现才会有保障。二、油田员工思想状态方面存的问题由于历史的沿革以及石油企业的不断改革和重组，油田出现大量的已退休职工，内部退养职工、买断职工和新入职的职工，他们的收入待遇差距非常大，面对物价上涨和其它因素，影响了一些职工的生活，而在岗职工由于受到国际油价降低这个大环境的影响，有些企业扣部分工资作为抵押，也影响了一部分职工的生活，由此导致职工思想出现很大的波动，社会问题将更加突出，有些矛盾将更加复杂和多样化，从某种程度上讲，现在我国社会和经济处于大变革、大转型时期，在这种严峻和复杂的政治与经济形势面前，思想政治工作所负担的任务将更加繁重和艰巨。要推进改革和发展，抓好员工的思想疏导和教育，解决员工在市场经济条件下出现的思想障碍和问题。三、针对目前出现问题的解决方法（一）培养职工主人翁的意识石油企业员工经过多年的战斗洗礼，责任心相对比较强，工作具有拼搏精神，每位员工都是企业整体利益的承担者，只有全体干部职工努力工作，才能保证企业整体利益。生产一线员工是安全文明生产的直接承担者和责任者，他们工作辛苦、环境相对艰苦，工作具有一定的能动性，具有主人翁的思想。石油价格的低迷影响一线职工的收入，政工干部要了解职工的思想动态，引导企业在发展中走出困境，使他们解开思想疙瘩，消除萎靡思想，轻装上阵，围绕企业经营管理中的热点、难点做好思想政治工作，不仅是企业发展的要求，也是市场经济和建立现代企业制度的需要。（二）培养职工参与民主管理一个好的企业要能取到好的效益，在与管理者的决策水平，而决策离不开广大的石油职工，在企业处于困境的情况下，职工思想容易起波澜，引导职工在现代企业管理中发挥应有的作用， 在思想政治工作充分发挥作用时，最终使企业的问题得到解决，要发挥职工的创造性和引导职工献计献策，所在企业决策者应该在重大决策上听取企业员工的意见和建议，要集中集体智慧，提高决策的科学性。（三）塑造良好的企业形象和企业文化企业文化的核心是以人为本，激发和调动职工的积极性，企业的良好形象会使职工有强烈的认同感和归属感，能够鼓舞职工的工作积极性。塑造企业品牌形象，与企业员工的精神面貌和密切相关，要形成良好的工作氛围，也离不开职工的行为规范。石油企业的思想政治工作要结合企业实际，对企业文化建设、形象建设进行有效规范。在石油企业内部开展社会主义核心价值观的教育活动，提高职工的政治思想素养。企业树立了良好形象，才能促进企业更好地发展。职工的福利、职工的发展、职工的自豪感都是企业的财富，同时也是以职工为主体的价值观的体现。企业要可持续发展，增强内部凝聚力和外部竞争力，使职工形成同一的理念，同一的理念的升华就形成特有的企业文化。（四）企业思想政治工作体现社会主义核心价值观我们要以社会主义核心价值观为指导，弘扬中国梦的时代契机下是最直接的助推力和精神动力，是与我国的发展牢牢相依的。深入开展开爱国主义、集体主义和社会主义的学习，增强本身的精神动力，不断的进行思想道德教育工作，使员工的思想境界得到进一步的升华，结合基层单位实际，大力加强社会公德、职业道德教育，引导基层干部职工发扬中华民族传统道德和艰苦奋斗的革命精神，自觉形成爱岗敬业、严于律己、奉献社会等道德规范，引导基层广大干部职工培养高尚的境界、高雅的品格和健康的情趣。（五）建立思想政治工作方式要多样化思想政治工作是一项内容极其丰富的工作， 一般是通过宣传、教育、座谈、讨论等方式进行，在形式上表现为思想意识形态领域宣传教育，另一方面大量地表现为给员工办实事、做好事、谋福利、解难题，解决职工存在的实际问题和困难。开展送温暖活动，通过看得见、摸得着的事情，使员工感受到企业的关怀和温暖，使员工在潜移默化中受到感染和教育，团结员工，凝聚员工，激发员工工作热情和积极性。四、结束语思想政治工作犹如春风化雨，是一项长久的工作，要靠思想政治工作人员和职工的身体力行、亲身实践，我国石油企业，作为我国经济建设中的重要组成部分，对我国的综合国力都有着直接的影响，加强和改进企业思想政治工作，是新时期思想政治工作面临的新课题。石油企业要有责任感和紧迫感，根据变化的情况，认真实践，走出一条创新的路子来，推动石油企业思想政治工作更上一个新台阶，为企业的可持续发展奠定基础。参考文献：1杜建华.新形势下如何加强煤炭企业思想政治工作J.现代企业文化，2010，2（28）：117-119.2 曾庆伟.加强煤炭企业思想政治工作的思考 J. 产业与科技论坛 ，2012，12（11）：16-18. -全文完-