地方税务局工会工作总结精.doc

地方税务局工会工作总结201X年度，*州地税局工会在州总工会领导下，在局党组指导和其他组织亲密配合以及全体会员大力支持下，以维护职工权益为己任，努力维护各族职工政治、经济权益，一直围绕职工群众最关怀、最直接、最现实利益问题，依法履行维护职工合法权益基本职责，不停加强工会自身建设，不停提高干部群众业务素质，圆满完毕了工会各项工作。一、加强学习，提高税务干部政治业务学习（1）加强政治理论学习，贯彻科学发展观。本局工会在局党组统一布署下，于每周五下午定期学习政治理论，重点学习了温总理政府工作汇报、钱勇书记题为振奋精神、扎实工作、增进文明行业创立活动深入深化发展发言以及区局五月初召开全区地税系统案例分析会上钱勇书记、纪检组长于利民发言和四个案件通报、深入学习了党三代领导人有关科学发展观重要理论、十七届三中全会公报，积极参与“维护祖国统一、反对民族分裂、加强民族团结、维护法律尊严”大讨论。通过学习干部职工政治思想觉悟深入提高，工作责任心深入加强。（2）学习经典事迹，发挥楷模作用。我们组织职工学习新源县地税局稽查局长三等功荣立者刘海涛与癌症作斗争、埋头苦干、敬业奉献以及荣获自治区青年卫士称号刘震，见义勇为不留名库热西、业务学习尖子李恩铭等一批涌目前州地税系统优秀经典先进事迹，通过用先进社会主义文化教育职工，极大地增进了职工创业精神。（3）开展形式多样技术比武活动，比、学、赶、帮、带，提高干部职工业务素质，增强其学习意识和集体荣誉感。今年月中旬，我们在系统内进行了税收征管、办税服务、税务稽查、公文写作和少数民族国语5个项目业务与智能竞赛活动。不仅在全系统兴起了“争当业务尖子、争当岗位能手”热潮，更营造了广大税务干部比学习、比创新、比技能、比奉献良好气氛。二、加强工会职代会建设，建立和完善民主管理制度本局工会在州总工会领导下，狠抓工会职代会、民主管理制度建设，履行工会职能；形成整体互动，激发基层活力，增强了工会吸引力和凝聚力。工会工作有新举措，有新措施，有新目，使整个州局工作出现了良好局面。州局整年召开了两次全局干部职工参与工作总结会议和两次民主生活会，由局党组书记向全体干部职工汇报工作以及党风廉正建设状况，广泛听取干部职工意见。今年我们在制度建设上又有了创新，根据自治区地税局规定和“建制履责年”工作主题，结合州直地税系统实际，针对我们普遍存在纵向制度不全、横向制度微弱、漏洞不少和问题不停现实状况，州地税局按照“管用、统一、革新”规定，成立了“建章立制”领导小组，抽调业务骨干，大刀阔斧地进行制度修订。将过去193项制度分为党务、政务、业务三大类，整合成50项。整合以及重新制定后制度体系涵盖税收管理、干部管理、财产管理、监督制约、系统保障、文明创立和组织建设七个方面，将部分本来只合用于州局机关制度完善为全系统通用制度。在岗责体系建设方面，我们按照一人一岗、一岗一人方式设岗，将所有工作职责融入各个岗位之中，突出了部门之间、业务之间、业务与行政之间、组织与组织之间横向联络，增强了岗责之间衔接，形成了纵横关联、环环相扣岗责体系。将税收执法质量评价体系、综合岗责考核措施、绩效目管理考核措施有机整合，减少考核名目和考核次数，到达了岗位设置合理、责任明确清晰、评价原则统一目。在加强基层局岗责体系建设同步，积极探索机关岗责体系建设和岗责质量考核措施。通过这些制度建设全体干部职工工作积极性得到了极大提高。三、坚持政务公开，发挥工会监督功能一直坚持政务公开，无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费使用，职工福利发放，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让职工根据自身条件公平竞争。并且将州局党组决策成果上墙公告，使各个工作环节透明，便于职工监督，使职工可以最大程度参与州局各项管理工作，真正体现了民主管理。严格坚持财经制度，会费收支建有专帐，由专人负责，帐目公开，自觉接受州总工会和全体会员监督和审查。从每年初制定工会工作计划到平时活动开支，都能坚持原则，严格掌握原则、层层把关、精打细算、勤俭持家，把经费用在关键处，改善工会活动条件，保证了整年工会活动按计划顺利进行。按工资总额2及时向州总工会上缴会费，没有拖欠。四、努力为干部职工排忧解难，使工会真正成为职工家竭诚为广大干部职工服务，是本局机关工会工作出发点和落脚点。为保证广大干部职工以健康身心投入到地税工作中，本局工会为每一位干部办理了阳光俱乐部健身卡，安排了许多增进身心健康知识讲座。在五月份安排全体干部职工进行了体检，同步为女职工安排专题体检，并根据每个人检查成果，联络安排作深入检查和治疗，保证了全体干部职工以健康身体安心工作。在学习实践科学发展观活动中，我们把关注干部职工身心健康作为以人为本、科学发展、构建友好机关重要任务加以贯彻贯彻，不停满足干部职工发展需要，重视地税事业和人全面友好发展。为了使机关工作人员均有一种健康身体，更好地做好本职工作，为党和人民服务，11月8日-14日邀请了中医学院进行社会实践活动学生专门来到本局为所有干部作健康测试和理疗治疗，并进行了保健讲座，体现了工会对干部职工关怀，将以人为本理念体目前细微关怀之中，这项活动开展使干部职工们深受感动。保护妇女干部职工权益，充足调动妇女干部职工工作积极性。为切实维护好妇女干部职工权益，工会从关爱妇女同志角度出发，拿出专题资金为妇女同志安排了专题体检，安排了独生子女医药、护理费发放工作，解除了妇女干部职工后顾之忧，使她们能更好安心工作，发挥了“半边天”作用。我们就职工分房、福利待遇、医疗保健、开展文体活动等多项内容发放调查表，广泛听取会员意见，有效地代表职工增进了民主管理工作，职工对工会支持率大幅度上升，职工满意率均达90%以上。继续坚持了对职工“六必访”和“三懂得”制度，对职工婚丧嫁娶，前去慰问、看望；每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访；每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委负责同志或委托工会组员前去看望。今年，共慰问看看望职工30余人次，使干部无处不感受到工会组织温暖。五、关怀群众生活，健全建家工作，增进精神文明建设根据州总工会有关广泛开展“模范职工之家”创立活动精神，本局工会继续开展“模范职工之家”创立活动。在创立活动中我们把建设民主家、文明家、温暖家、学习型家、勤政廉洁家、职工信赖家等内容作为创立基本内容，广泛开展“满意在地税、满意在工会、满意在职工”创立活动，倡导崇尚文明，温暖人心理念，以人为本，以团结、友爱、和睦、助困形式开展多种活动。坚持做到“五必访”。大力开展建设学习型机关，创立学习型家庭活动，不停提高地税职工学习能力、思想道德素质、科学文化素质和健康素质，充足发挥了机关工会职能作用。根据工会工作计划结合州局精神文明建设规划，我们在全系统大唱特唱廉政之歌、中国税务之歌、八荣八耻，到达了凝聚人、鼓舞人、鼓励人良好效果。我们在全系统号召全体干部职工大力倡导优化服务意识，推进办税公开和执法责任追究制度，从机制上有效防止不良作风产生。在纳税评估上，推行由税务、工商、纳税人代表参与公开评税“阳光工程”，深受社会各界赞扬。在征税上实行公开和承诺制度，推行办税一站式服务，开展“三时”（准时、限时、延时服务）、“四办”（急事急办、特事特办、一种部门办不了，两个部门一起办，纳税人有困难上门去办）服务活动，起到了很好效果。通过我们多方努力，在社会上树立了良好地税新形象，201X年发放4000余份社会问卷调查和走访230户纳税人和企业，社会满意率到达97%以上。六、积极组织参与扶贫帮困献爱心活动全局干部职工继续响应“西部开发助学工程”，资助贫困大学生万余元，为州直特困企业捐款，为尼勒克县水灾，特克斯地震捐款，向弱势群体捐款，向州局扶贫点特克斯县齐勒乌泽克乡喀拉苏村继续捐款，在节日前期送去慰问品，协助发展庭院经济，早日脱贫。今年，汶川地震后，全局干部包括退休人员，慷慨解囊，跃捐款13350元，全局党员缴纳特殊党费63100元，向贫困小朋友和弱势群体捐款15000元。通过奉献爱心，深入凝聚了队伍向心力。七、201X年工会工作计划1、继续学习、贯彻十七大汇报。结合科学发展观，切实抓紧、抓好干部职工政治理论、税收业务学习，将学习与*大发展相联络，与干部职工个人思想工作实际相联络。2、发挥职工代表大会职能作用，扎扎实实为干部群众多办实事，大办好事。3、积极组织全体干部职工开展税收业务竞赛，不停提高为纳税人服务本领。增强学习意识和集体荣誉感。通过开展优质服务活动，争创精神文明楷模单位活动，创五好党支部活动等，4、发明条件，建设活动阵地，积极开展多种文体活动，活跃职工文化生活。根据全局干部职工体育活动专长，因人而异开展乒乓球、游泳、健身等活动。5、创新机制，强化管理，规范职工小家建设加强工会自身建设，不停提高工会工作水平，努力创立自治区级“职工之家”。（1）实行以人为本民心工程，建设“民主小家”；（2）实行维护职工合法权益爱心工程，建设“温暖小家”；（3）实行提高队伍素质育人工程，建设“学习型小家”6、为优秀公务员和先进工作者组织一次外出旅游。对生病住院机关本局干部和基层干部职工进行慰问。组织干部职工到旅游景点进行旅游。7、为每位干部职工安排一次身体健康检查。8、积极开展扶贫帮困，访贫问苦献爱心活动