全职员工劳动合同.doc

安徽愉跃教育征询有限企业
劳动协议

甲方：安徽愉跃教育征询有限企业
地址：安徽省马鞍山市雨山区钢城花园一村41栋8号

乙方： 性别：
居民身份证号码：
家庭住址：
现居住地：
联络电话： 邮编：

马鞍山愉跃教育征询有限企业（如下简称甲方），现聘任 （如下简称乙方）为单位员工，根据国家有关法律法规规定，乙方申明已经完全理解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵照平等自愿、协商一致原则，甲、乙双方签订本劳动协议。
一、协议期限
1.1有效期：
本协议有效期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
劳动协议期满前三个月，经双方协商同意，可以续签劳动协议。
1.2 试用期：
试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容
2.1 甲方根据工作需要及乙方岗位意向，聘任乙方__________部门工作，担任
岗位；
2.2 甲方因工作需要及乙方工作能力和体现，可以随时调整乙方工作岗位，并对应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。
2.3 乙方必须按照甲方有关本岗位工作任务和责任制规定，完毕规定数量、质量指标和各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
3.1 工作时间
甲方实行每周工作制。如有特殊状况，可根据甲方工作性质作调整。乙方享有国家规定法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。
3.2 甲方为乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害环境条件下工作。
四、劳动酬劳和福利待遇
4.1 工资酬劳：
1) 甲方确定乙方试用期内工资为 元，试用期满经考核合格按所在岗位确定乙方月工资酬劳为：基本工资 元（其中因教师培训工作所得工资为500），岗位工资为 元( )，基本补助 元（含交通45元通讯45元餐补50元全勤200元），课时补助以课时数计算（参照愉跃教育全职教师工资原则课时补助一栏）。
2）乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪措施。甲方发薪日期为每月15日。
3）缴纳个人所得税是乙方义务，甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。
4.2甲方按国家和地方有关规定并根据甲方规章制度为乙方办理有关福利保险，包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五、劳动纪律
5.1 乙方应遵守国家法律、法规。
5.2 乙方应严格遵守甲方员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定工作程序、保守甲方商业秘密，维护甲方利益和声誉，爱惜甲方财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。
5.3 乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定予以惩罚。
5.4乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教、拘留，本协议自动解除。
5.5乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及有关业务行业及单位，做任何形式未经甲方同意兼职工作。
六、劳动协议变更、解除、和终止
6.1 劳动协议签订后，协议双方必须全面履行协议规定义务，任何一方不得私自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充协议或变更劳动协议。双方未到达一致意见，按6.3或6.5条款规定执行。
6.2 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除劳动协议：
1）在试用期间，被证明不符合录取条件；
2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益导致损害；
4）被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留；
5）法律、法规规定其他情形。
6.3 有下列状况之一，甲方可以提前告知并解除劳动协议：
1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后根据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作；
2）乙方不能胜任工作，通过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；
3）劳动协议签订时所根据客观状况发生重大变化，如部门或岗位撤销，致使原劳动协议无法履行，经当事人协商不能就变更劳动协议订到达协议；
6.4 乙方有如下情形之一，甲方不得解除本协议，但违反企业规章制度和符合本协议6.3条款除外：
1) 乙方患病或非因工负伤在规定医疗期内；
2) 乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定最低期限治疗、疗养；
3) 实行计划生育乙方（指女性）在孕期、产期、哺乳期内；
4) 法律、法规规定其他情形。
6.5 乙方规定解除劳动协议，须提前九十日书面告知甲方，在获取甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最终一种月工资并视为乙方违约。
6.6 有下列情形之一，乙方可以随时告知甲方解除本协议：
1）在试用期内；
2）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由手段强迫劳动。
6.7 劳动协议期满或双方约定协议终止条件出现时，劳动协议即自行终止。
七、 违约、赔偿责任
7.1甲方违反《劳动法》及本协议约定条件应承担法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方经济损失。
7.2 乙方违反《劳动法》及本协议规定条件和约定条款应承担法律责任，并按国家和当地有关规定、本协议及其附件规定赔偿甲方损失。
7.3 其他赔偿
1）假如乙方在协议期内，由甲方出资进修（含境内、外实习培训）需要延长服务期，由甲乙双方另签服务期协议。如乙方在协议期内受甲方出资培训，乙方因个人状况被解雇或自行离职，甲方保留按培训规定赔偿培训费权利。甲方出资培训未签订培训协议，乙方为甲方服务时间不到两年，必须全额赔偿。
2）乙方在协议期内接受由甲方出资物品、出游、福运用品等一律按国家及企业规定执行。
7.4 双方约定违约金额为一万元。

八、其他：
9.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份协议具有同等法律效力。
9.2 本协议未尽事宜以甲方员工手册、有关规章制度约定为准。
9.3 劳动协议附件是协议构成部分，具有同等法律效力；
9.4 甲方在本协议签订后制定或修改企业员工手册及有关规章制度、以及正在生效各项规章制度都直接构成本协议附件，乙方应予以遵守。

甲方：安徽愉跃教育征询有限企业 乙方：
代表：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日