(恒之宝)员工培训协议005.doc

-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------

1.0目的
为提高员工业务技能，充实员工知识，优化员工知识结构，公司根据宝马总部的各岗位认证、专业培训的标准和时间结点，组织员工培训和认证。
2.0适用范围
适用于宝马总部指定岗位培训人员或经公司部门推荐的人员。
3.0公司的权利和义务
3.1公司根据员工自愿申请、部门推荐、厂方指定择时组织员工培训。
3.2培训费用由甲方支付，培训费用包含公司购买的培训所用的各种资料费用、交通费、餐饮费、住宿费。
3.3公司负责为员工提供办理各种培训的必要手续和条件。
3.4培训结束后，公司有权要求员工提供“培训报告书”或“培训心得”，并要求培训员工组织转训.
3.5培训员工必须自觉遵循公司所制定的服务年限，未达到服务年限的，公司有权按比例扣除费用。
4.0培训员工的权利和义务
4.1培训员工必须接受公司制定的培训协议中的有关培训要求、费用的各种规定。
4.2员工必须按照培训的时间结点及时返回公司履职，无故延迟上班的将依据考勤制度办理。
4.3员工于培训期间须听从培训组织者的安排，严格遵照各项培训制度并积极维护好公司形象，如果由于自身不慎或其他个人行为致使公司利益受到重大损失的，所有赔偿和培训费用由员工自行承担。
5.0其他约定
5.1员工单次培训费用在1000元以内的，服务期限不得少于1年，培训费用依照3.2款执行；服务年限计算为其培训发生即日起计算，未满一年的应按不足年限比例退还公司培训费用。计算公式：退还金额＝培训金额÷12×不足年限。
5.2员工单次培训费用在1000-6000元以内的，服务期限不得少于2年。计算公式：退还金额＝培训金额÷24×不足年限。
5.3员工单次培训费用在6000元以上的，服务期限不得少于3年。计算公式：退还金额＝培训金额÷36×不足年限。
5.4员工严重违反劳动纪律和公司规章制度；严重失职、徇私舞弊，给公司造成重大损失的；员工追究刑事责任等以上情况被公司解除或终止劳动合同时，员工必须返还公司出资的各项培训费用。
5.5员工在培训中所获得的证书归公司所有。
6.0附则
6.1本协议未尽事宜由双方另行协商确定。
6.2本协议一式两份，双方各执一份，协议自员工签字即日起生效。

部门： 岗位： 姓名： 身份证号码：
签字： 日期： 年 月 日

-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------